2019-2025年国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案.docx

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2019-2025年国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷B卷含答案单选题（共600题） 1、（）是选择管理方式的根本标准。 A.产权制度 B.管理效率 C.管理环境 D.管理者【答案】 B 2、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。 A.流线 B.等压线 C.等势线 D.以上都不对【答案】 C 3、下列数列中属于时间数列的是（）。 A.学生按学习成绩分组形成的数列 B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列 C.工业企业按产值高低形成的数列 D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 D 4、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（） A.目标管理法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.直接指标法【答案】 C 5、非正式组织中的核心人物是（）的。 A.自然形成 B.组织任命 C.成员推选 D.组织招聘【答案】 A 6、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。 A.34小时 B.36小时 C.38小时 D.40小时【答案】 B 7、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（） A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性【答案】 B 8、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。 A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则【答案】 B 9、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。 A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】 D 10、下列哪一项是实际工资计算公式？（） A.货币工资/价格指数 B.货币工资/价格 C.货币工资×价格 D.货币工资×价格指数【答案】 A 11、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（） A.事业生涯管理 B.事业生涯设计 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展【答案】 B 12、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。 A.光环效应 B.首因效应 C.近因效应 D.从众效应【答案】 A 13、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。 A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测 B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测 C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测 D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 D 14、设备监理工程师应当( )。 A.保守被监理方的技术秘密 B.忠实地履行职责，并承担相应责任 C.为被监理方提供约定的监理服务 D.保守被监理方的商业秘密 E.保障委托方的各种经济效益【答案】 A 15、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。 A.类比分析法 B.收集资料法 C.专业判断法 D.现场调查法【答案】 B 16、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。 A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】 C 17、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。 A.现场观测法 B.面谈法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法【答案】 D 18、员工直接薪酬不包括（）。 A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴【答案】 B 19、下列沟通形式中属于正式沟通的是（） A.偶然式 B.全方位式 C.集束式 D.流言式【答案】 B 20、在管理技术上，现代人力资源管理（）。 A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性【答案】 B 21、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。 A.光环效应 B.首因效应 C.近因效应 D.从众效应【答案】 A 22、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。 A.比例量表 B.等级量表 C.等距量表 D.名称量表【答案】 C 23、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（） A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果【答案】 B 24、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（） A.经济规律 B.经济交替 C.经济变动 D.经济周期【答案】 D 25、员工技能开发的具体内容不包括（）。 A.教育 B.考评 C.培养 D.训练【答案】 B 26、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。 A.重量法 B.β射线法 C.化学发光法 D.微量震荡天平法【答案】 A 27、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 28、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。 A.上司承诺 B.连续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺【答案】 B 29、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（） A.正三角形 B.半正方形 C.半正六边形 D.半圆形【答案】 D 30、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。 A.5d B.10dB C.15dB D.20dB 【答案】 C 31、职业道德的最基本的要求是（）。 A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.服务群众 D.办事公道【答案】 A 32、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（） A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.总需求不足 D.市场经济的动态性【答案】 C 33、需要类别理论的提出者是（）。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.维克多·弗罗姆 D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 D 34、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（） A.始发功能 B.选择机能 C.强化机能 D.导向功能【答案】 C 35、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（） A.组织因素 B.社会因素 C.环境因素 D.个人因素【答案】 B 36、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。 A.领导 B.群众 C.总任务 D.领导集体【答案】 C 37、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。 A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平 B.注重薪酬管理体系的完善 C.着重成本控制 D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 A 38、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。 A.N B.Y C.O D.WX 【答案】 A 39、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。 A.快速掠取策略 B.改善产品策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略【答案】 B 40、假设检验主要是对（）进行检验。 A.总体参数 B.样本参数 C.统计量 D.样本分布【答案】 A 41、培训效果的建设性评估的优点不包括？（） A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 B 42、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（） A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择【答案】 A 43、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（） A.职能型结构 B.地区性事业部型结构 C.矩阵结构 D.超事业部型结构【答案】 C 44、以下不属于观察法缺点的是（）。 A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化 B.为取得理想的结果，需要长时间观察 C.有时被调查者会觉察，引起误解 D.被调查者易受他人影响【答案】 D 45、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。 A.勒温 B.阿希 C.莱维特 D.豪斯【答案】 B 46、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。 A.挂名首脑 B.领导者 C.监督者 D.联络者【答案】 A 47、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。 A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置【答案】 D 48、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。 A.环状持股型 B.层层控股型 C.资金借贷型 D.簇状持股型【答案】 A 49、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。 A.一类区禁止新建、扩建污染源 B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准 C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准 D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 D 50、现代人力资源管理的内容应（）。 A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以社会为中心 D.以人为中心【答案】 D 51、（）不属于法人机关。 A.意思机关 B.履行机关 C.执行机关 D.监察机关【答案】 B 52、对人力资本的理解不正确的是（）。 A.人力资本是有形资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是活的资本 D.人力资本内含一定经济关系【答案】 A 53、人力资源管理的基础是（）。 A.工作分析 B.人员培训 C.劳动定员定额 D.人力资源计划【答案】 A 54、关于合作，不正确的说法是（）。 A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 C.合作是打造优秀团队的有效途径 D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 D 55、人员晋升计划时，一般不包括（）。 A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件【答案】 A 56、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。 A.规定应急状态终止程序 B.事故现场控制和清除污染措施 C.事故现场善后处理，恢复措施 D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 A 57、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（） A.广泛性分销 B.独家性分销 C.选择性分销 D.密集性分销【答案】 B 58、（）对大型跨国公司非常适用。 A.矩阵制 B.控股子公司 C.直线制 D.直线职能制【答案】 B 59、最广泛流行的工资理论是（）。 A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论【答案】 D 60、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（） A.超事业部制 B.矩阵制 C.模拟分权结构 D.立体组织结构【答案】 C 61、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（） A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查【答案】 D 62、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（） A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络 C.小道消息沟通网络 D.小群体沟通网络【答案】 A 63、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（） A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金【答案】 D 64、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。 A.船舶工业 B.海洋石油开发工业 C.钢铁工业 D.食品加工业【答案】 A 65、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（） A.需要层次理论 B.ERG理论 C.成就需要理论 D.双因素理论【答案】 D 66、决策民主化的先决条件是（） A.决策科学化 B.决策法制化 C.决策公开化 D.决策合理化【答案】 B 67、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（） A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵结构【答案】 C 68、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（） A.成就、权力和情谊 B.生存、关系和谐与成长 C.生理、安全和自尊 D.成就、成长和生存【答案】 B 69、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。 A.TSP、PM B.SO C.TSP、PM D.SO 【答案】 B 70、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。 A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 D 71、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。 A.法律 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监【答案】 A 72、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。 A.没有满意 B.不满意 C.没有不满意 D.满意【答案】 A 73、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。 A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定 B.分析建设活动影响地下水水质的途径 C.分析建设活动影响地下水水质的程度 D.提出限制性（防护）措施【答案】 A 74、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。 A.增大 B.减小 C.一定不变 D.有时增大、有时减小【答案】 A 75、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。 A.学员的直接主管 B.培训的单位 C.学员单位的高层 D.学员单位的人力资源【答案】 B 76、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（　　）。 A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议 B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议 C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议 D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 D 77、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。 A.生产过程 B.劳动过程 C.雇佣过程 D.合作过程【答案】 B 78、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。 A.社会效益 B.社会理性 C.经济效益 D.经济理性【答案】 D 79、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。 A.资产利用-投资战略 B.投资-收益 C.成本降低-生产力改进 D.收入-成长【答案】 B 80、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。 A.社会交往 B.公平 C.社会交换 D.等价【答案】 C 81、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。 A.不经处理的餐饮废物 B.不经处理的粪便 C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物 D.禽畜养殖废物【答案】 C 82、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。 A.成反比关系 B.成正比关系 C.没有关系 D.有不确定关系【答案】 B 83、（）不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释【答案】 B 84、下列各项不属于无形资本费用的是（）。 A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 C 85、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。 A.社会性价值观 B.政治价值观 C.经济价值观 D.宗教价值观【答案】 A 86、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。 A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】 A 87、下列（）属于控股子公司制的优点。 A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力 B.符合业务专业化原则 C.有利于专业管理部门之间的统一和协调 D.通过控股子公司合理避税【答案】 D 88、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（） A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.调查和解决企业工资差距问题 D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 C 89、3个月到2年的预测是（）。 A.长期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.微观预测【答案】 C 90、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。 A.灵活性原理 B.许诺原理 C.改变航道原理 D.限定因素原理【答案】 D 91、进口设备的交货方式可分为( )。 A.内陆交货类 B.目的港交货类 C.目的地交货类 D.装运港交货类 E.中转地交货类【答案】 A 92、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（） A.任务职能 B.沟通职能 C.维护职能 D.决策职能【答案】 A 93、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（） A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型【答案】 C 94、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（　　）。 A.无组织排放速率限值 B.无组织排放监控浓度限值 C.排气筒最高允许排放浓度限值 D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 C 95、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。 A.态度特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.理智特征【答案】 C 96、有效领导的基础是（） A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位【答案】 A 97、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（） A.康复疗养区 B.居民文教区 C.物流仓储区 D.商业金融区【答案】 D 98、以下不是劳动保障法的是（）。 A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法【答案】 D 99、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（） A.择优原则 B.随意原则 C.衡量原则 D.平衡原则【答案】 A 100、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。 A.创新是组织生存和发展的根本之道 B.创新是提高效率之途 C.创新是获得高效益之法 D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 C 101、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。 A.报告期与基期相比综合物价上升100点 B.报告期与基期相比综合物价上升100% C.报告期与基期相比综合物价没有变化 D.报告期与基期相比综合物价下降100% 【答案】 C 102、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。 A.地面水质要求较高 B.建设阶段时间较长，如超过三年 C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大 D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 A 103、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（） A.需要层次理论 B.ERG理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论【答案】 C 104、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。 A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者【答案】 D 105、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。 A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理 B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应 C.关于公司各部门办公电脑的分配方案 D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 B 106、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。 A.可行性 B.可信性 C.逼真性 D.操作性【答案】 C 107、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。 A.环境因素 B.社会因素 C.组织因素 D.个人因素【答案】 A 108、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。 A.规定应急状态终止程序 B.事故现场控制和清除污染措施 C.事故现场善后处理，恢复措施 D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 A 109、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。 A.αA B.αAB－180° C.360°－αAB D.180°－αAB 【答案】 B 110、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。 A.企业经营规模与方向的变化 B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置 C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置 D.企业生产技术进步【答案】 C 111、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。 A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 B 112、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。 A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现【答案】 C 113、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。 A.勒温 B.阿希 C.莱维特 D.豪斯【答案】 B 114、引起土体变形的力是（）。 A.总应力 B.有效应力 C.孔隙水压力 D.自重应力【答案】 B 115、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。 A.职能型组织结构 B.直线型组织结构 C.直线一职能型组织结构 D.事业部制组织结构【答案】 C 116、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（） A.操作程序更新 B.开辟新市场 C.工艺流程自动化 D.报酬制度改革【答案】 D 117、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（　　）。 A.一级 B.二级 C.三级 D.不定级，进行相关分析【答案】 B 118、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（） A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导【答案】 D 119、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（） A.扁平化管理 B.模块化管理 C.集中式管理 D.强化式管理【答案】 B 120、下列哪一项是劳动权的核心？（） A.就业权和择业权 B.择业权和劳动报酬权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权【答案】 A 121、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。 A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.管理技能【答案】 A 122、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（　　）。 A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点 B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点 C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点 D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 B 123、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。 A.面源初始排放高度 B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度 C.主要污染物及毒性较大物质排放量 D.排气筒出口处烟气温度【答案】 A 124、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。 A.已从理论上证明它符合水文统计规律 B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便 C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便 D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 D 125、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（） A.平面结构 B.立体结构 C.纵向结构 D.横向结构【答案】 D 126、斯隆首创的组织结构是（） A.职能型组织结构 B.参谋型组织结构 C.直线型组织结构 D.事业部型组织结构【答案】 D 127、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。 A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力【答案】 A 128、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。 A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为【答案】 C 129、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】 D 130、大气环境影响预测的步骤分为()步。 A.六 B.八 C.十 D.七【答案】 C 131、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。 A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为【答案】 D 132、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（） A.职业知识 B.职业能力 C.职业技术 D.人文素养【答案】 C 133、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。 A.战略 B.宗旨 C.使命 D.目标【答案】 D 134、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。 A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料【答案】 A 135、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（） A.绩效考核 B.岗位评价 C.岗位分析 D.培训开发【答案】 C 136、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（） A.管理形式 B.管理方式 C.管理技术 D.管理手段【答案】 D 137、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。 A.收集资料 B.类比调查法 C.矩阵分析法 D.类比分析法【答案】 B 138、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。 A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法【答案】 C 139、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（　　）。 A.布点应覆盖整个评价范围 B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点 C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点 D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 B 140、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。 A.监测点不少于3个 B.可做一期不利季节的监测 C.每期监测时间至少5天 D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 B 141、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。 A.尚未达到环境标准 B.尚未达到环境保护验收要求 C.尚未达到环境影响评价审批文件要求 D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 B 142、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。 A.对比效应 B.光环效应 C.首因效应 D.投射效应【答案】 A 143、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（） A.社会功能 B.成员受益程度 C.对成员的控制方式 D.成员人数【答案】 C 144、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（） A.诊断性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评【答案】 A 145、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（） A.孙武 B.孙膑 C.荀子 D.韩非子【答案】 C 146、招聘申请表的设计的依据是（）。 A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划【答案】 B 147、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同【答案】 C 148、软土的特性是（）。 A.透水性差 B.天然含水率较小 C.强度较高 D.压缩性低【答案】 A 149、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。 A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.衍生性动机【答案】 A 150、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。 A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平【答案】 B 151、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。 A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.权变理沦学派 D.管理科学学派【答案】 C 152、职业教育不包括（）。 A.就业前的职业教育 B.

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