代理记账档案管理制度.docx

代理记账档案管理制度 7 篇
代理记账档案管理制度篇 1
档案工作人员要有高度责任心。 在档案管理工作中， 严格遵守以下制 度：
一、档案归档制度
为了将本单位档案完整齐全地收集、保管起来，建立起内容丰富、结 构合理的馆、室藏结构，更好地为单位业务工作和其他工作服务，制 定本制度。
(一)归档范围

凡是反映本单位工作或业务活动以及其他具有查考利用价值的各种 门类、各种载体的文件材料，均属归档之范围。 1、上级机关制发的属于本单位主管业务并需执行的文件，普发的非 主管业务但需执行的法规性文件， 上级召开的需贯彻执行的会议主要 文件以及上级领导针对本单位的重要讲话、指示等。 2、 本单位党、 政、 工、 团、 人事、 财会、 保卫、 基建和业务 (经济) 、 科技等工作以及各内部机构形成的有查考、利用价值的文件材料。 3、同级单位和非隶属单位制发需要执行，业务或工作联系密切以及 检查本单位工作制发或形成的主要文件。 4 、直属下级单位报送的重要的工作计划、总结、请示、干部任免、 典型材料、统计报表和法规性备案文件材料。
5、本单位重要活动， 重大事件以及专门业务形成的文字材料、 照片、 音像等。

6 、单位和个人其他有重要保存价值的文件、资料、图书、实物等。 (二)归档时间
需要归档的文件材料，一般按年度进行整理、归档。即须在当年上半 年内， 将上一年度本单位形成的以及其他属于归档范围的各种载体的 文件、材料，按照规定，收集齐全，整理立卷，再由档案人员进行规 范整理和实行集中保管。
对于专业方面的专门文件、 特殊载体的文件如基建档案等， 可以适当 延长收集归档时间，但也要在办理完毕后及时收集、整理、归档。 (三)档的基本要求 1、归档进室的文件材料须齐全、完整、准确，即每年需归档的文件 材料种类、份数以及每份文件页数等，不得残缺不齐。 2、归档进室的文件材料应系统、条理、规范，即符合文件的自然形 成规律，保管期限区分准确、分类科学、组卷合理，卷内文件排列有 序、条理清楚。 3、归档进室的案卷技术加工符合要求，即案卷封面填写内容齐全准 确，格式规范，统一打印；案卷装订整齐美观，案卷排列及编号符合 规定。 4、机关单位发文应普遍建立“两套制”；机关、团体、企事业单位及 撤销单位的档案都要按照国家规定，定期向区档案馆移交。
二、档案保管制度
档案是党和国家的宝贵财富， 为维护档案的完整与安全， 制定本制度。
(一)根据保存档案的数量，必须设置使用的专门档案库房、档案柜

和档案用具。库房要坚固、安全、适用，并有防盗、防尘、防高温、 防火、防潮、防强光、防鼠、防虫等设施。
(二)注重采用科学的现代化的档案保管，利用高技术手段、管理方 法和设施设备， 上等级和有条件的应配备去湿机、 空调和微机等现代 化设备， 努力延长档案的使用寿命， 保证档案的安全保存和更好利用。 (三)接收档案必须认真验收，并办理交接手续，对接收和移出的档 案要及时登记和统计，并进行规范化整理，保证档案完整、系统。 (四)做好档案库房管理工作，保证库房内档案柜架和档案排放、编 号合理有序，便于保管和利用，严禁吸烟和存放易燃、易爆物品及其 它杂物。
(五)保证库房内温湿度符合国家规定的标准(温度14－24℃，湿度 45－65％)。
(六)对保管的档案要每年进行一次小检查，年终进行一次大检查， 发现虫蛀、霉变、损坏、丢失档案等现象要及时报告领导，并积极采 取措施予以处理。
(七)要定期对库藏档案进行清点核对，做到帐务相符，对损坏和模 糊不清的档案要及时抢救和修复。
三、档案保密制度
做好档案_工作，是每个档案工作者的神圣职责，为确保党和国家的 安全，制定本制度。
(一)档案工作人员要努力对_的学习，增强党性观念。
(二)严格遵守《档案法》和《保密法》的规定，做好档案的安全、

保卫、 _工作，做到不该说的不说，不该记的不记，不在任何地方和 任何人面前谈论档案中涉及党和国家机密的有关内容。
(三)严格执行档案的查(借)阅制度， 对不符合正当手续的利用者， 不查档不借档。 档案人员不经领导批准， 不允许擅自为自己的亲戚朋 友提供档案资料。
(四)工作人员不准私自将档案带出馆、室外，不准带领非本馆、室 工作人员入库房。
(五)工作人员阅卷要坚持随用随提，下班时应及时入库，未使用完 毕的，可暂入柜或抽屉，严禁堆放在桌面上。
(六)对违犯本制度者， 视情节轻重给予相应的批评教育和行政处分； 构成失泄密罪的，依法追究刑事责任。
四、档案资料查(借)阅制度
档案利用服务是档案工作的根本目的，为了做好档案利用服务工作， 充分发挥档案的作用， 同时确保档案的安全， 防止档案的泄密和损坏， 制定本制度。
(一)查档案人员须持本单位介绍信，注明查档人身份，查档范围和 目的，方予接待；利用已开放的档案，持身份证即可。
(二)查阅机密档案和重要档案， 必须经主要领导批准后， 方可查阅。 (三)档案资料一般不予借出馆、室外使用， 如特殊情况非借出不可， 需按规定办理借阅手续， 借出的档案不得超过三天， 逾期需要重新办 理借阅手续。
(四)查阅人员必须填写《档案借阅登记表》，利用档案后，均应填

写和效果记录。
(五)查阅档案的人员，要爱护档案，不准擅自摘录、拍照、复制和 互相转阅，不准圈划、涂改、撕页和拆卷，对损坏档案者，要追究其 责任。
(六)查档者取证档案须经批准后，方可复制(手抄、打字、复印、 拍照等) ，经核对无误后，盖章生效。
(七)查档人员要严格遵守本馆、室的规章制度， 馆、室内禁止吸烟， 在阅览室阅卷时不准喝水，以免损坏档案，不准大声喧哗，影响他人 阅览；要注意阅览室内卫生，爱护公共财物。
(八)利用档案者要按规定交纳档案保护费、复制费和取证费。
(九)档案工作人员要端正工作态度，积极为利用者服务，严格执行 各项档案利用制度，做好档案的监护工作，确保档案的完整与安全。 代理记账档案管理制度篇 2
一、分管档案工作的局领导职责 1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上 级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2 、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划， 列入局议事日程， 督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的 工作。 3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给 予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案 工作与局各项工作协调发展。

二、局档案员职责 1、贯彻实施《档案法》、 《山东省档案条例》等档案工作的法律、法 规，建立健全档案管理制度。 2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监 督和指导。 3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同 志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。 4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与 安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。 5 、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。 6 、按规定向档案馆移交应进馆的档案。
三、分管档案工作的各处(室)领导职责 1、配备具有较好政治业务素质的专(兼)职档案人员，并保持相对 稳定。 2、将档案工作纳入本单位的议事日程(每半年研究一次档案工作)， 帮助专(兼)职档案人员解决工作中的实际困难。 3 、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。 4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形 成积累，积极配合专(兼)职档案人员的归档工作。 5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档 验收及档案鉴定工作。
6 、负责检查本单位专(兼)职档案人员履行档案岗位职责情况。

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四、各处、室专(兼)职档案人员职责 1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定 案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。 2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证 归档文件材料完整、准确、系统。 3、归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标 题简明扼要。 4 、保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。 5、主动接收局档案员的业务指导和督促检查，按规定时间向档案室 移交。
6 、积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。 7 、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。 8 、按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。
代理记账档案管理制度篇 3
一、签订《代理记账委托协议书》委托人委托本公司进行代理记账时， 应当在互相协商的基础上， 签订书面委托协议。 委托协议除具有法律 规定的基本条款外，还要包含以下内容： 1、委托人、受托人对会计资料合法、真实、准确、完整应承担的责 任。
2、会计凭证的传递程序和签收手续;
3、编制和提供会计报表的要求;
4、会计档案的保管要求

5 、委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜。
二、双方的义务责任及权利
(一)代理记账委托人应履行的义务
1、对本单位发生的经济业务，必须填制或者编制取得符合国家统一
会计制度规定的原始凭证; 2、应当配备专业人员负责日常货币收支和保管; 3、及时向本公司提供合法、真实、准确、完整的原始凭证和相关资 料; 4、对本公司退回的，要求按照国家统一会计制度规定进行更正、补 充的原始凭证，应当及时予以更正、补充; 5 、承担《代理记帐委托协议》中约定的责任。
(二)本公司应履行的义务 1、遵守会计法律和法规以及国家统一会计制度，依法履行职责; 2、对在执行业务中知悉的商业秘密，负有保密义务; 3、对委托人示意做出不当的会计处理，提供不实的会计资料，以及 其他不符合法律、法规规定的要求应当拒绝; 4、对委托人提出的有关会计处理原始问题负有解释的责任; 5 、承担《代理记账委托协议》中约定的责任。
三、代理记账的操作规范 1、根据会计业务需要配备专业会计人员，非会计专业人员，不得从 事代理记帐工作。
2、代理记帐人员未得到客户认可，公司必须根据客户要求另行委派

至用户满意为止。 3、定期向客户了解代理记帐人员工作情况，提出合理化建议，并加 以改进。 4、依法制止客户示意作不当的会计处理或提供不实的会计 资料，如阻止无效即向公司汇报或向主管财政部门汇报。 5、代理业务形成的会计凭证、会计帐册、财务会计报告等资料应按 约定的时间提交委托单位。 6、承接代理记帐业务时，必须向客户说明代理范围、代理责任、双 方权利义务和收费标准，不得以个人名义承接业务或擅自收费。 7 、不得在委托单位或通过委托单位获取代理收费以外的任何利益。 8 、代理记帐人员定期参加会计业务的培训。 9、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作 全部移交给接替人员。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。接 替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。
四、档案管理制度 1、对委托单位提供的原始凭证等会计资料负有保管的责任。处理完 毕后，应按规定及时返还委托单位，对代理业务形成的会计凭证、会 计账册、财务会计报告等会计资料应整理归档，以备需查时用。 2、对每一客户建立档案，并由专人保管，内容包括：用户概况、代 理记帐协议、原始凭证、会计凭证、会计帐册、会计财务报表等交接 验收记录。 3、对不真实、不合法的原始凭证，不得归档。对弄虚作假、严重违 法的原始凭证，在不归档的同时，应当予以扣留，并及时向单位领导

人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。对记载不明确、不完整 的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。 4、归档过程中如果发现对外送报的财务报告有错误，应当及时办理 更正手续。 除更正本单位留存的财务报告外， 并应同时通知接受财务 报告的单位更正。错误较多的，应当重新编报。 5、 每季度由监督部检查档案管理工作并汇总至经理办公室。 财务会 计管理制度 第一条、根据会计法、会计基础工作规范和国家统一的 会计制度规定，从事财务会计工作。
第二条、财务会计管理基本要求
(一)会计从业人员从业资格要求：会计要在财政局网站实名登记和接 受继续教育培训管理， 并在本公司所属财政局注册、 年检和接受继续 教育培训管理。
(二)会计机构设置及岗位要求：
(1)总审复核岗位(会计机构负责人)1 个，由会计师或注册会计师担任; (2)会计核算操作员岗位(收入、支出、债权债务岗位，工资核算、成 本费用核算、财务成果核算岗位，资金、基金核算岗位，财产物资的 收发、增减核算岗位， 总帐岗位， 稽核岗位， 财务会计报告编制岗位， 会计档案管理岗位，出纳岗位)若干个，由初级及以上会计从人员担 任;
(3)客服岗位一岗多人，主要负责与客户的联系和咨询工作。
(三)会计核算基本要求： (1)会计年度自公历 1 月 1 日起至 12 月 31 日 止;(2)会计核算以人民币为记账本位币;(3)采用借贷复式记账法,会计

科目和核算方法以《企业会计准则—应用指南》为主;(4)原始凭证是 记账的依据,财会人员必须认真审核各种原始凭证,要求一切原始凭证 必须手续完备,合法, 内容真实,数字正确, 日期和印章齐全,大,小写相符 等,不得有白条报账,不得有涂改.一切原始凭证经审核无误后,才能填 制记账凭证,据以记账;
第三条、货币资金管理要求(1)严格按照国家有关现金管理制度的规定, 除抵补现金库存外,不得将业务收入坐支留用,严格分清收支两条线;(2) 做好库存现金的保管工作,有关证券和现金必须放在保险箱内,确保安 全.对指定使用备用金的人员必须进行定期检查,核对,做好备用金的 管理,库存现金不得超过银行规定的限额。 ①建立健全现金账目,做到 日清月结,钱账相符,杜绝白条抵库或账外现金;②对超过现金收付限 额以上的收付款项,必须通过银行结算。 (3)不得对外开具空头或与银 行预留印鉴不符的支票。
第四条、 往来账目管理要求。 做好结账收付款的工作是保证管理正常 运转的重要环节。财务人员要及时结账收款,摧收应收账款。过月未 收的账款,要上门催收，对月终尚未清理的债权债务,应查明原因,列出 清册.财会人员不能解决的事项应及时上报领导。
第五条、会计报表的管理会计报表是经营收支执行情况的重要组成部 分,其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工 作的重要信息资料,也是编制下半年收支计划的重要依据.所以,要保 证报表的数据准确, 内容完整,报送及时,手续完备.对年度结算报表,应 附有分析收支计划执行情况的说明.

第六条、财会人员的岗位职责 1.总审复核岗位(会计机构负责人)(1)向 企业领导人负责,组织公司的财会管理工作, 当好企业负责人的经营管 理参谋;(2)每月,每季审核各种会计报表和统计报表,写出财务会计分 析报表,送企业法人审阅;(3)检查,监督管理各项费用的及时收缴,保证 企业资金的正常运转;(4)审核会计核算操作员岗位填制的会计凭证的 正确和完整;(5)根据行业的具体特点,依据财会管理有关法规,政策,文 件,制定财会管理具体制度和操作程序;(6) 组织拟定各项费用标准的 预算方案,送企业领导审核,修定;(7) 研究熟悉和实施相关的工商,财会 及税务,物价等管理制度,运用法律,行政处分和经济手段保护公司的 合法权益.2.主管会计(会计核算操作员)(1)向部门经理负责,具体组织 好本部门的日常管理工作;(2)每日做好各种会计凭证和账务处理工 作;(3)每月,每季按时做好各种会计报表,定期公布费用收缴及使用情 况;(4)负责检查,审核各下属的收支账目, 向公司领导及时汇报工作情 况;(5)检查银行,库存现金和资产账目,做到账账相符,账实相符;(6)按照 行业特点和需要,分类记账;完成公司领导交办的财会工作。 3.出纳(1) 遵守公司员工守则和财务管理制度;(2)管理好公司的现金收付,银行存 款的存取,保管现金,有价证券,银行支票等;(3)及时追收企业各种应收 款项,保护公司利益不受损失;(4)编制有关现金收付记账凭证,现金日 记账,银行日记账的工作;(5)及时办理各项转账,现金支票,按月将银行 存款余额与银行对账单核对相符,并交会计作账。
第七条、本制度从 X 年 X 月 X 日起执行。
代理记账档案管理制度篇 4

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等 工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。
一、 公司设立文件档案管理专员， 切实做好文件档案的.收集、 分类、 整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质 量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐 步实现电子信息化管理。
二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、 原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动 相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。
三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管 理工作，确保资料完整。
四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。 五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐 全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。
六、文件资料档案的保管、查阅。 1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎 堆放。
2、文件柜、 档案室要保持整洁卫生， 认真做好文件档案“八防”工作， 特别是档案室防火、 防鼠、 防湿、 防盗工作要常抓不懈， 要定期检查、 经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录， 确保文件档案资料的完整与安全。
七、 公司内部员工因工作需要查阅档案资料， 须报请公司分管领导批

准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公 司分管领导批准后，方可查阅;公司所有档案一律不允许外借。不论 是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查 阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。 八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无 关人员不准接触，工作人员要严守机密。
代理记账档案管理制度篇 5
搞好档案管理，充分发挥档案的作用，为各项工作服务，是提高工作 效率和工作质量的必要条件， 也是维护单位历史真实面貌的一项重要 工作。
(一)教育学会的档案由学会指定专人保管。除此之外的档案，如文 书档案、业务档案、财务档案等，由档案室统一归档保存。
(二)凡是本单位工作活动中办理完毕的具有保存价值的各种材料均 应归档。第一次归档时间为 6 月底 7 月初第二次为 12 月至次年 1 月。
(三)档案室保存的主要档案目录：
1 、单位的工作计划、工作总结。
2 、单位的重要会议记录。
3 、重点调研活动的总结或调研报告。
4 、综合性教研活动、教改实验、课题研究的材料。
5 、各类培训方案。
6 、较重要的评选活动材料。

7 、学期、学年个人总结考核表。
8 、各类获奖资料。
9 、本单位人员情况资料。
10 、各校和全县学生学业成绩统计资料。
11 、上级指导性公文。
12 、本单位其它重要公文。
(四)、借阅档案时，不得在案卷上涂划、删改、剪插；外单位人员
借阅档案须凭介绍信经办公室主任或单位领导同意。案卷一般不得带 出查案室。
代理记账档案管理制度篇 6 1、档案管理在校长、副校长的领导下，由办公室具体抓好档案建设 工作。 2、档案管理人员要认真学习有关档案管理的法律法规，学习并熟悉 档案管理。 3 、档案管理人员要严守有关档案机密，确保档案工作的严密性。 4 、档案管理人员要坚守工作岗位，按时登记和整理相关资料归档， 确保来件及时收存、及时归类。 5 、学籍档案、 “两基”档案、教师业务档案、行政档案等按习水县教 育局关于档案管理的相关要求， 制定管理措施， 分门别类地完善工作， 特别是加强教师业务档案的完善工作， 确保学校档案能真实、 客观地 记载教职工的工作情况。
6、学校档案分门别类专柜管理，划拨一定资金添置档案设施，力求

各类档案放置有序、查找方便、管理顺当。 7、每学期期末是整理和完善档案的终结时间，各部门、各处、要认 真收集开展工作的相关文字资料、图片、表册等整理，移交办公室存 档。
8、档案管理人员必须熟悉档案的建设情况，对外调档案做到： “取一 件、记一件、还一件、装一件”，并负责追回外调时间较长的档案， 保证档案不流失。
代理记账档案管理制度篇 7
一、 为规范公共场所卫生档案管理， 增强公共场所卫生档案的实用性 和有效性，特制定本制度。
二、归档范围
公共场所从业人员的健康状况、 卫生知识培训情况、 各项卫生设施的 图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的 监督监测资料等具有参考价值的文件资料。
三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。
四、 卫生档案管理员的职责： 保证公共场所各部门的原始资料及单据 齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理 1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每 年的四、 七、 十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料 归档期。
2、在卫生档案资料归档期，由卫生档案管理员分别向各主管部门收

集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。 3 、凡应该及时归档的资料，由卫生档案管理员负责及时归档。 4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡 机密以上级的文件必须把原件放入卫生档案室。 5 、卫生档案管理员实施卫生档案归档整理。
六、卫生档案的借阅 1、总经理、副总经理、办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过 卫生档案管理员办理借阅手续。 2、因工作需要，公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时，由 部门经理办理《借阅卫生档案申请表》送总经理办公室主任核批。 3、公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级 卫生档案禁止调阅， 机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览， 不准外 借;秘密级卫生档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过 4 小时。 秘密级卫生档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因 公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批， 具体按委托书的 内容执行。
4、卫生档案借阅者必须做到： ①爱护卫生档案，保持整洁，严禁涂改。 ②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
七、卫生档案的销毁 1、公共场所任何个人或部门非经允许不得销毁公共场所卫生档案资 料。

2、当某些卫生档案到了销毁期时，由卫生档案管理员填写《公共场 所卫生档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准 后执行。 3 、凡属于密级的卫生档案资料必须由总经理批准方可销毁。 4 、经批准销毁的公共场所卫生档案，卫生档案管理员须认真核对， 将批准的 《公共场所卫生档案资料销毁审批表》和将要销毁的卫生档 案资料做好登记并归档。登记表永久保存。 5、在销毁公共场所卫生档案资料时，必须由总经理或分管副总经理 指定专人监督销毁。