1、XX
电厂隐患排查奖励办法
第一章 总则
第一条 目的。 为坚持 “安全第一、预防为主、综合治 理” 方针，树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预 防，任何事 故都可以避免”的安全理念，建立健全安全生产 隐患排查治理长效 机制，充分调动全体员工积极参与隐患排 查工作，及时发现并消除 各类隐患，将各类隐患消灭在萌芽 状态，确保我厂安全生产持续稳 定，特制定本奖励办法。
第二条 适用范围为 XX 电厂所辖区域内。
第三条 专用术语和定义
1. 安全隐患： 是指生产经营过程中， 违反安全生产法律、 法 规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的行为、
2、制度 不健全、 其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全 事件或事故发 生的物的不安全状态、人的不安全行为、生产 环境和设备设施存在 不安全状态等。
2. 一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能 立即 或短时间内就能消除的隐患。
3. 重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部 或局 部停止设备运行，并经过一定时间整改，投入较多人力和资金整改 治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使 我厂自身难以消除 的隐患。
第四条 隐患的类型 有：人身安全隐患、设备设施事故 隐患、
大坝安全隐患、电力安全事故隐患、安全管理隐患、 计算机
与网络安全存在的
3、隐患和其它事故隐患等。
第二章 内容、要求和程序
第五条 隐患排查
厂内所辖区域范围内，有下列情形之一的，并经安全 环保部 人员核查属实的，给予排查人奖励。
1. 单位或个人在安全生产条件不具备、隐患未排除、 安全措 施不到位的情况下组织生产的(紧急抢修情况除外)
2. 发现不具备国家规定的资质和安全生产保障能力的 承包 商、分包商的；
3. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
4. 违反《电业安全工作规程》 、《防止电力生产事故二 十 五项重点要求》 、《运行规程》 、《检修规程》的；
5. 违反程序擅自压缩工期，改变安全 、 技术方
4、案和工 艺流 程的；
6. 使用未经检验合格，无安全保障的特种设备的；
7. 不具备相应资质，从事特种作业的；
8. 未经过安全教育培训并考试合格的人员上岗位作业 的；
9. 随意拆除设备设施安全装置，可能危及人身安全的；
10. 易燃易爆场所动用明火未经审批或未采取安全措
施的；
11. 安全管理不到位，可能造成重大经济损失或人员重 大伤 亡的；
12. 上级检查中发现的隐患未及时整改，或弄虚作假不 按要 求整改的；
13. 烟气脱硫在线监测系统运行不正常、烟尘废水排放 不达 标的；
14. 生产现场环境、设备、设施存在不安全缺陷的；
15. 计
5、算机与网络安全存在的隐患；
15. 可能造成重大经济损失和人员伤亡的其他部安全 隐患。 第六条 隐患排查报送
1. 单位或个人发现安全隐患后，要填写隐患排查奖励 申请 表，材料可附照片。报送厂安全环保部。
2. 排查单位或个人，应实名制填写。
3. 安全环保部接到单位或个人隐患排查奖励申请表
(见附表： XX 电厂隐患排查奖励申请表)后，要详细记录并 组织 人员进行核实审查。内容属实的，及时通知排查单位或 个人，并将 安全隐患通知到相关责任单位进行处理。
4. 对于重大隐患而又暂时无法处理的，安全环保部通 知责 任单位做好临时安全措施，填写重大隐患排查治理情
6、况 报表报送蒙 东能源安全环保部，并跟踪监督隐患发展趋势、 安全措施的落实以 及隐患治理的整个过程监督等。
5. 每月 15 日前，由安全环保部组织召开月度 审核与 考评 会，对上月各单位报送的隐患 排查奖励申请表进行 审核 与考评， 会议地点在生产办公楼三楼会议室。
第七条 注意事项
1. 单位或个人报送的安全隐患，应客观真实，对所提 供材 料的真实性负责。
2. 任何单位或个人不得捏造、歪曲事实，不得在生产 现场 人为制造安全隐患。
第八条 审核与考评 组长：生产副厂长
副组长： 安全环保部 主任、生产技术部主任 成员：各单位 主任、安全环保部专责
第三章 隐患排查奖励标准
第九条 一般隐患奖励标准 人身安全隐患： 200 元 设备设施 事故隐患： 150 元 大坝安全隐患、电力安全事故隐患、安全管理 隐患、其 他事故隐患等： 100 元
第十条 重大安全隐患奖励标准 根据安全隐患具体情况，奖 励 1000—— 5000 元 第十一条 由安全环保部每月进行统计，并在 月度考核 和奖励中兑现。
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