餐饮员工雇佣协议合同范本.doc

餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版
甲方〔法定代表人〕：
联系 ：
身份证号码：
住址：
乙方：
性别：
年龄：
籍贯：
联系 ：
身份证号码：
户口所在地：
依据《中华人民共和国劳作法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限____年，从_______年___月___日起至_______年___月___日止；雇佣期____年。
2、乙方工作岗位_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特别性，本合同执行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息____日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币___________元整〔￥_______元〕。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店依据具体状况，对节假日休假的规定如下：五一劳作节休假_____天，国庆节休假___天，春节休假____天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳作保护和劳作条件
甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全、卫生条件和必要的劳作防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元￥〔_______元〕。
七、劳作纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法治定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
〔一〕经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
〔二〕有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳作合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲方劳作纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私作弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，必需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳作合同达成协议的。
〔四〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳作合同：
1、甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳作的；
3、法律、法规规定的其他情形。
〔五〕有以下情形之一的，劳作合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
〔六〕除合同第八条第〔五〕款规定的情形外，乙方解除劳作合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
〔七〕重新订立合同，双方在有必需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
〔八〕合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采用保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采用法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任
〔一〕甲方违约的法律责任
假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
〔二〕乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳作合同，则乙方应赔偿甲方以下损失：
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
3、劳作合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；
十一、争议处理
甲乙双方发生劳作争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
代表人签名：
时间日期：
乙方签名：
时间日期：