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安全生产规章制度与操作流程范文三篇

1、目的
为了加强公司安全生产管理， 强化各级生产、 管理人员的安 全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全 生产作业秩序， 保障职工的安全与健康， 最大限度的防止事故发 生，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责
3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;
3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;
3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;
3.4 各部门根据以下奖励细节， 向公司提出奖励要求;重大奖 励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;
3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员 的奖励建议，经领导批准后按规定执行;
3.6 发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司 范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法
4.1 奖励

4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根 据具体情况，给予 100~1000 元的奖励
4.1.1.1 本职工作认真负责， 贯彻安全生产法律、 法规， 严格 遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩 显著者;
4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建 议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;
4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患， 避免重大伤亡、 火灾、 爆 炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;
4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、 违章作业， 避免重 大事故者;
4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业 卫生设施，效果显著者;
4.1.1.6 在发生重大火灾、 爆炸事故及其它重大事故中， 临危 不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;
4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安 全委员会研究决定。
4.2 处罚
4.2.1 管理处罚
4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任 人的当月奖金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产 职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规 程，不落实安全生产责任制的;
b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产 管理人员的;
c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业 卫生“三同时”而投产使用的;
d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格 标准的;
e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;
f.不制定本部门的应急救援预案 ;发生生产安全事故未进行 及时处理或隐瞒不报的 ; g. 由于违反安全生产规章制度、安全技 术操作规程等而造成重、特大事故的;
h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全 责任奖 50 元/人。
4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当 月安全责任奖的 50%， 扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任 奖：
a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不 严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱;
b. 未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行

三级安全教育;
c.对本单位的各种安全设备、 设施的管理(包括建立台帐、 定 期检查、维护保养等)和检测检验不到位;
d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安 全记录不齐全;
e.不按期完成事故隐患的整改;
f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记 录不全的;
g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。
4.2.2 违规处罚
按照《劳动纪律管理条例 》和《安全责任考核奖惩细则执 行》。
4.2.3 事故处罚
4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责 任奖总额的 10~20%;
4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故 起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的 30~50%;
4.2.3.3 发生事故(各类事故)隐瞒不报、 谎报或不在规定时间 内上报 对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额 15~25%;造成 严重后果的， 对事故责任单位扣罚当月安全责任奖， 同时对瞒报、

谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月 安全奖的 300%;
4.2.3.4 发生责任事故每重伤 1 人，扣除责任部门当月安全 责任奖总额的 100~300%(注：上级的处罚单独执行)。
4.2.4 罚款处置
4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交 的处罚通知办理;
4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金 直接交财务管理部门， 交款人要及时将交款凭证交相关职能部门 备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。
现将《__矿山企业安全生产工作制度》印发给你们，请认真 贯彻执行。
一、建立健全组织机构生产经营单位是安全生产的责任主体， 其法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人， 对安全生产 全面负责。 生产经营单位应依法依规履行安全生产职责， 取得安 全生产许可，设置安全生产管理机构，配足安全管理人员，层层 签订安全生产责任状，将安全生产责任分解落实到班组和岗位。
二、建立安全生产会议制度生产经营单位每半个月召开一次 安全生产会议， 乡安监站每个月召开一次矿山企业安全生产工作 会议，通报当月的安全生产情况，布置安排下个月的安全生产。
三、建立安全生产教育培训制度、严格准入。生产经营单位 对新招员工必须先进行体检、培训、考试合格后方可上岗。特殊

工种持证上岗。 严禁未培训就上岗或先上岗后培训。 新招员工必 须实行工伤保险。
1、严格培训。生产经营单位每年开工复产前，要组织员工 集中培训三天， 每月集中培训一天， 使安全生产教育培训形成制 度化、规范化。
2、严格管理。实行员工统一编号制度、持证上岗制度、挂 牌上岗制度、出入井销号制度，严禁混岗、替岗、无证上岗，员 工与单位签订安全生产责任状，员工离开单位时，需进行体检， 体检表交乡工业办备案。
3、建立档案。生产经营单位应建立员工档案，实行一人一 档，将员工的培训资料、编号、工伤保险金、养老保险金、身份 证复印件、体检表、上岗证、安全生产责任状等资料，统一整理 归档。
4、严格落实矿级领导下井带班制度，矿长必须每月亲自下 井带班 8 次以上。
四、建立安全生产现场管理制度、实行值守制度。生产经营 单位实行 24 小时值班制度， 值班电话 24 小时畅通， 随时有人接 听电话， 确保值班工作正常运转。井下和地面的通话系统要畅通。
1、严格上下班制度。员工上下班要搞好交接登记，下井前 进行搜身检查， 严禁带烟火等与生产无关的物品下井。 安全管理 员坚持下井带班，不脱离现常
2、加强顶板管理。逐步淘汰木支护，采用金属支架，每架

不超过 0.5 米，严禁空顶作业。
3、搞好防治水。煤矿要制定防治水技术管理责任制，制定 本矿防治水应急救援预案，做到“有疑必探、先探后掘”。
4、扎实做好“一通三防”。矿井必须完善通风系统， 做好防火、 防尘、防瓦斯。瓦斯监测必须做到“一炮三检”、 “一班二检”。
5、强化机电运输。 设立专门的管理机构， 明确分管负责人， 配备足够的专业技术人员。
6、规范现场排险。员工在井下作业时，发现险情后，须由 二人以上共同排险，并有专业人员指导，严禁单独排险作业。
五、 建立事故应急救援和事故报告制度、 生产经营单位制定 科学的应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。
1、突发安全事故发生后，当事人或者现场有关人员应当立 即报告企业主要负责人， 主要负责人必须立即报告乡政府， 乡政 府必须在 45 分钟之内电话报告，90 分钟之内文字报告县安委办， 应急办和主管部门。
2、事故发生后，企业在报告的同时，应积极组织事故应急 救援，防止事态扩大。
3、不得瞒报、漏报、谎报事故或故意拖延不报，故意破坏 伪造事故现常
六、 建立安全生产监督检查及事故隐患排查管理制度、 由乡 安监站牵头， 组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期

地监督检查。
1、对检查中发现的问题应当场下发整改通知书，责令限期 整改到位。
2、未限期整改到位的，责令停产整顿，并以文字的形式上 报县主管部门和在全乡通报。
3、严厉打击无证开采行为，坚决取缔非法开采行为。
七、严格奖惩制度、未造成人员伤亡，但社会影响较大地安 全生产事件，要查清事故原因，分清事故责任，提出防范措施。
1、凡发生一般事故的企业， 轻伤一人， 罚款 2000 元;重伤一 人，罚款 5000 元。
2、矿级领导下井带班制度未落实，被盛市、县检查受处罚 的，乡政府给予同额罚款。
3、凡发生死亡事故的企业，死亡一人处罚 __元。
4、罚金与矽肺病救助资金一并收龋。
第一章：总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针， 实行防火、防盗、 防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务， 因此必须贯彻安全生 产、预防为主、全民动员的方针， 不断提高全体员工的思想认识， 落实各项安全管理措施， 保证生产经营秩序的正常进行。 根据国 家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章： 安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的 组织领导机构。公司总经理为安全生产

第一责任人， 任安全生产小组组长， 负责本公司的安全事务 的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理 工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本 部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检 查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧 急处理。

第三章：安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1 、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度， 对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安 全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处 理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全 奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情 况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措 施执行情况(安全生产责 x 区与管理工作责 x 区的责任人相同)， 在例会上通报检查情况， 及时做好安全总结工作， 提出整改意见 和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相 x 区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、 宣传工作。
2、每日巡查相 x 区域的安全生产情况，定期检查维护生产 设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好， 及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小 组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事 故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产
工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本 的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全 隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安 全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制 度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章： 安全会议公司建立健全安全生产例会制度， 每月的 工作总结各部门要求有安全生产方面的内容， 定期分析安全生产 状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章：安全培训
一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
二、 本公司新招员工上岗前必须进行车间、 班组安全知识教 育。 员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者， 应 进行相应的车间或班组安全教育。
三、 公司对全体员工必须进行安全培训教育， 应将按安全生 产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员(包括电工作业、 厂内机动车辆驾驶、 机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训， 确保有资格 后方可安排上岗。
第六章：安全生产检查
一、 公司必须建立和健全安全生产检查制度。 车间安全生产 检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全 生产检查。具体要求是：
1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的 岗位或者将要进行的工作进行自检， 确认安全可靠后才进行操作。 内容包括：
(1)设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
(2)规定的安全措施是否落实;
(3)所用的设备、工具是否符合安全规定;
(4)作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
(5)个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;
(6)操作要领、操作规程是否明确。
2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须 深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
(1)是否有职工反映安全生产存在的问题。
(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

(3)生产场所是否符合安全要求。
3、专业性安全生产检查， 主要由公司每年组织对电气设备、 机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降 温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章：生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、 标准， 为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。 生产经营场 所必须符合如下要求：
1、 生产经营场所应整齐、 清洁、 光线充足、 通风良好， 车道 应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、 使用、 储存化学危险品应根据化学危险品的种类， 设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全 设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全 防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电 气设备要绝缘良好， 其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施; 在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所， 要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、 人身伤害或其它事故的， __实

际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每________年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满________年进行
第一次检验;出厂满________年进行
第二次检验;出厂九至十________年的，每两年检验一次。
第八章：职工安全卫生保护措施
企业在必要的时候安排员工加班， 最好按照法律规定支付相 应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是 200%， 国家法定休假日是 300%。但这只是国家规定的比例， 加班 费发放额的关键是工资基数， 工资基数是企业与员工发生劳动纠 纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。
另外， 建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注， 做 好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。
一、 公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。 职 工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
二、 公司应根据生产的特点和实际需要， 发给职工发需的防 护用品，并督促其按规定正确使用。
三、 公司禁止招用未满 16 周岁的童工， 禁止安排未满 18 周 岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检 和定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章：伤亡事故管理
一、 劳动过程中发生的员工伤亡事故， 公司必须严格按规定 做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
二、发生职工伤亡事故后， 公司负责人应立即组织抢救伤员， 采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作， 并报告集团公司。