1、后勤保障管理制度
1 、目的和范围：
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从 而为员工创造良好的工作环境,提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、车辆 管理、安全卫生管理等内容。
2、职责
2.1 后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便 捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2 后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围,进而提升人力资源物 理环境管理水平.
3 、工作流程：
3.1 办公用品管理制度
3.1.1 公司办公用品(包括部分
2、固定财产、日常办公用品、日常低值易耗品等)由后勤
部指定专人负责管理。
3.1.2 各部门应于每月 25 30 日(5 日内，如遇节假日应提前)，将部门经理审签过的 下月份《办公用品采购单》报后勤部,经后勤部负责人和财务部负责人签字同意后由后 勤部统一购置、领用。
临时需要购置的特殊用品，应报部门分管副总经理审批， 再报总经理审批， 再由后勤 部统一按批示办理。
各部门的办公用品应指定专人统一签领.凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用 单并在财产登记表中予以签字。
3.1.5 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查、移交及上缴手续.
3.1.
3、6 上缴回归之物品要完整齐备， 若已损坏，应作合理解释,故意损坏或遗失者, 除照价赔偿外，还应酌情处罚。
3.2 公用办公设备的使用规定
复印机、传真机、打印机：综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
3.2 2 综合管理部为每部传真机设登记册，上详列日期、发送地、页数、主要内容、 发件者等项目。各部门传真时要认真填写。凡未在公司本部的传真机，也应参照本通 知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监 控。
3. 3 车辆管理办法
3.3 1 公司驾驶员隶属综合管理部.驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆
4、
3.3 2 各部门因公用车，报由综合管理部行政后勤办统筹安排。
3.3.3 驾驶员 (包括摩托车手)的一切违章罚款均不能报销.
3.3 4 员工需要用车时，由申请人填写 《公司派车单》 (一式两联) 经所在部门经理签 字(派用中巴车须经部门总监或副总经理批准)，再交综合管理部派车。驾驶员凭单
(第一联)出车，第二联由综合管理部留存,保管期限为一个月。
3.3. 5 所有车辆均在综合管理部指定点进行维修、清洗。
3.3.6 用车毕，车辆统一停放在公司规定的车位，不得私自将车开走。
各部门若借用公司车辆 (非因公，原则上不予借用)
5、 ， 应在三天前提出有关方案 (含行 车目的地、借用时间等)，经公司总经理审批后方可借用。在借用期内所发生油费、 通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：
驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认) ，并负责 收集所发生的通行费、停车费等票据. 由公司后勤部提供该车的行车标准
(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车 单位，由借车单位承担该笔发生额.
3.4 采购与仓库管理办法
3.4 1 采购范围：公司办公所需的用品用具。
3.4.2 规范采购点:所有物品均需定点采购，建
6、立合格供应商档案。
3.4 3 申购程序
部门申请-后勤部审核-分管副总/总经理批准-集中采购-登记入库-发放至申购部门
3.4.4 仓管员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库登记手续，然 后按申购单发放。仓管员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的数量和使用金额。
3.4.5 仓管员对所有物品应整齐、有序地予以摆放.
仓管员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。
3.4.7 仓管员应对库存物品妥善保管，不得丢失。
仓管员应为仓库采取定期除湿等有效措施， 避免产生物品腐烂、变质等现象.
3.4 9 仓管员要树立安全防患意识，
7、 避免产生火灾、盗窃现象。
3.5 安全、卫生管理办法
3.5.1 公司内公共场所严禁吸烟，注意用电安全 ,严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用
电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告后勤部，及时消除隐患。
3.5.2 注意将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高 防盗意识.
3.5.3 公司办公场所须保持整洁、有序的办公环境以提高员工的工作效率 ,提升公司 的对外形象
3.5.4 各部门员工须严格遵守公司《关于维护办公环境秩序的有关规定》，自觉维护 办公场所的环境卫生，各部门应对本部门的办公环境负责，并落实到个人。
3.5 5 公司后勤部每周定期开展卫生检查活动，对各部门的环境卫生情况进行评比 并给予公开通报。
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