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职业卫生管理制度及操作规程

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职业卫生管理制度及操作规程
一、职业病危害防治责任制度
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、 规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病 危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全， 根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》 的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治 主体责任，使公司各级领导、各职能部门和员工明确职业病危 害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职 业病危害防治工作，为公司员工提供安全卫生工作环境和条件。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的 职责范围，凡本部门发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有用执行，此后凡有职员变动，均以 本制度规定的职责范围，对照落实响应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、当真贯彻国家有关职业病危害防治的法令、律例、规 章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保公司员工在 劳动进程中的卫生与安全。
2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规 定，设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或 的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作计 划和落实情况，自动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并 责成有关部门及时处理和办理提出的合理化建议和意见。
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9 、依法承担公司职业病危害防治工作的领导责任。
10.每年 11 月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部 门上报公司年度职业病危害管理的情况。
二、分管职业卫生(公司安全管理人员)的负责人职责

在公司主要负责人的领导下，依照国家有关职业病危害防 治的法令、律例、规章和标准的规定，在公司中直接领导和具 体构造实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职 业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程， 根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实 施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培 训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防 治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者 进行批评教育和处罚。
3、定期构造职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及 时研究，制订整改步伐，落实部门定期办理，及时消弭职业病 危害事故的隐患。
4、定期构造职业病危害防治工作组职员集会，听取各部 门、车间、员工关于职业卫生有关情况的报告，及时采取步伐。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及 时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予 以严肃处理。
6 、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。

三、技术部门(开发部、实验室)的职责
1 、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、 劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条 件，采取措施保障劳动者健康权益。
2、编制生产进程的技术文件、技术规程，制作和提供生 产进程中的职业病危害因素种类、起原、产生部位等技术资料。
3 、对公司的职业病危害防治工作负技术责任。
四、职业卫生管理部门(人事行政部)职责
1、在公司职业病防治领导小组领导下，推动用人单位开 展职业卫生工作，贯彻执行国家法令律例和标准。
2、构造开展对公司员工进行职业卫生培训教育，总结推 广职业卫生管理先进经历。
3 、组织员工进行职业卫生检查，并建立卫生检查档案。
4 、当真开展职业病危害因素的日常监测。
5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执 行情况进行监督检查。
6、定期构造现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令 矫正，重大隐患书面报告领导小组。
五、专(兼)职的职业卫生管理人员职责

1、当真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职 责，贯彻落实国家、省、市等律例标准、规章制度。汇总和审 查各项技术步伐、计划，并且催促有关部门切实定期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员 工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建 档。
4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生 操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
5 、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况， 有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6 、参与职业病危害事故的调查处理。
7、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登 录、存档、申报等工作。
六、各部门负责人(经理、主管)职责
在分管负责人的领导下工作，具体职责：
1 、把用人单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。
2、组织对本部门员工的职业卫生培训、教育、发放个人 防护用品。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的 正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本部门范围的检查，对车间的设备、防护设 施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5 、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6 、对本车间的职业病危害防治工作负一切责任。
七、员工职业病危害防治职责
1.参加职业病危害防治培训教育和活动、研究职业病危害 防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程， 发现隐患及时报告。
2.正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。
3.不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业行为，对违章 指挥有权回绝执行，并及时向用人单位负责人报告。
4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督 管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
二、职业病危害警示与告知制度
为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预 防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护 员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》

和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有 关规定制定本制度。
一、公司为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的 工作环境和条件，并采取步伐保障劳动者获得职业卫生保护的 权益。
二、岗前告知
1、公司人事管理部门在招聘新员工，和与新老员工签订 合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危 害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳 动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家 职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工 作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危 害的作业时，公司人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如 实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订 职业病危害因素告知补充合同。
三、现场奉告
1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理 机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职

业病危害事故应急救济步伐以及作业场所职业病危害因素检测 和评价的结果。
2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒 目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产 生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果奉告
如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的 及时告知本人。员工离开公司时，如索取本人职业卫生监护档 案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件 上签章。
五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告 知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落 实。
六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗 前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的 预防和控制技能。
七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。 公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的 劳动合同。

八、存在粉尘、其他有毒、有害物质等职业病危害的，公 司必须在工作场所设置响应的警示标识、警示线、警示号、自 动报警和通讯报警装置。
九、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示 标识和警示线。
(一)禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；
(二)警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能 发生危险的图形文字符号；
(三)指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护步伐 的图形文字符号；
(四)提示标识：提供某种息(如标明安全设施或场所等) 的图形文字符号；
(五)警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现 场救援分隔的线带。
十、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列 规定设置警示标识：
(一)可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置 “注意防尘”警 示标识;
(二)产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识;

(三)高温工作场所设置“当心中暑”警示标识；

(四)可能引起其它职业病危害的工作场所，设置 “注意 危害”警示标识。
11、接触化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置 “作业 岗位职业病危害奉告卡”。
十二、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出分歧 功用区：
(一)红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染 源与其外的区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用 具进入此区域；
(二)黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是 污染区和干净区，此区域内的职员要穿戴适当的防护用具。此 线也称为洗消线，出此区域的职员必须进行洗消处理；
(三)绿色警示线设置在救济区域的四周，将救济职员与 公家隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。
十三、中文警示说明应参照《化学品安全技术仿单内容和 项目按次》(GB/T - )编写，明确产品特性、主要成分、存在 的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、利用注意事项、 职业中毒危害防护以及应急救治步伐等内容。
十四、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应 的禁止标识。

十五、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工 作区域设置相应的禁止标识。
十六、警示标识应当醒目、完全，利用的警示号、报警装 置坚持功用完好。
三、职业病危害项目申报制度
为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害根据 《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局 《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报 办法》的规定，制订本制度：
一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负 责，相关职能部门亲昵配合。
二、公司每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分 为网上和书面两种，申报时当真填写《职业病危害项目申报表》 并加盖公章，由单位主要负责人签字后报响应安全生产监管部 门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项 目申报回执》。
三、申报内容主要包括以下几方面：
1 、公司的基本情况；
2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
3 、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；

4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；
5 、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；
7 、法律、法规和规章规定的其他资料。