3-2、E学堂在线学习移动学习管理制度.docx

E 学堂在线学习管理办法

第一章 总 则
第一条 目 的
成立 XXE 学堂，旨在加强公司内部的学习气氛，使员工结合自身与岗位需要， 增强职业思维与技能，优化知识结构与能力， 提高工作质量和效率， 通过持续学 习为公司战略发展做好智能储备。
开展 E 学堂计划，为实施与促进 XX 的培训管理与知识管理奠定基础。

第二条 适用范围
XX 公司所有在职人员使用E 学堂在线培训及相关事项均依照本办法执行。

第三条 职责划分
1. 公司培训部
1) E 学堂在线学习管理制度的制订及修改；
2) E 学堂培训系统基本信息管理和维护，由指定的系统管理员负责；
3) E 学堂培训实施情况的督导、追踪、考核；
4) E 学堂与其他培训方式相结合的研拟与执行。

2. 各部门培训管理员
1) 配合培训部拟订并落实培训计划；
2) 引导本部门员工积极利用 E 学堂开展学习；
3) 在线了解与管理本部门员工 E 学堂在线学习状况。

3. 全体员工
1) 积极参与 E 学堂各门课程的学习。

第二章 E 学堂学习准备
第四条 系统管理员和培训管理员
1. 系统管理员主要负责公司部门、学员添加与调整，平台维护及相关功能的操 作解答；
2. 培训管理员有各部门制定专人担任，主要负责各部门学习计划的制定、执行 与监督，以及与培训部进行定期的培训反馈。
3. 系统管理员和各部门培训管理员名单请参见附表一。

第五条 子账户(学员账户)建立
1. 由公司培训部统一设立并分配子账户(学员)用户名和初始密码。
2. 所有子账户密码可以自行修改，如果遗失造成无法登录，可以请联系系统管 理员进行更改。

第六条 E 学堂课程资源管理
1. E 学堂系统自带课程体系供员工学习, 包含个人发展类、战略类、人力资源 类、财务类、生产运营类、营销类、案例类、欧洲商学院、 IT 类、认证课程

等二十一个大类，总数超过 800 门课程。
2. 逐步建立起公司内部的课程体系：
1) 由培训部开发的可面向公司全员的培训课程，如公司制度及通用技术类 的培训课程等；
2) 由各部门自行开发的培训课程，经培训部审核后，统一制作成公司内部 课件，由系统管理员上传到 E 学堂平台上，供员工学习；
3) 由员工贡献的优秀视频或文字资料，经培训部审核后上传至 E 学堂(知 识库)进行分享。

第七条 E 学堂学习计划
1. 每季度末， 由各部门培训管理员与培训部共同制定下个季度 E 学堂学习计划， 并由各部门/中心经理审批后执行。
2. E 学堂学习计划内容包括：主题、学习对象、学习课程、学习期限。
3. E 学堂培训管理员根据学习计划，为本部门的学员安排上线学习课程。

第三章 个人学习实施细则
第八条 学习辅助设备
学习课程为在线视听课程， 为避免影响他人工作， 员工需自行准备耳机进行学习， 办公室内不得使用音箱。
第九条 课程选择
1. 必修课程学习：培训部根据岗位及职务特点，将必修课程直接添加到学员的 学习账户中，并设定学习期限，学员按照要求开始学习。
2. 选修课程学习：员工根据各自的岗位及职务特点，可自行选择选修课程进行 学习。
3. 内部课程学习：学员可根据培训部或各部门下发的培训通知进行课程学习。

第十条 学习期限
1. 必修课程：学员须在规定的时间内完成学习任务。
2. 选修课程：不受学习期限的限制。
3. 内部课程：学员按照相关培训通知中的要求完成在线学习。

第十一条 学习时间
1. 员工可以充分利用各种空余时间开展学习。
2. 在完成工作并征得主管或部门经理同意下，可以安排在工作时间内学习。

第十二条 学习考核
1. E 学堂采用学分制，课程学习结束后，将有相应的考试，通过考试，则有相 应的学分显示。如果没有通过考试，可以在课程学习期限结束之前补考，补 考通过，所得学分为原先课程正常学分的一半。如果补考不通过，则不记学 分。
2. 为鼓励员工积极登录平台进行在线学习，培训部拟定了《XXE 学堂积分奖励 计划》，具体内容将于近日发布。

第四章 整体实施方案
第十三条 线上线下结合的培训方式(混合式培训)
1. 新员工培训：
1) 线上培训、线下答疑：新员工办理入职手续后，由培训部为其开通 E 学 堂学员账户，并添加必修课到其账户内，选修课程及公司内部课程由部 门培训管理员添加。
2) 线上考试、线下应用：新员工在线学习完一门课程后，需参加相应的线 上考试，或根据课程要求进行线下的实际操作与应用。

2. 公司培训：
1) 线上调查，线下培训：应用 E 学堂在线需求调查的功能，在线下培训前 填写需求调查问卷，能够更有效且更有针对性的完成线下培训。
2) 线下培训，线上复习：线下培训时可进行培训录像或屏幕录像，于培训 结束后整理上传至 E 学堂，供学员复习使用。

3. 部门培训：
1) 各部门根据需要可在平台上建立考试题库，由部门培训管理员根据题库 模板进行编辑、整理后，交由培训部统一上传。
2) 各部门可定期开展网络学习的交流会，学员可对近期在线学习的情况进 行总结和分享，亦可对平台的使用功能方面提出意见，最后可由部门培 训管理员整理、反馈至培训部。
3) 部门培训管理员可与上级领导沟通定期组织网络培训的时间，原则上以 不影响公司正常工作为准。

第五章 其他
第十四条 相关说明
1. E 学堂是通过企业购买账户并登录到平台的方式进行在线学习，现阶段每日 登录平台的并发人数上限为 50 人。 如需要培训部将根据实际情况进行调整。
2. E 学堂在线学习平台的部分功能目前还尚未推广使用，待后期将逐步完善。

第十五条 解释权
本办法最终解释权归 XX 公司培训部。

第十六条 生效时限
本办法由 XX 培训部制订，于 2011 年 4 月 1 日起正式执行。

XX 公司 二〇一一年四月
时代光华 梁