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党员管理考核办法-党员考核办法及标准.docx

1、 党员管理考核办法-党员考核办法及标准 党员管理考核办法 为增强党员的党章意识、党员意识、为民意识、纪律意 识,加强和改进党支部对党员的日常教育、监督和管理,永 葆党员队伍的先进性。根据《党章》要求,结合公司实际, 经支委会议讨论通过,制定本考核办法。 一、考核对象 本支部在职在岗党员。 二、考核内容及评分标准 (年度考核总分 100 分) (一)参加组织活动 ( 35 分) 1、党员大会( 15 分) 全勤出席大会的得满分。无故缺席,每次扣 5 分;因

2、私 请假未能参加的,每次扣 1 分;当年度从未参加一次会议的 不得分。 2、集中学习( 15 分) 全勤参加学习的得满分。无故缺席,每次扣 3 分;因私 请假未能参加的,每次扣 1 分;迟到 30 分钟以上扣 1 分, 当年度从未参加一次学习的不得分。 学习笔记满 100 页者得满分,每缺一页扣 0.1 分。 参加企业文化考试,每一次不及格的扣 5 分,扣完为止。 3、党员活动( 5 分) 年度提交合理化建议 4 条打满分,每多一条附加 1 分, 党员管理考核办法-党员考核办法及标准

3、 每少一条扣 1 分。 积极参加支部其它活动或党小组组织的活动得满分,由 支部确定每年不少于 1 日参加义务劳动。 未按要求及时参加 的,每次扣 2 分。 (二)履行工作职责 (23 分) 4、完成任务( 15 分) 年度公开承诺书某一款未兑现的扣 5 分,扣完为止。 按时完成党支部或党小组安排的工作的得满分。未能按 时完成的,每次扣 3 分。对上级组织及支部、公司的决议或 布置的工作恶意抵触并有消极影响的每次扣 5 分,至本项扣 完为止。 5、岗位职责( 8 分) 按工作分工进行考核。无职党员按设岗定责原则设定的 相应岗位职责进行考核。相应工作

4、未到位的每项扣 3 分。 (三)、遵纪守法 (26 分) 6、党风党纪( 12 分) 年度累计出勤达规定最低标准者得满分;未达规定最低 标准者不得分。 年度无较大“三违”情形,无其他不良记录得满分;有 一例较大“三违”的,扣 5 分,扣完为止。出现一例违纪违 法行为的,本项不得分。 坚持党性原则、遵纪守法的得满分。对设赌、参赌、打 党员管理考核办法-党员考核办法及标准 架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣 4 分; 造成恶劣影响的,本项不得分;情

5、节严重的,予以党纪处分。 不遵守信访条例,参与集体上访或越级上访的,本项不得分; 情节严重的,予以党纪处分。 违反公司有关规定及受到公、检、法等部门警告或处分 的,本项不得分。 本人或直系亲属违反计划生育法律及相关政策的,本项 不得分。 7、交纳党费( 8 分) 根据支部要求按时交纳党费的得满分。延期半个月内交 纳的扣 2 分;延期一个月以上交纳的扣 5 分,无故延期 2 个 月以上未交纳党费的,本项不得分。 8、执行制度( 6 分) 遵守执行各项规章制度的得满分。违反一次扣 2 分。 (四)维护党员形象 ( 16 分) 9、模范带头作用( 8 分) 由全体党员、职工代表每

6、年进行一次评议,分“好和一 般”两档,评分标准分别为 8 分及 0 分。 10、社会公德( 8 分) 帮扶工作及时到位,有具体事实,可得 5 分。 遵守社会公德,职工中口碑良好的得满分。不遵守社会 公德,在群众中影响较差的扣 3 分;搞封建迷信活动扣 3 分; 党员管理考核办法-党员考核办法及标准 参与重大封建迷信活动的,此项不得分。未尽赡养义务的, 本项不得分。 (五)其它加分 对积极参加公司防汛、防火等突发性事件应急工作的, 每次加 5 分;对积极参加

7、公益事业的,每次加 3 分;积极参 加上级或公司组织的其他活动并取得成绩的,每次加 3 分。 年度被评为劳动模范、模范共产党员或其它荣誉的,每 一项荣誉附加 2 分。 三、考核结果的使用 1、每年考核一次。 2、 党员量化考核分达到 95 分以上的,优先列为优秀党 员及各类先进评选对象; 90 分以上的,支部予以表彰。 3、党员量化考核分在 80 分以下 70 分以上的,根据存 在的问题,由党支部负责人找其谈话谈心。 4、有下列情况之一的予以黄牌警示,并限其一个月内 整改;逾期整改未达到要求的,劝其退党或提交支部大会讨 论予以除名;情节严重的,按党纪处分。 ( 1 )考核

8、分在 80 分以下 70 分以上的,由党支部发给 书面整改通知书,责令其限期改正,并在支部大会上作出检 查,如经教育仍未按时改正的; ( 2 )未尽赡养义务的; ( 3 )无正当理由,连续 6 个月不参加党组织生活的, 党员管理考核办法-党员考核办法及标准 不做党组织分配工作的; (4)无故延期 2 个月以上未交纳党费的; ( 5 )本人或直系亲属违反计划生育政策的; ( 6 )不遵守信访条例,参与集体上访或越级上访的; ( 7 )违反公司有关规定的; ( 8 )参与重大封建迷信活动的; 5、当年受党纪处分(除开除党籍外)的,年度考核分 在

9、 60 分以下的,视为不合格党员处置,限期一年改正。 6、连续两年考核为不合格党员的,交支部大会讨论, 劝其退党予以除名或开除党籍。 阳城阳泰集团屯城煤业有限公司党支部 二 O 一一年三月二十五日 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 5771649826018180

10、51 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 党员管理考核办法-党员考核办法及标准 17088100343355274 101229944325833379 1708810034335

11、5275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804 6

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