党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告优秀范文(共7篇).docx

优秀述职报告共7篇党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告范文1XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，保持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效强化了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保证。一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终铭记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。保持把党建工作纳进县委“六个一工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，执行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对XX年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。(二)特别工作重点，务实革新抓党建。结合党的群众路线教育施行活动，围绕继续深入反“四风、改作风，针对“三重一大制度落实，全面推行了“2111工作法，不断优化了发展环境；采用“选、撤、调、派等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下原则，下派村第一书记38名，协调专项资金万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性施行活动36次，密切了党群干群关系。(三)强化服务保证，围绕发展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。XX年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作互相融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保证发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。(四)强化肃贪倡廉，改善作风抓党建。按照省委“3783主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究布暑，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了X县党政领导干部问责办法、X县村干部勤政考核办法等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风显然好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识显然加强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、乡村党建工作成效特别、特色鲜亮，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够革新、成效一般。二是部分乡村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，乡村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，各别乡村党组织对“3+5工作法和民事办理制度保持不够好；其他党组织在“三会一课、党员发展公推选优等制度方面保持不够好。产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需强化；二是党组织带头人培训方面经费投入还不够，方式单一，针对性和实效性还需强化；三是工作革新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需强化。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需强化。三、下一步工作思路和主要措施XX年，我将认真学习贯彻中央和省、市委布暑要求，不断革新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动全县基层党建工作，保证责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)切实加强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实强化机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实XX*年全国党员教育培训工作规划，整合资源，保证经费，特别实效。XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩展远程教育站点改造覆盖面；探究村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实XX市发展党员公推选优办法(试行)和XX市不合格党员认定及处置办法(试行)，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，加强基层党组织的凝集力和战斗力。(四)强化制度机制建设，有效规范组织运行。深入巩固教育施行活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。在乡村全面推行“3+5工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员民情联系站等制度，真正做到制度健全、运行规范。(五)强化基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15全省改善乡村人居环境行动康县现场会精神，始终保持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保证。成县委书记李祥同志述职报告一年来，我认真履行抓基层党建第一责任职责，狠抓了基层党建工作，现述职如下：一、履职工作特色和亮点(一)抓党建的第一责任更强化化。全面领会“抓好基层党建是各级党委的政治责任，是党委书记的最大政绩论述的深入内涵。全年召开专题研究布暑党建工作的常委会议11次，听取党建工作汇报4次，严格开展基层党建述职评议工作，对党建示范点建设工作开展了2次催促检查，与17个乡镇党委书记进行约谈，制定完善了领导干部“六位一体考核评价、村组干部管理、考评、报酬发放等办法，切实解决了一些党建工作实际问题。(二)基层党建工作水平不断提升。一是对全县34个软弱涣散党组织进行了集中整顿，选派了39名党员干部到联系贫困村担任“第一支部书记。二是总结东罗村后进转化经验，成功打造了112个党建示范点。延伸“双联党建载体，在乡村党员干部中革新开展了“一帮一小康工程，扩展了扶持参加面和覆盖面。三是全面推行“3+5工作法、村干部坐班制，对所有服务事项执行“一站式办理。四是深入开展党代会常任制试点工作，成功召开十四次党代会第二次会议，41件党代表提案全部得到有效办理。五是狠抓党员教育管理，全县采用“公推选优方式确定入党积极分子180人。设立“党员示范岗、开展“争星树旗等活动，在黄渚镇开展强化党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，探究了党员“评议退出机制。(三)探究走实了一条“网上群众路线。建成全省首家县级政务微博公布大厅和政务微信平台，实现了“网上察民情、网下解民忧。全县各级组织通过网络了解并办理民生实事1064件。特别是扶持开办了625家网店，探究建立“电商扶贫新机制，搭建了联系服务群众的新平台。(四)作风建设得到全面强化。一是围绕中央“八项规定和省委“双十条、市委“十二条规定落实，扎实开展了“小金库、“吃空饷等问题的专项清理，清退“吃空饷干部12人，清理在企业兼职的党政干部5人。二是特别党风廉政建设主体责任落实。在全市率先执行了县直纪检监察派驻机构编制、人事、工资统一管理制度，对新任职的纪检干部和检察官执行双向交流挂职培训。三是健全完善了党员干部管理考核、人文关怀等一系列机制制度，注重用实绩考察识别干部，选人用人。(五)基层党建投入进一步加大。一年来，在党建工作上，全县共配套资金万元，其中，落实村级组织办公经费391万元，村组干部报酬840万元。另外，还为752名村干部办理了养老保险，为118名换届退职村干部发放一次性生活补贴50余万元。二、存在的主要问题及原因(一)部分党组织带动能力不够强。一些基层党组织抓工作缺乏革新，促发展缺少办法，服务群众欠缺动力，部分基层干部思想不够解放，带头致富、带领群众致富的能力不强。(二)基层党建工作开展不均衡。存在“重视点上忽视面上、“重基层轻机关现象，党建示范点工作好于非示范点，乡镇党建好于县直机关，非公企业和社会组织党建工作相对滞后。(三)基层党员教育管理有待改善。受基础条件、财力保证、师资力量等条件的限制，基层党员教育培训的针对性不强，教育培训的质量不高。在党员管理上，过多地把精力放在了完善软件资料上，对工作实效要求不高。(四)乡村干部队伍结构还不够合理。村“两委班子换届使全县村干部年龄结构有所改善，但村干部队伍不稳、后继乏人的问题仍然存在。加之村干部报酬较低，退后保证有限，影响到村级班子建设的健康开展。(五)部分党员先锋引领作用发挥不够。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使各别党员和党员干部党性淡薄，只顾局部利益，缺乏全局观念，心存私心杂念，不能很好地发挥先锋模范作用。产生以上问题的原因主要体现在四个方面：一是思想熟悉有差距。认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快，党建工作是“务虚工作，对自己“第一责任人角色定位不够准确。二是工作摆布不够合理。在“抓点上投入较多，在“带面上做得不够，导致出现“重点轻面现象。三是基础工作抓得不实。在发展党员、后备干部培养、落实“三会一课学习制度等方面，工作做得不实。四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位，工作缺乏动力，不能更好地促进工作。三、下一步工作思路和主要措施(一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人的职责，主动思索，进一步理清党建工作思路，明确党建工作重点，积极探究革新和健全完善党建工作各项机制制度，促使形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作合力。(二)不断提升基层党组织建设水平。集中力量实施好“六大工程。即实施“先锋引领工程，引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。实施“产业富民留人工程，先行抓好5个村的“产业富民留人试点，逐步在全县推广扩展。实施“基层干部能力提升工程，切实提升乡村干部、基层一线党员的综合素养和引领发展的能力。实施“基层一线干部安心工程，开工建设2-3个乡镇的干部周转房，提升乡、村、社区办公经费、乡镇食堂补助，探究偏远乡镇干部交通费补助办法，完善乡镇干部调配办法，提升村组社区干部报酬。实施“基层干部法治廉政教育工程，强化警示教育、法治教育，促进基层干部依法行政、干净干事。实施“村级组织活动室建设提升工程，按照市委提出的各县区每年完善提升10个村级活动室的要求，进一步加大投入，提升硬件设施，完善服务功能。(三)全面强化领导班子建设。自觉履行“抓班子、带队伍的工作职责，完善并保持运用已在施行中得到检验并产生一定效应的“六位一体考评任用体系，建立健全干部招考选用、动态管理、激励约束等制度。保持按动议程序、选用要求、岗位需求、工作实绩和能力择优，集体讨论研究干部进一步强化领导班子和干部队伍建设。(四)继续深入推动作风建设。自觉保持民主集中制原则，严肃党内政治生活，探究革新和建立健全基层党组织建设党要管党、从严治党的长效机制。做好教育施行活动成果的巩固和提升工作，强化党性、党风、廉政、警示“四项教育，促进党的思想政治工作常态化。徽县委书记王强同志述职报告XX年以来，我按照“党要管党、从严治党要求，切实履行党建第一责任人职责，与县委一班人精诚团结，全神贯注抓党建、一心一意谋发展，提升了基层党建工作整体水平。一、所做的主要工作(一)抓机制，强保证，靠实党建工作责任。保持“书记抓、抓书记，先后主持召开县委常委会8次，开展调研、现场会议7次，解决特别问题16个。保持“述职述党建、考核考党建、用人看党建的工作导向，将党组织书记“双向述职、双向测评、年终考评和提拔任用相结合，层层传导工作压力。设立了“基层组织建设专项基金，投入经费200万元，完成了136个村级活动场所附属工程建设，将117个村级远程教育卫星模式站点改造升级为电信模式，为162个村接通了优待。催促落实乡村“一有三定和社区“三有一化要求，保证了村级经费和干部报酬。(二)抓基层，打基础，夯实基层党建根基。狠抓先进性和纯洁性长效机制试点工作，健全“公推选优、教育净化、评议退出长效机制，扎实开展民主评议党员工作，先后处置不合格党员44人，新发展党员139名。采用“找短板、抓整改、建机制等措施，选配56名大学生村官到村“两委任职，选派35名后备干部担任村“第一书记和“常务副书记，集中力量抓了30个后进党支部的整顿提升工作。成立了社工委，建立非公企业党组织128个。集中打造了31个特色鲜亮的基层党建示范点，对全县213个村级活动阵地进行了规范化建设。(三)抓服务，强能力，拓展基层党建工作成效。开展了“我身边的难办事案例征集、“百姓问政等活动，共征求群众看法建议11399条，完成即知即改事项997条。以“7+4+10专项整治为抓手，开展干部作风明察暗访8次，通报干部71人，处理违纪人员14人。建立健全了县、乡、村便民服务阵地，认真落实信访代理制度、村干部坐班制度，进一步方便群众办事。开展了“百家单位扶持百所学校、“五送四访三帮、在职党员到社区服务等系列活动，结成党群扶持对子17920对，协调落实扶持资金9825万元，落实帮办实事925件。按照“支部+协会、“支部+基地、“支部+专合组织等模式，新建专业合作社党组织8个，“党群共富组46个，培养党员致富带头人673人。二、存在的主要问题和原因一是指导村级党建工作不到位。重视基层党委，对村级党组织指导少，特别是对问题错综复杂的后进村调研指导不够，一些深层次问题还没有得到彻底解决。二是对乡村党员干部教育培训抓得不紧。对一般党员的学习培训不全面，放松了思想教育和带富能力培训，出现了党员先锋模范作用发挥不充分、部分流动党员游离于党组织之外的现象。三是抓“两新组织党建工作的思路不活。目前全县共有非公企业584家，建立党组织的仅128家；社会组织103家，挂靠联建的仅33家，在扩展党组织覆盖上缺乏有效手段，“两新党建工作基础还很薄弱。四是村级组织活动阵地作用发挥不充分。重视村级活动场所的硬件建设，忽视了活动阵地作用发挥，部分村出现“有阵地、活动少，综合服务功能单一的问题。认真反思上述存在的问题，主要有四个方面的原因：一是思想熟悉不深入。作为全县抓基层党建的“第一责任人，我存在重示范点创建，轻整体提升的问题，特别是对偏远乡村基层党建工作深度研究指导不够。二是工作保守缺乏革新。习惯于按常规思维推动，给组织部门、基层党委压担子、交任务多，自己深入调研少，思索谋划少，特别是抓“两新组织党建工作视野不宽，革新不够。三是投入保证重视不够。把有限的资金更多地用在了发展经济、维护稳定和民生保证上，对党建工作投入和争取资金较少，村级组织经费比较紧张。四是奖惩机制执行不严。对基层党建工作考核评价、激励约束制度执行不到位，在惩治后进方面执行不严、力度不大。三、下一步工作思路和主要措施一是抓书记，严问责，落实党建工作主体责任。从我做起，强化主业意识，保持每月到基层开展一次调研，每季度召开一次工作推动会，帮助基层解决实际困难。狠抓责任落实，着力构建县委统一领导、县级领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位扶持支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作格局。继续选派优秀机关党员干部到213个村担任党建指导员，强化对村级党建工作的深度指导。建立问责机制，对党建考核排名后3位的党委书记进行诫勉谈话，对工作上严重失职的党委书记进行组织调整。二是抓载体，强管理，推动服务型党组织建设。采用党建经费列支、联村单位帮建、乡镇党委筹资等办法，XX年计划完成8个社区场所和100个村级活动场所的升级改造。切实强化对村干部、选派干部、大学生村官的教育培训，力争在XX年对基层党组织书记轮训一遍。巩固先进性和纯洁性试点工作成果，重点抓好不合格党员的处置工作，强化流动党员管理，推行流入流出两地联动管理模式。扎实推动先锋引领行动，组织开展“机关干部下基层、“在职党员进社区服务社区等活动，为党员履职尽责搭建平台；优化村级活动阵地服务功能，深入“3+5服务群众工作法，保持村干部坐班制，提升党组织服务群众能力和水平。三是抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。革新党组织设置形式，乡村推行“支部+协会模式，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织，在非公有制企业和社会组织等领域，采用单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，组建率分别提升10%和8%。建立软弱涣散基层党组织整顿工作常态机制，每年把各领域考核排名最后的支部作为整顿对象，通过“把脉问诊、对症下药、强身健体三步疗法，采用县级领导包抓、下派第一书记等措施，集中力量进行整顿和转化提升。抓好乡村党员干部现代远程教育终端站点改造提升工程，XX年对31个卫星模式站点全部改造升级为电信模式。四是抓保证，重示范，提升党建工作整体水平。完善“基层组织建设专项基金保证机制，将基层党建工作经费纳进县财政预算，XX年计划投入经费400万元，并按10%的比例逐年提升。建立村干部“一保三挂绩效考评和管理制度，将村干部报酬的30%与年终考核结果挂钩，与工作量挂钩，与民主评议结果挂钩，激发村干部的工作活力。积极实施好五个“产业富民留人示范村创建工作，大力回引优秀人才，培育富民产业。加大党建示范点创建力度，XX年新创建30个乡村党建示范点，10个县直机关党建示范点，3个非公企业党建示范点，2个社会组织党建示范点，发挥辐射带动作用，提升全县党建工作整体水平。党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告范文2一、所做的主要工作1.紧盯主业主责，强化责任担当。认真履行党建“第一责任人职责，保持把党建工作与经济社会发展同布暑、同安排、同推动。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究布暑。2.聚焦重点任务，狠抓责任落实。全力推动“两学一做学习教育常态化制度化，以“主题党日活动为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论6次，组织支部专题学习讨论4次，开展主题党日活动12次。3.配强“两委班子，夯实基层基础。严格按照法定程序，顺利完成村社区“两委干部换届选举工作。每个村社区配备30岁左右的年轻干部1名，村社区党组织书记、主任“一肩挑比例达到50%.4.推动平台建设，打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳进基层党建重点项目，按照“六室一厅标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部；按照“三区一校七室标准，在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。5.革新党建公积金，激发“两新党组织活力。园区先行先试、大胆探究党建公积金，采用“企业预存、扩展使用的运作方式，继续积存党建资金，让“两新党组织有了更强的经费保证。二、存在的主要问题及原因1.精力投入不够。2.规范管理不严。3.革新力度不大。4.活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面：1.责任落实不够。2.工作措施不利。3.激励机制不够。三、下步打算1.完善党员教育机制，为基层党员“补脑。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参加的格局。2.革新工作管理方式，为基层组织“强身。扩展党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折试点，落实党员“三会一课“主题党日活动积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。3.强化激励保证措施，为基层干部“提神。逐步落实非公企业党务工作者工作经费，激发工作热情；加大对党建联系员的培养管理，提升其业务素养，关于表现优秀者，优先推举到村社区工作，充分调动其积极性。4.培养选树先进典型，为基层组织“活血。抓好典型的培育，开展优秀党员、先进党组织等评选活动，让广大党员干部学有榜样、赶有目标，有效激发广大党员干部的争先意识。2.一、主要做法及成效1.特别主责主抓，强化责任落实。做到了“三个带头。带头研究布暑。先后主持召开党委会议研究党建工作16次，布暑党建工作21项，对市委交办的10项工作问题，做到了立行立改。带头重点突破。严密布暑、风尚清正，圆满完成了长岭村支村“两委换届试点工作；抓党建促脱贫，完成了3个贫困村退出工作。2.夯实基层效能。建强基层堡垒基础，提升党建。通过村居“两委换届，配优配强了干部力量，新选拔支部书记1人，32岁以下年轻干部12人。保持“三会一课、党日活动，丰富党员组织生活方式，党委牵头落实12个党日主题活动。3.保持从严从紧，改善干部作风。将政治教育与乡镇实际相结合。严格落实“两学一做学习教育常态化制度化要求，将基层党建工作抓在日常，严在常常。将党风廉政建设与重点工作相结合。强化政治和廉政纪律建设，签订党风廉政责任书。将干部管理与群众满意度相结合。强化干部动态管理，推行“钉钉打卡，工作作风显然改善。二、主要问题及原因1.亲力亲为不够。2.工作举措不新。3.考评运用不实。认真反思存在的问题，从主观上讲，主要有以下几个方面的原因：一是思想重视不够。二是革新意识不强。三是问责力度不大。三、今后打算及措施1.强化政治思想教育。运用十九大报告精神宣讲、集中培训、以会代训、廉政谈话等形式和乡村广播、远程教育、微信等平台，集中开展党员干部政治思想教育工作，深入开展“不忘初心、铭记使命学习教育工作，提升党员队伍整体素养。2.强化活动载体革新。开展党建创先争优工作，通过革新党建活动载体，大力开展“服务型党组织建设，激发基层党组织和党员干部干事创业激情与活力。开展先进基层党组织、优秀无职党员示范岗等评选表彰活动，引领和推动党员干部创先争优。3.强化党建成果转化。作为党建第一责任人，我将正确处理抓党建与抓发展的关系，在党员干部中开展比作风、比奉献、比效率活动，把党建工作融入到美丽城镇、美丽乡村、移风易俗、社会管理等重点工作当中，加强凝集力，提升执行力，推动地方经济社会健康快速发展。一、工作履职状况1.夯堡垒，强内生动力。全面学习强素养。认真组织会前学、夜读学、在线学。“两委换届强班子。新选任支部书记3人，选任30岁左右年轻干部15人，村社区“两委班子综合素养、服务能力显然提升。2.优载体，强服务活力。推行“党建+便民服务，建立镇村两级“一站式服务大厅，方便群众办事、咨询。推行“党建+互联网，“智慧党建全面铺开，箭楼、万家、中南3个村实现民生事务在线办理。3.抓重心，强发展合力。兴产业。革新集体经济发展理念，着力打造“一村一品，环湖新垦生态果木林3000亩。新发展“沙滩乐园、采摘体验园等生态游基地5个。垃圾分类“绿色存折工作全面推开。二、存在的问题及原因1.落实党建工作责任有待强化。2.党员综合素养有待提升。3.党建基础工作有待夯实。4.集体经济有待发展。深入反思这些问题，既有客观原因，也有我个人主观努力不够的原因，表现在：一是理论学习不深。二是精力投入不够。三是方法革新不够。三、下一步工作打算1.把党建责任“担起来。强化管党责任，从自身做起，加强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自布暑、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，催促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。2.把党内制度“严起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探究党员管理机制革新，开展多种活动加强党员党性，采用多种形式严管流动党员。3.把集体经济“强起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探究村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告范文3县直属工委：依据中共汉源县直属机关工作委员会关于报送党组织书记抓党建工作述职报告的相关文件要求，我对*年一年来的党建工作职状况进行了认真的自检自查，现将抓党建工作状况报告如下：一、履职状况一深入开展整治“四风问题工作一是依据县委组织部关于深入治理“四风问题的通知文件要求，县社党委专题研究，制定具体方案，设定举报 。二是强化教育、认清“四风的危害性。召开动员会，消除熟悉误区。通过学习教育和深入细致的思想发动，全社党员领导干部坚定了理想信念，深入熟悉到“四风问题的严重危害性，提升了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与领导班子，7个党支部书记，各基层社、下属企业进行了治理“四风问题集体谈话，要求全社党员干部要针对“四风问题的具体表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与各别干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取看法，化解思想包袱。分管领导采用基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“四风、不敢担当问题及时沟通交流状况，提出履职要求。二深入开展调查研究全年共深入到下属企业、各基层社开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解状况，听取看法、帮助解决存在困难。如针对政治学习保持还不够好，吸引力不够的问题，我们采用定期组织，并将学习文件与播放党员教育片和警示教育片相结合的方式进行，收到合格的学习效果。与下属企业、各基层社干部研究互帮互助工作，开展入户宣扬，建立党建工作档案台帐，到下属企业、各基层社了解群众需求，组织党支部统筹各部门，开展了服务群众活动，服务群众，帮助解决群众实际困难。三切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设党委主要领导分别以学习习近平总书记系列重要讲话精神、“三严三实专题教育为题，为全社党员干部上了党课。党委专题研究，专门布暑，切实把“三严三实、“忠诚干净担当、“整治四风、治理“慵懒散浮拖等专题教育同聚焦“大美汉源，区域中心发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育施行活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等特别问题，继续推动作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，加强各级干部和广大党员改革革新意识和法治理念，不断巩固和扩展教育施行活动成果。1.完善责任制，实施目标管理。保持和完善民主集中制，完善党委议事规则，强化党内民主统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。党委与7个党支部签定了党建目标责任书。结合当前形势对党建工作的新要求，对基层党组织进行分类定级。认真落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。2.与班子成员、分管领导及属各基层党支部，班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同布暑、同落实、同检查、同考核。梳理制定了党委落实党风廉政建设主体责任清单，结合供销社党建工作实际及特点，认真梳理每个科室、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图，规范日常管理、考核奖惩。采用随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，催促各党支部履行“两个责任，严格执行八项规定，坚决改正“四风，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提升供销系统内党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、清廉从政的能力和水平。我作为供销社党委党风廉政建设第一责任人，做到了亲自布暑重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。3.结合供销社党建工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和各别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，催促指导化内部监督。强保持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法细则，坚决改正“四风，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，保持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。4.在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制、“党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。保持党建目标书记抓的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清楚、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推动工作作风和行政效能建设。四认真做好党员发展工作针对供销系统专业技术人员匮乏，人员年龄结构老化的实际，深入企业、基层社与职工交心谈心，化解思想中的不正确熟悉，积极引导他们向党组织靠拢。保持发展党员“四制原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、熟悉不到位的不发展。催促指导好基层党支部做好党员发展工作。五为党建工作提供坚强保证在基层党组织活动经费上予以充分保证，开展“七一党员活动，订购十九大会议精神读本，在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由党委购买后赠阅给7个基层党支部。*年共征订xx0余份，xx余种党报党刊。指导各基层党支部按程序把思想政治素养高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。六开展党建规范化建设认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课、完善办公活动场所等问题，加强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。二、存在问题一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚和“务实的最正确结合点上有待进一步探究；二是部分党员干部的思想保守、改革革新的思想意识不强，工作方式不适应新形势发展的要求，各别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待强化。三、下步工作措施一强化思想建设和理论武装，进一步提升全体党员整体素养深入推动学习型、服务型、革新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性、党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，引导党员干部强化党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，保证思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。二强化党的组织建设，不断提升党的战斗力完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推动权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对扶持等制度，统筹推动基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。你很善良，也很努力，你明白 “ 人假设志趣不远，心不在焉，虽学五成 ，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，全神贯注，提升学习效率，尽量做到最好。三抓班子带队伍,不断提升党员干部整体素养保持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对职工干部进行业务培训，促进知识更新，不断拓展知识面，全面提升供销系统的整体素养，不断充实新生力量，壮大队伍，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，有效促进供销事业发展和农民增收。比天空更宽阔的是人的胸怀 。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着四周的同学；你尊敬师长，关心集体，学习自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取学习成绩有大的突破。四推动党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词： “ 该出手时就出手，风风火火闯九州。 大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，关于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你 “ 我永远是最棒的 的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。严格实施中国共产党清廉自律准则和中国共产党纪律处分条例，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，强化关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风尚，引导党员、干部加强责任意识、担当意识、实干意识和革新意识，以推动工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改善文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义，完善问事问效问责机制，大力整治碰到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风尚。党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告范文4按照市教育局关于开展*年度中小学幼儿园党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，作为抓基层党建第一责任人，我结合*支部全年工作实际，认真履行幼儿园党支部书记职责，认真学习十八大以来中央精神，坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，围绕幼儿园中心工作开展党建工作，推动幼儿园教育事业的发展。现做述职汇报如下：一、认真履行职责，夯实基础出特色一对党建工作重视和摆位状况作为基层党建第一责任人，我认真学习上级党委全年工作要求，明确工作任务。充分熟悉到：新时期新阶段，党要管党、从严治党的要求是强化执政党执行力的重要保证，是我党强化自身作风建设，能力建设，制度建设，组织建设的整体要求。基层党建是党的健康肌体的最小细胞，他的健康与否，决定了党的建设大厦是否牢固稳定。因此，围绕中心工作抓党建，让党建既作为各项工作的魂，又作为各项工作的旗帜，内外统一，是我作为基层支部书记必须充分熟悉，又必须在工作中必须祝好落实的思想基础。因此，我支部每月召开一次支委会、一次党员会，通过会议强化学习，落实各项工作要求。结合支部及党员自身建设存在