员工离岗休养协议.doc

员工离岗休养协议

甲方〔用人单位〕：
乙方〔员工〕：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
一、主旨
经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。
二、离岗休养期限
1、离岗休养期限自[ ]年[ ]
月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。
2、上述期限长于劳作合同期限的，则劳作合同期限相应顺延。
3、如甲方生产经营有必需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。
三、离岗休养期间乙方义务
1、离岗休养期间，乙方无必需正常出勤。
2、乙方离岗休养期间仍应完成以下工作或任务：[ ]
3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳作纪律的，甲方可随时与乙方解除劳作合同。
四、离岗休养期间乙方待遇
1、因乙方无必需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月〔税前〕。
乙方必需承当的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。
2、乙方不再享受各项补〔津〕贴、奖金、年休假等其它待遇。
五、特别约定
离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。
六、附则
1、离岗休养结束〔包括提前终止〕乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。
2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议经双方签署后生效。
签署时间： 年 月 日
甲方〔盖章〕：
本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。
乙方〔签字〕：