安全隐患报告和举报奖励制度(3篇).docx

安全隐患报告和举报奖励制度

为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整 改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我公司安全生产，根据 《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司 实际，制定本制度。
一. 安全隐患报告举报范围
1. 驾驶员、内部员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。
2. 车辆有安全隐患未及时修复，严重危及安全生产，危及员工生命财产安 全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。
3. 从业人员操作过程中不符合有关规程及规范的。
4. 其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法、违 章行为。
5. 干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规 程、不及时按要求填写操作记录的现象。
6. 职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。
7. 灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规 定等现象。
8. 原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方 便的现象。
9. 楼梯、作业区域等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得 不到保证的现象。
10. 有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。
11. 各类跑、冒、滴、漏现象等。

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二. 报告人和举报注意事项
单位任何员工均可对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举 报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工 作秩序。举报时可用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名 称、地点、安全生产违法，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真 实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。
三、举报受理程序
1、 受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记并到现场勘查核实。如属已 受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非 安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。
2、 核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发《安 全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任 人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查和存档。
3、 凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即 上报分管安全领导。
4、 举报核实处理完毕，处理此次事故的负责人填写《安全举报奖励审批 表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行 奖励。

五、 受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举 报行为的，受理人员将尊重举报人的权利给予保密。
六、举报奖励标准
对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全 生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人____ 元不等的奖励。奖励标准分五类：

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(1) 一般事故隐患举报奖励标准为____元至____元；
(2) 较大事故隐患举报奖励标准为____元至____元；
(3) 重大事故隐患举报奖励标准为____元至____元；
(4) 特大事故隐患举报奖励标准为____元至元；
(5) 未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为____元； 以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。
安全隐患报告和举报奖励制度(二)

1、目的
未消除各类事故隐患，保障官大员工使命，菜场安全，增强和奖励员工对安 全生产的参与意识，根据哭《____安全生产法》和有关法律，法规的规定，制定 本制度。
2、适用范围
(1) 国家安全生产监督____ 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 (安全监 管____号)全文。
(2)全国人大委会《____安全生产法》 (____第七十号)第十
八、二十
一、五十
三、六
十、刘士奇、一百一十八条。
(3)《____加强企业安全生产工作____》 (国发【 ____ 】 ____号)第四条
(4)《____道路交通安全法》 3.2 术语

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安全隐患。安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律，法规，规章，标 准，规程，安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可 能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为，生产环境的 不良和生产工艺，管理上的缺陷。晋中市福桥出租汽车有限公司
4、职责
安全科全面负责管理和____安全隐患报告和____ ，制定安全隐患报告和____ 奖励制度，引导员工积极参与隐患的报告和____工作，有效的减少和控制各类事 故。
员工主动参与安全隐患报告和____工作，鼓励职工发现，排除和____谷隐 患。
5、详细规定
(1)对安全生产事故、隐患提倡____ ，便于及时合适、查处和消除隐患， ____ 人要求保密的，工作人员应为其保密。
(2)本公司区域内存在的安全生产事故、隐患、任何个人均有权____。
(3)安全生产事故、隐患____是幸福精神与物质奖励相结合，对事故、隐患的 ____给予表扬，物质奖励标准分三类六级。
1)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。 2)重大事故、隐患____ 奖励标准为____元至____元。 3)特大事故、隐患____奖励标准为____元至____ 元。 ____奖励金依次分为____元、 ____元、 ____元、 ____元、 ____元、 ____元六 个等级。
(5)安全生产事故、隐患____奖励由【安全管理部门】
具体负责实施。实行一事一评，一事一奖励，奖励资金由公司列支。

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(6)安全科要对员工____ 的各类安全生产事故、隐患尽快____核查。对查实的 事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或晋中市福桥出租汽车有限公 司
责任人限期整改、确保人员生命安全、财产安全。
安全隐患报告和举报奖励制度(三)

为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整 改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障公司安全生产，根据上 级安生生产监督管理部门要求，结合公司实际，制定本制度。
一、安全隐患报告____ 范围
____公司押运员、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报 的。
2.车辆有安全隐患未及时修复严重危及人民员工生命财产安全，可能引起人 员伤亡或重大财产损失的安全隐患。
3. 驾驶员操作过程中不符合有关规程及规范的。
4.其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章 行为。
二、报告和____ 范围
公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行 ____ 。但____人在____ 时不得捏造、诬告或以____为名制造事端，干扰安全监管 工作秩序。 ____ 时可爱用电话、 ____ 、书信、来访等形式，说明事故隐患的名 称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。 ____ 时要告知本人的真实 姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。
三、 ____ 受理程序

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1、 受理各类安全____ 时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如 属已受理过的同一内容____ ，应向 ____人详细说明受理的时间和处理经过。对 ____非安全违法行为和事故隐患的，应直接告知____人有权处理的责任部门。
2、 核实____情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发《安 全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任 人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查销号和存档。
3、 凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即 上报分管安全副总和总经理。
4、 ____核实处理完毕，安全部应填写《安全____奖励审批表》，并于每个季 度的最后一个月报安全生产委员会，审批后，对____人进行奖励。
五、 受理____ 时，对____人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己 ____行为的，受理单位和人员将尊重____人的权利给予保密。
六、 ____奖励标准
对经查证属实的____ ，由安委会按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行 为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间____ 的单位或个人 250—____元不等 的奖励。奖励标准分五类：
(1)一般事故隐患____奖励标准为____元至____元；
(2)较大事故隐患____奖励标准为____元至____元；
(3)重大事故隐患____奖励标准为____元至____元；
(4)特大事故隐患____奖励标准为____元至____元；
(5)未按规定上报、隐瞒不报的安全____奖励标准为____元；
以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。
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