手术室护士分层级标准与岗位职责.docx

手术室护士分层级标准与岗位职责
（一）N0级护士（助理护士）：
1、任职资格：
（1）大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者；
⑵通过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；
（3）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
2、岗位职责：
（1）在责任护士指导下，协助责任护士完毕低技术性基础护理工作及非技术性
护理工作。低技术性基础护理工作内容涉及：准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。非技术性护理工作内容涉及：整理、清洁、维护各
种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可反复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）
（2）参与病人及病区护理管理。
（3）加本专业的专业理论、技术培训
（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分
3、工作标准
（1）在上级护士指导下准确、规范完毕中、小手术的洗手和巡回配合工作。
（2）病人满意，无护理并发症发生。
（3）完毕院内在职学习、培训。
(4) 掌握本专业的基本技术、基本理论。
(5) 助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
4、绩效考核及分派方案
(1) 每月领取院发基本工资。
(2) 完毕手术室新上岗护士培训前不参与绩效考核分派。
(二) N1级护士(初级责任护士)：
1、任职资格：
(1) 取得护士执业资格证，完毕手术室新上岗护士培训，成绩合格。工作》6月、＜3年的护士。
(2) 在上级护士指导下能胜任本岗位工作。
(3) 掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观测记录。熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。
(4) 纯熟掌握本专业的基本技术、基本理论，完毕各班次工作，
2、岗位职责：
(1 )在护士长和责任护士的指导下实行所手术所需的各项护理工作。
(2) 按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完毕本岗位工作。
(3) 与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
(4) 参与急危重症病人抢救配合，纯熟使用各种抢救器材和药品。
(5) 准时完毕新护士规范化培训计划。完毕本职称范围继续教育，完毕科内在职培训。
3、工作标准
（1）在上级护士指导下准确完毕各项护理措施。能独立完毕各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完毕三级手术配合。
（2）规范、准的确施专科护理，严格执行无菌操作。
（3）病人满意，无护理并发症发生。
（4）完毕院内在职护士培训，考核合格。
4、绩效考核及分派方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）工作不满一年但已通过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完毕岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（三）N2级护士（中级责任护士）：
1、任职资格：
（1初级护师资格证，3-6年临床护理工作经验。
（2）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。
⑶能独立完毕一般患者的手术护理工作，纯熟使用各种仪器设备，完毕急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。
2、岗位职责:（1 ）在护士长和高级责任护士的指导下实行所手术病人的各项护理工作。
（2）独立完毕二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。
（3）参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理睬诊和护理个案讨论。
（4）参与手术室管理，保证环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。
（5）承担一线值班、二线备班工作。
（6）准时完毕护士规范化培训计划。完毕本职称范围继续教育，完毕院内在职培训。
（三）工作标准
1、严格履行并完毕岗位职责规定。完毕各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，纯熟掌握各项无菌技术。
2、规范、准的确施专科护理。
3、病人满意，无不良事件发生。
5、完毕院内在职护士培训与临床教学任务，每年完毕一篇典型案例或专题报告。
（四）绩效考核及分派方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完毕岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（三）N3级护士（责任护士）：
1、任职资格：
（1）取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。
（2）纯熟掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和解决本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实行。
（3）具有独立完毕护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。
（4）具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完毕急、危重患者的护理。
2、岗位职责：
（1）在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完毕手术室目的管理计划，保证分管护理质量。
（2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室连续质量控制，修改完善护理工作流程。
（3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理睬诊和护理个案讨论。
（4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。
（5）完毕二线备班和一线值班。
（三）工作标准
1、严格履行并完毕岗位职责规定。
2、准的确施分管病人各项护理措施，纯熟配合各级各类手术，纯熟掌握医院感染管理各项规定。
3、病人满意，无不良事件发生。
4、完毕院内在职护士培训与临床教学任务。每年完毕一篇典型案例或专题报告。
（四）绩效考核及分派方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完毕岗位工作，并作出突出奉
献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（四）N4护士（高级责任护士）：
（一）任职资格：
（1）副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间》6年；
⑶精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事
件及急重症病人救治中发挥重要作用；
（4）能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的
能力；
⑹有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
（二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完毕以下职责：
（1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
（2 ）协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完毕科室护理科研及教学工作;
（3）完毕二线值班、备班。
（三）工作标准
（1）严格履行并完毕岗位职责规定。
（2）指导下级护士完毕各项护理工作。有预见性并指导下级护士采用护理措施、保证病人安全。
（3）全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。
（4）解决科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。
（5）组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。
（四）绩效考核及分派方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完毕岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。