工厂职业卫生管理制度(8篇).docx

工厂职业卫生管理制度
一、总则
1、 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业 危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，加强监督管理，根据 《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及 其他相关法规，制定本规定。
2、 本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防 护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训;职业病危害警 示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的 图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和 相关文字统称警示标识。
3、 用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。
4 、在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。
二、告知制度
1、 存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必 须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供 的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位 培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
2、 员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立 劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应当依照规定，向劳动者履 行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
3、 公司生产(安全环保)部应接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培 训，了解其设置和使用方法，并组织员工进行相关知识培训。

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4、 公司应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容， 识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列 入在岗职业卫生培训范围。
5、公司应设置公告栏:
(1)设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目;
(2)使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备;
(3)公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措 施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容;
(4)公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。
三、警示制度
1、 厂房内存在粉尘、放射性物质时，必须按规定设置相应的警示标识、警示 线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。
2、 警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
(1)禁止标识: 阻止不安全行为的图形文字符号。
(2)警告标识:提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符 号。
(3)指令标识:提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号。
(4)提示标识:提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形文字符号。
(5)警示线:提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。
3、警示标识的基本形式:
(1)禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠;
(2)警告标识的基本形式是黄色等边三角形;
(3)指令标识的基本形式是兰色圆形;
(4)提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形;

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(5)警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。
4、 在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识:
(1)可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识;
(2)放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识;
(3) 能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识 ;
(4)生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识;
(5)温工作场所设置“当心中暑”警示标识;
(6)能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。
5、 贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场 所，应当在入口处和存放处设置相应的警示标识。
6、 可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。
7、 维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止 标识。
8、 公司所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要求。设 置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。
工厂职业卫生管理制度(二)

1、 目的:为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康
2、范围:全体员工
3、 责任者:安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫
科
4、程序:
4. 1 总则

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4. 1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方 针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部 相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
4. 1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害 承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4. 1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境 HSE 管理的重要组成部分，企业 在执行 HSE 管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
4. 1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本 单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
4. 1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
4.2 机构与管理
____公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。 公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。
4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫 生工作。
4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工 作。
4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企 业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考 核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤 社会保险的有关待遇。
4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费包括健康监护费、职业病诊疗康复 伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管

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理费、职业病危害调查费、职防科研费等应列入企业年度资金计划，专款专用， 其经费支出在生产成本中据实列支。
4.2.7 工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入 相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
4.3 职业病危害前期预防
4.3.1 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工 作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参 加建设项目的设计审查。
4.3.2 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危 害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充 分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应 的职业病危害评价等档案。
4.3.3 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国 家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要 求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
4.3.4 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救 援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
4.3.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故 时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援 救护及调查工作。
4.3.6 做好防尘、毒射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、 维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使 用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业 卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

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4.3.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和 个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作 业。
4.3.8 可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩 大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按《事故隐患治理项目管理 规定》中国石化安〔 ____〕 1____号和《事故隐患限期整改责任制》中国石化安
〔____〕 2____号执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改。
4.4 劳动用工及职业健康检查管理
4.4.1 在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生 的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中 写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳 动合同。
4.4.2 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的 责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报 告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批 评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
4.4.3 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待 遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
4.4.4 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、 离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的 人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。
4.4.5 企业人力资源部应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以 及健康安全科鉴定意见安排其相应工作。

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4.4.6 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企 业应根据健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断 等，并进行观察。
4.4.7 职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国 家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危 害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业 病危害因素检测结果。
4.4.8 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组 织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
4.4.9 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理 部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治 措施。
4.4.10 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档 案，并由职防部门自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本 人。
4.4.11 应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工 作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女 生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期婴儿一周岁内女工从事对本人、胎儿或婴 儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍 的有毒作业。
4.5 作业场所管理
4.5.1 应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产 作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档 案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

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4.5.2 应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期 进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国 家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
4.5.3 对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加 强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能 及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危 害。
4.5.4 要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中 文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治 措施。
4.5.5 要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、 报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区， 同时做好定期检查和记录。
4.5.6 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严 禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业 场所。
4.57 加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置， 在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防 护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装 置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工 作。
4.5.8 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好 情况的检查。

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4.5.9 对承担检维修的特殊工种放射、电焊、高空作业等人员，必要时需组织 检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业 伤害。
4.5.10 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与 职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
4.5.11 做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对 检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检 查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。
4.5.12 应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防 护用品者不得上岗作业。
4.6 职业病诊断与管理
4.6.1 职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企业和 当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资 料。
4.6.2 要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现 职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告。
4.6.3 应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原 岗位作业或工作的，由安全部提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规 定办理。
4.6.4 职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保 障，应依照国家和集团公司有关规定执行。
4.6.5 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费 用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
4.7 职业健康教育与培训

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4.7.1 安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗 位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内 职业病危害情况、治理情况和预防措施。
4.7.2 主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规 的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习 讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
4.7.3 要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组 织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树 立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知 识学习活动，并做好记录。
4.7.4 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设 施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能， 开展相应的演练活动。
4.7.5 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法 规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可 上岗操作。
4.7.6 要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生 和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点 和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。
4.8 附则
4.8.1 企业对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定 执行。
4.8.2 对放射线、噪声、剧毒品等职业病危害因素的防护管理，按公司有关规 定执行。

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4.8.3 应按照本规定，结合实际情况，制定本部门职业卫生工作管理办法和实 施细则。
4.8.4 销售部参照本规定，制定相关管理办法。
4.8.5 本规定解释权归公司安全部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。 工厂职业卫生管理制度(三)
目录
㈠____厂职业病防治工作计划和实施方案
㈡____厂急性职业病事故预防和处理制度
㈢____厂职业病危害建设项目“三同时”制度
㈣____厂职业卫生培训制度
㈤____厂职业健康监护制度
㈥____厂工作场所职业病危害因素监测评价制度
㈦____厂化学危险品安全管理制度
㈧____厂职业卫生防护设施维修保养制度
㈨____厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
㈩____厂违反职业病防治管理行为奖惩制度
㈠____厂职业病防治工作计划和实施方案
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业 卫生监督办法》、《市建筑设计预防性卫生监督办法》、《市职业病诊断管理办 法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监 督所关于卫生监督工作的要求结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生 和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、指导思想

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以党的“____精神”和实现____重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施 《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动 卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健 康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣 传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业 卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中 隐患决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、 做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就 业前体检率达到____%;在岗职工体检率达到____%;离岗前职工体检率达到____%; 各种职业禁忌症调离率达到____%，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达 到____%;
2、 在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环 境检测率达____%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到____%，在主要生产车 间的醒目位置设立警示牌 ;
3、职工个人防护用品发放率达到 ____%，使用率达到 ____%;
4、 利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》 宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务 等相关知识知晓率达到____%;
5、 逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动 紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的 营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;
6、 作业场所轻伤发生率控制在____%，职业病发病率为 0，急性中毒发生率为 0 ，不发生重大人身和设备安全事故。

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7 、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在企业通过 ISO19000 质量体系认证工作的基础上，结合现有的《某某厂企业 管理标准》，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制 度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂 职业卫生管理制度具体为 :
1、职业病防治工作计划和实施方案
2、急性职业病事故预防和处理制度
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业卫生培训制度
5、职业健康监护制度
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度
7、化学危险品安全管理制度
8、职业卫生防护设施维修保养制度
9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
10、职业病防治管理奖惩制度
㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;
2、 结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《安全双周报》、
宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班 组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;
4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训 ;

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5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;
6、 开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作 所提出的合理化建议落实情况进行检查;
7、 结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、 健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增____%;
8、 对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能， 对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果 并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到____%;
9、 开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到____%以上; ㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作
1、 卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和 特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本 人，职工知晓率要达到____%，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分 析报告 ;
2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;
3、 生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价 日常监测结果。
4、 生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有 害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种 危害因素检测与评价报告归档。
㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、 生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位 警示标识的设置工作 ;

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2、 技安科、生计科负责 35KV 母线室购置安装的SF6 气体泄漏报警、回收装 置并对日常使用情况进行监督;
3、 为了加强化学事故急救处理，在____号化水站酸碱区加设喷淋装置 ;
4、 对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安 全职业卫生教育 ;
5、 定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等 场所环境整洁、舒适 ;
6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能;
7、 加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证 (年度)的验收工作。

㈡____厂急性职业病事故预防和处理制度
1 预防措施
1. 1 严格执行有关法规、标准和规定。
1.2 加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。
1.3 卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训， 增加急性中毒时的自救、互救知识。
2 职业卫生措施
2. 1 加强个人防护。
2.2 做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。
2.3 定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。
3 现场处理措施
3. 1 控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。
3.2 吸入中毒:迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立 即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。

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3.3 经皮肤中毒:将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如 眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。
3.4 休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。
3.5 参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。
4 报告制度
发生一般职业中毒，在____小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事 故需在____小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机 构确认后____ 日内上报。
5 本制度由卫生科负责解释。
㈢____厂职业病危害建设项目“三同时”制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工 作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业 危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病 危害，防止职业病发生，制定以下制度。
1、 在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的 综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除 的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合《工业企业设计卫生标 准》的有关规定。
2、 建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目 进行职业卫生评价当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体 工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。
3、对一般职业危害场所建设项目要求:
⑴立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的 项目全面地做出预评价 ;

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⑵设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容;
⑶在施工过程中做好控制效果的评价。
⑷建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监 督机构审查。
4、对主要职业危害场所建设项目要求:
除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业 危害场所防护设施竣工后的验收工作。
5 、本制度由卫生科负责解释。
㈣____厂职业卫生培训制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业 病危害，防止职业病发生，制定以下制度。
1、 卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期 的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规 和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用 品。
2、 定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自 我保护意识。
3、 对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使 用。
4、 结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨 询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。
5、 对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归 档备案。
6 、本制度由卫生科负责解释。

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㈤____厂职业健康监护制度
认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病 防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
1、 根据企业实际情况，配备专(兼)职职业卫生管理医生，负责本企业日常的 职业健康及职业病防治工作。
2、 建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研 究及时向领导汇报，并提出合理化建议。
3、 开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职 工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有 关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告 所在地区主管部门。
4、 企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业， 不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查 的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
5、 对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名(或部 门负责人签名转告)。
6 、本制度由卫生科负责解释。
㈥____厂工作场所职业病危害因素监测评价制度
1、 按照____卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所 进行职业病危害因素检测、评价。
2、 检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并 向厂职工公布。

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3、 所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能 部门根据有关规定的要求确定。 (高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每 年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)
4、 职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测 结果和评价报告。
5、 按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、 结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
6 、本制度由卫生科负责解释。
㈦____厂化学危险品安全管理制度
1 危险物品仓库管理
1. 1 易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟 火”明显防火安全标志，危险物品仓库内严禁无关人员入内。
1.2 严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必须做到“双人保 管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库。使用 部门禁止存放保管。
1.3 危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能互相 有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不可混放，防止错发，开启危险品包 装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。
1.4 危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆 型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时 修理，防止破裂闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不 能漏雨，通风良好，并装有通风设备。
1.5 在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、 乙炔不可冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

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1.6 保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日 休假要有专人值班巡逻。
1.7 严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。
1.8 对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部 门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。
2 剧毒物品管理制度
2. 1 药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，药品的库存、保管、清 点、增添、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督 促，认真做到账、卡、物一致。
2.2 药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理人员一半时间参加生产 工作，一半时间负责药品管理。
2.3 药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药 品室，凡发现无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。
2.4 剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和 领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存， 一份送交部门备案。
2.5 使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护下处理。
2.6 剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领 发、双人使用)，一待发现剧毒药品缺少，应及时向部门和保卫科报告。
2.7 药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内， 药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。
2.8 每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药 品进行检查，并作好保卫措施。
3 液氨管理制度

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3. 1 加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗;
3.2 加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规 程，加强防范措施 ;
3.3 操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点;
3.4 操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现 场 ;
3.5 氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅通;
3.6 氨瓶的阀门必须装上防护帽以防碰撞损坏，引起泄漏;
3.7 加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源;
3.8 加氨系统进行停役检修时，必须先把系统冲洗干净后，方可开始检修
4 本制度由保卫科负责解释。 ㈧____厂职业卫生防护设施维修保养制度
1、 各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应 由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。
2、 职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、 规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用 品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3 认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行 自检自查，确保设备正常安全运行。
4、 有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检 查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。
5 、本制度由卫生科负责解释。

工厂职业卫生管理制度(四)

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一、考勤管理
1、上班时间由上午 8： ____ 至 12： 00，下午 13： ____至 18： 00。
2、 上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签 名确认才可。
3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥ ____元 ; 不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥ ____元。
4、 上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚 ￥ ____元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不 得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥ ____元，严重者开除处 理。
5、 在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡 后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥ ____元，严重者开除处理。
6、 加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人 事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥ ____元。个别人员加班经该部门主管签 名确认方可。
7、 每月迟到打卡上班超过____分钟者，处罚￥ ____元。不到____分钟，但连 续____个月都有迟到者，作开除处理。
8、 提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认 方可，否则视为旷工扣罚￥ ____元。
9、 请假超过____天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
10 、缺勤时间，不计算工资。
11、 员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才 可，否则其工资不予发放。

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12、 各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交 接工