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C医院统计工作管理制度

C医院统计工作管理制度之相关制度和职责，医院统计工作管理制度为强化对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提升统计工作质量与效率,做到准确化、标准化、规范化,制定本制度。2...
医院统计工作管理制度
为强化对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提升统计工作质量与效率,做到准确化、标准化、规范化,制定本制度。
2、适用范围
2.1本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。
3、职责
3.1各部门(科室)负责依据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。
3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,公布《医院信息》;负责对医院工作的现状和发展作出科学的猜测、预报;负责协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。
3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。
4、统计分类与内容
4.1人事行政统计
4.1.1全院在职员工人数,各部门、各类别员工人数;
4.1.2部门、科室负责人(含)以上重点岗位人员异动状况;
4.1.3专家级、业务骨干级人员异动状况,党团员增减变动状况(依据需要);
4.1.4依据上级要求需要报送的其它数据。
4.2医疗统计
4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表;
4.2.2开展重大手术、新手术状况;
4.2.3医疗事故、医疗纠纷状况,死亡、疑难病例讨论状况;
4.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员状况;
4.2.5进修人员数,外出会诊状况,重大社会抢救状况,外出医疗队状况;
4.2.6依据上级要求需要报送的其它数据。
4.3教学、培训、科研统计
4.3.1各类实习(培训)人员实习状况;
4.3.2教学大纲、实习(培训)教材编写状况;
4.3.3各专业教学(培训)讲师状况;
4.3.4承当科研课题的来源,计划执行状况;
4.3.5申请专利项目,科技成果获奖状况;
4.3.6论文、专着出版状况,成果转让,科技成果推广状况;
4.3.7依据上级要求需要报送的其它数据。
4.4设备与物资统计
4.4.1设备统计包括教学设备、科研设备、医疗设备、一般设备及图书资料等的增减变动状况和使用状况、利用率及效益分析等。
4.4.2物资统计包括主要物资原料、低值易耗品和劳保用品的采购、消耗、库存状况。
4.4.3依据上级要求需要报送的其它数据。
4.5基本建设统计
4.5.1房产总面积及分类增减变动使用状况;
4.5.2新开工项目投资计划、计划执行进度、完工交付时间、基建财务决算状况;
4.5.3依据上级要求需要报送的其它数据。
4.6财务统计
4.6.1医院资金投资状况、经营收入状况;
4.6.2年度预决算、月报表;
4.6.3各项经费实际支出状况,成本核算状况;
4.6.4预算外资金来源、使用状况;
4.6.5固定资产增减变动状况;
4.6.6依据上级要求需要报送的其它数据。
5、医疗登记和统计
5.1医院必须依据集团公司要求,建立健全医疗登记、统计制度。
5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报《患者流动日报》。门诊科室应准确填写《门诊登记》医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
5.3医疗质量统记,一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。
5.4统计员应天天到科室登记住院状况,在住院处将上一天的出院病历收集后,交给病案管理员保管,并对欠费状况进行登记;统计员天天应将业务发生状况登记在《医院业务公布栏》上。
5.5报表时间规定:
5.5.1统计日报表应于每日上午9:00报出(假日等特别状况例外)。
5.5.2月报表于下月5日前报出。
5.5.3季报于下季度第一个月10日前报出。
5.5.4半年报于7月15日前报出。
5.5.5年报于下年1月20日前报出。
5.5.6全年统计汇编于下年第一季度报出。
5.5.7住院患者疾病分类年报于下年1月15日前报出。
5.5.8《医院信息》由统计员每月12日前完成并发出。
6、附则
6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。
6.2统计数字要保证全面、系统、准确、保密。
6.3各种医疗登记,要填写完整、准确、字迹清楚,并妥善保管。
6.4任何单位和个人对上级要求上报的统计报表不得虚报、漏报、瞒报。