员工正式聘用合同书新.doc

员工正式聘用合同书新
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为　　　　　。
三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行使命： 　　〔一〕甲方公司总部； 　　〔二〕甲方在全资公司或参股的合资公司； 　　〔三〕甲方在内地省份机构及境外机构； 　　〔四〕应出差服务之场所。
四、乙方之工作使命、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方必须要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方依据工作必须要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定执行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定执行劳作保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬： 　　〔一〕甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　　〔二〕甲方得参照以下事项调整乙方职等： 　　１、乙方每月工作考核记录； 　　２、乙方工作职务〔或工种〕变幻状况； 　　３、甲方盈利状况； 　　４、劳力市场供必须状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于　　年　　月　　日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同坚持继续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳作局为第一审理机关。
订立合同书人
甲　　　方： 签约代表人：　　　〔签字〕 职　　　称：
乙 方〔姓名〕：　　　　　　　　〔签字〕 身份证号码： 户口所在地地址： 联系方式：