收藏 分销(赏)

安全管理的全过程控制.doc

上传人:精**** 文档编号:10022301 上传时间:2025-04-17 格式:DOC 页数:5 大小:15.54KB
下载 相关 举报
安全管理的全过程控制.doc_第1页
第1页 / 共5页
安全管理的全过程控制.doc_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述
安全管理的全过程控制 王庄煤矿是一个年产440万t的特大型矿井,井下“点多、面广、战线长〞,作业人员多,生产环节多,不安全因素多。同时,煤矿井下开采作业条件不断变化,安全生产的重点和薄弱环节随之发生变化。对此,两年多来,我们把握作业特点、场所特点、人员特点,从抓基础入手,整章建制,先后出台了《包、保、联安全管理办法》及《基层队组班前会管理规定》等8项制度26项措施。这些制度和措施是我们对安全系统管理法的补充和完善。煤矿事故有它一定的偶然性和侥幸性,更有一定的规律性。但制度不完善,措施不落实却有事故发生的必定性,这一点是毫不模糊的。就目前的状况下,如何保证煤矿安全生产,则必必须发挥人的主观能动性,必必须依靠强化管理,真正从思想上认真体会出抓安全工作的方法来,主动地对各种事故进行控制。 1 事故预想控制 依据以往的事故教训,结合当班作业现场条件、存在的问题,在班前会上,推测可能会出现的状况,主动、超前提出解决问题的办法,制定相应的防范措施和处理方案,对可能出的事故进行“预想〞控制。 在事故预想控制方面,我们针对性地出台了《基层队组班前会管理规定》,明确规定各生产业务科室、包队科室以及安全员都必必须参加基层队组的班前会,副总以上的矿领导进行巡回检查。队长、书记保证有一人参加班前会,班前会的时间不少于40min。班前会必必须做到:①介绍上一班生产状况、存在问题,明确当班工作任务和工作重点,指出作业现场中的薄弱环节,提出针对性的安全措施,各项工作、各道工序责任到个人;②业务科室、包队科室对班前会内容进行监督,严格按要求组织安排班前会;③安全员按照班前会安排要求,搞好重点工作、薄弱环节的现场监督和检查、监护工作。这样,业务科室通过参加班前会,清楚队组作业现场存在问题,能及时提供技术指导,安全员通过参加班前会,对当班现场监督的重点做到了心中有数。队组和科室之间真正做到了管理与服务的统一,能有效地对事故进行预防性控制。 2 作业过程控制 保持“一会二检三查四标准〞的工作步骤。即:第一,组织召开好班前会,严格对事故进行预防性控制,从而提升班中安全意识;第二,开工前检查作业现场状况,做到心中有数,先排查隐患后进行生产;第三,当班生产中,班组长、跟班队干、安全员、质量验收员要进行动态检查和监督;第四,班组职工要严格按岗位作业标准化作业标准进行作业。 为了加大现场监护力度,强化安全责任,切实搞好现场管理,使“四位一体〞,现场评估,安全管理制度化、规范化,我们针对性地制定了王庄煤矿“作业地点‘四位一体’、现场管理评估管理办法〞。明确要求,全矿所有作业地点作业前必必须由跟班队干、班组长、质量验收员、安全员共同进行现场检查,确定作业地点是否具备开工条件,不具备开工条件的,对存在的隐患要及时整改;“四位一体〞不到位,不准开工;“四位一体〞牌板由他人代签名视为违章。对当班存在的隐患要现场具体交接,危及安全生产的必必须及时停产整改。明确提出“跟班队干就是本队安全员〞:跟班队干不承当任何生产任务,代表队长履行现场安全员的安全监督和安全管理职能,各队组不得安排跟班队干行使生产管理职能,跟班队干在现场必必须与矿安全员积极配合,互相支持,共同抓好现场管理。同时矿安全员对跟班队干进行监督考核,跟班队干安全效益奖由安调科考核发放。 王庄矿还成立了三级安全小分队进行动态安全检查。矿级安全检查小分队重点检查0点班,安监处小分队重点查零散作业地点和边远地区工作面的8点班和4点班的后半班。基层队组成立了队长、书记、安全副队长3个小分队,不按时地检查本单位班中作业状况,这些制度的制定正是为了做好全过程监督检查。 3 重点环节控制 作业过程中的重点环节、重点工序必必须有针对性的措施,班组长现场指挥,并由有经验的老工人进行监护。如综采工作面端头进刀工序,从进刀前端头的准备状况,到进刀过程中大溜推移到位,支架前探梁的接顶状况都不能有任何问题存在。 4 思想动态控制 职工的思想动态是安全生产的晴雨表,要强化月初、月底、农忙季节、节假日前后,婚丧喜庆日子里职工思想波动幅度的控制。井下作业由于时间长、环境压抑,职工常常处于紧张状态。每到月底、月初这几天,上够班或将上够班的存在一种周期性的“歇歇脚,喘口气〞思想,就会放松安全弦。家居乡村的职工,每逢农忙季节,部分职工就会身在矿而心在田。节假日前后或婚丧喜庆的日子里,职工精力涣散,思想波动大,自我约束就会松驰,安全最易出差错。因此,必必须强化职工思想动态控制,采纳多种形式对职工进行提醒教育,对安全上不放心的人实施重点帮教,考核后重新止岗。 5 全员联保控制 个体的安全主要依靠“自控〞,即通过提升职工安全意识,推行岗位标准化作业,提升自主保安能力来实现。同时执行“他控〞和“联控〞,即互保、联保制度,执行连带责任安全处罚。班组对个人要执行以安全行为工作质量、岗位系数的综合效果来评价职工在安全生产过程中动态状况的考核,从而在每个人的四周形成立体交叉安全网络,人人时时处在“生产必必须安全〞的包围中。 王庄煤矿保持“全员、全方位、全过程、全时段〞的安全管理,针对5项“控制〞,制定了一系列的管理制度,出台了26项配套管理措施,全面推行安全系统管理,使各项制度和措施逐步科学化、规范化、系统化,涉及到安全管理的上上下下、方方面面,安全管理水平不断提升,安全工作保持了健康稳定的发展。1998年以来,各种事故、“三违〞逐年减少。1998年和1999年与上年相比,降幅都在10%以上,同时,促进了集约高效生产战略的顺利实施,促进了企业经济效益的持续增长和职工收入的稳步提升。 〔杨建立〕
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服