用电安全教育和培训检查制度.doc

用电安全教育和培训检查制度常用版
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用电安全教育和培训检查制度
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-A41C9
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类 型：
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编制单位：

1、安全教育必须包含用电知识的教育。
2、未经过专门培训、未领到操作证、上岗证的电工(包括各类主要用电人员)不准上岗作业。
3、专业电工必须两年进行一次安全技术复试；用电人员变更作业项目必须进行换岗用电安全教育。
4、采用新技术或使用新设备前，必须对有关人员进行知识、技能及注意事项的教育培训。
5、工区必须坚持每班前和班后进行班会、即班前交底、班后总结。
6、指挥部各工区每年将对电工及主要用电人员进行一次教育培训，不合格者停止上岗作业。
7、所有教育、培训、交底的资料，将按项目或类别分类归档。

农村电力工程安全教育培训制度
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-891GE
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　第一章 总 则
　　第一条 公司的各级领导、安全管理负责人及各管理人员应参加上
　　级安全机构组织的每年一次的有关安全规程制度的考试。
　　第二条 新招收录用的员工必须经过三级（公司、部门）安全教育、
　　紧急救护培训的专业技术培训，经考试合格后方可进入现场
　　工作。新转换岗位的人员上岗前也必须经过安全教育、岗位
　　培训和考试合格。以上培训、考试由公司负责。
　　第三条 按国家规定属于特种作业、危险作业的人员必须经过专业培
　　训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。
　　第四条 公司应建立特种作业人员的安全档案，其中包括入厂前体检
　　的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全
　　规程考试成绩、安全奖惩记录等。
　　第五条 公司应每年召开生产、经营安全工作会议、总结、交流安全
　　工作，布置年度安全工作；定期组织安全自查、互查，不断
　　提高公司安全生产和安全管理水平。
　　第六条 公司对定期召开的安全工作会、月度例会、事故分析会和安
　　全日活动（三会一活动）要有明确规定和要求，切不可流于
　　形式。
　　第七条 公司每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，做好目
　　标的层层分解，并同每一位员工签定安全生产责任书，实行
　　安全生产风险抵押金制度。针对年度安全生产目标，生产部
　　门和安监部应分别制订出反事故措施计划和安全技术、劳动
　　保护措施计划，公布实施。对安全生产目标的“反措、安措”
　　计划应有定期检查和考评办法。
　　第八条 公司应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，要通
　　过学安规、忆事故案例、查不安全因素和事故隐患、考安规、
　　订安全目标责任合同等，强化安全管理。
　　第九条 公司要根据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季安全大
　　检查工作及日常安全检查。

车间安全教育培训管理制度
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-B361A
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编制单位：

按照集团公司及材料公司对车间、班组安全教育培训的要求，持安全作业证的员工必须接受安全教育考试，考试合格后方可上岗。为此特定制车间、班组安全教育培训制度。
1、班组级安全教育是为了不断增强员工的安全意识，使职工掌握本岗位安全操作规程和操作技能增强防范能力从而达到安全生产的目的。
2、安全培训教育的对象是在岗员工、休假返岗人员、转岗人员及新入车间、班组人员。
3、车间副主任具体实施车间管理人员和操作人员的安全教育培训工作。每次培训考核结束后，安排具体人员将培训内容及考核结果，经本人签字后向员工家属反馈并落实。
4、班组长负责组织班组安全活动，并负责班组级安全教育工作。
5、每位员工都必须积极参加安全教育培训，各种安全活动。岗位技术练兵和事故应急演练，合格后方可上岗。
6、要按照公司集团及兰州材料有关班组安全教育的要求，定期、定时、定员组织实施。
7、班组安全培训教育要按照金川公司及兰州材料有关规定定期进行安全教育培训，各项安全教育培训必须有计划、成绩、记录、试卷、考勤及台账，并存档。
8、培训教材主要突出法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识。
三级安全教育
1、新员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。
2、车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员组织实施，时间不少于16学时。
3、班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于16学时。危险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于24小时。
4、内容包括岗位安全操作规程，操作程序动作标准，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动保护用品、用具的性能及正常使用方法等项内容。

1、周按安全活动会由班组长组织，应做到时间、内容、人员三落实，时间不少于2小时。
2、安全活动主要学习上级和公司有关安全生产的精神及法令规范；各项安全管理制度、岗位操作规程；典型事故案例分析；安全常识及现场抢救、急救知识等内容。并开展讨论各种应急演练，以提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。
3、总经理安全讲话每月一次、作为周五安全活动的重要学习材料，车间主任的安全讲话要在车间班组长会议上进行，班组长要做好记录并在周五安全活动时向班组人员传达。
4、复工后的安全教育，离岗3个月之内，进行不少于8学时的班组级教育；脱岗3-6个月之内进行不少于16学时的车间、班组两级教育。脱岗6个月以上，进行不少于24学时的厂矿、车间、班组三级教育。教育内容主要为安全管理制度；车间、班组的安全生产情况及生产中的应该注意的安全事项；工艺流程的变化及有关安全措施、安全操作方法；本岗位的安全操作规程；上级有关安全生产精神。
5、凡调换工种的员工，本车间内调整的，必须进行班组级安全教育（内容参照三级安全教育）。
6、临时性的安全教育，外单位来车间参观学习的人员，由车间对其进行一般安全知识的安全主要事项的教育后，佩戴好个人防护用品，并由车间专人带领进行参观与学习。
7、对违章指挥、违章作业者除按规定给予严肃处理外，要由单位安全科对其进行停工安全教育，时间不少于8学时，并经考试合格后方可恢复工作。对因违章指挥、违章作业造成事故或重大未遂事故的责任者，要进行离岗教育。

安全教育培训实施
1、所有持安全作业证的员工必须每年接受至少一次的安全教育和考试，考试合格后方可上岗。
2、各项计划内培训班实施前一个月，各班组须将计划培训人员的名单、时间、人数、培训内容、课时，报车间审核。
3、因工作需要进行计划外培训或上级单位安全培训时，由车间填写《培训申请书》报材料公司人力资源部审核批准后方可组织进行。
4、各项安全教育培训必须有计划、记录、成绩、试卷、考勤和台账。
5、各项安全教育培训结束后，须对培训的有效性进行评价，评价结果材料公司技术生产部，并作好记录。