医生交接班制度(7篇).docx

医生交接班制度
一、病区值班需有
一、 二线和三线值班人员。原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二 线，副主任医师可参加第三线值班。
二、 病区实行____小时值班制。值班医师应按时接班，听取交班医师关于值 班情况介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
三、 急危重患者，必须做好床前交接班。值班医师应将急危重患者的病情和 所有应处理事项向接班医师交代清楚，双方进行责任交接班签字注明日期时间。
四、 值班医师负责病区各项临时医疗工作和处理。一线值班人员在诊疗活动 中遇到疑问时几时请示二线值班医师。二线医师不能解决的困难，应请三线值班 指导处理。遇有需行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医政科。
五、
一、 二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需
处理的情况时应立即前往诊治。如有急诊抢救、会诊等需要离开病区，须向值班 护士说明去向联系方法。三线值班医师可住家中，接到电话时立即前往。
六、 值班医师不能“一岗双责”，急诊手术除外，但病区需有备班医师。
七、 每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管 医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
医生交接班制度(二)
____人民医院
一、 交接班制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度，严格执行交接班制 度是对医疗科室管理与持续改进的具体要求
二、医师交接班

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1、 各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。应当根据 科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。
2、 值班医师在规定的接班时间之前____分钟到达科室，接受各级医师交办的 医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3、 各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好 交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值 班日志。
4、 值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病 员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、 值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。 6 值班医师夜 间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事 离开时，必须向值班护士说明去向。
7、 每日晨，值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告，并 向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
8、 值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任同 意，根据情况给予适当补休。
三、护理交接班制度
1、 每日晨交接班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视 危重患者和新入院患者，并安排护理工作，做好交接班前一切准备工作。
2、 当班护士必须在交班前完成本班内的各项工作。做好各项护理记录，用过 物品妥善处理。遇到特殊情况，必须作详细交班，与接班者共同做好查对方可离 去。
3、 交班中如发现病情、治疗、器械物品等交待不清，应立即查问。接班时发 现问题，应由交班者负责；接班后再发现问题，则应由接班者负责。

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4、 在接班过程中遇到抢救患者时，共同参与抢救，抢救完毕交接清楚。 附：六个不交不接：
(1) 、本班任务没有完成不交接；
(2) 、办公室、治疗室及病区环境不整洁不交接；
(3) 、用过物品处置不当不交接；
(4) 、物品及急救药品器材不齐不交接；
(5) 、危重患者护理不周不交接；
(6) 、工作人员衣着不整齐不交接。
四、其他
药剂、检验、放射、超声、心电图等科室根据情况安排值班人员，做好交接 班，完成在班时间内工作，保证临床医疗工作的顺利进
行。
第三篇：医生交接班制度范文 3.10 医生交接班制度
3. 10.1 各科室均实行____小时值班制。可根据科室的大小和床位的多少，单 独或联合值班。每一专业科室均须体现三级负责制，即一线值班、二线听班、三 线咨询。
3. 10.2 每天必须按时交接班，接班者提前____分钟进入科室，巡视病房，了 解危重病员情况，做好床前交接，阅读交班报告并签字。
3. 10.3 接班后值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对 急诊入院病员及时检查，书写首次病程记录，给予必要的医疗处理。
3. 10.4 值班医师遇有医疗疑难问题时，应报告上级医师；单独值班时，及时 请教二线听班。
3. 10.5 值班医师夜间必须在值班室留宿，对病情有变化的病员应及时诊治， 护理人员邀请时应立即前往诊治。如有事离开病房(急会诊、出急诊抢救)，必须

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向值班护士说明去向，如病人病情有变化，值班医师因参加抢救不能立即回科 时，由值班护士通知二线听班员，听班员须在____分钟内到达现场。
3. 10.6 值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详 细交待，与交班者共同做好工作方可离去。同时必须在下班前将危重病员、新入 院病员、手术后病人的病情和所有应该处理事项，向接班医生交待清楚，双方进 行责任交接签字，并注明日期、时间，每日交班四次。
3. 10.7 交班中如发现病情、诊疗等交待不清，应立即查问。接班时如发现问 题，应由交班者负责。接班后如因交班不清，发生差错事故，应由接班者负责。
3. 10.8 在接班者未到之前，值班者不得离开岗位。
3. 10.9 毕业____年内的医师不得出急诊科，新职工须工作____年以后，考取 执业医师合格证并经执业医师注册，经医务处批准，方可单独值班
医生交接班制度(三)

1、医生值班与交接班
(1)各科在非正常上班时间均须设有值班医生，值班期间必须坚守岗位，履行 职责。不论何种情况，值班医生需在接班医生上岗后才能下班。
(2)值班医生每日在下班前到达科室，接受各级医生交办的医疗工作，交接班 时应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
(3)各科室医生在下班前应将危重病员作好病程记录和医疗措施记录。
(4)值班医生负责各项临时性医疗工作和病员临时性情况处理，对急诊入院病
员及时检查填写病历，给予必要的医疗处理。 (5)值班医生遇有疑难问题时，应请经治医生或上级医生处理。 (6)值班医生夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即
前往诊视。

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(7)值班医生必须详细书写值班记录(包括病人情况及诊治经过)，并在值班薄 上签名。
2、交接班方式和要求
日班、夜班，下班前均应互相进行口头及书面交接班。凡重症病人，还须床 头交接。
3、交班内容
1) 医嘱交代情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况。 对完成的工作，也应向接班者交待清楚。
2)常备贵重、毒、麻、限制药品及抢救物品、器械、仪器等的数量。 第五篇：医生交接班制度，新技术准入制度十、医生交接班制度
一、病区值班需有
一、 二线和三线值班人员。一线值班人员为取得医师资格的住院医师，
二线值班人员为主治医师或副主任医师，三线值班人员为主任医师或副主任 医师。进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。
二、 病区均实行____小时值班制。值班医师应按时接班，听取交班医师关于 值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
三、 值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好 急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。一线值班人员在诊疗活动中遇到困 难或疑问时应及时请示二线值班医师，二线值班医师应及时指导处理。二线班医 师不能解决的困难，应请三线班医师指导处理。
四、
一、 二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需 要处理的情况时应立即前往诊治。如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须

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向值班护士说明去向及联系方法。三线值班医师可住家中，但须留联系方式，接 到请求电话时应立即前往。
五、 值班医师不能“一岗双责”，如即值班又坐门诊、做手术等，急诊手术 除外，但在病区有急诊处理事项时，应由备班进行及时处理。
六、 每天集体交接班一次(即晨会)，全体在班医护人员必须参加(也可分医师 和护士两组分别进行集体交接班)。先由交班者按交班簿或病史记录进行口头或书 面交班，报告病人流动情况和新入院的病理情况变化。危重病人或有特殊情况的 病人，必须进行床边交班(包括当天补液情况)。接班者如有疑问，应及时提出， 交接清楚，以免贻误治疗或发生差错。接班后发生的一切问题，原则上应由接班 者负责。病区组长或护士长可以在会上对病区工作进行布置或安排。
十一、新技术准入制度
一、新技术应按国家有关规定办理相关手续后方可实施。
二、 实施者提出书面申请，填写《开展新业务、新技术申请表》，提供理论 依据和具体实施细则、结果及风险预测及对策，最后由院领导审批。
三、 新业务、新技术的实施须同患者签署相应协议书，并应履行相应告知义 务。
四、 严格规范医疗新技术新项目的临床准入制度。各科室对临床实用性强的 医疗新技术，在确认其安全性、有效性及包括伦理、道德方面评定的基础上，应 运用循证医学的原理和方法，本着实事求是的科学态度指导临床实践，同时要具 备相应的技术条件、人员和设施。
五、 医疗新技术新项目项目负责人对已开展的技术项目，要注意国内外、省 内外、市内外发展动态，随时收集信息，组织各类型的学术交流，及时总结和提 高。

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六、 科室主任应直接参与新业务、新技术的开展，并作好科室新业务、新技 术开展的组织实施工作，密切关注新项目实施中可能出现的各种意外情况，积极 妥善处理，做好记录。
七、 对以往已开展或已评奖的医疗新技术，要进行回顾性总结，进行社会效 益和经济效益的评估，对已失去实用价值和停止的医疗新技术由院领导作出相应 结论。
医生交接班制度(四)
一、 在院长和分管副院长领导下，负责全院科研和职工继续教育工作，制定 计划、开展人才培养、技术培训和考核。
二、 认真贯彻执行"科学技术是第一生产力"和"尊重知识、尊重人才"的思 想，调动科技人员的积极性，积极开展临床科研工作。
三、 组织举办院内学术讲座，请外地专家、学者及本院专家进行学术交流， 传递信息，鼓励新技术、新方法、新项目的开发和应用。
四、 根据医院业务建设和人才培养需要，经领导批准，负责安排进修、短期 培训事宜。
五、 负责接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大中专院校毕业生的 实习、见习及教学管理，协调各科室的带教工作。
六、 组织院内科研成果的立项、审批申报。鼓励专业技术人员撰写学术论 文，早出成果、多出成果，促进医院的学术进步。
七、 参与全院医疗技术人员的业务培训和继续教育考核。安排临床教学和进 修学习，不断提高带教质量。
八、协调档案室，搞好科技档案的管理。
医生交接班制度(五)

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1、 根据医院工作计划、在院长、分管院长领导下开展工作，拟定医院医疗质 量管理工作计划，医疗质量保证方案并组织实施落实。
2、 制定和完善各项医疗工作制度，医疗质量考核标准及相关管理办法。督促 检查各项医疗工作制度的贯彻执行情况。定期不定期进行全院医疗医技等质量检 查，并将检查结果向临床反馈。
3、 深入科室了解和掌握各科室医疗工作情况，协调解决医疗工作运转过程出 现的问题，组织协调危重病人抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
4、 负责对临床、医技科主任年度考核工作，负责全院医务人员和低年资医师 “三基”训练、技术考核工作。协助有关部门做好医技人员的考核晋升奖惩及聘 用工作。
5、 负责全院医疗安全管理工作，监督检查各科医疗安全活动情况，及时发现 不安全因素，提出整改措施，定期组织召开医疗安全工作会议和科主任例会。对 医疗纠纷和医疗缺陷进行调查、分析、处理及善后工作，妥善解决医患纠纷。
6、 负责对全院医疗工作、院内外会诊、上级指派任务、卫生支农工作医务人 员调配和安排。
7 、负责健康体检及院职工的保健工作。
8、 负责与各有关单位联系，做好相关单位与医院之间的联系工作。
医生交接班制度(六)

一、 在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。
二、 负责组织搜集、整理医院内部和外部的质量管理信息，负责组织对医疗
质量管理信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持。负责组织对其他医院 的质量管理工作进行适用性分析。

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三、 负责组织对各科室的医疗质量控制标准进行审核、修订和完善，负责组 织建立全院质量控制标准体系，并持续改进和完善。
四、负责组织对医疗质量控制标准体系的运行情况进行评估。
五、 负责组织和督促各医疗医技科室进行质量控制和考核，并评价质量考核 结果。
六、 制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时 总结汇报。
七、负责协调各业务科室之间的工作关系。
八、组织全科人员学习等级医院标准，并有效组织落实。
九、围绕基础质量管理，落实科内分工。
十、完成医院中心工作和领导交办的临时工作。十
一、围绕现代化优质精品医院，抓好学科建设。
医教科副科长工作职责
一、 在分管院长及医教科科长的领导下，拟订全院质量管理工作计划并组织 实施。
二、 负责拟订和组织修改全院医疗质量常规，并严格督促执行，检查指导各 科室做好基础医疗质量工作。
三、 深入科室了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采 取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、 对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出 初步结论并向院领导提交处理意见。
五、 负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。 医教科干事工作职责

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一、 在医教科科长的领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计 划和总结，及时向科长请示汇报。
二、 在医教科科长领导下，具体组织全院的医疗工作，督促、检查医疗业务 工作计划的落实情况，定期总结和汇报。
三、 经常深入科室，主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作 常规的执行。
四、 协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。
五、 协助科长具体对全院的教学、科研、进修等工作做出长短规划并具体制 定科研教学、进修等管理制度。
六、 协助科长负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外 出进修学习等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。
七、负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。
八、 负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划，并认真完成 鉴定工作。
九、承办科长交给的其他临时性工作。
十、负责医教科日常事务的处理。
第四篇。医教科工作总结医疗工作是医院的中心工作。 ____年度，医教科在 院部的正确领导下，在广大医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做 了一些工作，现总结如下。
1.____年度医疗工作基本概况
____年度，在这一年中，门诊总人次为____人次，急诊____人次；住院人次 为____人次，病床使用率____%；全年手术人次为 ____人次。门诊与入院诊断符合 率、入院与出院诊断符合率、住院患者____ 日确诊率，治愈好转率、危重病人抢

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救成功率、病死率以及病历处方合格率等均达到“二甲”医院要求。另外，医教 科组织和安排外来人员体检共____人次。
2.完善质量管理制度加强医疗质量管理
2. 1 健全和完善医疗质量管理体系
____年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健 全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会 诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事 故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技 术操作常规。制定了《____ 急诊用药的有关规定》、《“合理检查、合理用药、 合理治疗”管理制度》、《高邮市中医院关于“三合理规范”和“抗感染药物分 级用药规范实施的奖惩办法》。组织学习省卫生厅颁发的《部分常见病、多发 病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试行规范》以及《江苏省医院抗感染药 物使用管理规范》，临床医生人手一册，并严格执行。成立了“抗感染药物管理 和三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组每月对全院医生 “合理检查、合理用药、合理治疗三合理”执行情况以及病历完成情况进行检 查，及时杜绝安全隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处 理。制定《合理使用抗生素制度》，通过电脑网络，规定各级医生的分级用药处 方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析，每月对前____位的药物 进行排名，及时了解合理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发 的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感染控制制度、值班 及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检 查、特殊治疗、特殊用药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规 章制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃处理，有力地抑制 了各种违章违规行为。

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2.3 狠抓医疗文件质量
病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体现，也是医院总体水平的一个方 面。院领导一直把它作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。 我们主要做了以下几方面的工作。一是规范病历书写，按省卫生厅病历书写规 范，统一格式。《病历书写规范》全院所有临床医生人手一册，要求各科组织学 习。二是加强病历检查力度，平时还不定期到科室对在院病历抽查，检查内容包 括病史完成时间、诊断、用药原则等。每个季度出一份病历处方质量检查情况简 报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进行检查、评分，指出存 在问题，并反馈到科室，反复强调提高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级 医师查房制度，其结果是我院病案内涵质量有了一定提高。三是病历归档更及 时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大部分病历都能在病人出院时 及时归档，从根本上改变了过去病历每月或每季度归档一次的局面。四是每季多 次抽查处方合格率均达____%以上，处方质量也有很大进步。
3.抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故
3. 1 加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织____次全 院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。
3.
2 严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制 度、交接班制度、疑难病案讨论制度、手术审批制度、值班交接班制度及保护性 医疗制度等。加强医疗安全报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重差错及 时报告，一般差错如实报告。
3.3 制定医疗事故防范和处理预案，年初院科签定医疗安全责任书，责任落实 到人。
3.

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4 在分管院长带领下，每月组织全院医疗安全大检查，检查人员在班在岗情 况，急救器械及药品应急情况，医疗差错登记情况，三级查房情况等，每次检查 结果都有详细记录。医教科每季进行医疗差错、缺陷、纠纷分析，对医疗安全隐 患进行通报并提出防范措施。
4.做好医疗医技人员的“三基”训练和继续医学教育工作
4.
1 经常请本院各科业务骨干举办各种讲座， ____年医教科组织举办初级医务人 员业务学习、 sars 业务培训等业务讲座计____次，培训覆盖率____%。
4.
2 安排好新分配同志的各科轮转，并督促各科认真做好带教工作。转科结束 后，除对其在各科轮转其间的学习和工作情况进行考核外，还加强三基训练，合 格率____%。
4.3 鼓励在职人员参加成人教育，医院予以政策优惠。医疗工作是医院的中心 工作。 ____年度，医教科在院部的正确领导下，在广大医务人员共同努力下，在 医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。
1.____年度医疗工作基本概况
____年度，在这一年中，门诊总人次为____人次，急诊____人次；住院人次 为____人次，病床使用率____%；全年手术人次为 ____人次。门诊与入院诊断符合 率、入院与出院诊断符合率、住院患者____ 日确诊率，治愈好转率、危重病人抢 救成功率、病死率以及病历处方合格率等均达到“二甲”医院要求。另外，医教 科组织和安排外来人员体检共____人次。
2.完善质量管理制度加强医疗质量管理
2. 1 健全和完善医疗质量管理体系

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____年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健 全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会 诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事 故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技 术操作常规。制定了《____ 急诊用药的有关规定》、《“合理检查、合理用药、 合理治疗”管理制度》、《高邮市中医院关于“三合理规范”和“抗感染药物分 级用药规范”实施的奖惩办法》。组织学习省卫生厅颁发的《部分常见病、多发 病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试行规范》以及《江苏省医院抗感染药 物使用管理规范》，临床医生人手一册，并严格执行。成立了“抗感染药物管理 和三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组每月对全院医生 “合理检查、合理用药、合理治疗三合理”执行情况以及病历完成情况进行检 查，及时杜绝安全隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处 理。制定《合理使用抗生素制度》，通过电脑网络，规定各级医生的分级用药处 方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析，每月对前____位的药物 进行排名，及时了解合理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发 的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感染控制制度、值班 及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检 查、特殊治疗、特殊用药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规 章制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃处理，有力地抑制 了各种违章违规行为。
2.3 狠抓医疗文件质量
病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体现，也是医院总体水平的一个方 面。院领导一直把它作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。 我们主要做了以下几方面的工作。一是规范病历书写，按省卫生厅病历书写规

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范，统一格式。《病历书写规范》全院所有临床医生人手一册，要求各科组织学 习。二是加强病历检查力度，平时还不定期到科室对在院病历抽查，检查内容包 括病史完成时间、诊断、用药原则等。每个季度出一份病历处方质量检查情况简 报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进行检查、评分，指出存 在问题，并反馈到科室，反复强调提高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级 医师查房制度，其结果是我院病案内涵质量有了一定提高。三是病历归档更及 时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大部分病历都能在病人出院时 及时归档，从根本上改变了过去病历每月或每季度归档一次的局面。四是每季多 次抽查处方合格率均达____%以上，处方质量也有很大进步。
3.抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故
3. 1 加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织____次全 院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。
3.
2 严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制 度、交接班制度、疑难病案讨论制度、手术审批制度、值班交接班制度及保护性 医疗制度等。加强医疗安全报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重差错及 时报告，一般差错如实报告。
3.3 制定医疗事故防范和处理预案，年初院科签定医疗安全责任书，责任落实 到人。
3.
4 在分管院长带领下，每月组织全院医疗安全大检查，检查人员在班在岗情 况，急救器械及药品应急情况，医疗差错登记情况，三级查房情况等，每次检查 结果都有详细记录。医教科每季进行医疗差错、缺陷、纠纷分析，对医疗安全隐 患进行通报并提出防范措施。

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4.做好医疗医技人员的“三基”训练和继续医学教育工作
4.
1 经常请本院各科业务骨干举办各种讲座， ____年医教科组织举办初级医务人 员业务学习、 sars 业务培训等业务讲座计____次，培训覆盖率____%。
4.
2 安排好新分配同志的各科轮转，并督促各科认真做好带教工作。转科结束 后，除对其在各科轮转其间的学习和工作情况进行考核外，还加强三基训练，合 格率____%。
4.3 鼓励在职人员参加成人教育，医院予以政策优惠。 4.
4 有计划地安排医疗医技人员外出学习，进修。根据医院长期人才培训计划 ____年共选派____人去上级医院进修学习，其中中级职称以上人员____人；进修 学习的科目包括肿瘤内科、消化内科、血液内科、肝病科、中医肿瘤科、肿瘤外 科、泌尿外科、脑外科、微创外科、肛肠科、妇产科、针灸科、眼科、超声影像 及药品检验共____个科目。进修人员回院后开展新的项目，带动相应专业、学科 的发展，为本院的专科专病队伍建设打下了坚实的基础。采用外出参加各种组织 机构组织的短期培训学习班、学术活动等多种学习形式，以便提高医务人员的专 业技术和理论水平，从而能适应继续工作的要求。 ____年外出短期学习及参加各 种培训班总人次为____人次，其中中级职称以上人员____人次(中级职称以上人员 ____人)，医疗医技中级职称以上人员外出学习培训率____%。
4.
5 加强初级医务人员“三基”训练，开展各学科的基础理论、基本知识和基本 技能的学习活动，并进行了考核，同时将考核结果与年终个人考核相挂钩，进行

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相应的奖罚。 ____年举行三基理论考试____次，各科医务人员三基训练合格率达 ____%。
5.做好实习、进修生的带教工作
教学工作是医院工作不可分割的一部分，年初我们制定了年度教学计划及各 项教学管理规定，并狠抓落实。本年度共有____名实习生， ____名进修生来本院 学习，医教科根据各学校的实习计划，安排好实习生科室实习轮转表，实习、进 修生到各科轮转时，明确带教老师。要求各科室除了做好平时的教学查房外，做 好科内小讲座。除特殊情况外，基本做到了每周上一次大课及一次小讲座。另外 医教科还组织教学讲座，集中辅导，每两周安排一次，内容为临床诊疗技术，临 床经验，新方法的推广，典型病例分析等。教学质量有所提高，实习、进修生对 本院教学的满意度也有所提高。
6.鼓励、支持开展科研项目，确定“科技兴院”发展战略
今年我院引进开展新技术新项目____项，获得扬州市卫生局医学新技术引进 奖二等奖二项；许多医务人员除了做好临床工作外，刻苦钻研业务，积极撰写学 术论文。今年，共有____篇论文在全国或省级医学刊物上正式发表。 ____年我院 被扬州市立项的____项科研项目现正在开展中，其中石庆培主任等研究的《腰椎 间盘突出症的中西医结合研究》已通过科技成果鉴定，并获得扬州市科技进步三 等奖。
7. 目前医教科工作存在的问题
7.
1 医疗质量检查缺乏科学的量化指标，医疗质量的考核没有与各科或各人的经 济收入挂钩。有的科室软件资料不健全，或记录马虎，如有的科室甚至没有交接 班记录或记录不完全。三级查房记录不太完善，许多病历不能反映出上级医师的 预见能力及引经据典分析疑难重症的能力。临床病例讨论没有能正常开展。

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7.
2 病历记录中，疾病诊断依据不足，鉴别诊断条理不清，病程记录中仍存在记 “流水帐”的现象，只顾及到形式上的及时性，而忽略了病情分析、治疗措施和 对疗效评价的记载。少数科室个别医生不能及时完成病历，造成少数病历归档不 及时。
7.
3 医疗安全存在隐患，如少数医生不熟悉各种抢救器材的使用。个别医生病历 记录马虎，未记录向病人或其家属交待疾病的转归及预后情况，至使医疗纠纷发 生时医院处于被动状态。
7.4 重点中医专科在物力、财力、人力的配备方面还未能完全达到国家要求。 中医优势尚未能得到完全发挥。
7.5 科研能力相对薄弱，主要表现在以下两点。一是“新疗法、新技术、新检 查”开展得不够多。二是科研项目申报能力有待提高。
医疗工作在____年取得了显著的成绩，但也存在不少这样那样的不足。在今 后的工作中只有真正牢固树立以病人为中心，全心全意为病人服务的经营理念， 进一步深化改革，完善激励机制，才能真正发挥出我们的中医优势，使我们医院 在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们的事业更加兴旺发达。
医生交接班制度(七)

时光荏苒， __年上半年很快过去，在此我对上半年医教科工作做个小小工 作总结。
一、医疗质量管理方面：
1、 调整了医院各质量管理委员会____ ，使得医疗、药事、输血等重点工作均 有了各自的监管体系；制定了医疗、药事质量考核方案，对考核时间、方法及内

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容均制定了明细，完善了医院的质量考核体系，为提高医疗质量打下基础。并要 求质控体系中各质控小组(医疗、输血、护理、院感)每月有活动，每季有会议及 对质控结果的整改措施。这一点目前各小组也都完成的很好。
2、 每月实施医疗质量检查，对门诊病历、运行病历、归档病历、医技申请单 和医技报告单进行抽查，对抽查结果进行汇总分析，对发现的问题提出整改意 见。 1-____月共抽查门诊病历____份，发现问题____种；运行病历____份，发现 问题____种；归档病历____份，发现问题____种；医技申请单____份，发现问题 5 类；医技报告单____份，发现问题 5 类；处方____份，发现问题____种。半年下 来，在各个科室的配合下，医疗质量得到一定提高。
3、 制定医院归档病历管理规定，规范化了病历的收集、借出程序，加强了对 归档病历的管理。
4、 针对放射科执业医师不足的情况，与____市第一人民医院合作，推出远程 诊断系统，为急诊的拍片病人和接诊医师提供了方便。
二、继续教育方面：
1 、每月进行三基考试，督促广大医护人员练好基本功。
2 、组织年轻医师心肺复苏技能培训并进行考试。
3、 为进一步提高医疗质量，选派部分医师赴上级医院进修学习：朱海燕赴 ____儿童医院进修半年；姚利民赴____附一院外科进修半年；龚瑛赴____市中医 院转岗培训一年；程伟、姚群芳、陆晓华、顾建平赴____市一院短期培训。
三、医疗工作方面：
1、圆满完成了 ____年巴城政府的 50、 60 老年人健康体检工作。
2、 ____月份与预防保健所组织了巴城医院医学专家下乡咨询、讲座活动。
3 、与办公室合作完成了医院的专家及专科门诊的宣传工作。
4 、在内科人手不足的时间，我参与内科的值班工作。

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四、处理医疗纠纷：
处理完了一件纠纷(陈____)，还有两件纠纷未处理完(均为外科骨折病人)。
五、应急医疗工作：
1、 在内、外科的支持下， 1-____月份我们完成了诸多政府指派的医疗保障任 务，包括： ____ 月份年初烧头香； ____月____年普通高中学业水平测试； ____月 巴城镇徒步行走大赛； ____ 月民间文化艺术节； ____ 月环湖自行车赛； ____月龙 舟赛、大力士赛和拆迁保障。
2 、完成了一院内应急演练的计划和评分细则，预备下半年实施。
综上所述，上半年，我做了一些工作，当然，这一切都离不开医院的所有医 护人员对我工作的支持，尤其是我们的临床医生，平时工作很繁忙，但无论何 时，每每遇到一些体检工作、下乡活动或是一些保障任务，大家总是一如既往的 支持我的工作，甚至不惜占用自己的休息。
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