医院工作计划模板7篇.docx

【精品】医院工作计划模板合集7篇
医院工作计划篇1
XX年新的一年里，我们的护理工作也应该更上一个台 阶，为此特制订XX年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化 基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年 内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽 考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论 与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2 — 3次， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究 实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的 执行情况。
、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学 习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过 请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会 诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护 士外出进修、学习，提高学术水平。
、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围 内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护 士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用 “5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织 寓教寓乐的节日晚会。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长 管理水平
、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会 人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长 感情沟通交流等。
、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护 理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控 小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管 理的意识，提高护理质量。
、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场 考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理 工作中的问题，提出整改措施。
、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度， 定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣 分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比 评出集体第一、二、三名。
加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每 月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的 归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原 因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复 出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重 差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时 加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持 设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获 取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护 士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工 作，定期召开评评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了 解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带 教老师评选活动。
、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1 — 2 项。
、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生 活。
我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我 们在XX年中的工作中一定能取得好的成绩。
医院工作计划篇2
20xx年，为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理 人员的职业技术，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密 围绕医院发展，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高。 不断创新，提高社会责任感和人民群众的满意度。现特制定 20xx年护理工作计划如下：
一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，精神科随机性强，平时工作习惯较差， 护士长忙于日常事务，疏于管理;20xx年将把精力放在日常 质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中；每 周质控一到两项，形成规范；让科室人员也在质控中逐渐形 成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作， 方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将 一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科 人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效 率。
二、根据工作量需要，弹性排班。
我院的医护比例搭配不合理;护理人员较少，工作繁重; 护士长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源， 弹性排班，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由责任护士负责讨论该病种 的疑、难点护理问题;集思广义，提出解决问题的办法;达到 提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也 是学习的过程；学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常 规，每规范一种专科疾病；并将此种疾病的护理常规应用于 日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习精神科学;全科人员 参与，大家轮流备课讲课，每月一次。
四、深化亲情服务，提高患者满意度。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用 语、温馨微笑服务、掌握护患沟通技能；从而提高患者的满 意度，树立护士良好的职业形象。
五、加强护理安全管理，提高服务质量。
严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安 全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础 上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检 查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及 时维修，保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工 作，完成各项护理质量控制与管理;重点：急救药物品的管 理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在管理上 有区别于综合医院，抢救制度规定每班交接急救药品，护士 长每周检查，每月专人管理。我们执行的是急救药品有使用 记录，有补充备用记录，有急救药品有效期记录，交接药品 的使用记录，补充记录，和有效期记录即可。
六、树立法律意识，规范护理文件书写。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识， 已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅 精神卫生护理文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确 地书写各种护理文书。人人了解护理文件书写的意义，对护 理文书书写不明确的地方，向上级医院的同行请教；然后结 合我院书写护理文书的实际情况，进行总结和分析，提出相 应对策，以达到标准要求；为举证提供法律依据，保护护患 的合法权益。
七、护理各项指标完成目标
1. 基础护理合格率1%;
2. 急救物品完好率达1%;
3. 护理文件书写合格率＞90%;
4. 护理人员“基础知识及专科知识培训考核”合格率 达 1%;
5. 一人一针一管灭菌使用合格率达1%;
6. 常规器械消毒灭菌合格率1%。
一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工 作琐碎、重复，护理质量控制工作贯穿日常工作每一天，愿 用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出 提高科室管理工作的规范实用，用每一天的努力换取患者的 高度满意，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工 作。
医院工作计划篇3
回顾总结20xx年我们**医院护理工作在开展过程中， 通过多方面的努力，所取得的一些成绩，以及在成绩背后所 暴露出来的一些问题，我们每个人都必须对自己进行一次反 省，看哪些成绩的取得有自己的付出与努力，或者哪些工作 开展得不顺利，甚至出现了失误等情况，有我们自身的责任， 如果每个人都能欣然接受成绩，更能诚然面对缺点与责任， 从而努力克服它，对我们20xx年度工作目标的实现将不无 裨益！
下面我将20xx年度护理工作目标的设定从几个方面谈 谈自己的想法：
一、严以律已带动全局
在20xx年的工作当中，我欣慰地看到我们的护理队伍 还是非常优秀的，基本上都能任劳任怨，为医院着想，克服 人员少的问题，甚至加班加点，如期完成各项护理任务，但 同时也暴露出了个别人员的消极思想情绪，觉得纪律要求得 严了、苛刻了；操作程序规范得细了、不适应了；工作也干 得多了、累了，甚至有人在背后搞小动作，说了些不该说的 话，做了些不该做的事，但这些事情的发生并没有改变我对 她们人格的肯定，我觉得这些思想上的疙瘩、情绪上的抵触, 都是正常的、暂时的，所以也就没有把这些事情上报领导并 扩大化，因为我相信，在工作与生活当中，我能够以身作则， 用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝 聚力的护理团队。
二、抓好学习量化管理突出先进
在20xx年的业务学习基础上，20xx年我们将主要开展 对《护理技术操作规程》的学习，现将学习计划作如下安排: 一季度：1月一一学习体温、脉搏、呼吸、血压的测量2月 ——学习三测单的绘制3月一一集中对1、2月的学习状况 进行考核，人人过关
二季度：4月、5月一一学习“三基”基础护理部分6 月一一集中对4、5月的学习状况进行考核，人人过关
三季度：7月一一学习铺备用床、暂空床、麻醉床8月 ——学习无菌技术操作9月一一集中对7、8月学习状况进 行考核，人人过关
四季度：10月一一学习臀部肌肉注射11月一一学习皮 下注射12月一一统一对全年的学习予以巩固并进行考核
通过业务学习的逐步展开，我们护理人员的业务素质将 会稳步提高，我准备再拟定一个日常工作量化考核方案，对 大家的工作打分；另外，我们护理站还将明细奖罚制度，建 立奖罚基金，如果这一方案能经院领导批准，我们将对每月 考核排名最前的人员予以奖励，以示表彰！我们知道，奖罚 均不是目的，而是要通过这一手段激励大家更严格地要求自 己，提高自己，形成“比、学、赶、帮、超”的良性氛围， 为医院做出贡献，实现自己的价值。
三、支持协作谋求发展
一个有理想、有事业心的人，除了在工作上要求自己兢 兢业业，更希望这一切能得到领导的重视与肯定，得到同事 之间的鼓励与协作。
我感谢我们医院领导与医护人员对我在20xx年工作上 的帮助与支持，使我在工作中学到了很多工作经验，使我在 不断的锻炼与成长当中，更领会到了我们各部门联动、上下 同心的重要性。
对于我们护理工作现有的水平，离我们想达到的目标还 有距离，难免在工作中存在这样那样的问题，但我觉得能够 发现问题并不是一件坏事，我们没有理由，也决不能回避这 些问题，我希望院领导能把大家调动起来，都来监督我们的 护理工作，随时发现问题，随时更正，共同扶持建设好这支 护理队伍，把发现的问题或更好的建议随时与我沟通或上报 院领导，以期进步！
相反，我也坚决反对有人在发现问题时，不是善意地指 出问题的原因所在，帮助我们迅速改正，而是动辄扩大事态， 甚至不避讳病人及其家属，辱骂护理人员，致其羞愧哭泣， 无法顺利完成随后的护理任务！我之所以反对这种情形的再 发生，是因为我认为，这样既不尊重自己的形象，也没有尊 重他人的人格，不仅不能最恰当地把问题解决，同时还有损 于医院的声誉。而且使人感觉到其根本不像在解决问题，却 有“发牢骚”之嫌！至少也可以说这样做并不妥当！
我们都清楚，护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作, 又是要求最严格的工作，不仅要把最基本的操作流程规范准 确地完成，还要与患者与家属沟通好，事实上还常受到一些 家属的不理解与漫骂，很不容易！
所以我希望我们自己的同事之间应该多一份理解、多一 些关怀，不仅为自己，也为他人、为医院，能够携手共进， 谋求更大的发展！以上所言，均就事论事，不针对任何个人， 望谅解！
医院工作计划篇4
20xx年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的 通力配合下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责 任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕 医院中心工作，结合科室的工作特质，求真务实，踏实苦干， 不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地 完成了科室的各项工作任务！
虽然20xx年取得了一些成绩，但是我们的工作仍然做 的不够仔细、深入。在20xx年检验科将会配合医院改革试 点，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再 上一个台阶！ 20xx年度检验科工作计划如下：
一、提高服务质量加强与临床沟通
1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议， 共同协商解决双方工作中出现的问题。
2、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改 进检验科的工作。
3、定期举行检验科各检验项目介绍会，宣传检验科开 展项目之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧 密结合。
二、加强与院领导沟通争取各方支持
1、争取院领导的理解和支持，引进2-3名专业人员， 以弥补科内人员紧缺状况。达到合理分工，科学发展。
2、在条件许可的情况下，争取购置：
化学发光免疫分析仪1台，可以提高现有检测项目的准 确性和增加开展更多的实验检测项目，为临床提供更多更有 诊断价值的检验项目。
细菌自动鉴定仪1台，可以提高细菌鉴定的准确性和及 时性，使细菌鉴定工作由现在的3天提前为8-12小时。
数码显微镜1台，可以提高形态学实验诊断的客观性和 准确性。
3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。
三、促进医患和谐完善科室管理
1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制 度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。
2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间， 跑最少的路，拿到最及时的检验报告。
3、实行各窗微笑服务，使就诊患者从精神上感受到 温暖，减轻心理压力。
20xx年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革试 点，检验科全体工作人员愿为医院的的改革试点工作作出自 己的努力和贡献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层 楼！
医院工作计划篇5
为进一步提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化 医院建设步伐，结合医院实际，现将XXXX年工作计划如 下：
一、提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化医院 建设
1、加快数字化医院建设，顾全大局，努力实现信息化 系统新老交替，平稳过渡，以满足以后临床信息系统，做好 各项准备工作，实现我市区域医疗做出我的努力。
2、继续加强对我院专业技术人员进行计算机操作技能 培训。主要培训方案：督促人员自学电脑操作技能，在平时 的工作中加强对医务人员的电脑操作指导，同时医院定期考 核。
3、做好医疗信息统计、上报工作，及时收集汇总医疗、 业务信息，为医院领导的'决策提供数据支持。
4、为提高我院的社会知名度将不断更新医院门户网站， 提升我院对外宣传的平台。
5、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作。定期检 查、保养，做好设备的检修记录，确保系统正常、安全运行， 保证临床各科业务的正常开展。
6、加强学习培训，尽可能参加信息化相关培训及会议。
二、完善卫生统计工作
医院统计信息是领导评价、总结工作、研究问题、制定 政策和计划的重要依据。完善以病案为资料各项统计工作， 按照市局和卫生厅报表制度，准确、及时、全面完成各项规 定报表，不得虚报、拒报、迟报、不得伪造、篡改。并对医 院统计资料的月、季、年进行对比分析。
三、做好医院信息服务
及时将我院医德医风建设、医疗、教学、科研、人事、 财务、医疗设备、药品使用情况和基建工程等方面工作情况 进行发布和公开，为医院各部门提供可靠的信息资料。及时、 准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表 准确无误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。
四、认真完成病案管理工作
按照病案管理要求，及时完成病案的整理、考核、录入、 归档等工作。加强病案资料复印工作的管理，认真审核复印 手续，热情接待前来复印者，并按照相关管理规定，做好本 院查阅病历资料的接待和管理工作。定期对检查病案室情 况，及时处理安全隐患，做好病案防潮、防蛀、放火、防盗 工作，确保病历资料完整。按上级主管部门的要求，及时完 成各类统计资料的报送工作。
五、加强图书管理
做好医学书刊、资料的订阅、收集、采购、登记、分类、 编目工作，主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外 情报信息。加强图书室的安全防护工作，清理过于陈旧的没 有价值的书籍申请报废。
医院工作计划篇6
随着现代科学技术的进步，输血医学得到了快速发展。 为此，我们不仅注重自身队伍的建设，不断提高全区医务人 员的思想认识、业务和管理水平，而且注重血液安全的宣传、 注重规章制度的落实，注重长效机制的建立，通过进一步加 强对医院医疗临床血液质量管理，有效地保障广大人民群众 的身体健康和生命安全。
今年，我院将继续根据工作职能，在服务中提高管理水 平，最终达到血液供应充足、安全、有效的目的；具体计划 如下：
为提高医疗机构科学合理用血水平。
以培训教育为抓手，加强对临床医生的业务培训教育， 通过教育培训，合理掌握临床输血指征，提高科学合理用血 水平，做好血液开源节流工作。
加强血液冷链管理，确保血液安全。
冷链是一套用于血液和血浆储存和运输的系统，以安全 的方法维持血液及成份制品的各项功能。不仅领取血液的人 员资质要到位，而且领取血液的设备也必须符合冷链要求； 为保证血液安全，推广血液冷链设备的使用，要配合县献血 办做好本单位血液冷链的自查的迎查工作。
加强对临床用血管理的监督和检查。
严格按照国家《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血 管理办法》、《临床输血技术规范》等要求，督促建立规范的 用血制度，并做好年底医疗机构临床用血管理的考核检查工 作。
要加强输血科的建设。
加快输血科血液信息管理系统的建设和完善，加大硬件 投入、加快人才培养，鼓励应用成熟的临床输血技术和血液 保障技术。
严格落实输血科工作人员备案制度。
要严格按照市卫生局下发的文件精神，建立健全输血科 工作人员备案制度，尤其是对新参加血库工作的同志要加强 培训，落实备案，严格管理。
利用网络和刊物加强宣传工作。
充分利用医院橱窗、宣传栏等阵地，宣传临床用血的政 策、信息；大力宣传无偿献血的意义、好处。积极宣传动员 家庭互助和社会援助献血，使献血无损健康的观念更加深入 人心。
医院工作计划篇7
按照20xx年卫生厅中医药工作会议部署和20xx年中医 药工作要点，发挥中医药在深化医改中的作用，完善中医医 疗和预防保健体系，进一步保持发挥中医药特色优势，不断 提高中医临床疗效，提升中医药服务能力，全面落实各项任 务。
一、进一步加强医院内涵建设
发挥中医药特色优势，提升医院服务能力和管理水平， 更好地满足人们群众对中医药服务的需求，根据根据《医疗 机构管理条例》、《二级中医医院等级评审标准》要求，我院 将正式启动二级中医医院等级评审工作，为确保创建工作有 序、有力、有效推进，我院已制定本方案，成立领导小组， 一切工作正在紧张有序的进行中，争取在明年的二级中医医 院等级评审工作中取得好成绩。
二、抓紧推动年度卫生工作目标任务完成
继续做好医院管理年工作。继续深入开展“以病人为中 心，提高医疗服务质量”医疗安全年活动，认真贯彻自治区 中医药管理局和县卫生主管部门关于医院管理年活动、医疗 质量万里行活动、平安医院创建活动及院务公开制度，优化 服务理念、服务内容、服务流程，公开医疗信息，坚持首诊 负责制，加强医患沟通，推行温馨服务下科室建设。强化基 础医疗护理质量建设，加强重点专科建设，有计划地培养及 引进人才，积极开展新技术、新项目，拓宽服务领域，防范 医疗风险，杜绝医疗事故，切实提高医院核心竞争力。
三、在进一步完善全民医保体系中充分发挥好中医药的
作用
针对已经明确的中医药相关政策，进一步加强和县医保 部门协调和督导检查，促进医保制度中关于鼓励提供和利用 中医药服务，争取将医院中药制剂全部纳入报销范围等政策 的全面落实：使中医药服务报销比例逐步提高；使适应中医 药门诊服务特色优势更加显著，积极协调推动门诊统筹工 作。
四、积极开展和使用基本药物
特别是中成药和中药饮片，进一步加强基本药物临床应 用的培训，合理使用中成药。
五、进一步加强医院中医药特色优势建设，主抓以下几 个方面的工作：
1. 根据《中医医院评审暂行办法》，建立完善中医医院 评审制度并组织实施。
2. 加强中医护理工作。制定加强中医护理工作计划，继 续推进优质护理示范工程，转变护理模式，提高护理水平。
3. 继续加强科室内涵建设。贯彻落实中医医院科室建设 与管理指南，进一步完善医院工作制度和人员职责，继续开 展中医、非中医类别执业医师系统培训，是系统培训率达到 1%。
4. 继续加强中医药师管理。进一步推进《关于加强医疗 机构重要制剂管理的意见》、《中药处方格式及书写规范》的 落实，积极使用小包装重要饮片。
六. 坚持“两医”协作管理
充分发挥医疗机构主动参与、积极管理对控制医疗费用 不合理增长的关键作用。有效控制全县城乡居民医疗总费用 和降低诊疗费用，切实解决人民群众看病就医的负担，到 20xx年底使医疗费用不合理增长的势头得到遏制，实现“六 降六升一规范”，即药占比、抗菌药物使用率、门诊病人人 均医疗费用增幅比例，平均每一出院患者医疗费用增幅比 例、平均住院日、业务收入增长率下降；基本药物使用比例、 合理用药合格率、大型设备检查阳性率、诊疗人次、医保报 销比例、患者满意度上升；诊疗行为更趋规范。使门诊病人 人均医疗费用增幅比例、平均每一出院患者医疗费用增幅比 例、住院率、非医保费用占住院总费用比例、转院率控制在 前三年的平均水平。使我院的医疗费用增长水平应与我县经 济社会发展水平、城乡居民人均可支配收入增长水平相适 应，医疗报销比例逐步提升，完成自治区卫生厅和我县卫生 和人计划生育局确定的目标任务和控制指标。
七. 制定20xx年我院人才培养计划
根据20xx年我院人才培养计划，进一步完善人才的培 养机制，以加强管理队伍建设为目标，加强医院中青年学术 技术带头人和学科建设，加大在职专业人员的教育培训力 度，全面完成20xx年我院人才培养计划。
八. 认真做好城乡居民医疗保险工作
严格遵守《贺兰县城乡居民基本医疗保险定点医疗机构 服务协议》条款和《基本用药目录》，认真按照贺兰县城乡 居民医疗保险制度实施细则办事，坚持“因病施治、合理检 查、合理用药”的原则，把服务落到实处，为参保患者提供 方便、优质的医保服务。
九、认真落实医院感染控制工作
医院定期对门诊、产房、病房、供应室等重点环节进行 监测，感染率、漏报率均控制在正常范围之内。并每月组织 全体医务人员进行医院感染控制知识的培训，进行季度考 核，使合格率为95%以上。
十、加强传染病管理工作
医院在做好各项医疗工作的基础上，把传染病防治工作 应放在第一重要位置，进一步明确各领导小组成员的职责和 分工。在防治和控制方面，我院每月组织相关人员的培训， 以提高全体医务人员防控传染病的能力和水平。争取是本年 度传染病的卡、册填报齐全，报告及时，无瞒报和迟报现象。