资源描述
工厂erp选型评分表正式版
管理软件选型分析表
软件厂商名称
厂商一
厂商二
厂商三
厂商四
厂商五
评分标准
总项
分项
子项
评分
综合实力
(权重0.20)
公司规模
员工数量(整个公司及本分子公司)
产品研发力量
产品市场占有率及市场地位
社会影响力
公司长期发展能力
公司是否有长期发展的能力及长期发展的目标
公司荣誉
公司、软件及服务是否通过专业机构和部门的认证及专业评测组织的认可
行业顾问能力
是否有专业的行业咨询顾问及行业顾问对企业信息化方面所提供的咨询是否有益
行业应用典型客户
是否拥有本行业的典型客户,并可提供参观
合作伙伴
是否拥有与企业有关产品方面的预留接口,如条形码、网上银行、防伪税控等
产品与技术
(权重0.3)
产品的管理范围
是否涵盖了企业的各个方面,成为真正的ERP资源规划系统
产品的集成度
产品的集成度表示涵盖企业使用的各种管理功能是否在一个管理平台上实现
产品的可用性
产品应用界面的人性化,规范化
产品应用的灵活性,可以根据企业需求进行调整
产品应用的严密性,包括信息控制、流程控制等
服务方面
(权重0.3)
服务品牌
在服务方面社会及各媒介所普遍反映的效果
实施方面
科学的实施方法
实施流程和工具规范性
实施人员的综合素质
项目需求把控能力
实施技术文档的规范和完整
培训方面
是否拥有优秀的产品讲师和规范的教学场所
技术支持
服务机构的覆盖范围
技术维护的专业性
服务的响应时间
远程支持能力
意外事故的预防与处理能力
客户满意度
二次开发方面
(权重0.2)
开发团队实力
是否拥有丰富经验和专业的可开发的团队
软件的可开发性
指是否可以针对客户的特殊需求软件是否可以方便的进行二次开发
开发技术文档的管理
是否有科学的、健全的开发文档管理程序
合计
开阳县人民医院心内科NSTE-ACS缺血评估——GRACE 评分
(院内评分:入院24小时内完成)
年龄
(岁)
得分
心率
(次/min)
得分
收缩压
(mmHg)
得分
肌酐(mg/dL)
得分
Killip分级
得分
危险因素
得分
<30
0
<50
0
<80
58
0-0.39
1
Ⅰ
0
入院时心脏骤停
39
30-39
8
50-69
3
80-99
53
4
Ⅱ
20
心电图ST段改变
28
40-49
25
70-89
9
100-119
43
7
Ⅲ
39
心肌坏死标志物升高
14
50-59
41
90-109
15
120-139
34
10
Ⅳ
59
60-69
58
110-149
24
140-159
24
13
70-79
75
150-199
38
160-199
10
21
80-89
91
≥200
46
≥200
0
≥4
28
患者得分
患者得分
患者得分
患者得分
患者得分
患者得分
患者合计得分:
危险级别
GRACE 评分
院内死亡风险 (%)
患者分级(√)
低危
≤108
<1
中危
109-140
1-3
高危
> 140
>3
(注:本表适用于NSTE-ACS患者即UA/NSTEMI患者的危险评级)
① 中国经皮冠状动脉介入治疗指南2021推荐采用GRACE评分作为NSTE-ACS患者危险分层的首选评分方法。
② 国内外权威指南均推荐;首次评估应在入院24小时内完成,复查应在出院前1周内进行;急性期有助于临床正确和规范地选择早期治疗策略(保守或介入治疗);对于STEMI患者:应该积极进行再灌注治疗,PCI能有效的降低STEMI总体死亡率 对于NSTE-ACS患者:中高危患者,建议选择早期PCI治疗;低危者,建议早期保守治疗;在病情相对稳定后采取更为个体化的长期二级预防治疗。
③ 无论急性期采用何种治疗方式,所有ACS患者均建议同时采取规范的药物治疗:氯吡格雷+阿司匹林的双联抗血小板治疗最好12个月。
——GRACE 评分
(出院评分:出院前1周内进行)
年龄
(岁)
得分
心率
(次/min)
得分
收缩压
(mmHg)
得分
肌酐(mg/dL)
得分
危险因素
得分
<30
0
<50
0
<80
24
0-0.39
1
充血性心力衰竭病史
24
30-39
0
50-69
3
80-99
22
3
住院期间未行PCI
14
40-49
18
70-89
9
100-119
18
5
心肌梗死既往史
12
50-59
36
90-109
14
120-139
14
7
ST段压低
11
60-69
55
110-149
23
140-159
10
9
心肌损伤标志物升高
15
70-79
73
150-199
35
160-199
4
15
80-89
91
≥200
43
≥200
0
≥4
20
≥90
100
患者得分
患者得分
患者得分
患者得分
患者得分
患者合计得分:
危险级别
GRACE 评分
出院后6个月死亡风险 (%)
患者分级(√)
低危
≤88
<3
中危
89-118
3-8
高危
> 118
>8
*GRACE评分来自GRACE研究,即全球冠脉事件登记研究,是世界上首个多个国家记性的针对所有类型、未经筛选ACS患者的前瞻性研究。研究于1999年4月启动,迄今全球共有30个国家、247家医院参与,入选ACS患者102341例。
GRACE评分是患者入院和出院时进行危险分层评级的预测工具。
环球阀门集团
“6S”现场检查评分表(办公区)
受检单位:年月日
序号
考核标准(括号内为每个问题扣分值)
标准分
实得分
备注
1
整
理
1.是否及时清除过道、走廊、办公室的不要物品(2分)
5
2.文件柜、办公桌面及抽屉是否及时清理,无过期报表、表单、文件、报纸、卡片和过时的图书资料(2分)
5
3.公告栏是否美观大方,内容简明清楚,及时更换(2分)
5
2
整
顿
1.部门、单位是否有识别标牌(2分)
3
2.办公用品是否实施定点定位(1分)
2
3.办公桌、文件柜、文件架、文件夹是否按规定摆放整齐并有标识(2分)
4
4.长时间离位及下班时,桌面物品是否归位、椅子复位(1分)
2
5.文件资料是否分类、定位摆放,单个文件提取在30秒内完成(2分)
3
6.清扫用具是否放于明显处,长柄的用悬挂方式,其它定位放置(1分)
2
7.工作场所是否乱放私人物品(2分)
4
3
清
扫
1.是否有卫生值日表、有明确责任区域(2分)
4
2.清扫应细心,清扫用品本身是否保持清洁并归位摆放(1分)
2
3.是否定期整理个人及档案文件,节约用纸,尽可能利用背面纸(2分)
5
4.办公设备是否清洗完好(2分)
3
5.饮水机是否洁净卫生,定期清洗(1分)
2
6.洽谈室、会议室、公共通道、洗手间等场所是否保持清洁有序(2分)
4
4
清
洁
1.是否有“6S”检查评比活动及相关记录(2分)
5
2.“6S”活动是否有计划、有目标、有实施、有记录(2分)
5
3.是否彻底落实前“3S”要求,有检查记录,针对问题点有实施对策,问题改善后,对成员进行培训,并将标准目视化管理。(2分)
5
5
素
养
1.是否办事效率高、无内部顾客投诉、《内部事务联络单》无积压、无推诿、与其它部门联系沟通协调(2分)
4
2.员工是否按规定着装、佩带胸卡上岗,精神风貌良好(1分)
2
3.工作态度是否端正,严格遵守劳动纪律(1分)
2
4.是否有良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔废弃物(1分)
2
5.是否不吵嘴、不打架、讲文明、讲礼貌、待人友善亲切、人际关系融洽、有集体观念(1分)
2
6.是否自觉遵守公司的规章制度(2分)
3
6
安
全
1.下班后是否及时关闭电源、开关(2分)
5
2.办公用品是否摆放整齐,无发生人员伤亡(1分)
2
3.是否用湿毛巾擦拭正在使用的电器(2分)
3
4.办公室是否有电源标识(2分)
5
合计
100分
评语:
评分人:
整改情况:
组长:
评分人:检查组长:
环球阀门集团
“6S”现场检查评分表(生产车间)
受检单位:年月日
序号
考核标准(括号内为每个问题扣分值)
标准分
实得分
备注
1
整
理
1.不用的物品(一个月以上用一次)是否定期清除,不放在作业现场(2分)
4
2.不常用的物品(三天~一个月用一次)是否集中管理(1分)
2
3.经常用的东西(三天内用一次)是否放在作业区内定置位置(1分)
2
4.现场是否有无效版本文件存在(2分)
3
5.余料、废品是否及时清理(1分)
2
6.车间内告示栏是否美观大方,内容简明清楚,能及时更新(1分)
2
2
整
顿
1.所有物品是否严格分类,按定置图规定区域存放,区域分隔线明显,易识别(1分)
2
2.工艺文件、图纸要悬挂整齐,位置正确,设备操作规程易于读取(1分)
2
3.物品及文件是否实行目视管理,分类分规格摆放,取用还置方便(1分)
2
4.不合格品是否严格分类标识,隔离存放(2分)
3
5.工具、夹具是否放在定置区域内,依使用频次及顺序摆放,并易于取放(1分)
2
6.生产线区域货品堆高不超过150cm(1分)
1
7.无法按规定位置放置的物品,是否挂“暂放/暂存”标识牌(1分)
2
8.物品放置是否依先进先出、平行直角、不超过规定范围原则放置(1分)
1
9.是否分区域定位划线,划线定位方式可采用油漆、胶带、栅栏等(1分)
2
10.工作场所是否乱放私人物品(1分)
2
11. 清扫用具是否放于明显处,长柄的用悬挂方式,其它定位放置(1分)
1
3
清
扫
1.仪器、仪表、设备是否定期检定和进行日常、定期保养,是否做好有关记录(2分)
3
2.工作场所环境是否整洁,空气是否清新舒畅(1分)
2
3.工作场所是否干净整洁,通风采光是否符合规定(1分)
2
4.办公桌、工作台是否保持干净、无杂物(1分)
2
5.产品、设备、仪器是否有灰尘、油污(2分)
3
6.每批产品完工或下班前是否整理清扫工作台和地面(2分)
3
4
清
洁
1.是否有“6S”检查评比活动及相关记录(2分)
5
2.“6S”活动是否有计划、有目标、有实施、有记录(2分)
5
3.是否彻底落实前“3S”要求,有检查记录,针对问题点有实施对策,问题改善后,对成员进行培训,并将标准目视化管理(2分)
5
5
素
养
1.操作者是否遵守工艺文件、操作规程和公司的其它有关规定(2分)
5
2.员工是否按规定着装、佩带胸卡上岗,精神风貌良好(2分)
3
3.工作态度是否端正,严格遵守劳动纪律(2分)
4
4.是否有良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔废弃物(1分)
2
5.是否不吵嘴,不打架,讲文明,讲礼貌,待人友善亲切、人际关系融洽、有集体观念(2分)
3
6.在生产车间是否有违规吸烟者(2分)
3
6
安
全
1.操作时是否戴手套(2分)
5
2.手用照明灯是否使用的是36V电压(2分)
3
3.下班后是否及时关闭电源、开关、水源(1分)
2
4.是否定期进行安全检查,做到安全标识,操作区域无安全隐患(2分)
5
合计
100分
评语:
评分人:
整改情况:
组长:
评分人:检查组长:
环球阀门集团
“6S”现场检查评分表(仓库)
受检单位:年月日
序号
考核标准(括号内为每个问题扣分值)
标准分
实得分
备注
1
整
理
1.超过有效期的物料是否及时处理(2分)
5
2.通道是否畅通无阻,无堵塞物(2分)
5
3.货架是否完好,无破损(2分)
3
4.不用的物品是否定置整齐存放(1分)
2
2
整
顿
1.是否有仓库平面定置图,物料分区、分架、分层来区分(2分)
3
2.是否严守仓库的门禁和发放制度(1分)
2
3.工作场所是否乱放私人物品(2分)
3
4.清扫用具是否放于明显处,长柄的用悬挂方式,其它定位放置(1分)
2
5.物料存放是否避免过量堆积,并要堆放整齐,保证先进先出(2分)
3
6.是否有货物堆高上限的明显标志线(1分)
2
7.某种物料库存为零时,是否有明显标识(1分)
2
8.物料帐、物、卡是否完全一致,(2分)
3
3
清
扫
1.地面、窗户、墙面、天花板是否无积尘及其它不洁物(2分)
5
2.货架是否无积尘,经常打扫(2分)
5
3.对存放在仓库内的设备是否进行维护、保养,并经常除尘(2分)
5
4
清
洁
1.是否有“6S”检查评比及相关记录(2分)
5
2.“6S”活动是否有计划、有目标、有实施、有记录(2分)
5
3.是否彻底落实前“3S”要求,有检查记录,针对问题点有实施对策,问题改善后,对成员进行培训,并将标准目视化管理。(2分)
5
5
素
养
1.是否自觉遵守与仓库有关的管理制度(2分)
4
2.员工是否按规定着装、佩带胸卡上岗,精神风貌良好(1分)
2
3.工作态度是否端正,严格遵守劳动纪律(1分)
2
4.是否有良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔废弃物(1分)
2
5.是否不吵嘴,不打架,讲文明,讲礼貌,待人友善亲切、人际关系融洽、有集体观念(1分)
2
6.在仓库内是否有违规吸烟者(2分)
3
6
安
全
1.易燃、易爆、易腐蚀物品是否隔离存放(2分)
5
2.物料是否堆放整齐,无人员伤亡(2分)
4
3.下班后是否及时关闭电源、开关、水源(2分)
3
4.是否有防火、防盗、防灾害措施(2分)
4
5.是否定期进行安全检查,做到安全标识,操作区域无安全隐患(2分)
4
合计
100分
评语:
评分人:
整改情况:
组长:
评分人:检查组长:
环球阀门集团
“6S”现场检查评分表(生活区)
受检单位:年月日
序号
考核标准(括号内为每个问题扣分值)
标准分
实得分
备注
1
整
理
1.公告栏、宣传橱窗等是否美观大方,内容简明清楚,能及时更新(2分)
5
2.垃圾池、垃圾桶是否能及时清理(2分)
5
3.宿舍墙面是否洁净无灰尘,装饰品文明大方(2分)
5
2
整
顿
1.是否有乱堆乱放现象(2分)
3
2.自行车等是否摆放整齐有序(2分)
3
3.草坪、花卉、树木是否修剪整齐(1分)
2
4.区域标识是否明确,实物与定置区域一致(1分)
2
5.清扫用具是否放于明显处,长柄的用悬挂方式,其它定位放置(1分)
2
6.宿舍内是否整洁有序,卧具、床上用品叠放整齐(2分)
3
7.食堂储物室是否整洁有序,调味品分区、分类存放,标识清楚,各种物品均在保持期内,食堂工作人员有良好的卫生习惯(2分)
5
3
清
扫
1.公共区域清扫是否实行制度化管理,执行情况良好(2分)
5
2.食堂的卫生工作是否严格按卫生防疫部门的要求执行,定期消毒(2分)
5
3.宿舍卫生是否实行标准化管理,垃圾定期清理(2分)
5
4.卫生间、浴室是否干净卫生,无乱写乱画,无蜘蛛网、无积尘、无异味,定期消毒(2分)
5
4
清洁
1.是否有“6S”检查评比活动及相关记录(2分)
5
2.“6S”活动是否有计划、有目标、有实施、有记录(2分)
5
3.是否彻底落实前“3S”要求,有检查记录,针对问题点有实施对策,问题改善后,对成员进行培训,并将标准目视化管理。(2分)
5
5
素养
1.要有良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔废弃物(2分)
5
2.是否不吵嘴,不打架,讲文明,讲礼貌,待人友善亲切、人际关系融洽、有集体观念(2分)
5
3.是否自觉遵守公司后勤管理制度,无违纪行为发生(2分)
5
6
安
全
1.是否有随意翻越栏杆、高台(2分)
4
2.宿舍区使用煤气是否合理(2分)
4
3.是否有防火、防盗、防灾害措施(2分)
4
4.是否定期进行安全检查,做到安全标识,操作区域无安全隐患(2分)
3
合计
100分
评语:
评分人:
整改情况:
组长:
评分人:检查组长:
简明损伤评分表
AIS分数
头部/颈部
面部
胸部
腹部
四肢/骨盆
体表
1.
轻度
头部外伤后头晕/头痛,无意识丧失;颈椎扭伤,无骨折
口腔内裂伤;鼻骨骨折;牙齿折断/撕脱/脱位
肋骨骨折*;胸椎扭伤;胸壁/胸椎挫伤(*伴血气胸或纵隔血气加1)
皮肤擦伤/裂伤;阴囊、阴唇、会阴、尿道浅表裂伤;腰扭伤;血尿
挫伤:肘、肩、腕、踝,骨折/脱位:指、趾;扭伤:肩锁、肩、肘、指、腕、髌、踝、趾
擦/挫伤≤25cm2(手/面),≤50cm2(躯干);裂伤长度≤5cm(手/面),≤10cm(躯干);I度烧伤100%,II度-III度烧伤<10%
2.
中度
意识丧失<1h,健忘、嗜睡/迟钝,呼之能醒;单纯颅骨骨折(开放性骨折3分);中耳/内耳损伤,鼓膜破裂;甲状腺挫伤;臂丛神经损伤;颈椎棘突或横突骨折/脱臼;颈椎骨折/脱臼(2个锥体以上3分)
LeFort I型骨折;颧骨、眶骨、下颌体、髁状突骨折;巩膜、角膜裂伤
2-3根肋骨骨折;胸骨骨折;胸椎棘突或横突骨折/脱臼(椎弓/椎间关节突骨折3分);一个胸椎体骨折(2个椎体以上3分,椎体压缩性骨折≥20%以上3分,椎体脱臼3分)
胃、肠系膜、小肠、膀胱、输尿管、尿道挫伤/浅表裂伤;肝、脾、胰、肾轻度挫伤;腹腔内出血;肛门损伤(穿通伤3分);腰椎棘突或横突骨折;腰椎椎体骨折、脱臼(2个椎体以上3分)
腕*、尺*、桡骨*、锁骨、肩峰、肩胛骨、手指骨、手掌骨、胫腓骨*、膝盖骨、足跟、跗骨、跖骨骨折;耻骨或骨盆单纯性骨折*;肩、肘、手脱臼/筋、肌腱断裂;股关节、膝关节、踝关节脱臼;血管内膜裂伤/轻度撕裂:腕、肱、腘动脉,腕、腹、腘静脉(*开放性骨折加1分)
裂伤:躯干>10cm、手/足>5cm(此标准以下1分);挫伤:躯干>50cm、手/足>25cm(此标准以下1分);II度或III烧伤达10%-19%
3.
中度不危及生命
昏睡1-6h;凹陷性骨折、颅顶骨折;脑挫裂伤、SAH、脑水肿、脑梗塞、小脑挫伤;咽喉损伤;颈内动脉内膜撕裂/血栓形成;颈髓损伤(一过性麻痹);颈椎或椎板、椎弓根或关节突骨折;>1个椎体的压缩性骨折或前缘性骨折压缩>20%
LeFort II型骨折;视神经损伤
开放性或>4根以上肋骨骨折;单侧血气胸(1000ml以上4分);肺挫伤或肺裂伤1叶;膈肌破裂;锁骨下或无名动脉或肺动脉轻微裂伤、内膜损伤或血栓形成;无名静脉、肺静脉、锁骨下静脉裂伤(动静脉主要损伤4分);轻度吸入性烧伤;胸椎脱位或锥板或椎弓根或关节突骨折;椎体压缩性骨折>1个椎体或高度>20%
十二指肠、结肠、直肠轻度裂伤;小肠、肠系膜、膀胱、输尿管、尿道穿孔(浆膜损伤2分);肝、脾、胰、肾挫伤或裂伤伴腹腔内出血>1000ml;髂动/静脉轻度裂伤/内膜损伤/血栓形成;后腹膜血肿;腰椎脱位或椎板/椎弓根/关节突骨折;椎体压缩性骨折>1个椎体或>20%前缘高度
上肢或膝以下部分离断;骨盆粉碎性骨折或股骨骨折;腕/踝/膝/髋脱位;坐骨神经裂伤;膝韧带断裂;股动脉内膜损伤/裂伤或血栓形成;腋/腘动脉或股/腘静脉内膜损伤/裂伤或血栓形成
II-III度烧伤/脱套伤达20%-29%
4.
重度危及生命
昏迷6-24h;昏迷1-6h伴神经障碍;仅对疼痛刺激有反应;凹陷性颅骨骨折>2cm;硬膜外/下血肿<100ml;脑膜破裂或组织缺失;颈髓不全伤;喉压伤/轧伤;颈内动脉/椎骨动脉/颈内静脉裂伤或血栓形成
LeFort III型骨折
肺多叶挫伤或裂伤;双侧血气胸/张力性气胸/纵隔血肿或积气/连枷胸;心肌挫伤或心包破裂;气管断裂;主动脉内膜撕裂;锁骨下或无名动脉重度裂伤;胸髓不完全损伤(一过性麻痹3分)
重度肝破裂;胃、十二指肠/结肠、直肠穿孔(胃浆膜损伤2分,其余的3分);胆管损伤伴胆囊穿孔;腹主动脉内膜损伤/轻微裂伤;髂动脉或静脉重度裂伤;腰髓不完全损伤;胎盘剥离
骨盆辗压性骨折;膝以上部分离断或辗压;股/肱动脉中度裂伤
II度或III度烧伤/脱套伤达30%-39%
5.
危重,存活不确定
昏迷>24h;大脑强直或去脑强直;穿通性脑损伤;脑干损伤;硬膜外/下血肿>100ml;颈总/椎骨动脉断裂;呼吸障碍伴喉损伤;颈髓损伤(颈4以下完全麻痹)
颜面损伤没
有5分
气管/支气管断裂;重度肺破裂(2叶以上或1000ml的血胸或伴纵隔血气肿);心脏破裂;连枷胸/吸入性烧伤需机械通气;重度主动脉裂伤;胸髓完全损伤
肝/脾/胰/肾破裂;十二指肠/结肠/直肠重度裂伤伴组织缺失或严重污染;腹主动脉重度裂伤;腰髓完全损伤
骨盆开放性辗压性骨折;股动脉重度裂伤伴组织缺失
II度或III度烧伤/脱套伤达40%-49%
o ISS把人体区域分为6个部分:
n (1)头颈部(包括颅骨和颈椎);
n (2)面部(包括口腔、眼、耳、鼻和面骨);
n (3)胸部(包括膈肌、肋骨和胸椎);
n (4)腹部(包括腰椎和盆腔脏器);
n (5)四肢/骨盆(不包括脊椎);
n (6)体表(包括任何部位的皮肤损伤) 。
o ISS就是多发伤患者AIS评分中最多3个部位的最高AIS分数(MAIS)的平方之和。
o ISS分数范围: 0 ~75。
ISS评分<16 轻伤;
ISS评分≥16 重伤;
ISS评分≥25 危重伤,病死率极高。
当AIS为6时,则ISS自动确定为75分
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