2025年国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案.docx

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2025年国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案单选题（共600题） 1、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。 A.丰水期和平水期 B.丰水期和枯水期 C.平水期和丰水期 D.平水期和枯水期【答案】 D 2、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（） A.关键分析法 B.平衡记分卡 C.目标分解法 D.岗位分析法【答案】 A 3、平衡计分卡包括（）四个方面。 A.财务、客户、内部流程、学习与成长 B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、客户、内部流程、学习与成长 D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 A 4、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。 A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 C 5、（）是制定薪酬战略的第一步。 A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 D 6、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。 A.复杂人 B.社会人 C.经纪人 D.经济人【答案】 A 7、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。 A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监事会【答案】 B 8、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。 A.服从 B.屈从 C.认同 D.内化【答案】 D 9、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（） A.竞争 B.回避 C.协作 D.迁就【答案】 A 10、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。 A.法定权 B.强制权 C.感召权 D.奖赏权【答案】 C 11、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。 A.内环境 B.外环境 C.外经济 D.内经济【答案】 B 12、下列哪一项是实际工资计算公式？（） A.货币工资/价格指数 B.货币工资/价格 C.货币工资×价格 D.货币工资×价格指数【答案】 A 13、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。 A.收入分配幅度 B.短期工资决定 C.效率合约 D.帕累托改进【答案】 B 14、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（） A.社会保障 B.社会保险 C.社会救济 D.薪酬福利【答案】 B 15、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（）。 A.行政管理人员和业务管理人员 B.组织指挥人员和直线管理人员 C.直线管理人员和参谋人员 D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 C 16、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（） A.组织文化的内容性质 B.组织文化的影响大小 C.组织文化的活跃程度 D.组织的工作作风【答案】 A 17、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（） A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励【答案】 C 18、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。 A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同 B.简单条分法考虑了条间水平力 C.简化毕肖普法考虑了条间水平力 D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 C 19、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（） A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.科技手段【答案】 D 20、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象【答案】 A 21、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。 A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限 B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值 C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 A 22、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。 A.皮尔尼克 B.泰勒 C.罗宾斯 D.莱维特【答案】 D 23、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。 A.采用包干负责制 B.用多项操作代替单项操作 C.生产工人参与制定计划 D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 C 24、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（） A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西【答案】 B 25、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。 A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏 D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 B 26、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（） A.给付 B.薪酬 C.收入 D.分配【答案】 B 27、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。 A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议【答案】 A 28、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（） A.15% B.25% C.50% D.75% 【答案】 B 29、习得动机又被称为（） A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】 D 30、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。 A.公司 B.企业 C.事业单位 D.法人【答案】 C 31、领导者沟通协调的目的是为了（） A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 A 32、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。 A.≥100辆/h B.＞100辆/d C.＞100辆/h D.≥100辆/d 【答案】 C 33、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。 A.社会原因 B.政治原因 C.经济原因 D.生活原因【答案】 D 34、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。 A.勒温 B.坦南鲍姆和施米特 C.利克特 D.豪斯和沙特尔【答案】 B 35、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（） A.扁平化管理 B.模块化管理 C.集中式管理 D.强化式管理【答案】 B 36、提出公平理论的美国心理学家是（） A.弗鲁姆 B.亚当斯 C.斯金纳 D.奥德弗【答案】 B 37、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。 A.习惯法 B.判例法 C.法官法 D.成文法【答案】 A 38、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。 A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 B.康采恩属于模拟分权组织结构模式 C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 B 39、招聘申请表的设计的依据是（）。 A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划【答案】 B 40、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。 A.监督成本 B.搜寻成本 C.谈判成本 D.履约成本【答案】 A 41、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（） A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性【答案】 B 42、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（） A.诊断性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评【答案】 A 43、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。 A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现【答案】 C 44、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。 A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测【答案】 D 45、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。 A.评价区工业污染源 B.评价区民用污染源 C.项目工业污染源 D.项目污染源【答案】 D 46、理想的行政组织体系理论的提出者是（） A.亨利·甘特 B.马科思·韦伯 C.玛丽·福莱特 D.亨利·法约尔【答案】 B 47、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（） A.操作程序更新 B.开辟新市场 C.工艺流程自动化 D.报酬制度改革【答案】 D 48、（）是进行培训的物质基础。 A.培训预算 B.培训经费 C.培训设施 D.培训基地【答案】 B 49、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。 A.外部导向型战略 B.内部导向型战略 C.技术开发型战略 D.人力资源开发型战略【答案】 C 50、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。 A.≥50km B.＞50km C.≤20km D.＜20km 【答案】 A 51、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。 A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.管理技能【答案】 A 52、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。 A.认知 B.意识 C.意向 D.情感【答案】 D 53、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（） A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的心理与行为【答案】 C 54、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。 A.总体参数 B.样本参数 C.统计量 D.样本分布【答案】 A 55、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（） A.影响力 B.号召力 C.指挥力 D.领导力【答案】 A 56、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（） A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作方式型 D.工作结果型【答案】 D 57、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。 A.波动的外因 B.波动的内因 C.稳定性的外因 D.稳定的外因【答案】 C 58、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。 A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.观念人【答案】 D 59、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。 A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向 B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制 C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制 D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 C 60、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。 A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则【答案】 C 61、劳动力市场的基本功能是（）。 A.调节资源的配置 B.调整经济结构 C.决定就业量与工资 D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 C 62、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。 A.主导需要 B.优势动机 C.需要 D.动机【答案】 B 63、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。 A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐【答案】 B 64、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（　　）。 A.评价范围内规划敏感目标分布情况 B.评价范围内声环境功能区划分情况 C.评价范围内现有主要声源种类和数量 D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 A 65、“时间就是金钱”是一种（） A.理性价值观 B.政治性价值观 C.集体价值观 D.社会价值观【答案】 D 66、设备工程监理服务质量指数包括( )。 A.绩效指数 B.能力指数 C.条件指数 D.过程指数 E.结果指数【答案】 A 67、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。 A.德尔菲法 B.决策树法 C.文献法 D.头脑风暴法【答案】 B 68、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。 A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测 B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测 C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测 D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 D 69、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（　　）。 A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值 B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件 C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料 D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 C 70、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（） A.直接责任 B.安全卫生技术领导责任 C.全面责任 D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 C 71、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。 A.0类 B.1类 C.2类 D.3类【答案】 D 72、人的行为特点具有（） A.系统性 B.可控性 C.静态性 D.单样性【答案】 B 73、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。 A.监督成本 B.搜寻成本 C.谈判成本 D.履约成本【答案】 A 74、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。 A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料【答案】 A 75、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。 A.全面保护 B.偏重保护 C.绝对保护 D.优先保护【答案】 D 76、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（　　）。 A.规划概述 B.规划的协调性分析 C.规划的开发强度分析 D.规划的不确定性分析【答案】 C 77、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。 A.职能型组织结构 B.直线一职能参谋型组织结构 C.赢线型组织结构 D.事业部型组织结构【答案】 A 78、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。 A.工人 B.总工程师 C.企业法定代表人 D.分管安全卫生的负责人【答案】 B 79、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（） A.组织目标的合理性 B.组织监控的有效性 C.组织授权行为的合理性 D.组织沟通的灵敏性【答案】 A 80、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。 A.全面保护 B.偏重保护 C.绝对保护 D.优先保护【答案】 D 81、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章【答案】 B 82、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。 A.增大样本容量 B.提高观测精度和密度 C.改进测验仪器 D.提高资料的一致性【答案】 A 83、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。 A.以排放源为中心点，以D B.以排放源为中心点，以2*D C.以排放源为中心点，以2*D D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 C 84、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。 A.1.5 B.0.5 C.0.05 D.0.1 【答案】 B 85、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段【答案】 A 86、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 87、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（） A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高 B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高 C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高 D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 D 88、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。 A.总体战略 B.业务战略 C.职能战略 D.营销战略【答案】 B 89、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。 A.240 B.135 C.39 D.65 【答案】 C 90、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。 A.建设项目污水的排放量 B.建设项目性质 C.受纳水域的水质要求 D.项目所在地环境特征【答案】 A 91、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（） A.目标 B.战略 C.控制 D.激励【答案】 C 92、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。 A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制【答案】 B 93、孔结构的主要内容不包括（）。 A.孔隙率 B.孔径分布 C.最大粒径 D.孔几何学【答案】 C 94、进口设备的交货方式可分为( )。 A.内陆交货类 B.目的港交货类 C.目的地交货类 D.装运港交货类 E.中转地交货类【答案】 A 95、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验【答案】 A 96、下列各项不属于无形资本费用的是（）。 A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 C 97、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。 A.产生层流运动的断面流速是对数分布 B.产生紊流运动的断面流速是对数分布 C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布 D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 B 98、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。 A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】 A 99、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。 A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 D 100、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。 A.社会效益 B.社会理性 C.经济效益 D.经济理性【答案】 D 101、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（） A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观【答案】 A 102、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发【答案】 C 103、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（）。 A.下降了6.5% B.上涨了5% C.下降了7% D.上涨了7% 【答案】 A 104、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。 A.降水 B.蒸发 C.径流 D.水文循环【答案】 D 105、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。 A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右 C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴 D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 B 106、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。 A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金 B.重新设计、并支付赔偿金 C.赔偿委托人的实际损失 D.支付违约金并赔偿损失【答案】 A 107、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（） A.始发功能 B.选择机能 C.强化机能 D.导向功能【答案】 C 108、土的天然密度的单位是（）。 A.g/cm3 B.kN/m3 C.tf/m3 D.无单位【答案】 A 109、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。 A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 C 110、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。 A.影响方式 B.影响规模 C.影响性质 D.影响途径【答案】 C 111、劳务派遣的本质特征是（）。 A.劳动者和使用相分离 B.劳动力和用人单位相分离 C.雇用和使用相分离 D.劳动力和接受单位相分离【答案】 C 112、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。 A.企业战略 B.管理幅度 C.组织结构 D.人工成本【答案】 B 113、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。 A.环状持股型 B.层层控股型 C.资金借贷型 D.簇状持股型【答案】 A 114、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（） A.非正式评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.建设性评估【答案】 D 115、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。 A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论【答案】 C 116、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。 A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 B 117、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。 A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费 B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额 C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务 D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 C 118、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。 A.污染物排放量 B.评价等级 C.湖泊或水库的面积 D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 B 119、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。 A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结【答案】 D 120、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。 A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T检验分析【答案】 B 121、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（） A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵结构【答案】 C 122、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。 A.扩张经营范围 B.提高中层管理人员的管理能力 C.建设企业文化 D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 B 123、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。 A.认知 B.意识 C.意向 D.情感【答案】 D 124、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。 A.环境因素 B.社会因素 C.组织因素 D.个人因素【答案】 A 125、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。 A.第一组数据离散程度小于第二组数据 B.第一组数据离散程度等于第二组数据 C.第一组数据离散程度大于第二组数据 D.以上都不对【答案】 C 126、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。 A.效果明显 B.节省成本 C.具有专业性 D.容易获得信任【答案】 B 127、企业年金适用于（）。 A.试用期满的员工 B.新进员工 C.临时员工 D.全体员工【答案】 A 128、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。 A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限 B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值 C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 A 129、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。 A.企业法定代表人 B.工人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人【答案】 B 130、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。 A.服务顾客时，不作任何区别 B.别人如何待我，我就如何待别人 C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 D 131、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。 A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分 B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏 D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 D 132、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。 A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 A 133、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。 A.3个月 B.半年 C.9个月 D.一年【答案】 D 134、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（） A.能力类型 B.人格类型 C.气质类型 D.外貌类型【答案】 B 135、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（　　） A.29 B.45 C.53 D.61 【答案】 C 136、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。 A.2% B.4% C.5% D.6% 【答案】 A 137、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。 A.业主 B.承包商 C.设备监理工程师 D.总监理工程师【答案】 A 138、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（　　）。 A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右 C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 A 139、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。 A.二级 B.三级 C.四级 D.五级【答案】 B 140、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。 A.样本 B.总体 C.集合 D.样本容量【答案】 A 141、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。 A.机械式组织 B.有机式组织 C.正式组织 D.非正式组织【答案】 D 142、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。 A.矫正 B.提升 C.过滤 D.强化【答案】 D 143、人脑对客观事物综合整体的反映是（） A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉【答案】 B 144、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。 A.快速掠取策略 B.改善产品策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略【答案】 B 145、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（） A.内部沟通 B.纵向沟通 C.外部沟通 D.横向沟通【答案】 C 146、培训效果的建设性评估的优点不包括？（） A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 B 147、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。 A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平

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