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办公室行政管理制度

总则
为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理化、制 度化，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、 照章办事，特制订本制度
第一章日常管理制度
着装仪表规范
公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为。
仪容要以干净、整洁、素雅为，不得浓妆。
行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事
违法乱纪的活动。
说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等 文明用语。为集体创造团结工作行为规范
遵守和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出 必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。
办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明 用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公 室电话进行私人交往或闲聊。员工手机应保持上班时间畅通
行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整 洁有序。

上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩 游戏等与工作无关的行为发生。
保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。否则一 经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退友善 的氛围。工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上 往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
节约用电，做到人走灯灭。
爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使 用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将 集体财产居为私有。
加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主 动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。第二 章办公室管理制度
第二章办公室人员管理制度
办公室人员执行签到的考勤制度
每天早 9： 00 上班，晚 6： 00 下班，禁止无故迟到早退现像发生， 违者予以 50 元处罚。不允许代替签
到， 9： 00 起不再签到；
忘记签到者须在 2 小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明； 按时间早晚顺序签到；凡没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人 员一律视为旷工
办公用品管理规定

办公用品发放和使用本着节约的原则使用办公用品。
购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。
领用办公用品用具必须认真履行手续， 应提交 oa《办公用品申请(领 用)表》。
严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保 管和使用的物品退回办公室(消耗品除外)。
第三章考勤管理制度
行政综合部负责全体员工的考勤工作。
考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考 勤表有照应可追溯。所有职员不得代签到。
出勤规定
周一到周六上班，周日休息；
上班时间： 9： 00- 18： 00 午餐时间： 12： 00- 13： 00
所有职员应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假制度执行。
考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情；
考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷 工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过 3 天者，扣发当月工资和奖金； 年累计旷工超过 10 天者，扣除所有剩余工资福利。
考勤表在每月的 1 号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查 后作为当月工资奖金发放的依据。
员工请假不超过 12 小时，由部门主管批准；超过 12 小时需报经理
批准。

国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批 假.病假需经领导批准后休息
各部门主管请假需报分管领导同意后由总经理审批。
所有批准假期时间包括往返时间。
第四章会议制度
公司实行例会制度，主要包括周会、月例会临时性会议和其他部室 会。
周会在每周一上午 9： 30 召开一次.周会须有记录
由办公室负责记录。
月例会每月月末召开一次，会议由经理主持，公司本部各部门人员 参加并签到。同时要形成会议纪要，会议纪要由办公室负责在会后一天 完成，同时分发各部门。
各部门临时性会议根据工作需要召开，各部门可根据需要自行组织 时间召开，但原则上要务实简单。
每次会议凡通知到的与会人员，因故不能出席应向部门领导请假。 并形成书面理由，主管签字后同签到表一并留存。如未请假在规定时间 内不能按时到达会议现场的，将给予通报批评。
会议期间，避免频繁进出或早退，并主动将手机调至静音。
事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事 假以天或小时为计算单位。
第五章出差管理办法

公司人员出差一律书面报批，出差人员需填写《出差审批单》 ，由 经理签字批准。部门以上负责人出差需报公司总经理批准；各部门部员 出差需报部门主管和公司经理批准。
如有特殊情况需出差，来不及办理手续的，应先电话告知经理事后 补办手续。
第六章行政接待
坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣传 企业形象，广泛获取信息。
坚持规范化、 化、制度化的原则， 执行和国家有关廉政建设的规定， 符合礼仪要求，杜绝随意性。
坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不同 档次的接待，反对铺张浪费。
行政部负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务 ;对涉及较强 业务性的接待事务，应由有关部门接待，行政部配合
接打电话要使用文明语言， 如您好、 请问贵姓、 您找哪位、 请稍候、 谢谢等类似的礼貌用语，做好电话记录。
客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本 人有事需要暂时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安 放好，以免泄密或丢失。
事务性接待、要求。根据领导意图及客人的需求，掌握接待工作的 规律，做到目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着 装大方、举止文明，不擅自在授权范围外作任何决定和承诺，以高度的
事业心、责任感和良好的精神风貌体公司形象。

第七章办公室卫生环境管理制度
行政部门根据公司现状及配备制定卫生值日表，以当周值日表为基 准
每位员工均有义务和责任相互监督以及自觉保持办公环境的卫生 干净整洁(详细办法参照卫生环境管理制度)本制度如有未尽事宜或随 着公司的发展有些条款需要增加或删减的，行政将会补发相应的制度及 规定。本制度解释权归行政。本制度自发布之日起生效。
第二篇：行政办公室管理制度行政办公室管理制度
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进 办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1、上班时按规定着装、坐姿端正。树立良好的个人形象；以饱满 的工作态度投入到一天的工作中。
2、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间 起桥梁作用；
3、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好 的工作环境；
4、办公室人员按时上下班、就餐，不得提前或早退；工作时间内 不得吃零食、打游戏，确保办公环境的安静有序。
5、进入他人办公室，必须先敲门，征得许可方可进入；已开门或 没有门的情况下，应先打招呼，如“您好”、“打扰一下”等词语后， 再进入。

6、禁止使用公司电话打私人电话，聊天。接拨公务电话言语尽量 简洁，做到长话短说；接听电话中要使用文明用语：您好请谢谢对不起 再见；
7 、办公设施的摆放应尽量做到在入口处一目了然，整齐划一。
8 、办公设备应保持固定地点放置，不得随意变换位置。
9、办公台面只允许放置电脑显示器、鼠标、电话机、台历及少量 必要的办公文具，放置物品所占面积不得超过办公台面的 1/2。为了使 办公职场人性化，办公区域内可以放置一些个人喜爱的物品，但要保持 办公场所的整洁美观。
10 、办公桌下只允许放置电脑主机、 ups 、废纸篓等必需物品。
11、办公文件、业务资料须分类整理归档，编制目录或索引，放置 在固定地点， 并作相应标识， 以便于查找， 查找时间一般不超过一分钟。
12、办公桌摆放整齐，做到横平竖直，要注意保持与参照物之间的 摆放位置，不得随意变动。办公坐椅不用时放置于办公台下，椅背或扶 手紧靠办公台外沿。
13、办公设备应保持清洁、 干净， 不得出现灰尘、 纸屑及其他污渍。
14、办公室电脑及网络由专人维护保养，任何个人不得私自更换系 统；所有电脑不得安装游戏软件、优盘在使用前，必须确保无病毒；专 人使用电脑， 应设置密码； 上班时间不得使用电脑做与工作无关的事情；
15、办公室摆放文件柜、设备柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设 施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
16 、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。

17、与同事见面时主动打招呼；在办公室内不得私下议论、窃窃私 语；使用文明用语、禁止用方言与他人交流。
18 、办公室人员不得擅自翻印、复制、抄录和摘取公司私密文件。
19、及时做好办公室日常安全事务工作地自查， 注意做好防火防电、；
21、在办公室区域走路时，要舒展肩背，不要弯腰、驼背，有急事 也不要跑步，可快步行走。
22、 下班时随手整理自己的办公桌； 关闭空调， 关窗， 断电， 锁门；
23、离开离开离开离开办公室后，每个人都要记住自己是一位公司 员工，出去的一言一行，代表着公司公司的形象。
第三篇：行政办公室管理制度信息中心办公室管理制度
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进 办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1、上班时按规定着装、坐姿端正。树立良好的个人形象；以饱满 的工作态度投入到一天的工作中。
2、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间 起桥梁作用；
3、为营造良好的工作环境；办公室谢绝吸烟严禁大声喧哗，吵 闹、严禁闲聊。
4 、办公室人员按时上下班、就餐，不得提前或早退。
5、工作时间内不得无故离岗、串岗、吃零食，确保办公环境的安 静有序。
6、进入他人办公室，必须先敲门，征得许可方可进入，已开门或

没有门的情况下，应先打招呼，如“您好”、“打扰一下”等词语 后，再进入。
7、禁止使用公司坐机电话打私人电话聊天。接拨公务电话言语尽
量简洁， 做到长话短说， 接听电话中要使用文明用语。 如您好、 请、 谢谢、对不起、再见。
8、 办公室内保持清洁， 物品摆放整齐， 室内四壁无尘， 窗户干净。
9、办公室地面无脏迹、无纸屑、无烟蒂、无灰尘；每日上下班各 清扫一遍，垃圾日产日清；落实好卫生负责人。
10 、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网， 墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。
11、办公室电脑及网络由专人维护保养，任何个人不得私自更换系
统；所有电脑不得安装游戏软件， 优盘在使用前， 必须确保无病毒； 专人使用电脑，应设置密码；上班时间不得使用电脑做与工作无关的事 情；
12、办公室摆放文件柜、设备柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设 施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
13、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积 尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。办公室门口及窗外不得丢弃废
纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。 14、与同事见面时主动打招呼；在办公室内不得私下议论、窃窃私 语；使用文明用语、禁止用方言与他人交流。 15、办公室成员熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措
施。

16、办公室成员做好保密工作；尊重别人隐私和公司部门决策。做 到不窃听、不询问、不宣传；
件，需要销毁的统一上交区保安部门处理。 19、不得公开公司部门领导批文、各部室呈文，禁止采用此类文件 做废纸打印资料。 20、及时做好办公室日常事务工作地巡查和解决，遇到或接到重大 事情信息要及时上报；
21、外出人员离开座位时，将去处、时间及办事内容写在留言条上
22、在办公室走廊走路时，要舒展肩背，不要弯腰、驼背，有急事
也不要跑步，可快步行走，如在反方行走遇到迎面来人时，应主动 让路；遇到客人寻问地方时，应主动为其指路。
23 、下班时随手整理自己的办公桌；关闭空调、电脑；
第四篇：办公室行政管理制度办公室行政管理暂行办法第一章总则
为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求， 规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则
2.1 职业道德
忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业；
2.2 形象规范
2.2.1 形象、卫生：整洁、大方、得体
1、保持衣冠、头发整洁。男员工不准留长发、留长胡须，不可赤 膊、穿背心上岗；

2、女员工需整洁上岗，可适度化淡妆，打扮应适度，不可浓妆艳 抹、当众照镜子、梳头、化妆等；
3 、员工鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋；
4、常剪指甲，注意卫生，无汗味，异味；
2.2.2 言行举止：文雅、礼貌、精神
1、不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作时间不串岗，不办私 事，不饮酒，不在办公区域和禁烟区域吸烟，不私拿或损坏公物，不做 有损团结之事；
2、上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进 取；
3 、对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静， 提倡微笑待人，微笑服务；
4、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带 进工作中，不拉帮结派、同伐异；
5 、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；
6、 出入会议室或上司办公室， 主动敲门示意， 进入房间随手关门；
2.3 言语规范
1、使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇要主动相 让，与客人同行时，应礼让客人先行；
2 、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简；
3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷 漠；
4、严禁说脏话、忌语，使用文明用语；

5、 同事之间沟通问题时， 应本着“换位思考、 解决问题”的原则， 语言应礼貌，委婉；
6 、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确；
2.4 社交活动
2.4.1 敬客户
1 、接待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌， 用心聆听，不抢话，插话，争辩，讲话时声音适度，有分寸，语气温和 文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解、冷静对待，及时上报；
2 、遇到服务对象询问，做到有问必答。不能说不、不知道、不会、 不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的态度待客；
3、尊重服务对象风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的 客人；
4、接听电话时，要先说“您好，富仓集团”，然后仔细聆听，声 调温和，不可粗声粗气，言语不文明；
2.4.2 作客
准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意；
2.4.3 社交注意点
参加社交活动，应注意维护企业形象；男员工头发梳理整齐，衣服 整洁大方，保持仪态大方得体；女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大 方得体，入时美观；
2.5 道德规范
1、不向客户或外部人员谈论集团的一切内部事务。 一切内部文件、
资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无泄密；

2、不拉关系图私利。不、不受贿、不挪用公款，不以权谋私。勇 于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气；
2.6 环境规范
1、杜绝长明灯，长流水，节约使用文具和器材，爱惜各种设备和 物品，下班不忘关电脑、空调、引水机等用电器材，不长时间占用办公 电话打私人电话，打印、复印节约纸张，节约成本；
2 、员工不得携带品、危险品、管制刀具等进入办公场所；
3 、办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁；
4、员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司 平台及卫生间内吸烟， 严禁堆放杂物、 随意丢弃废弃物， 严禁随地吐痰、 倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐；
5、在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及 时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿 件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
2.7 办公用品申领
1、各部门根据日常所需填报部门《月度办公用品申请单》，经部门 经理签字确定后于每月 25 号前交人事行政部。
2、人事行政部每月只按各部门填报的《月度办公用品申请单》审 核发放办公用品。
3、办公用品的领用时间为次月 1 日— 3 日(遇节假日顺延)，各部 门按申请明细据实领用，并在领用单上签字确认。人事行政部将此单作 为出库凭证。

4、如无特殊情况，原则上每月办公用品只领取一次，其他时间不 予受理。
5、新员工在办理入职手续后可根据其岗位级别的不同，到人事行 政部申请入职人员办公用品一套。
6、水性笔、圆珠笔等领用后、使用期内只能更换笔芯，不得重复 领用。
第三章附则
1、本通知自 11 月 1 日起生效，本办法为暂行办法，今后若需完善 与修改的，则以最新通知为准；
2 、本办法最终解释权归人事行政部。
大连富仓集团有限公司 11 月 3 日
第五篇：办公室行政管理制度办公室行政管理制度
(二)行政办公纪律管理规定
1 、凡本公司员工上班需坚守工作岗位，不要串岗。
2、上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与 工作无关的事情。
3、办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静
5 、不要因私事长期占用电话。
8 、不要迟到早退。
9、请假须经总经理书面批准，到办公室备案。如假条未在办公室 备案，以旷工论处，扣减工资。
10 、平时加班必须经公司总经理批准，事后备案不发加班费。
11 、在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签。

12 、不准在办公室吸烟，如有需要请自动离开，否则将被罚款。
13 、请病假如无假条，一律认同为事假。
14 、请假条应于事前交办公室，否则将视为旷工。
15、因故临时外出，必须请示部门经理，本部门全体外出，必须给
集团办公室打招呼。 16 、不得将集团烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用。 17 、在业务宴请中，勿饮酒过量。 18、无工作需要不要进入经理办公室、财务部、以及会议室、接待
室。
办公室行政管理制度
(四)办公物品管理规定
1、集团办公室负责集团办公用品、办公设备、低值易耗品、通信 设备的采购、保管与发放。
2、各部门将所需办公用品提前半个月报至办公室、由办公室列表 报总经理批准，统一购买。
3、各部门需设立耐用办公用品档案， 由办公室定期检查使用情况， 如非正常损坏或丢失由当事人赔偿。
4 、办公室负责收回集团调离人员移交的办公用品和物品。
5、各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品，并指定专人管 理办公用品。
办公室行政管理制度
(六)招待用餐管理规定
第一条用餐程序

1、各部门、中心在集团安排用餐须报总经理批准，并提前将用餐 通知书送交办公室，由办公室统一安排。用餐通知书要列明来客单位、 时间、、人数。
2 、如遇特殊情况，可口头请示，同意后先用餐，再补办手续。
第二条用餐
餐费分为 a、 b、 c 三个档次(酒水除外)。即一般客人用 c 档，较 重要客人用 b 档，重要客人为 a 档。
第三条酒水
除有明确批示外，招待一律只提供适量的本地啤酒及饮料。其余如 香烟、烈性酒、葡萄酒等经批准后方可按量供应。
第四条用餐后的核算 1 、所有招待用餐费用，接待部门须及时报批，办理结算。 2 、对不符合手续、不按规定办理的，一切费用由接待人承担。 第五条注意事项 1 、必须注意接待费用支出项目与接待用途及目的一致。
2、接待费用开支，必须本着最小支出、最大成果的原则，合理接 待，有效使用经费开支。