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餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版
甲方〔法定代表人〕:
联系 :
身份证号码:
住址:
乙方:
性别:
年龄:
籍贯:
联系 :
身份证号码:
户口所在地:
依据《中华人民共和国劳作法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮,期限____年,从_______年___月___日起至_______年___月___日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特别性,本合同执行综合计时制,即双方约定每日工作时间为___小时〔包两餐时间〕,乙方每月休息____日。
三、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币___________元整〔¥_______元〕。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本酒店依据具体状况,对节假日休假的规定如下:五一劳作节休假_____天,国庆节休假___天,春节休假____天,假设休假期间正常工作的,工资按双倍发放,假设乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳作保护和劳作条件
甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全、卫生条件和必要的劳作防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元¥〔_______元〕。
七、劳作纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法治定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,确保安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
〔一〕经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
〔二〕有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳作合同,不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲方劳作纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职,营私作弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
〔三〕有以下情形之一的,甲方可以解除劳作合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,必需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳作合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳作合同达成协议的。
〔四〕有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳作合同:
1、甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳作的;
3、法律、法规规定的其他情形。
〔五〕有以下情形之一的,劳作合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
〔六〕除合同第八条第〔五〕款规定的情形外,乙方解除劳作合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
〔七〕重新订立合同,双方在有必需要的状况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。
〔八〕合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采用保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采用法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任
〔一〕甲方违约的法律责任
假设甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。
〔二〕乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳作合同,则乙方应赔偿甲方以下损失:
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳作合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;
十一、争议处理
甲乙双方发生劳作争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方签名:
代表人签名:
时间日期:
乙方签名:
时间日期:
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