办公楼卫生管理制度_办公楼卫生管理制度范本.docx

办公楼卫生管理制度_办公楼卫生管理制 度范本
办公楼卫生管理制度篇 1

一、明确责任划分

楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清 扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫

楼内卫生清扫包括以下事项：

1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公 无关的物品;?
2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;

3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;

4、地面清扫及时、干净;?

5、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手
处、灯开关无污渍;?

6、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键
盘上无灰尘污渍;?

7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面， 擦拭桌椅， 办公物品整理摆放有序 ; 每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生

死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，
并自觉维护和保持。

三、自觉维护公共卫生

为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良
好的卫生习惯。 ?

1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养 花需配托盘。

2 、维护好卫生间的卫生。

3、不得从窗户向外倒水， 扔杂物。 下班前应将办公室窗户关严锁好， 防雨、 防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
四、检查与考核

1、 办公楼卫生管理实行定期检查， 列入目标考核内容。 考核由纪检组长牵 头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2 、评分结果每月在全局进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，
与考核工资挂钩。

3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平 5 元;凡违反 第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资 10 元。
4、 各单位可根据以上考评办法细化、 量化和切合实际的二级考评办法， 并
认真加以落实。

办公楼卫生管理制度篇 2

一、目的

为保护办公楼崭新面容和优美环境，建立人人关心和自觉维护办公环境的 责任体制，特制定本规定。
二、总体要求

______公司是我家，共建靠大家。员工要发扬主人翁的精神，自觉维护办 公楼的公共卫生，保持办公区域和公共场所的整洁。
三、行政中心职责

1、全面负责公司卫生管理工作;

2、负责指导协助公司各部门和部门之间的卫生工作; 3、负责指导公司卫
生工作小组工作 ;

4 、负责卫生保洁工具的采购、保管、使用指导和维护。 5、负责每日定时 卫生巡查，发现问题及时会同相关部门解决。
四、各部门职责

1、负责本部门办公区域内卫生; 2、安排好卫生值日 ;

3、落实卫生检查责任人，及时解决卫生巡查中发现的本部门问题; 4、自
觉维护卫生工具清洁并按指定地点放置。

五、卫生工作小组 1、组织成员 组长：
组员：行政中心办公室： ______

人事中心办公室： ______ 财务中心办公室： ______
销售公司办公室： ______ 工程公司办公室： ______

2、组织职责

⑴负责检查各部门卫生轮值制度的落实情况 ; ⑵负责组织卫生检查与评比 ; ⑶按考评标准统计汇总考评结果 ;
⑶评比与奖惩意见报总裁执行团队通过公布并执行。

3、实施办法

⑴公司员工如发现办公楼存在卫生问题，请及时与行政中心沟通，由行政

中心负责处理 ;

⑵每周五组织卫生检查，卫生工作小组成员根据检查情况独立评分，小组 组长负责汇总 ;
⑶每月 3 号形成月度卫生评比与奖惩意见上报总裁执行团队 ; ⑷总裁执行 团队审核月度卫生评比与奖惩报告并公布。
六、卫生责任区域及责任人

1、独立房间的管理层人员， 负责各自房间的地面、 墙面和桌面的卫生。 2、
走廊玻璃墙壁、玻璃门和玻璃隔断由对应的部门负责保持清洁。

3、办公区内办公桌及文件柜由使用人员负责日常的卫生清理和管理工作 (办公区域内的办公家具及有关设备不得私自挪动)4、门厅、走廊、卫生间：物 业公司 5、前台、洽谈室、值班室： ______ 6、阳光房、 阳台、 阳台卫生间： ______ 7 、会议室、接待室： ______
8 、小会议室、档案室、音控图书室： ______ 9、总裁室： ______

10 、厨房、多功能厅： ______

11 、酒水仓库、七楼仓库： ______ 12 、卫生工具采购保管： ______

七、垃圾清除

垃圾、 废弃物、 污物的清理， 应符合卫生的要求， 放置于指定的范围内 ; 1、
烟头丢弃于烟灰桶内 ;

2、饮用过的茶叶丢弃于开水炉旁和洗手池旁的茶叶篮内 ; 3、垃圾丢弃于
北门外的垃圾箱内。

八、卫生清扫时间及检查

1、各办公室每天 9： 00 以前和 17： 30 以后为打扫时间。

2、 拖把使用后， 要及时清洗并放置于拖把槽内， 行政中心后勤专员负责每
日检查。

3、 行政中心每周组织卫生检查一次， 每月组织公司卫生评比， 并公布评比 检查结果，评比优胜单位获“卫生先进单位”流动红旗。
4 、行政中心不定期组织公益劳动，无特殊情况请每位员工自觉参加。

九、卫生评比与奖惩：

1 、各部门卫生状况及个人卫生检查情况纳入个人和部门的目标考核。 2、
卫生检查评分权重 80%;卫生轮值、卫生责任人的落实，按计划开展公益劳动权 重 20%。
2、95 分以上为优秀;85 分以上为良好;75 分以上为合格;75 分以下为差。 3、 连续三次在 95 分以上者，嘉奖一次。
全年获得“卫生先进单位”流动红旗次数最多的部门奖励 1000 元 ; 全年获 得“卫生先进单位”流动红旗次数第二多的'部门奖励 800 元 ; 全年获得“卫生 先进单位”流动红旗次数第三多的部门奖励 500 元。 4、在 75 分以下者，要求 在当天整改并于次日检查，仍不合格者罚款 100 元 ; 连续两次在 75 分以下者， 罚款 200 元 ; 连续三次在 75 分以下者，罚款 400 元 ;
全年卫生评比最差的部门罚款 1000 元。

5、个人桌面卫生检查不合格者限期整改，累计三次不合格者，罚款 100
元。 6、特大卫生事故将视情节，由行政中心提出处理意见，经执行总裁团队批
准，予以惩处。

7、各部门领导和卫生负责人(卫生工作小组成员)承担罚款责任， 罚款将根 据公司《公司员工手册》第五章第十六条第七项规定从个人工资中扣除。

办公楼卫生管理制度篇 3

为维护和保持办公楼公共环境卫生，创造良好的办公环境，建立良好的企 业形象，特制定本制度。
1、 尊重保洁员的劳动成果、爱护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔 烟头、 垃圾、纸屑及其他杂物。
2、 公共走道及公用部分不得堆放任何办公物品或其他物品， 做到 及时自
觉清理。

3、 室内环境卫生由各办公室每天自觉打扫和清理， 物品陈列摆放 做到整 洁、整齐，不得杂乱无章，保持良好的办公形象。
4、 办公楼公共部位及公共设施的环境卫生由保洁员负责， 做到地 面干净、 窗台明亮，无灰尘、无杂物、天花板无蜘蛛网、无蚊虫，不得留死角。办公楼前 后的空隙场地及男厕所卫生维护由值班员负责清扫、 冲洗， 保持整洁， 做到随时 发现、随时清理。
5、 垃圾集中堆放在专用垃圾车内， 由值班员按时集中处理， 送垃 圾池倾
倒。

6、 讲究个人卫生， 进出办公楼不得有损公共卫生的不良行为， 要 求鞋底
擦洗干净后进出。

7、 每日环境卫生检查由综合办督查， 每周由综合办对各办公室及 公共卫
生进行检查，每月进行一次综合评比，评比不清洁的张榜通报;评比两次不清洁
的，提交总经理办

8、 公会给予处理。

9、 本制度适用于西北、兴业公司。