1、联系服务群众制度范本第一条党员联系群众、服务群众是坚持走群众路线，保持党同人民群众的血 肉联系的重要举措。为进一步落实全心全意为人民服务的宗旨，结合学院实际， 制定本制度。第二条党员联系、服务群众的范围。党员联系群众制度由各党总支、党支部 具体组织落实。按照“六个一”“四个一”的要求，每个党员根据具体情况至少 联系_名群众。第三条联系、服务方式。面对面交流、走访慰问、电话沟通、工作指导、短 信互动、网络共享。第四条联系、服务的主要任务：1 、党员联系、服务群众的主要任务是：(1)与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情 况，积极向党组织及有关部门反映他们的意见、建议和要求
2、向他们宣传党的路 线方针政策。(2)党员领导干部每年帮助联系对象解决实际困难或问题。党员积极帮助联系 对象出主意、找对策，帮助解决联系对象的问题。(3)帮助联系对象特别是入党积极分子提高对党的认识，促使他们积极向党组 织靠拢，不断发展壮大党员队伍。(4) 自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为 做斗争(5)每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映 群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。2 、学院领导干部联系党总支、党支部的主要任务是。第1页共4页(1)检查督促党总支、党支部贯彻执行院党委有关政策、规定、要求的落实情 况。
3、2)指导党员队伍建设，落实和提高_质量。(3)指导工作方法，帮助党总支、党支部改善工作和活动条件，解决总支、支 部自身建设存在的突出问题以及教育教学工作中存在的问题。第六条联系、服务要求。每两个月至少到联系部门检查指导工作一次；每学 期至少参加研究工作会议一次；每两个月至少与联系群众联系一次。第七条党支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。 第八条检查与考核：1、 各党总支、党党支部要将党员联系、服务群众工作列入党员目标管理考核 指标，每半年对联系情况进行一次检查。2、 把党员联系群众工作列入年终考核内容，并且作为评先、评优的基本条件 之一。联系服务群众制度范本(二)结合项目部安全
4、生产的实际情况，为强化整体的安全意识，树立人人抓安 全、人人 管安全的生产氛围，提高操作者和管理者的责任意识，特制定本管理 制度。一、对违章的联责考核 对违章的联责考核1、 在施工生产现场发现违章、违纪行为，现场员工、管理人员应立即纠正、 制止。 凡是不管、不问、不制止的，接受与违章人员同等处罚。2、 班组一个月内连续出现两次及以上相同的违章行为，追究本班班长 50 元罚款， 主管队长 100 元罚款。第2页共4页3、 班组发生二类违章，处罚班长 30 元，处罚队长助理长 50 元。4、 班组发生一类违章，处罚班长 50 元，处罚队长助理 队长 200 元。 处罚分管副经理 300 元。5、
5、班组发生特类违章，处罚班长 100 元，处罚队长助理40 元，处罚队100 元，处罚200 元，处罚第3页共4页队长 300 元。 处罚分管副经理 400 元。处罚项目经理 500 元。 说明：上述联责考核，由上到下，逐级执行。二、对事故的联责考核 对事故的联责考核1、 除执行公司安全管理工作手册相关规定外，同时执行下列联责追究考 核。2 、对于伤别的界定，执行安全管理工作手册相关规定。3、 对于因“违章指挥”造成的工伤事故的联责考核，按下列标准加倍处 罚。(1) 、对轻伤事故的联责考核：每发生一人轻伤事故，现场一同工作的人员 每人处 罚 30 元；处罚班长 50 元；处罚队长助理 80 元；
6、处罚主管队 长 100 元；处罚分管副经 理 150 元；处罚项目经理 200 元。(2) 、对二类重伤事故的联责考核：每发生一人二类重伤事故，现场一同工 作的人 员每人处罚 50 元，处罚班长 100 元；处罚队长助理 150 元。 处罚主管队长 200 元；处 罚分管经理 300 元；处罚项目经理 500 元。(3) 、对一类重伤事故的联责考核：每发生一人一类重伤事故，现场一同工 作的人 员每人处罚 100 元；处罚班长 200 元；处罚队长助理 300 元； 处罚主管队长 400 元。处 罚分管经理 500 元；处罚项目经理 1000 元。(4) 、对工亡事故的联责考核：每发生一人工亡事故，现场一同工作的人员 每人处 罚 200 元；处罚班长 300 元；处罚队长助理 400 元；处罚主管 队长 500 元。处罚分管经 理 1000 元；处罚项目经理 2000 元。(5) 、对隐形事故的联责考核：重大隐形事故比照二类重伤事故进行责任追 究，一 般隐形事故比照轻伤事故进行责任追究。第4页共4页
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