2022年工程项目部“安全生产月”活动总结.docx

2022年建筑施工“安全月”活动总结
六月是“安全生产月”，根据上级《关于开展“2022年安全生产月”的通知》要求，项目部自2022年06月01日至06月30日开展了 “安全活动月”活动。致力完善安全生产规章制度，落实安全管理责任，杜绝重、特大安全事故的发生。目前，活动已圆满结束，且成效显著。下面，将我公司本月开展的安全月活动始末情况汇报如下：
一、成立小组，贯彻落实上级精神。
为认真贯彻全面落实上级文件精神，加强组织领导，项目部成立了 “安全活动月”领导小组：
组长：左xx副组长：闫XX组员：张XX、左XX、宋xx
二、活动安排及实施
1、2022年06月01日至2022年06月05日，宣传上级通知精神，抓思想教育阶段。项目部宣传活动内容及思想教育阶段，项目部向项目部及各施工队人员宣传贯彻了及集团的活动要求，深入宣传学习了安全生产许可制度，大力宣传贯彻了《安全生产法》和安全生产方针、政策、法律、法规和安全知识，教育全体管理及施工人员遵章守法，提高了全员的安全生产法律意识。项目部利用会议、标语等多种宣传形式，开展群众性的喜闻乐见的安全宣传教育，普及了安全文化，传播了安全技术，做到了全体管理及施工人员人人皆知，提高了项目部及施工队人员的安全素质，推动了我项目部安全生产工作的稳定发展。
2、2022年06月06日至2022年06月25日，实施安全大检查，整改安全隐患阶段。项目部对施工现场的各施工队进行了安全大检查，落实了安全责任，清除了事故隐患，编制了切实可行的预防措施和应急预案，。
3、2022年06月26日至2022年06月30日，验收总结阶段。
经过30天的活动经验总结，安全总结如下：
我公司始终牢固树立安全第一、预防为主，安全生产“责任重于泰山”的思想，始终把安全生产放在第一位，正确处理安全与效益，安全与发展的关系，从三个方面下功夫、作文章，狠抓落实，确保了项目部自开工以来来无安全生产事故的发生，为施工生产提供了坚实的安全保障。
一是加强安全宣传教育和人员培训。首先利用宣传标语、张贴宣传画、黑板报和简报进行立体全员教育，重点组织施工技术人员、机械操作人员、特殊工种人员以及管理人员进行内
培外训，对《安全生产法》等法律法规进行全员集中学习；同时，积极开展“安全生产月”、“反三违月”活动;其次是狠抓了 “四个务必”，即一是务必树立安全第一的思想；二是务必树立常抓不懈的思想；三是务必树立从严管理的思想；四是务必树立一票否决的思想。这样一来，使广大干部职工的安全生产意识显著提高，也真正使安全生产深入人心，使安全生产思想根深蒂固。
二是加强安全生产的大检查。检查中，主要领导牵头抓，分管领导具体抓，带领有关人员深入施工现场进行不定时突击检查，现查现改，切消除了事故隐患，提高了事故的防御能力。杜绝了从前应付检查的现象的发生，出现了平时和检查一个样的喜人面。其次是落实了 “四个从严”，即：一是监督检查要从严；二是隐患整改要从严，三是制度落实要从严，四是责任追究要从严。
三是严格落实安全生产目标责任制。主要领导与各科室签定了安全生产目标责任状，把安全生产指标层层进行了分解落实，并把安全生产工作纳入对员工的检查考核内容，一月一通报，一月一调度，切实调动起全项目部、全施工现场上下抓安全，讲安全的积极性和主动性，促进了各项工作的扎实推进，保证了我项目部的健康、快速发展。
取得的成绩，在于各部门、各施工人员的认真负责和日益的经验积累，我公司将继续保持“安全活动月”的工作态度，努力保持安全生产工作的稳定发展，借以保障现场施工生产的顺利进行。
2022年建筑施工“安全月”活动总结
为落实集团公司《关于开展xxx集团2022年“安全生产月”活动的通知》的文件要求，提高全体职工的安全生产意识，保持xxx分公司安全生产形势的长期稳定，做好安全生产工作，确保2022年安全月生产装置安全、连续、稳定和生产经营活动的顺利进行，开创2022年生产经营工作新面，xxx分公司在2022年六月开展了以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为活动主题的“安全生产月”活动，经过多部门的齐抓共管和各生产单位的积极主动配合，xxx分公司“安全生产月”活动顺利结束，达到了“安全月”期间不发生任何事故的预期目标，并进一步完善了安全管理机制，提升了安全生产的管理水平和防范事故的能力，强化了职工对安全工作重要性的认识，有效控制了各类事故的发生，为实现全年安全生产经营目标打下基础。下面，我对xxx分公司“安全生产月”活动开展情况做如下总结汇报：
一、成立组织机构、制定活动方案
在“安全生产月”前夕，公司成立了组织机构，并由安全环保处牵头，组织设备管理处、生产调度处、生产技术处、群工作处、人力资源处等相关处室召开专题会议，职能处室在各自职能范围内制定“安全生产月”活动方案，形成XXX分公司
“安全生产月”总体活动方案。各职能部门结合本单位安全生产实际情况，按照“安全生产月”活动方案制定了本单位“安全生产月”活动规范，在安全生产专题会议上进行了认真安排和部署，层层发动，调动全员参与“安全生产月”活动的积极性。
二、坚持安全方针，落实职责，营造良好“安全生产月”氛围
安全月期间，公司坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，贯彻落实“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的安全责任体制，营造“安全生产月”的氛围，进一步提高全员安全意识、责任意识、自我保护意识，确保公司安全生产形势的长期稳定和生产经营的正常运行。并通过多渠道宣传并开展“安全生产月”活动，利用大XXX简报、安全环保周报及宣传栏、横幅、标语等有效载体大力宣传“安全生产月”活动，集中宣传，扩大宣传效果。在安全环保周报开辟“安全生产月”、“警钟长鸣”活动专栏，编辑相关安全事故案例和安全意识进行警示教育，提高全员预防事故的方法和自我保护的相关知识，保证安全生产宣传的针对性和实效性。
三、各职能处室“安全生产月”活动开展情况
1、安全环保处
（1）开展全员观看安全生产教育片活动
从6月5日开始，利用一周时间，在会议中心组织全员分7批次观看安全生产教育片，通过对煤炭、石化等行业中精选出来的十几种重大、典型事故案例的客观回顾和深刻剖析，用生动的画面，充满真情的呼唤，再一次提出了“以人为本，安全第一”的重要性。使全体员工深刻体会到生命的重要，诠释了提高安全意识对企业安全发展的重要。
（2）举行全员安全教育培训和考试活动
在“安全生产月”期间，开展了一次全员安全教育培训和考试，培训范围包括管理技术类和操作类两种类型：管理技术类考试内容有：《安全生产法》内容；《进一步加强企业安全管理的通知》的内容；《生产安全事故报告和调查处理条例》内容；《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的内容；《重大危险源辨识》的内容。操作类人员考试内容有：公司安全生产条件的法律规定；危险化学品行业危险辨识与控制；事故现场的应急救援措施与急救方法等。另外还对装置现场受限空间作业如何监护。动火作业安全防护措施如何落实。监护人职责等多种高危作业内容进行了培训，培训内容贴近实际，都与公司安全生产息息相关。培训结束后利用一周时间分7批次在油化会议中心进行全员安全教育培训考试，验证培训效果。通过全员培训和安全考试，进一步提高了管理人员的安全生产知识和管理能力，使操作人员进一步熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，熟悉应急救援程序，掌握安全防护器材和消防器材的使用方法。
（3）对生产车间开展安全、消防、环保工作调研活动
主管安全副总带领安全环保处对12个生产车间开展了 一次安全、消防、环保工作调研，旨在通过对生产车间的安全、消防、环保工作调研，查找过去安全管理工作中存在的问题，摸清当前装置现场难解决的隐患，并对过去一年的安全管理工作进行总结，提出安全环保处安全管理工作中存在的意见和建议，捋清思路，为2022年的安全管理工作奠定基础。本次调研对各车间安全方面、消防方面、环保方面的工作和存在的问题分别作了详细的调查和研究，安全环保处与各单位针对当前存在的很难解决的问题及隐患进行深入剖析，初步制定了宏观的整改方案和措施，并对各车间存在的问题、解决方案、整改时间、意见及建议进行了汇总，对调研活动和自查自改阶段暴露出的隐患进行归类，共计查摆安全隐患21项，当即整改8项；消防隐患16项，当即整改6项；环保隐患10项，当即整改6项。对未能立即整改的隐患制定了具体的整改方案和措施，并以形成文件下发，要求各单位落实整改措施及整改责任人，并按照整改时间逐项整改。
（4）开展大检查活动，加强夏季安全工作
为确保夏季安全生产与稳定，实现装置“安稳长满优”运行，在“安全生产月”各项活动深入开展的基础上，又开展了大检查活动。并以集团公司下发的《关于加强夏季安全工作的通知》、《关于加强xxx化学工业集团消防安全管理的通知》的文件精神以及夏季生产的特点，制定下发了《关于加强夏季防火、安全生产工作的通知》，要求各单位对设备、设施的安全附件、仪表、电气、生产工艺存在的安全隐患、危险作业安全措施落实、治安保护等情况进行检查，并对涉及到化学品的单位强化管理，要求要妥善保管好易制毒化学品，严格落实放射源、易燃易爆危险品管理制度。加强了岗位当班人员的管理，加强了检查力度和处罚力度，坚决杜绝酒后上岗、睡岗、脱岗、串岗、违章操作等“三违”行为。建立严格的值班制度，实行领导带班查岗制度，要害部位要确保24小时有人死看死守，确保春节期间和“两会”期间的安全与稳定。
2、生产技术处
技术处以“安全活动月”活动为契机，认真开展安全隐患自检自查工作，杜绝“三违”现象，加强了资料室图纸档案管理工作，做到规范化管理，外来人员禁止入内，消除一切火源、电源、水源等不安全因素，确保施工图纸、设计变更、技术改变及验收等相关资料完好齐全。同时，对于各生产车间存在的安全隐患，技术处积极配合，提出改进措施，并与各相关设计院联系，解决技术难题。并委托设计了汽车站台增加洗眼器、原料罐区消防炮移位等安全措施。解决了聚XXX装置凝液排放、苯XXX粗氢管线加伴热、二热凝液回收系统改变等技术问题，使安全隐患得到及时解决，为各装置安全生产提供了保障。
3、人力资源处
按照“安全生产月”活动总体安排，结合公司安全生产的特点，人力资源处加大了当班在岗人员违纪的检查力度，设立了曝光扳，对违纪现象及时曝光，有效控制了违纪现象的发生。在安环处的组织下，已经完成全员考试工作，结合80认证要求，在安环处的配合下，各级安全员任职要求的初稿已经完成，并在下一步组织实施。
4、设备管理处
针对设备运行的实际情况，设备管理处充分发挥职能处室作用，对各车间每台设备进行严格检查，督促各单位落实备机检修制度、润滑油管理制度、巡检制度、事故管理等制度。并要求各车间认真排查设备隐患，确保设备完好，要求对备机一周一盘车，一月一切换，保证备机完好并能随时投用。另外还加强了备品备件的管理工作，对各车间的备品备件计划认真审核，根据现场实际情况，对各车间的计划进行删减和补充，使储备的备件既要满足设备维修维护的需要，又要尽量减少库存存积，节约费用。在安全月期间，还加强了现场跑冒滴漏的检查工作，及时发现及时处理，降低了因跑冒滴漏造成的消耗，并降低了危险因素。同时把设备防冻工作作为“安全月”活动检查重点，督促各车间落实防冻方案，保证设备在夏季能够平稳运行。加强票证管理，严格履行审批手续，必须凭票作业，必须落实安全防护措施方可施工作业。“安全月”期间加强了库房的管理，对物品进行分类摆放，并按照制度和规定做好保管和防火工作。督促各车间建立设备档案，发现设备隐患要立即制定整改措施和特护方案。通过“安全生产月”各项活动的