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仓储部2012年度工作总结
全文目录
第一部分：数据管理 1
一、原料数据管理 1
二、瓶箱数据管理 2
三、成品酒数据管理 2
四、月份指标明示 2
第二部分：物资接收与出入库管理 3
一、现场标识化管理 3
二、物资账目管理 3
三、物资出入库管理 3
四、其他 3
第三部分：基础工作管理 4
一、严格控制指标 4
二、加强内部管理，狠抓制度落实 4
二、加强人员的培训，提高业务能力 4
第四部分：安全工作不可放过 5
第五部分：设备的管理和卫生工作 5
一、设备管理 5
二、能源管理 5
三、卫生管理 5
第六部分：下一步重点工作计划 5
2012年是通化工厂迎接新挑战的重要一年，在这一年里，仓储部始终贯彻“安全第一、质量第一、市场第一、效益第一”的经营理念精神。根据公司的实际情况，在做好物资收发账物统计的同时，努力创新仓储管理工作理念，不断完善适应经济发展的仓储管理机制，积极开拓业务。在兄弟部门的紧密协助下，通过仓储部全体员工的辛勤努力，全面完成了公司下达的经济指标和各项工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。现就仓储部一年来的工作总结如下：
第一部分：数据管理
一、原料数据管理
截止到本月7日，外购澳大利亚麦芽吨，外购国产小麦芽吨，外购国产麦芽吨；
玉米淀粉共购进吨；
精酿原汁麦纸箱共入库 1417917只；精酿干啤纸箱506631只；9度鲜啤纸箱71927只；原汁麦小礼包纸箱74914只；
二、瓶箱数据管理
2.1 截止11月末580MLCRB瓶外购入库4271059个，500MLCRB绿瓶1453432个，塑料托盘1000片；塑箱再生入库60678只；
用户返箱共计万只；返瓶共计万只；
1256只。
三、成品酒数据管理
截止到11月末自产塑箱酒入库万箱，自产纸箱酒入库万箱；
3.2 自产酒塑箱出库万箱，自产纸箱酒出库2万箱；
3.3 转供酒共入箱，其中听啤箱；桶啤3795桶；
3.4一月至十一月末啤酒产量为 KL，成品酒出库数量为KL；
四、月份指标明示
指标名称
标准%
1月%
2月%
3月%
4月%
5月%
6月
新瓶装箱损失
1月%
0
0
0.018
用户返瓶漏验率
0.203
总瓶损
0.275
0.284
成品酒库酒损
0.009
成品酒库瓶损
0.010
箱损
3.677
指标名称
标准%
7月%
8月%
9月%
10月%
11月%
新瓶装箱损失
0
0
用户返瓶漏验率
总瓶损
成品酒库酒损
成品酒库瓶损
箱损
第二部分：物资接收与出入库管理
一、现场标识化管理
全面规范完善库内物资的标识管理，认真学习《产品标识和可追溯性控制程序》，提高库管员对产品标识重要性的认识。无论成品酒、塑（瓶）箱垛、物资，入库（厂）验收后立即悬挂产品标识，明确清晰填写产品名称、数量、品种等信息。并单独采用红色文字表述原料库房物料的待验状态，产品检验合格后及时用黑色文字更新标识内容，确保库内物资产品的可追溯性。
二、物资账目管理
仓储部最重要的工作是帐目相符、帐物相符。怎样才能管理好自己的物品，这就需要有建全的管理帐目，库管员每天要对当日的出、入库物资、产品数量、周转包装物做好记录，上下班要做好交接，交接时必须对所有产品、包装物、托盘等品种数量进行核对，并详细记录在交接班记录本中。每月综合员要对库存进行实物抽盘，起到监督作用。月末盘点前，库管员必须对所负责的全部物资进行预盘，经过一年的努力，我们从来没有出现过丢失物资、产品及包装物的现象发生，确实做到帐目相符，帐物相符。
三、物资出入库管理
全年班组在物料管理的接收、入库管理工作中坚持按照物资管理规定和岗位流程进行。物料到货接收前认真做好三核对（即：核对采购计划、核对订单、核对送货清单）；接收时认真对产品外观及包装进行检验，检验后按产品特性分别存放（将有标识方向朝上，将标签向外，便于读数和识别，备件做到四号定位，五五码放）；物料接收后及时请验并悬挂产品待验标识；物料发放坚持做到先进先出和“三不”原则（即：没有计划不发放；无领料单据不发放；单据签字不全不发放）。
四、其他
7月正是生产旺季，各项工作都很紧张的情况下，精益生产工作全面展开了，仓储主要负责物流组和信息组的写实工作，为更好的完成这项工作，不影响整个精益生产的进度，大家一面忙着自己的业务，一面加班加点的配合完成精益生产现状的调查和写实工作。在整个精益生产的过程中是对我们各项工作的一种检验，也是一次学习和提高。通过对长期开展的这项精益生产工作的参与和学习，使全员深刻了解只有提升自身业务技能，充分发挥个人与团队的力量，实现了双赢，实现了满意客户需求，最终达到消除一切浪费的生产目标。
第三部分：基础工作管理
一、严格控制指标
年初公司下达了瓶箱班总瓶损、漏验率、成品酒（瓶）损、箱损的指标，对于我们来讲，这是目标，也是动力，更是我们工作的方向。如何抓好这项工作是我们工作中的重中之重，首先控制总瓶损从卸车质量上抓起，瓶箱班经常对卸车人员进行周转瓶箱入库标准的培训，塑箱和纸箱卸车白班和夜班卸车坚决分开卸车，接料员要负责监督，并及时黏贴小标识；在抽检方面年中我们制定了纸箱抽检标准，要求每位库管员按标准执行，并在每周对抽验率进行汇报和总结和明示。成品酒（瓶）损指标我们一直控制较好，库管员指标意识较强，管理力度较大。对于包装车间返箱中也经常查找不足，发现问题马上制定解决方案，同时还制定了考核的办法。夏季和冬季我们及时苫盖苫布，防止雨雪给我们造成的损失，经过大家的齐抓共管，仓储部的各项指标基本上达到了公司和部门下达的指标要求。
二、加强内部管理，狠抓制度落实
仓储部以热情周报的服务为根本，以库存物资安全、数据准确、作业标准规范为目标开展工作。首先明确了各岗位的工作职责，形成了制度管人，以制度管事的新局面。物资储存按照公司提出的“6S”管理标准，对仓储物资分区、分类、完善货物存放标准，彻底杜绝了物资堆放杂乱无章的现象，逐步向仓储管理标准化、科学化迈进。另外部门还经常对员工进行安全生产教育，要求各岗位员工在工作时严格遵守操作规程，定期检查，严格执行库房巡检制度，针对危化品的储存，认查找隐患，杜绝事故的发生。
二、加强人员的培训，提高业务能力
除定期对保管员、司机及劳务人员进行业务及现场安全培训外，在这一年中我们积极参加区域公司组织的各项活动，不论是运动会、书画摄影活动，仓储都取得也优异成绩，同时，部门内部还组织了叉车比武大赛、库管员记账比赛、室外拓展活动、卡拉OK大奖赛活动，充分调动了员工的工作积极性，形成了你争我敢、力争上游的良好工作氛围，提高业务能力的同时，也增加强了团队的凝聚力。
三、加强服务意识，提高服务质量。
文明、优质、微笑的服务是我们工作的标准，做为窗口部门，我们严格要求接料员、付货员、叉车司机必须保证客户装、卸车数量准确、及时，坚持杜绝与客户之间发生争吵。一年来，我们从来没有遭到客户的投诉，让客户满意。7月份，区域公司满意度调查中我们也做的尽善尽美，得到区域公司调查人员的高度评价。
第四部分：安全工作不可放过
一、认真贯彻执行公司有关安全生产管理责任制，强化安全意识，落实安全措施，高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了解安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
二、仓储部工作范围广，难度大，大多时候需要将物料或箱瓶加高码放，现正处于冬季，作业量大，作业环境恶劣，密切关注露天作业人员的身体状况，做好叮嘱，防止其发生突发性事件，最终保证人员及物资安全。
第五部分：设备的管理和卫生工作
一、设备管理
目前仓储现有设备：十二台叉车，五台牵引车。车辆安排专人专用，并按要求填写交接记录。经过一年的实践与管理，我们陆续培养出一部分技术型叉车司机队伍，能够保证叉车得到及时维修与保养，提高了设备效率，延长了设备使用年限。
二、能源管理
节能降耗是仓储部2012年的重点工作，随着市场油价的上涨，瓶箱班合理调解车辆使用的频率，能用人工的我们坚决不用车辆，禁止以车代步行为，其他班组和部门用车都要做好登记，每个月都严格遵守预算提报用油计划，车辆的轮胎和各种配件都要保证合理申报；各种润滑剂也要按预算提报，能维修的尽量维修，更换叉车轮胎我们自己利用现有的条件自己更换，全年共为公司节约耗油、更换轮胎费用、各种配件和润滑剂的费用约11.8万元。同时也严格控制上箱间和三个高架灯的管理，不能长明灯，上箱时只能外圈十个灯亮，其余的灯必须灭掉，冬季不付酒时酒库库门立即关闭，不到达一定温度禁止使用热风幕，最大限度的做好节约工作。
三、卫生管理
瓶箱场地作业面积大，清扫需随时进行，及时调派人员清理，保证现场正常作业。今年对场地垛位进行了合理归划，并划好垛位线，达到场地垛位整齐划一；库房易积累灰尘，要求库管员每天进行巡库清理，保持地面卫生清洁。创造一个整洁的环境，保证正常生产需求。
第六部分：下一步重点工作计划
一、完善物资标准化管理,进一步加强库内作业现场的管理,提高6S管理水平。
二、对千升酒资金占用加大管理力度，本年对月度需求计划的出库进行进行跟踪，计划明年加大这部分工作的管理力度，并要对不及时出库的部门进行考核，减少物资的浪费及资金占用；
三、加强部门员工自身业务学习，注重岗位培训，做好部门内部凝聚力工作；
四、提高班长的管理水平，发挥小组长的带头使用，最终调动全体工作人员的工作热情，完成各项生产任务；
五、继续做好节油减排工作，控制能源指标消耗。
仓储部
2012年12月7日
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