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保洁员考勤的管理制度

保洁员考勤的管理制度 1
集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行安排、监督、 检查等管理工作。 为规范保洁员工作流程， 提高保洁员的工作效率和 质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1 、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立 良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标 准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、 遵守考勤制度， 按时上下班， 不迟到、 早退， 不旷工离岗， 工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5 、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发觉异样现象，如跑、冒、漏水和设备设施损 坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程 或实行有效措施， 掌握事态进展， 必要时主动帮助专业人员排解故障。
7、 妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将 清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用， 如损坏或遗失工具照 价赔偿。
8 、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。
9 、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。

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10 、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
(一)固定区域：
1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开
总经理办公室的`清扫保洁。
2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。
3 、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、 负责四楼会议室、 接待室、 贵宾室、 多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼， 楼梯通道的清扫保洁。
(二)临时性区域
1、负责 5 楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、 修民川总工、 张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室(4 间)清扫保洁。
4 、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
(三)分工负责
1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼
走廊、 一楼接待处沙发 茶几、 接待处花卉、 荣誉证书柜、 三楼走廊、 三楼卫生间、三楼空闲办公室(4 间)、北侧一至四楼及一、三楼临时 性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围： 集团公司总经理办公室、 四楼走廊、 四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
3 、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、

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四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依旧共同 负责。
三、保洁员工作流程：
上午：
1、 7： 30— 7： 40 清扫各自负责的领导办公室;
2、 7： 40— 7： 50 清扫一、三、四楼走廊 ;
3、 7： 50—8： 00 清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多
功能厅和倒垃圾)
4、 8： 00—8： 30 清扫三、四楼卫生间 ;
5、 8： 30—9： 00 清扫南北两侧楼梯通道 ;
6、 9： 00— 10： 00 清扫一、三、四楼走廊 ;
7、 10： 0011： 00 清扫三、四楼卫生间。
下午：
1、 13： 00— 14： 00 清扫一、三、四楼走廊 ;
2、 14： 30— 15： 00 清扫三、四楼卫生间 ;
3、 15： 00— 16： 00 清扫南北两侧楼梯通道。
4 、下班前清扫各自负责的领导办公室。
注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外， 要随时巡回检查， 发觉卫生不达标处随时清扫。
四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：

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1 、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、 文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无 灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随 便翻看。
3 、文件柜玻璃、窗框要擦拭得洁净、光明，无手印无尘土、 无水迹;窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持洁净无污、 垃圾准时清倒、 垃圾袋准时更换。
5 、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物， 盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰 尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最终将 门、窗关闭、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月 911 日定期清扫擦 拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。
(二)走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶 几、正门玻璃， 每日至少擦拭 1 次，荣誉证书柜内每周至少擦拭 1 次， 做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖 2 次，随时保持做到无垃圾、无杂 物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。

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3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒 1 次。做到无手印，无 杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4 、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门， 每日至少擦拭 1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂 物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明 设备箱、 灭火器、 每周至少擦拭 1 次，做到无污渍、 无灰尘、 无水迹。
7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月 13 日 15 日定期清 扫擦拭，如遇节假日顺延。
(三)卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污 渍、无积水。
2 、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日 至少擦拭 1 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋 准时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无 蚊虫。
6 、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰

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尘、无水迹
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月 17 日 18 日定期 清扫擦拭，如遇节假日顺延。
(四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：
1 、会议室、 接待室、 贵宾室、 多功能厅的桌、椅、 地面、门、 窗台每日至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电 脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、 无水迹。擦拭时留意对设备设施的爱护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持洁 净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。
4 、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭， 最终将门、窗关闭、锁好。
5、会议室、 贵宾室、 多功能厅除日常定时清扫外， 如遇会议、 活动等，应在会议、活动结束后准时对会议室、贵宾室、多功能厅进 行全面清扫。
6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少 擦拭 1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及 灯具，每月 20 日 22 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
(五)楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫 1 次，每周至少拖 1 次，做

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到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门 等每日至少擦拭 1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭 1 次， 做到无污渍、无灰尘、无水迹。
五、保洁员平安操作规程:
(一)坚固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。
(二)在超过 2 米高处操作时， 必需使用梯子， 双脚需同时踏在 梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 (三) 在清理开、关设备设施时， 不得用湿手接触电源插座， 以免触电。 (四) 不得私自拨动任何机器设备及开关， 以免发生故障。 (五)在不会使用 机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
(六)保洁人员应留意自我爱护， 工作时戴好胶皮手套， 预防细 菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。
(七)应严格遵守防火制度， 不得动用明火， 以免发生火灾。 (八) 在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。
六、监督、检查方法
人事行政部每周进行两次(每月 8 次)卫生状况抽查， 每次抽查 10 个点， 检查地点详见附表 1， 抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应 分数，详细惩罚标准见《保洁员奖惩罚法》。
七、保洁员奖惩罚法
(一)抽查中，每发觉一处卫生不达标，扣 1 分。

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(二)当月未扣分者，在当月工资中嘉奖 30 元。
三)当月累计扣 5 分以下者，在当月工资中嘉奖 20 元。
(四)当月累计扣6 分至 10 分者，在当月工资中嘉奖 10 元。
(五)当月累计扣 11 分至 15 分者，当月工资实发。
(六)当月累计扣 16 至 20 分者，在当月工资中均扣 10 元。
(六)当月累计扣21 至 25 分者，在当月工资中均扣 20 元。
(七)当月累计扣 25 分以上者， 25 分以下扣罚金额均按 20 元
扣除;超出 25 分部份的扣罚金额， 按实际金额按每分 0.5 元在当月工 资中扣除。
(八)当月扣分最大值小于等于 80 分。
(九)连续 3 个月扣分在 25 分以上者，赐予辞退处理。 保洁员考勤的管理制度 2
为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养， 进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的管理、安排、指挥，原 则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘 1 次。
2、保洁员必需按村里划分的责任片， 完成好自己的工作任务， 做到每天准时收集垃圾， 把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内， 清扫保洁 率到达 100%。
3、保洁员要主动参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力 完成各项工作任务。

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4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同 意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向 村请假， 准许后方可离岗， 否则另行支配他人接替， 按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要留意平安，防止各种事故的发生，一旦 发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每 年评比先进保洁员，赐予嘉奖 300800 元。
2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集 的一次扣款 5 元，问题严峻的扣 10 元。
3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款 5 元， 问题严峻的扣 10 元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发 80%，年底村民代表和 村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下 20%一次性发放。
5、严格根据操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量 较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。
三、文明上岗制度
1 、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、 不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营 者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，

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主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告村主要干部，进行妥当处理，以 免发生意外状况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿 配发的黄色马褂。
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