ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:12 ,大小:779.39KB ,
资源ID:9973261      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9973261.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(智能化公司设计部管理制度.docx)为本站上传会员【鱼**】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

智能化公司设计部管理制度.docx

1、 智能化公司设计部管理制度 设计部管理制度 为加强本部门日常工作管理, 提高工作效率, 特针对本部门的实 际情况, 制定本制度, 制度中如有不完善或工作中出现新的处罚及奖 励情况,再另行修订 一、日常行为管理规范 1、凡以下情况如有违犯, 视情节严重, 由部门经理处以 50 元- 100 元罚款,如情节严重超出部门经理执行范围的,由公司另行处罚。 2、 所有人须忠于职守、 服从安排, 不得阳奉阴违或者敷衍塞责。 3、充分发挥

2、主观能动性、积级提高工作效率,技能上应力求精 益求精。 4 、工作时间内谢绝会客;如确有必要,须经部门经理批准。 5 、工作时间内需要离开工作岗位时,须向部门经理汇报去向、 返回时间,并经部门经理批准才能离开。 6 、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观整洁。 7、办公室卫生打扫工作,需严格按照公司制定的卫生值日表轮 流打扫,特殊情况需要向部门负责人回报,由部门负责人另行安排。 8、电脑管理实行专人负责制,设置密码,未经负责人许可任何 人不得随意使用。 9、禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏,严禁上班时间玩电 脑游戏。 10、 对电脑维修维护时, 首先确保对有效信息进

3、行拷贝, 避免操 作不当而遗失。 2 3 工作完成后由设计部主管统一移交至综合管理部存档。 8、施工图、竣工图必须符合国家现行设计制图标准规范,严禁 采用不符合标准、规范

4、的制图标注方式、索引符号或图例。 9、设计人员对承担的设计任务必须保证质量按时完成。如不能 按时完成, 应提前以书面形式向设计部主管提出延期申请, 写明延期 理由、延期时期,批准后方可顺延,否则视为无故延期。 10、 上班时间严禁上网聊天或看影视作品, 如工作需要, 应报请 主管批准。 11、 设计部主管临时通知或安排的设计任务、 开会等情况, 设计 部各成员必须得严格服从, 如有特殊情况者, 需征得部门主管同意方 可请假。 三、设计进度管理考核办法 1、对不能按时完成设计方案及预算书者每延误一天罚款 50 元; 设计预算任务时间规定 时间 (天)

5、设计 文字方案 预算报价 总建筑面积 图纸 有范本 无范本 设备清单 成本预算 投标阶段 按投标日 2(工程量 面积<10 万㎡ 3 1 2 1 期或甲方 复核 1 天) 要求 按投标日 期或甲方 要求 按投标日 4(工程量

6、 期或甲方 复核 2 天) 要求 10 万㎡《面积>30 万㎡ 3(工程量 复核 1.5 天) 30 万㎡《面积 2 2 2 5 3 3 7 1 4 注: 1 、以上时间不含周日及其他法定节假日。 2、不能在指定时间内完成修改者每延误一天扣罚 50 元, 若因客 户原因延误必须有客户签字认可或公司内部书面报告经领导签字。 3、如因各种原因使得设计进度延迟而无书面报告导致项目流失 者(如超过投标截止日期),均扣罚 500 元/次。 四、设计质量考核办法 1、由于设计人员责任心不强,导致图纸、工程量出现技术上逻 辑性错

7、误 (例如, 网线传输设计超过 100 米等问题), 被甲方退回的, 对设计人员处以 100 元/次罚款;情节严重,导致不好影响的对设计 人员处以 200 元/次罚款。 2、 工程量清单统计漏项 (以设计图纸为准), 设计人员承担主要 责任,并处以 100 元/次罚款,审核主管承担连带责任,并处以 50 元/次。 3、报送给甲方的设计图纸、文字方案等资料内,出现与本设计 项目不相关的工程名称、 甲方名称, 设计人员承担主要责任, 并处以 100 元/次罚款,审核主管承担连带责任,并处以 50 元/次。 4、在送给甲方的文字方案、设计图纸及预算书中,出现清单与 图纸工程

8、量不一致, 以及参数标注不一致的情况, 设计人员承担主要 责任, 并处以 50 元/次罚款, 审核主管承担连带责任, 并处以 30 元/ 次。 5 、在送给甲方的文字方案、设计图纸中,如有发现错别字的, 5 罚款设计师 10 元/处。 6、与客户交往有不文明、不礼貌的言行,并造成客户投诉或有 明显情绪抵抗的,罚款 500 元,在当月工资中扣除。 五、工程项目保密考核办法 1、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈 论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。如有违反,罚款 50 元/次。 2、公司相关技术方案、技术图纸、预算报价

9、设备成本等,非 经总经理或主管批准, 不得复制和摘抄。 如有违反, 罚款 100 元/次。 3、在对外交往与合作中需要提供公司技术方案、图纸、预算等 涉及机密事项的,应当事先经总经理批准。如有违反,罚款 100 元/ 次。 4、如发现有设计人员向无关人员透露项目信息的,给公司造成 重大损失的,一经发现,立即开除。 六、日常奖励制度 1、 设计项目提交至甲方, 获得甲方的大力表扬者, 奖励 100 元/ 次。 2、设计项目提交至甲方,甲方直接采纳作为标底的,奖励 200 元/次。 3、设计项目提交至甲方,甲方采纳作为标底的,并签订设计合 同的,奖励 300 元/次。 4、设计项目提交至甲方, 甲方直接采纳并促进签订施工合同的, 6 奖励 500 元/次。 七、设计部常用表格样式 设计部奖罚通知单 □奖励 □处罚 姓名 职务 日期 奖惩 原因 奖惩 意见 主管 意见 财务 意见 总经理 意见 注:本表一式两份,一份做通报存底,一份送财务。 设计任务单 本表相见《设计任务单》附件 7

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服