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1、学生实习就业工作程序及管理办法 一、就业指导 1 ．就业指导培训 学生顶岗实习前一学期， 系部负责汇总相关学生信息并于开学两周内报招生 就业处。系部会同招生就业处商定职业指导培训计划(20 课时)，组织开展包括 政策法规、就业观念、就业技巧、就业信息和实习管理等方面的职业指导培训。 培训结束后由招生就业处负责进行考试。 学期结束前招生就业处为其办理《职业 指导培训合格证》。 2 ．就业指导活动 各系根据学生的专业特点、 思想状况， 有针对性地开展就业指导、 择业教育 和就业咨询活动， 开展模拟招聘活动。负责组织就业指导专题讲座， 召开家长会。 二、就业推荐
2、1 ．学生测评 系部组织班主任根据 《毕业生综合素质考评办法》 对学生进行测评， 审核存 档学生的《毕业生就业推荐表》 ，在招聘会前下发每位学生一份。 2 ．用人单位信息汇总 系部应加强与用人单位的联系，广泛收集就业信息，对信息进行汇总、整 理，并通过多种形式及时向毕业生发布信息，接受毕业生的查询。 招生就业处汇总用人单位就业信息， 审核用人单位， 在学校网站发布相应的 招聘信息。 3 ．招聘会 系部可根据毕业生专业情况组织专场招聘会和企业宣讲会。 招生就业处每年组织一次校园招聘会。 由系部上报、 招生就业处汇总审核确 定招聘单位，布置招聘会现场。
3、 招聘会后，系部配合组织学生面试等工作，汇总学生实习信息。 三、实习管理 1 ．岗前教育 职业指导培训考试结束后学生顶岗实习前， 系部应对学生重点进行安全教育， 并与家长和学生本人签订《校外实习安全责任书》。审批《自主择业申请表》，确 认自主择业学生的就业单位和岗位，做好记录。 2 ．日常管理 校外实习指导老师在学生报到后， 应及时了解其岗位情况、 住宿情况等， 指 导学生与用人单位签定《校外实习就业协议》，与师傅签定《师徒结对合同》，并 交招生就业处存档。 学生实习期间， 集中实习单位的指导老师保证每周和学生至少见面一次， 进 行安全教育、实习指导
4、关心其工作之外时间的生活，指导做好实习小结和《实 习手册》 ，定期督促其到单位进行考核。 校外实习指导老师要按时做好《校外实习管理及安全检查日志》，定期回校 参加管理例会汇报学生实习情况， 及时将实习中发生的突发事件与学校进行汇报。 班主任通过电话、网络等方式保持与自主择业学生的联系， 至少每两周一次。 走访一次学生实习单位， 学生换岗要及时跟踪确认。 做好自主择业学生的跟踪管 理记录，及时向系部汇报异常学生情况。 系部应根据学生分布情况经常走访企业， 了解学生实习情况、 企业用工情况 等，及时会同相关人员处理学生突发事件。 招生就业处通过走访、电话等方式不定期检查学生实习
5、情况。 3 ．管理反馈 招生就业处每两周定期召开校外实习指导老师管理例会，交流学生实习状 况和企业用工情况。 系部定期组织实习班级管理例会，交流经验，提出并解决有关问题。 系部会同招生就业处在学期末评选出优秀实习生并表彰，确定延长实习期 学生报校长室审批存档。 四、实习鉴定 5 月底， 校外实习指导老师督促学生完成《实习手册》， 实习单位的班组长、 实习单位领导从实习生思想品德、实习技能、协作精神等方面进行评定。 6 月初， 指导老师收缴学生的《实习手册》并做好实习鉴定， 6 月中旬， 收齐《实习手册》 由招生就业处整理后转交给系部， 学期结束前上交《校外实习管理
6、及安全检查日 志》给招生就业处审阅归档。 班主任于 5 月底督促自主择业学生完成并上交《实习手册》，对学生进行实 习鉴定， 6 月中旬向系部上交学生《实习手册》和《自主择业跟踪记录》。 系部审阅归档学生《实习手册》，完成实习就业工作总结交招生就业处。招 生就业处根据校外实习指导老师和系部的意见， 形成优秀实习生和延长实习期学 生名单，报校长室审批后存档，同时报教务处。 学生回校参加毕业典礼时，班主任再次统计学生就业去向，收缴劳动合同， 系部汇总并上交到招生就业处。招生就业处负责统计就业率， 报分管校长并存档。
7、 附件一: 江苏省江阴中等专业学校 二○ 届毕业生就业推荐表 班级： 学号： 身份证号 出生年月 姓 名 性别 班 主 任 评 备
8、 注 学 号 家庭 地址 专业 技能 担任 职务 情况 在校 综合 表现 学历 政治面貌 籍 贯 家庭电话 联系电话 主修工种 副修工种 计算机水平 专业特长 兴趣爱好 等 第 班主任意见 操行成绩 该生综合评定为 (A、优秀； B、 良好； 学习成绩 C、一般； D
9、差) 实习成绩 能力素质 奖 惩： 语 班主任： 年 月 日 学校 意见 双 向 选 择 择 优 推 荐 盖章 年 月 日 附件二： 校外实习安全责任书 甲方：江苏省江阴中等专业学校 乙方：实习生______ _ 、家长_______ _ 为加强校外实习教学的安全管理， 确保学生校
10、外实习安全、 顺利， 确保校外实习和谐 稳定和学生自身安全，特签订如下安全责任协议书以规范职责。 一、甲方职责 1、甲方制订各种安全事故的紧急预案，建立健全的安全组织机构。并在就业指导培 训时告知乙方。 2、甲方安排乙方到各用人单位实习，并由用人单位提供必要的工作场所、工作条件 完好、 安全的设施设备和相应的劳动保护。 乙方若自主择业， 则由乙方主动了解用人单位 的工作环境和相应的劳动保护，自行承担选择实习单位的责任。 3、甲方在学生实习前对其进行安全教育，并进行考核。学生走上实习岗位则由用人 单位负责对乙方(实习生)进行劳动安全、劳动纪律、业
11、务技术等方面的教育和培训。 4 、实习期间，甲方委派专任老师对乙方(实习生)的生活和实习进行协调和指导。 乙方若自主择业，家长应肩负起对子女的监管责任。 5、甲方定期召开校外指导老师安全工作例会，校外指导老师向学校汇报学生实习情 况，每周校外指导老师对学生进行安全教育和安全检查，预防和控制校外安全事故的发生。 乙方若自主择业， 家长应配合用人单位对其子女进行生产与交通等方面的安全教育。学校 每月定期电话跟踪了解乙方实习情况。 二、乙方(实习生)职责 1、乙方(实习生)在实习期间应严格遵守用人单位规章制度和甲方《校外实习管理 规定》和学校《学籍管理规定》。遵守现行的法律法规。学生实习
12、前必须接受安全教育， 实习时应牢记安全条例和操作规程， 遵守安全防范要求， 不得随意操作和触摸与本岗位无 关的设施设备，若出现问题或发生事故不得擅自处理。 2、乙方(实习生)入厂后，由单位组织统一体检，体检情况录入健康检查表。体检 时，乙方不得刻意隐瞒自身的疾病。 实习时， 必须按照规定着装或穿着相适应的服装， 听 从师傅的指挥和安排， 严格执行岗位操作规定；遇有身体不适时， 应及时中断正在进行的 内容并向身边的师傅汇报，到医务室或去医院诊治。 3、乙方(实习生)不得携带弹簧刀、长水果刀及与实习无关的物品进入生产区域； 不得携带实习用具、 非生活用品进入住处。 不可在生产区域
13、和住处玩弄电器设备， 乱接乱 拉电线，使用大功率电器。不在企业内和住处燃放烟花爆竹。不在室内焚烧废纸， 不在床 边和窗帘处燃点蚊香，不用明火寻找物品。 4、乙方在实习单位或住处，不得打斗或做危险的活动，更不能持棍棒等有可能对人 体造成伤害的器械玩耍。不翻爬围墙、窗台、走道栏板和树木。不随意出入实习单位，不 私自外宿，不私自留宿外来人员。 5、乙方不可乘座无证及超载的交通工具，在途中自觉遵守交通规则， 不得无证骑摩 托车、驾驶汽车。不得以其它任何形式损害自己和他(她)人的身体，也不得以其它任何 形式损坏自己和他(她)人的财物。 以上条款，双方均需严
14、格履行，如因未能履职而引起的后果，由违约方承担责任。 注：本责任书一式两份，从双方签字即日起生效。 甲方(盖章或签字) ： 乙方(实习生及家长签字) ： 年 月 日 附件三: 江苏省江阴中等专业学校 学生自主择业申请表 出生年月 身份证号码 姓名 性别 班级 家庭 住址 单位 信息 家长 专业 单位名称 单位地址 毕业时间 联系电话 联系人 联系电话 班主任 意见 实习 单位 意见 系部 意见 备注 签名： 年 月 日 签名： 盖 章 意见 填表人： 填表时间： 年 月 日
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