1、小学课后服务经费管理分配方案
小学课后服务经费管理分配方案
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案的内容和形式都要 围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家 整理的小学课后服务经费管理分配方案，欢迎阅读与收藏。
根据《XX 省教育厅等 4 部门关于全面推进小学课后服务工作的指导意见》 (X 教基发[20xx]2 号)、 《XX 市关于全面推进小学课后服务工作的意见》 (X 教基字[20xx]22 号)和《XX 县关于印发 XX 县教育 局中小学生课后服务工作实施方案的通知》 (X 教函[20xx]
2、92 号)要求，为对参加学生课后的教师在课后 服务工作中进行客观评价，激发参加课后服务教师工作的积极性，推动课后服务工作高质量、高效率， 并且确保课后服务经费使用规范，结合我校实际特制定本办法。
一、基本原则
1、自愿性原则。课后服务工作在坚持教师自愿的前提下，充分调动教师参与课后服务工作的积极 性和主动性。
2、奖励性原则。为了充分调动参与课后服务教师的工作积极性，对于课后服务期间服务内容有创 新、有温度、有深度，能够让家长满意，能够让学生大有收获，学校好评的教师，予以奖励。
3、按劳分配原则。完善与新时代教师岗位职责、实际工作、工作业绩、工作态度紧密联系的 '经费 保障机制，实行按
3、劳分配。
二、经费来源
以财政补贴为主。
三、发放范围
课后服务经费发放对象为参与课后服务的教师。
四、课后延时服务费发放的具体办法
课后服务经费的发放由过程性奖励与终结性奖励两部分组成。
(一)课后服务过程性奖励
1、课后服务经费以学期为时间节点进行考核统计，学期末统一核算发放。
2、学校安排专人对课后服务工作进行专项考勤检查(学校制定专门的课后服务点名表)，每迟到 一次计-1 个工作量，无故缺勤一次计 0 个工作量，当日无课后服务费。
3、课后服务教师必须尽职尽责，严格遵守考勤制度、课后服务监管制度以及健全应急措施，确保 课后服务活动组织有序、有效、有益，确保学生人身
4、安全。若课后服务期间出现一次失职或安全事故， 当日无课后服务费、无课后服务终结性奖励。
4、参加课后服务的教师要有活动记录表，要记录详细，符合要求者记 1 个工作量，材料记录不全 者记 0.5 个工作量，午间课后服务每次记 0.5 个工作量。
5、课后延时服务期间，若出现违反师德行为，或因工作不当造成不良影响的老师，本月课后服务 费全部扣除，并结合违纪行为按照学校相关制度进行追究责任。
(二)课后服务终结性奖励条件：
1、在课后延时服务期间，工作认真负责、有创新、有效益、表现突出的老师以及课后延时服务得 到家长和学生好评的教师。
2、课后延时服务期间为学校教育教学工作发展，无私奉献，不计报酬，牺牲个人时间，默默付出， 做出贡献的教师。
3、学期末通过向学生家长发放课后延时服务调查问卷，按照得分确定奖励教师。
(三)说明：
1、过程性奖励与终结性奖励占服务经费的比例为 9:1。
2、过程性奖励得分根据日常服务情况和查阅材料确定；终结性奖励得分根据学生家长发放调查问 卷得分按比例确定。
3、本课后服务费管理分配方案适合用于本学期课后延时服务费发放，如果上级文件政策有变动， 将按照上级文件政策及时调整。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
