生产企业创新奖管理办法-提高全员投入创新活动的积极性.doc

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KW-QEO-GL-HR-14
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第 0 次 修 订
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企业革新奖管理办法
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QEO
公布日期
2012年 8月 1 日

为营造技术和管理革新的优良环境，提升全员投入革新活动的积极性，在此基础上加强我司自主革新能力，从而加强我司的国际竞争力，特制定本管理办法。

公司各职能部门，含研发各部全员及生产部全员。
：研发各部是指研发部〔福州/福清〕、工业制定部、企划部。

总经理
依据每年经营业绩，确定当年革新奖奖金额度；
提名年度革新奖评审委员会人员名单；
审核，批准并公布年度革新奖评选及奖励结果。
研发各部和各职能部门经理
宣导和激励全员投入革新活动并提供必要的资源；
负责组织每年度本部门革新项目的申报工作；
对本部门提出的革新项目进行审核并给出推举看法。
副总办
负责接收革新奖申报材料的唯一窗口；
整理革新项目申报材料和初评；
组织评审委员会对革新项目进行评审。

评审委员会是跨部门的临时性组织，原则上以研发各部、生产部、财务部等部门人员组成，具体人员名单由副总办提名呈报总经理批准。
按照评选规则对革新项目客观评选；
向总经理呈报年度革新奖评选结果。
资部
负责依据评选结果对相应人员建档并颁发证书。

负责对革新项目效益进行复核；
负责依据评选结果对相应人员的奖金发放。

组织本革新项目的申报材料；
依据评选结果，拟定本革新项目的奖金分配方案并呈送部门主管审核批准。

革新项目的申报材料应实事求是、数据准确、报告内容完整，具体包涵如下两个资料：
“冠威科技革新奖申请表〞〔附件1〕，该申请表应该得到评定小组初评看法、总经理或副总办的推举看法；其中财务部经理应参加评定小组并对效益数据真实性负责。
革新奖申报附件报告：格式不限，不限定但应包涵如下内容“项目名称、团队成员、背景和目标设定、革新实施过程、相应的验证报告、效益评估、标准化应用及推广〞。
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2012年 8月 1 日

序号
分类
定义
1
新产品
在产品的结构/功能和形式上发生了突破性改变、奠定该产品技术领先地位、产品成功上市被客户接受
2
新工艺技术
对产品实现的过程进行了改善，使得能更高效率、更低的资源投入、稳定生产出更高质量的产品，或者更好地满足客户的要求
3
新设备和工装
在我司范围内全新的设备/工装和模具，或者对现有设备的技术升级，在提升产品质量稳定性、节能降耗、提升生产效率、或者在解决客户问题方面有帮助，投入使用并取得实际财务效益
4
新材料
包涵全新材料的导入和应用，或者现有材料第二来源的导入和应用，在降低相应的材料成本方面取得实际财务效益
5
管理革新
把新的管理要素〔如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等〕或要素组合引入我司管理系统，能更有效地实现组织目标、促进组织的信息化沟通、提升人员技能和工作效率、推动企业文化建设或者提升我司品牌价值

序号
奖项
名额
奖金(每项)
说明
1
特等奖
1
3万
a) 奖项等级由评审委员会依据评选成绩排序决定
b) 名额可以依据实际评选结果调整并报总经理批准
c) 奖金额度总经理依据经营状况可调整
2
一等奖
2
2万
3
二等奖
3
1万
4
三等奖
5
万
5
革新进步奖
7
2500
5.4评审标准
序号
分类
权重
说明
1
创造性
40%
a) 原则上革新项目以财务核算的年收益大于10万为申报基准，特例状况描述如下：
1) 管理上的革新、解决客户问题，无形收益无法核算的以评审委员会评议
2) 有创意、但因可实施范围小导致财务收益不到10万的也可参加评选
b) 对评选结果有争议的，以总经理裁定看法为准
c) 具体评选表格请参阅 附件2“革新奖项目评选表〞
2
项目效益
40%
3
可复制性
20%
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5.5评审流程

步骤
负责人
输出
时间

公司革新奖评选报告
每年11月底
发出评选通知
填写申报资料
申报革新项目
人资部

革新项目申报材料

12月初
革新项目组长

附件1 “科技革新奖申请表〞

革新奖项目清单
3日
副总办
整理和初评

1) 附件2 “革新奖项目评选表〞
2) 年度革新奖评选结果报告

2周
评审委员会
革新奖评选

1) 年度革新奖评选结果报告
2) 获奖项目和人员清单
1日
评审委员会

审核
批准

总经理
3日
获奖项目和人员清单及奖金额度

1日
人资部
公布评选结果

奖金发放
年终奖发放日
财务部

1周
发放证书和人员建档
1) 获奖项目和人员清单
2) 公司革新奖证书
人资部

报告评选结果
研发各部/各职能部门
经理
12月18日前

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本管理规定由人资部负责起草、修改，经总经理审批后公布。

无。

本管理规定自2012年8月 1日起生效。

人资部档案室。

公司各职能部门，含研发各部、生产部。

附件1：科技革新奖申请表 KW-QEO-HR-JL-34
附件2：革新奖项目评选表 KW-QEO-HR-JL-35