常用版用工劳动合同.doc

常用版用工劳作合同
合同编号____________
甲 方_________________________　　乙 方_________________________　　签订日期________年____月____日　　甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址_________________________________________XX编码________________________　　户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______街道〔乡镇〕依据《中华人民共和国劳作法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、劳作合同期限　　
第一条 本合同为_____________________期限劳作合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。　　本合同于____________________________________终止。　　
二、工作内容　　
第二条 乙方同意依据甲方工作必须要，担任____________岗位〔工种〕工作。　　
第三条 乙方工作应达到_________________________标准。　　
第四条 甲方安排乙方执行____________________工时制度　　
第五条 甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳作安全卫生制度。　　
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳作安全、劳作纪律和甲方规章制度的教育。　　
三、劳作报酬　　
第七条
养护工
工资标准为每月 元。　　
四、劳作纪律　　
第八条 甲方依据生产经营必须要，依法治定规章制度和劳作纪律乙方违反劳作纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　
第九条 乙方应遵守劳作纪律的规章制度，遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提升自身素养。　　
五、劳作合同的解除　　
第十条
乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：　　
〔一〕 在试用期间被证实不符合选用条件的；　　
〔二〕 严重违反劳作纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳作合同的；　　
〔三〕 严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；　　
〔四〕 被依法追究刑事责任的。　　
第十一条
有以下情形之一　　
第十三条
有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　
〔一〕在试用期内的；　　
〔二〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的；　　
〔三〕甲方未按照本合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的；　　
第十四条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳作关系的，劳作关系即行解除