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法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度

一、目的
为了及时了解员工安全生产法律法规意识情况，并对员工法律法规意识进行提升、追踪，特制定此制度。
二、范围
适用于公司各级员工法律法规意识的管理工作。
三、职责
1、公司总经理或标准化管理负责人负责审批本公司适用的法律法规和其他要求。
2、安环科负责获取、识别有关的安全标准化法律法规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。
3、其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的安全生产法律法规和其他要求，并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。

四、内容与要求
1、法律法规意识的识别

图3法律法规意识的识别图
a）安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。
b）对各部门的法律法规意识识别时，主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定等的认识情况。
c）对员工的法律法规意识识别时，主要考虑员工对矿山安全生产法律法规和强制性安全规程的获取情况。
d）法律法规意识的识别方法：采用知识竞赛、问卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查。
2、法律法规意识的获取
a）安环科确定获取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。
b）其他各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要求应报安环科，安环科进行汇总并报公司总经理或标准化管理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时，应及时更新。
c）各单位收到安环科分发的法规和其他要求，应及时传达实施。
d）当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再获取和确认。
3、法律法规意识的提升
a）安环科对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果，制定详细的提升计划。
b）主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识的提升。
c）对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应达到目100%。
4、法律法规意识的跟踪
a）通过当面谈话等方式，调查员工安全生产法律法规和其他要求意识提升的完成率及其效果。
b）对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的比例应达到60%以上。
c）安环科负责收集、整理员工对安全生产法律法规和其他要求的意识提出的改进建议，并有针对性地制定下一步的提升计划。
5、法律法规意识的评审
安全生产委员会对安全生产法律法规和其他要求的意识过程、提升计划、实施过程进行评审，发现存在的问题及时提出改进建议。
五、相关记录
1、《员工安全生产法律法规意识调查表》
2、《安全生产法律法规和其他要求清单》
3、《安全生产法律法规意识提升计划表》
4、《法律法规及其他要求适用性评价表》
5、《合规性评价记录》

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