两新党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料例文.docx

两新党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料例文
谈话时间：XX
谈话地点：XX
谈话人：XX
被谈话人：XX
书记：XX同志，按照组织生活会的要求，咱们今天来好好谈一谈。组织生活会是党内政治生活的重要内容，也是我们总结工作、查找问题、提升自身的重要契机。希望我们能坦诚相见，把真实想法和问题都摆出来，共同推动党支部工作再上新台阶。
副书记：书记，非常感谢您给我这次交流的机会。我一定知无不言，言无不尽，通过这次谈心谈话，我也希望能更好地认识自己的不足，改进工作。
一、流动党员管理工作交流
书记：先谈谈流动党员管理工作吧。这几年我们两新组织发展快，党员流动性也大，在管理上难度不小。你觉得目前我们在流动党员管理方面做得怎么样？有哪些成效和问题？
副书记：书记，在流动党员管理上，我们确实做了不少努力。比如我们建立了流动党员信息库，定期更新流动党员的联系方式、工作地点等信息，这让我们能及时掌握他们的动态。之前流动党员XX去外地工作，我们通过信息库及时联系上他，还帮他转接了临时组织关系，让他能在当地继续参加党组织生活。但问题也不少，像部分流动党员因为工作繁忙，很难按时参加组织生活。比如XX流动党员在城市从事销售工作，经常出差跑业务，很难固定时间参与我们组织的线上或线下活动，组织生活参与率比较低。
书记：你说得对，这是个突出问题。我们在组织生活的时间安排和形式上可能还不够灵活。另外，在对流动党员的教育管理上，我觉得也存在一些不足。我们虽然通过线上推送学习资料等方式对他们进行教育，但效果似乎不太理想，有些流动党员反馈学习内容和他们的工作生活结合不紧密，缺乏吸引力。我们得想想办法，如何让流动党员更好地融入组织，提高他们参与组织生活的积极性。
二、组织生活参与率问题剖析
副书记：关于组织生活参与率低的问题，我也反思了很久。除了流动党员工作忙这个客观原因，我们自身也有责任。比如组织生活的内容和形式比较单一，每次就是理论学习、开会讨论，缺乏创新性和趣味性，对党员的吸引力不够。像上次主题党日活动，就是简单地学习文件，然后大家发言，很多党员觉得枯燥，参与积极性不高。还有，我们在活动通知和沟通方面也做得不好，有时候通知时间太匆忙，党员们来不及安排时间参加。
书记：你分析得很到位。我作为党支部书记，也有不可推卸的责任。在组织生活的策划和组织上，我没有充分考虑党员的需求和实际情况，缺乏创新意识。接下来，我们要集思广益，丰富组织生活的内容和形式。可以结合党员的工作实际，开展一些业务交流、技能培训等活动，把组织生活和党员的工作紧密结合起来。同时，提前规划好活动时间，通过多种渠道及时通知党员，确保大家都能知晓并做好准备。
三、引领企业履行社会责任举措探讨
书记：再谈谈引领企业履行社会责任方面的工作。这是我们两新党支部的重要职责，我们做了哪些具体工作，效果如何？
副书记：在公益行动方面，我们组织了多次爱心捐赠活动。比如去年为贫困山区的学校捐赠图书和学习用品，党员们积极响应，带动了不少企业员工参与，一共捐赠了XX套图书和XX件学习用品。我们还组织党员志愿者到社区开展关爱孤寡老人活动，定期去老人家里帮忙打扫卫生、陪他们聊天。在合规经营方面，我们邀请了法律专家为企业开展合规经营讲座XX次，提高企业的法律意识和合规经营水平。像企业在讲座后，完善了内部的财务管理制度和合同审查流程，避免了一些潜在的法律风险。不过，我觉得我们在工作深度和持续性上还有提升空间，有些公益活动缺乏长期规划，没有形成长效机制。
书记：你说得有道理。我们在公益行动上要制定长期规划，形成品牌项目，让公益活动更有影响力和持续性。在合规经营方面，除了讲座，还可以建立监督机制，定期对企业进行合规检查，确保企业真正做到依法依规经营。另外，我们要进一步发挥党员在企业中的先锋模范作用，带动更多员工积极参与到企业履行社会责任的工作中来。
四、自我批评与相互批评
（一）自我批评
书记：我先进行自我批评。在流动党员管理工作中，我没有充分发挥带头作用，对流动党员的关心和沟通不够，没有及时了解他们的困难和需求。在组织生活策划上，缺乏创新思维，没有充分调动党员的积极性。在引领企业履行社会责任方面，虽然做了一些工作，但力度还不够，没有形成广泛的影响力。在与上级党组织和其他部门的沟通协调上也存在不足，导致一些工作推进不顺利。
副书记：书记，您对自己的批评很深刻。其实您在工作中为我们树立了榜样，带领我们取得了很多成绩。但我也想给您提个建议，在工作分配上，有时候可以多听取一下党员和企业员工的意见，根据大家的特长和实际情况进行安排，这样可能会提高工作效率和大家的积极性。
（二）对副书记的批评与建议
书记：XX同志，你在工作中一直很认真负责，为党支部和企业做了很多贡献。但也存在一些不足，比如在流动党员管理工作中，对一些细节问题关注不够，信息更新有时不及时。在组织生活组织过程中，对现场的把控能力还有待提高，有时候会出现一些小混乱。在与企业沟通协调引领履行社会责任方面，沟通技巧还需要提升，有时候不能很好地说服企业积极参与。希望你在今后的工作中能够加以改进。
副书记：书记，非常感谢您的批评和建议。我确实存在这些问题，在今后的工作中，我会更加注重细节，及时更新流动党员信息。加强组织能力的锻炼，提前做好组织生活的各项准备工作，确保活动顺利进行。同时，努力学习沟通技巧，提高与企业沟通协调的能力，更好地推动企业履行社会责任。
（三）副书记对书记的批评与建议
副书记：书记，您在工作中总是冲在前面，带领我们克服了一个又一个困难。但有时候工作压力大，会出现急躁情绪，这可能会影响到大家的工作积极性。另外，在工作安排上，有时候任务比较集中，导致大家工作强度较大。希望您在以后的工作中，能适当调整工作节奏，合理安排任务。
书记：谢谢你的提醒，我确实存在这个问题。以后我会注意控制自己的情绪，工作安排上也会更加合理，多关注大家的工作和生活情况，避免给大家太大压力。
五、改进措施与努力方向
书记：针对我们刚才讨论的问题，我们要制定切实可行的改进措施。在流动党员管理方面，建立专人联系制度，每个流动党员都安排一名固定的党员联系人，定期沟通交流，及时了解他们的情况，帮助解决困难。利用好线上平台，开发专门的流动党员管理APP，方便他们参与组织生活、学习交流。同时，根据流动党员的分布情况，在流动党员集中的地区设立流动党员党小组，定期组织活动。
副书记：在提高组织生活参与率上，我们要创新组织生活形式。除了传统的学习讨论，还可以开展实地参观、主题演讲、知识竞赛等活动。提前征求党员的意见和建议，根据大家的兴趣和需求设计活动内容。建立组织生活考勤和激励机制，对积极参与的党员进行表彰和奖励，对经常缺席的党员进行谈话提醒。
书记：在引领企业履行社会责任方面，制定详细的公益行动计划，明确每年的公益目标和项目，形成长期稳定的公益品牌。加强与社会组织和其他企业的合作，整合资源，共同开展公益活动。建立企业合规经营档案，对企业的合规经营情况进行记录和评估，对表现优秀的企业进行表彰，对存在问题的企业督促整改。
副书记：好的，书记。我会按照我们讨论的改进措施，认真落实到工作中，不断提高自己的工作能力，为党支部和企业的发展贡献更多的力量。
书记：通过这次谈心谈话，我们把问题都找出来了，也明确了改进的方向。希望我们在今后的工作中，相互支持、相互监督，共同把党支部工作做好，引领企业更好地发展，为社会做出更大的贡献。
副书记：好的，书记，我一定不辜负组织和大家的期望。