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Q企业劳动纪律管理规定

Q企业劳作纪律管理规定之相关制度和职责，为强化企业管理,严肃企业劳作纪律,规范职工自律习惯,保证企业正常工作环境,树立企业内外形象,建立企业理念文化,依据企业将来发展的思路建设要求,特制定企业劳作纪律,行为指导规定的管理大...
为强化企业管理,严肃企业劳作纪律,规范职工自律习惯,保证企业正常工作环境,树立企业内外形象,建立企业理念文化,依据企业将来发展的思路建设要求,特制定企业劳作纪律,行为指导规定的管理大纲,进一步提升企业的管理层次,为今后的内部管理打下有利的良性基础。
说明:本企业执行夏时、冬时两种作息时间
夏时制: 7:30-11:30 13:30-17:30
冬时制: 8:00-12:00 13:00-17:00
1、 严格遵守企业内的各项规章〔制度〕,严格服从企业管理,作息时间、严格职工遵纪遵守法律,维护企业个人合法利益,严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。
2、 企业内各办公室是生产行政管理的重要场地,非管理者,无论是谁,无事者,严禁入内,职工反映,解决问题,要逐级上报,任何越级上报者,其被访部门有权拒绝,以保证办公室正常优良的工作秩序和环境,保证职责功能的权力责任。
3、 工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情,各本职岗位,应尽职尽责,严禁脱岗、串岗、睡岗,无理由离岗10分钟以上者,均按旷工处理。
4、 员工因病、事假不能正常上班,必须按“病、事假管理规定〞,提前申请报告,并履行病、事假手续,否则按旷工处理。
5、 严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗,并按旷工处理,酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者,除肇事人赔偿外,还要给予不定额的经济处罚。
6、 维护企业、个人的形象,行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争吵、有事说理、协助协商,以企业为大局,提升个人行为素养,强化个人文化修养。
7、 企业员工应互相尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪,凡上述不服管理者,无论何人,坚决除名。
8、 坚持、维护厂区、工作场地的环境卫生,各生产区域必须按公司统一布暑规定,按其分工,进行必要的修正和整顿,各车间班前、班后必须按要求进行现场清扫和清理,并且没有任何理由保质、保量的予以完成,由总经办检查、考核和处罚。
9、 爱惜公司财产,维护企业内的一切设施,物品的运行安全,各生产车间班组内的机械、设备、电器、工具、生产辅助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品,必须有专人负责,责任到人、分工明确、发现损坏、故障及时上报,如有人有意破坏,严惩不怠。
10、 质量是企业的生命线,各车间主管、班组长均是质量管理的第一责任人,有不可推卸的职责义务,任何达不到质量、技术、尺寸、性能的产品,各制作工序责任者,必须照价赔偿,能再生利用的可按比例赔偿,属违规操作引起质量事故,责任人必须全额赔偿一切损失,质量第一责任人也要接受相关经济处罚。
11、 工作时间内严禁会客(工作需要除外)如迫不得已,必须经本部主管同意,会客时间,应按事假时间来计算,并及时上报办公室,履行事假手续。
12、 安全生产、安全操作、安全使用机械设备是职工人身安全、设备安全的基本保证,任何违规违章操作造成人身、设备、产品的伤害,责任自负,造成设备、产品、物料损害的,原则上企业还要追究责任人的经济赔偿。
13、 员工有义务向上级主管部门或公司呈报合理化建议,有责任对企业工作和业务发展提出个人的看法、见解,有权对企业生产管理、行政管理提出建设性的思路,更有权力和义务来维护企业的声誉和利益。
14、 必须严格遵守企业的技术、工艺、图纸、产权的保密制度,如个人原因造成公司的利益损害,将受到严厉的处罚。(公司的保密制度另行文执行)
15、 搞好企业的“防火、防盗〞工作,是企业各部门、员工必须常备不懈的预防大事,任何有损企业里通外联、串通勾结的破坏行为,并给企业造成损害者,按其责任大小,追究法律、经济责任。
16、 以上劳作纪律管理规定,望全体员工认真〔学习〕,并从下达之日起予以执行,对本文没明确处罚的章节,本公司有权规定处罚的额度。
17、 本文的解释权在厂部。