党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料文稿.docx

社区党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料
谈话时间：XX
谈话地点：XX
谈话人：党支部书记XX
被谈话人：党支部副书记XX
书记：XX同志，马上要召开组织生活会了，今天咱们敞开心扉聊聊。这既是一次工作复盘，也是我们提升自我、改进工作的契机。咱们从基层治理工作谈起，先说说在老旧小区改造和矛盾调解中，发动党员参与志愿服务这块工作，你觉得成效如何？有哪些地方还能改进？
副书记：书记，在老旧小区改造志愿服务方面，我们确实取得了一些成效。比如在小区改造时，党员志愿者积极参与政策宣传，挨家挨户给居民讲解改造的意义、方案和时间安排，消除了居民的疑虑。在施工过程中，党员们还自发组成监督小组，监督工程质量和进度，及时反馈居民的意见和建议。像党员XX，他本身是建筑行业出身，凭借专业知识，发现了施工中防水处理的小瑕疵，及时督促施工方整改，避免了后续可能出现的漏水问题。但也存在一些不足，部分党员参与志愿服务的积极性不够持久，改造后期，参与人数有所减少，导致一些工作推进速度变慢。
书记：你说得对，这确实是个问题。在矛盾调解方面，党员志愿服务发挥的作用也很关键。上次小区因为停车位划分问题引发居民矛盾，党员志愿者党员XX和党员XX主动介入，他们利用休息时间，收集居民意见，组织召开居民代表座谈会，协调各方利益，最终促成了一个大家都比较满意的停车方案。不过，我们在发动党员参与矛盾调解志愿服务时，也存在信息沟通不及时的情况，有时候党员不能在第一时间了解到矛盾纠纷的发生，错过了最佳调解时机。
副书记：是的，书记。我觉得我们可以建立更完善的信息收集和反馈机制，比如在每个小区设立党员联络点，及时掌握小区动态，一旦有矛盾出现，能迅速组织党员志愿者介入调解。另外，还可以定期对党员志愿者进行矛盾调解技巧培训，提高他们的调解能力。
二、特殊群体关怀帮扶问题
书记：再谈谈对特殊群体的关怀帮扶工作。我们一直强调要关心孤寡老人、困难家庭，但在实际工作中，是否真的做到位了？有没有存在形式化走访的情况？
副书记：在关怀帮扶特殊群体方面，我们做了不少工作。像春节、中秋等节日，都会组织慰问活动，给孤寡老人和困难家庭送去生活物资和慰问金。平时也会安排党员定期上门看望孤寡老人，帮忙打扫卫生、购买生活用品。但不可否认，确实存在一些形式化走访的现象。有些党员走访时只是简单地送点东西，聊几句就走，没有真正深入了解他们的需求和困难。比如在走访困难家庭时，只是按流程送了慰问品，没有了解到他们家孩子上学遇到了困难，后来还是社区工作人员在日常工作中发现的。
书记：这是我们工作的失职。作为党支部，我们的宗旨就是为人民服务，特殊群体更需要我们的关心和帮助。我们要反思如何让走访更有实效，真正解决他们的问题。我也有责任，在工作安排和监督上不够细致，没有及时发现这些问题。以后我们要制定详细的走访计划，明确走访内容和要求，要求党员不仅要送物资，更要了解他们的生活状况、身体情况、心理需求等，建立帮扶台账，跟踪帮扶效果。
副书记：书记，我完全赞同。我们还可以组织一些针对特殊群体的志愿服务活动，比如为孤寡老人举办健康讲座、组织志愿者为困难家庭的孩子辅导功课等，丰富帮扶形式，提高帮扶质量。
三、自我批评与相互批评
（一）自我批评
书记：我先进行自我批评。在工作中，我有时候过于注重工作任务的完成，而忽视了党员和群众的实际需求和感受。在发动党员参与志愿服务时，没有充分考虑到党员的工作和生活情况，导致部分党员参与积极性不高。在特殊群体关怀帮扶工作中，虽然一直在强调，但没有深入跟进落实情况，对形式化走访问题没有及时纠正。在与上级部门沟通和争取资源方面，也做得不够主动，影响了社区一些工作的开展。
副书记：书记，您对自己的批评很深刻。其实您在工作中为我们树立了榜样，带领我们取得了很多成绩。但我也想给您提个建议，在工作分配上，有时候可以多听取一下大家的意见，根据党员和社区工作人员的特长和实际情况进行安排，这样可能会提高工作效率和大家的积极性。
（二）对副书记的批评与建议
书记：XX同志，你在工作中一直很认真负责，为社区做出了很多贡献。但也存在一些不足，比如在组织党员志愿服务活动时，创新意识不够，活动形式比较单一，缺乏吸引力。在与其他社区和社会组织的沟通合作方面，还需要加强，没有充分整合各方资源来为社区服务。在面对一些复杂问题时，缺乏果断决策的能力，有时候会导致问题解决不及时。希望你在今后的工作中能够加以改进。
副书记：书记，非常感谢您的批评和建议。我确实存在这些问题，在今后的工作中，我会努力创新志愿服务活动形式，多学习其他优秀社区的经验。加强与其他社区和社会组织的沟通合作，积极整合资源。遇到复杂问题时，多思考、多请教，提高自己的决策能力。
（三）副书记对书记的批评与建议
副书记：书记，您在工作中总是冲在前面，带领我们克服了一个又一个困难。但有时候工作压力大，会出现急躁情绪，这可能会影响到大家的工作积极性。另外，在工作安排上，有时候任务比较集中，导致大家工作强度较大。希望您在以后的工作中，能适当调整工作节奏，合理安排任务。
书记：谢谢你的提醒，我确实存在这个问题。以后我会注意控制自己的情绪，工作安排上也会更加合理，多关注大家的工作和生活情况，避免给大家太大压力。
四、改进措施与努力方向
书记：针对我们刚才讨论的问题，我们要制定切实可行的改进措施。在发动党员参与志愿服务方面，首先要建立党员志愿服务激励机制，对积极参与且表现优秀的党员进行表彰和奖励，提高党员参与的积极性。其次，根据党员的特长和兴趣，设计多样化的志愿服务项目，让党员能够发挥自身优势。比如有法律专业背景的党员，可以开展法律知识讲座和法律咨询服务；有文艺特长的党员，可以组织文艺活动丰富居民生活。
副书记：在特殊群体关怀帮扶上，我们要完善帮扶体系。除了定期走访，还要建立长期帮扶机制，针对每个特殊群体的具体情况，制定个性化的帮扶计划。加强与民政、教育、医疗等部门的沟通协调，为他们争取更多的政策支持和资源。同时，组织志愿者队伍开展常态化的帮扶服务，形成全方位、多层次的关怀帮扶网络。
书记：在社区基层治理工作中，我们还要加强党支部自身建设。定期组织党员学习党的理论和方针政策，提高党员的政治素养和服务意识。开展主题党日活动，增强党员的凝聚力和战斗力。建立健全监督机制，加强对党员志愿服务和特殊群体关怀帮扶工作的监督检查，确保工作落到实处，取得实效。
副书记：好的，书记。我会按照我们讨论的改进措施，认真落实到工作中，不断提高自己的工作能力，为社区的发展贡献更多的力量。
书记：通过这次谈心谈话，我们把问题都找出来了，也明确了改进的方向。希望我们在今后的工作中，相互支持、相互监督，共同把社区工作做好，为居民创造一个更加和谐、美好的生活环境。
副书记：好的，书记。