导购员合同范本.doc

导购员合同范本
甲方：
乙方：
依据中华人民共和国劳作法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作必须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以依据工作必须要，变幻乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变幻不同意甲方看法，则本合同自然解除，双方互不承当违约责任。
三、劳作保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、劳作报酬
依据甲方现行工资制度确定乙方的劳作报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳作报酬中已包涵有保密津贴、特别岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。
五、规章制度
《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效
六、离职手续
1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承当赔偿责任。
2、员工在终止或解除劳作合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部盘点移交公司指定人员。
3、员工在终止或解除劳作合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。
七、其他事项
1、甲方有权依据《劳作法》、《劳作合同法》相关规定制订企业管理制度;
2、乙方对甲方规范管理、改善工作方式、提升工作效率等有提出看法或建议的权利;
3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方有意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳作合同，且有权要求乙方承当相应的赔偿责任。
4、如因乙方工作中有意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳作合同。
5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳作争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
6、当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日