安全生产责任制-工厂各部门各岗位安全职责与要求.doc

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安全生产责任制
目 录
1 总则
2 各级人员安全使命
总经理安全使命
2.2 行政部部长安全使命
2.3 采购部部长安全使命
2.4 销售部部长安全使命
2.5 生产部经理安全使命
2.6 工会主席安全使命
2.7 技术部部长安全使命

2.9 车间主任安全使命
2.10 班组〔长〕安全使命
2.11 员工(行政、生产区分开)安全使命
2.12 安全员安全使命
3 各部门安全使命
3.1 安全生产领导小组安全使命
3.2 行政部安全使命
3.3 采购部安全使命
3.4 销售部安全使命
3.5 生产部安全使命
3.6 技术部安全使命
3.7 工会安全使命
3.8 财务部安全使命

1 总则
1.《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，强化安全管理，明确各部门安全生产责任，提升全体职工的安全意识及法治观念，切实确保安全生产，确保职工在生产中的安全和健康，促进企业的发展，结合我公司实际状况，特制定本制度。
1.2.安全生产，人人有责。公司领导，各部门、车间人员，都应在各自不同的工作岗位上，落实“安全第一，预防为主，综合治理〞的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级规定；对安全工作密切配合，互相支持，并依据“管生产必需管安全〞的原则，在计划，布置，检查，总结，评比生产工作的同时，计划，布置，检查，总结，评比安全生产。
1.3. 各部门、车间负责人是部门、车间的安全第一责任人，对安全生产负全面责任，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。工会组织应该围绕安全生产这一中心任务进行各项活动，提升企业职工安全意识及主人翁责任，支持公司领导在安全生产上对职工的严格要求和管理，并对企业行政落实执行国家规定的有关劳作保护、安全技术等法律规定、条例，实施确保、监督，保护职工的合法权益。
1.4. 各部门、车间负责人除应履行本制度所列的安全管理内容外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全管理任务，并对所属部门人员履行安全使命的状况进行催促检查。
1.5. 公司应建立以安全第一责任者任组长的、有各部门领导参加的安全生产领导小组，强化对公司安全生产的领导，并定期召开安全领导小组会议，听取关于安全生产状况的汇报，及时解决安全生产中的各种问题。
1.部门、车间应积极支持安全部门监督本制度的实施，凡未认真执行本制度及违反安全规程而造成事故、障碍和各种不安全状况，均应按“四不放过〞原则，认真、实事求是地进行调查、分析、报告，并按有关规定处理。
职工必需认真学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》及其他法规并严格执行各项安全生产的规章制度，遵守安全作业纪律、劳作纪律。对任何人的违章作业、违章指挥，每个部门、车间及每个职工都有权制止，并拒绝执行可能造成人身伤亡、设备重大损坏的错误命令。
.公司对安全使命履行好的应予表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本制度分清责任，并给予必要的行政处分和经济处罚。
.凡本制度内未列入的部门、人员，应参照相似部门和人员的安全生产责任落实安全使命，并做好本部门的安全工作。
各部门、车间可结合各自的具体状况和特点，落实安全生产责任制的实施细则。
2 各级人员安全使命
2.1 总经理安全使命
2.1.1是本企业的安全第一责任人，对公司安全责任制的建立、健全与落实落实，负全面的领导责任。
2.1.2建立、健全单位安全生产责任制。负责正确处理好眼前利益与长远利益、生产与安全的关系，确保本单位不发生因“短期行为〞而损害企业的安全基础，不出现生产经营影响安全的负面效应。确保生产一线职工思想稳定。
2.1.3认真落实执行《安全生产法》和国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
2.1.4确保安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，组织办公室制订出合理的工资晋升，资金分配，岗级工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提升。
2.1.5组织检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。每季至少对一个生产现场进行一次全面的巡视检查；每月参加班组安全活动并深入现场、班组检查生产状况不少于两次，掌握一线实际状况，听取职工对安全生产的看法和建议。
2.1.6组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织制订年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业杜绝重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。
2.1.7及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握状况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
2.1.8向职工大会报告安全生产状况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。
2.1.9负责建立和完善安全生产管理体系，并协调公司各部门各负其责，搞好安全生产工作。
2.1.10认真落实落实《劳作法》，依法处理劳作纠纷，及时做好因工伤亡及参照因工伤亡职工善后抚恤等劳作保险工作。
2.1.11每季度组织召开一次安全会议，及时研究解决安全生产及综合治理工作中存在的问题。
2.1.12落实重奖重罚原则，审批安全奖罚办法。
2.1.13做好法律、法规、规章规定的其他责任。

2.2.1为行政部安全第一责任人，在公司总经理领导下，做好安全生产工作，并及时向总经理报告部门的安全状况。
2.2.2负责做好公司领导安全会议研究安全问题的记录，及时传达公司领导对安全生产的工作要求，并催促检查落实落实状况。
2.2.3负责做好相关安全生产工作的协调。凡必需领导研究决定的有关安全问题，应及时提请领导讨论。及时掌握公司内外安全工作的动态和信息，并及时提供有关领导和部门。
2.2.4在审核公司发文以及起草文件、领导讲话稿时，应将安全工作作为一项重要内容。
2.2.5参加协助伤亡事故的抢救和处理。
2.2.6催促部门员工做好安全文件管理、安全费用预算和落实等工作。

2.3.1为采购部安全第一责任人，主管本部门的安全管理工作；
负责部门内下属员工的安全培训、绩效考核和奖惩工作；
定期参加公司安全会议，对会议中碰到的问题中提出自己的合理化建议；
2.3.4. 负责本部门消防安全管理；
2.3.5.积极参加公司组织的各项安全活动；
2.3.6 确保公司采购的劳作防护用品为有资质厂家生产的产品。

2.4.1为销售部安全第一责任人，主管本部门的安全管理工作；
负责部门内下属员工的安全培训、绩效考核和奖惩工作；
定期参加公司安全会议，对会议中碰到的问题中提出自己的合理化建议；
2.4.4. 负责本部门消防安全管理；
2.4.5.积极参加公司组织的各项安全活动；
2.5 生产部部长安全使命
2.5.1在公司总经理的领导下，围绕安全生产，保持“安全第一，预防为主，综合治理〞方针展开工作，定期向总经理报告公司的安全状况。
将宣扬落实安全生产法律法规和标准、上级有关安全生产的政策和指示列入本部门的重要工作范围之内。紧密围绕企业的安全生产形势，采纳各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工牢固地树立起“安全第一〞思想。
2.5.3不定期听取对安全生产工作的看法和要求，并向公司领导反馈信息。依据劳作安全与卫生有关规定，制定劳作保护用品发放标准，依据不同岗位的生产特点配备安全防护用品和安全用具，并指导、监督和检查使用状况。
常常深入生产现场、班组，了解安全生产状况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中影响安全生产的不良思想倾向。
组织安全宣扬月等活动。
2.5.6参加公司安全生产会议，报告公司安全生产状况。
组织展开各类安全督查活动和安全大检查工作。
严格按“四不放过〞原则处理本公司发生的事故，并按有关规定，进行经济考核。
将各部门、车间的安全生产责任制纳进工作质量标准化管理制度,在催促检查的同时,实施动态考核。

“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督〞的原则，负责组织建立健全公司工会劳作安全和工业卫生监督体系，对公司劳作安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2.6.2定期或不定期地组织工会劳作安全和工业卫生监督体系或职工代表，对公司各级、各部门落实执行国家有关劳作安全卫生的政策、法规及上级有关规定的状况进行检查。对查出的问题提出解决或改正的看法和建议，以书面形式送达各级、各部门，限期整改。
2.6.3组织工会系统大力宣扬国家有关劳作安全和工业卫生的方针、政策、法规及行业的安全规程制度，提出确保员工劳作安全卫生的看法和建议，并催促公司采纳实施。组织展开以提升安全生产水平、确保员工作业安全为主要内容的劳作比赛、技术表演、安全单项比赛等活动，组织总结推广安全生产经验，普及安全生产知识及紧急救护常识，提升员工的群体安全意识。
2.6.4组织工会配合劳资部门做好员工的劳作保护和劳作条件分级工作。催促公司改善员工作业场所的劳作条件，确保这些场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家规定的标准。关于超标的场所要求予以治理，假设暂时难以达标时，则应监督公司按规定做好保健津贴发放工作。
2.6.5催促和协助公司定期对员工特别是特别工种的员工和女职工进行健康检查，做好女职工的特别保护。
　2.2.6按照《电力生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，催促公司对受事故伤害或职业危害的员工进行治疗，协助做好工伤事故伤残人员的修养康复工作，组织有关方面做好劳作鉴定工作，并负责落实落实防范措施中的技术改善措施。
　2.2.7教育员工遵章守纪，制止违章作业，对有显然危及员工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，及时向公司提出停止工作、进行处理的要求。
　2.2.8把安全生产方面的问题，列入工会代表大会的议题进行审议。

2.7技术部部长安全使命
2.7.1为技术部安全第一责任人，主管本部门的安全管理工作；
负责部门内下属员工的安全培训、绩效考核和奖惩工作；
定期参加公司安全会议，对会议中碰到的问题中提出自己的合理化建议；
2.7.4. 负责本部门消防安全管理；
2.7.5.积极参加公司组织的各项安全活动；
2.8 财务部部长安全使命
2.8.1把安全生产投入资金单独分类列帐。
2.8.2在财务预算中，把安全生产投入所必需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。
2.8.3监督、检查安全生产资金的使用状况，确保专款专用，确保安全生产所必需资金的投入。 4、
2.8.4凡安全措施不落实的技术措施项目，未通过安全技术部门审核同意，不得拨款。
2.8.5要监督劳作防护用品、凉爽饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。
2.8.6安全生产投入资金范围
〔1〕安全培训教育所必需费用；
〔2〕为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费 〔3〕安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；
〔4〕确保重大隐患治理所必需费用；
〔5〕安全风险抵押金；
〔6〕安全检查工作所必需费用；
〔7〕安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及
2.9 车间主任安全使命
2.9.1负责领导和组织本车间的安全工作，对全车间的安全工作负全面责任。
主持全车间的安全活动和进行一次安全生产工作检查和评比。负责召开车间安全生产例会，对提出的问题给予及时解决，或按权限向有关领导或部门报告，组织班组安全活动。
针对车间生产状况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及时安排力量解决，对本车间不能解决的要及时上报。
严格执行三级安全教育，提升员工安全意识，推广安全先进经验，对员工进行常常性的安全生产知识、安全技能的教育和培训工作，加强职工安全意识，制止违章作业。
发生伤亡事故时要组织紧急抢救，保护现场，马上上报，采用防范措施，避免事故扩展和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采用改善措施。对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处罚看法。
对安全检查中查出的问题要及时组织力量进行整改，按期完成，不得拖延。
2.10 班组长安全使命
认真执行有关安全生产的各项规定和班组各工种的岗位操作规程。对本班组工人在生产工作中的安全负责。
负责召开班前会议，并提出安全防范措施和注意事项。
认真执行三级安全教育制度，对新调入班组的员工〔包括新员工、临时工以及转变工种、换岗人员〕必需进行现场实际操作教育，对尚未熟悉班组工作环境的员工，指派经验丰富、安全意识强的员工负责其安全。常常教育和检查工人遵守安全操作规程。
2.10.4负责组织班组安全活动。
2.10.5有权拒绝任何人的违章指挥，遇有事故险情时，有权马上指挥工作人员撤离现场。
2.10.6发生工伤事故时，要积极抢救伤员，并保护事故现场，并马上上报车间。参加事故调查时，应如实提供事故状况，并组织员工认真分析、吸取教训，及时提出防范措施。
2.10.7负责展开的常常性安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题，要采用临时安全措施，并及时上报车间或有关部门。
2.11 员工安全使命
认真落实执行国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和上级及公司有关安全规定,认真学习有关安全生产文件，努力实现公司制定的安全生产目标
熟悉本岗位安全生产工作规定，遵守并执行安全生产各项管理制度，掌握并执行设备操作规程，接受公司安全生产知识教育和培训，提升安全意识。
2.11.3一线员工应了解本岗位安全危害点及防范和应急措施，积极参加班组安全活动，有权提出存在的问题和合理化建议，有权获得符合国家规定和标准的劳作防护用品。
拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急状况时，可以停止作业或者采用可能的应急措施后撤离作业场所。
认真遵守公司安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确使用劳作防护用品，及时报告事故隐患和不安全因素，杜绝违章作业。
2.12 安全员安全使命
落实执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参加本单位安全生产决策。
参加制定并催促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
展开安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳作纪律的行为。
发现事故隐患，催促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。
展开安全生产宣扬、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。
参加本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
参加本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的检察，催促劳作防护用品的发放、使用。
参加组织本单位应急预案的制定及演练。
协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。
3 各部门安全使命

（一） 认真落实执行国家安全生产法律法规，按照市政府、镇〔乡〕政府〔街道办事处〕的工作布暑要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。
（二） 协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇〔乡〕政府〔街道办事处〕报告安全生产工作状况。
（三） 定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题；落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件；制定安全生产年度和季节性工作计划。
（四） 积极组织展开正常性的安全生产检查，催促辖区生产经营单位认真落实执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度。在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时催促其落实整改措施。
（五） 认真落实“以人为本〞的思想理念，组织展开安全生产宣扬教育活动。
（六） 对辖区企业安全生产执行分类管理；认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。
（七） 及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。
3.2 行政部安全使命
3.2.1是本公司安全生产、综合治理、保卫、消防的主管部门，认真落实执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下，负责企业的安全生产工作。
3.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织展开各种安全活动。
3.2.3组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳作保护专项措施计划，提出劳作保护专项措施方案，并检查执行状况。
3.2.4组织参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
3.2.5参加新建、改建、扩建及大修项目的制定检察、完工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。
3.2.6深入现场检查，解决有关安全问题，改正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理。
3.2.7负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。
3.2.8监督检查安全防火管理制度的执行状况，掌握企业主要生产过程的火灾特点，常常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，催促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
3.2.9负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真展开安全生产比赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。
做好公司门卫值勤协调工作，组织节日值班，搞好保卫工作。强化对生产车间、仓库等要害部门的防火、防盗工作，每月检查一次，发现隐患，催促有关部门整改。
建立健全防火安全网络；负责消防器材的合理配置和监督维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。
参加或协助领导组织事故调查，确定事故责任人。催促制定和落实整改措施，并负责事故的统计分析、上报。
负责组织安全技术、劳作保护措施计划的制定，监督安全技术、劳作保护用品措施费用的提取；监督安全技术、劳作保护措施计划的落实。
3.2.14定期组织事故应急预案演习。
及时用月报、宣扬栏等手段对职工进行安全教育，并向有关部门、车间反馈安全信息。
对工程承包商进行安全资质检察，并对施工现场的安全状况进行检查。
3.2.17制订安全检查计划，提出检查内容及要求，组织安全大检查，汇总安全检查状况，并催促整改。
常常深入车间班组、生产现场，了解安全生产动态；对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时提出整改要求限期解决并向领导报告。
3.2.19审定劳作保护用品发放标准，做好劳作保护用品的购置、发放、使用、监督。
3.2.20法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。3.1.4组织编制年度财务预算方案时，负责把安全费用列入预算，负责安全费用和职业病防治费用的专项列支。
3.2.21负责及时落实劳作防护用品、安全教育培训、隐患整改等安全生产有关费用。
3.3 采购部安全使命
3.3.1参加安全大检查，参加重大事故隐患整改的讨论。
3.3.2参加伤亡事故和职业病危害的调查、分析、处理，制定整改措施和方案。
3.3.3 做好部门内防火防盗工作；
3.3.4 参加公司组织的各类安全活动，学习安全知识，提升安全意识。
3.4 销售部安全使命
3.4.1参加安全大检查，参加重大事故隐患整改的讨论。
3.4.2参加伤亡事故和职业病危害的调查、分析、处理，制定整改措施和方案。
3.4.3 做好部门内防火防盗工作；
3.4.4 参加公司组织的各类安全活动，学习安全知识，提升安全意识。
3.5 生产部安全使命
3.5.1 强化设备运行管理，定期召开运行分析会，做好设备的缺陷、绝缘、油务、仪表监督和过电压等专业管理。负责对公司配电房、所管辖的动力及照明线路的安全运行、维护管理。
负责新设备验收和新设备、新技术培训，组织投运前的准备工作并参加投运。负责制订设备操作规程，防止人身伤害，并严格催促作业人员执行安全操作制度。
常常深入生产现场，及时了解生产中的安全状况及设备运行状况，对安全隐患和设备缺陷及时安排处理。
参加公司设备事故的调查，参加年度安全大检查及不定期进行的现场安全抽检、检查工作，并对发现的问题提出主管看法。
参加公司安全生产领导小组会议和月度安全生产督查，负责报告设备和技术管理方面的安全状况，并针对存在问题提出改善看法。
催促车间做好仓库区域消防安全工作，认真落实厂区各项防火、防盗措施，每月组织一次安全检查，发现问题及时整改。
3.6 技术部安全使命
3.6.1参加安全大检查，参加重大事故隐患整改的讨论。
3.6.2参加伤亡事故和职业病危害的调查、分析、处理，制定整改措施和方案。
3.6.3 做好部门内防火防盗工作；
3.6.4 参加公司组织的各类安全活动，学习安全知识，提升安全意识。
3.7 工会安全使命
3.7.1在安全方面代表和维护员工的合法权益，负责传达落实上级工会关于安全方面的指示、决定以及劳作保护方面的条例和规定，并监督本单位严格落实执行国家及总工会有关安全的法律、法规、技术规程和方针政策。
充分发挥职工代表大会对劳作保护监督作用，广泛收集员工对安全生产、劳作保护方面的建议或看法。组织职工代表 定期检查公司或本单位的安全生产、劳作保护工作状况。定期或不定期会同行政部门研究安全生产工作，并反映员工的相关看法，向行政领导提出建议或批评。对同级行政领导在安全生产方面的问题，有权向党委通报。有责任向上级工会汇报本单位的安全生产和劳作保护状况。
在组织展开立功活动、劳作比赛、技术比赛以及评选劳模等活动时，应将安全工作列为评价内容。
负责女工劳作保护工作。
参加公司工亡事故调查、分析、处理工作；
会同有关部门认真展开安全生产合理化建议工作。
负责抓好工会组织的运动会等各类活动的安全工作。

3.8.1安全技术措施费用要单独立项、专款专用。
3.8.2由于安全措施不落实的技术项目，未通过安全技术部门同意，不得拨款。
3.8.3要确保劳作防护用品、保健食品、凉爽饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。
3.8.4按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到依据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。
3.8.5建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。
3.8.6认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必需按时办理转换手续。
3.8.7新、改、扩建项目的消防设施的投入，必需按相关的标准进行提留，确保资金的投入。
3.8.8协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。
3.8.9参加企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，确保安全措施经费的提取和专款专用；
3.8.10确保劳作保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。