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整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作 总结
导读 ：本文整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结，仅供参考， 如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结
一、 开展自查自纠：要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育 活动“问题查摆、 整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自 纠。重点抓好以下五个环节：
( 1 )动员教育( 5 月 10 日至 5 月 20 日)。要结合实际深入进 行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强 所属人员参与专项治理工作的自觉性。 要运用多种形式，组织每位干 部职工认真学习 《公务员法》、 《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关 于深化政务公开加强政府服务的意见》 ，省政府《关于进一步加强行 政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘 扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》 ，市委、市政府《关于“转变 干部作风、创优发展环境”的意见》 ，市纪委监察局《关于违反“转 变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》 ，刘德跃同 志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神， 使区直机关广大干部全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡 要”的严重危害，进一步增强自律意识。

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( 2 )查找问题( 5 月 21 日至 6 月 20 日)。要通过向管理和服 务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，广泛收集意见建议。 收回的意见要统一梳理分析，形成报告。 各单位要对本单位的公共权 力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定 是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治 的九种行为。 各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析，并召开 分析评议会，深入开展批评与自我批评。 各单位的党政领导班子成员 要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话， 提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
( 3 )整改落实( 6 月 21 日至 7 月 20 日)。各单位的干部职工 要针对自查自纠的情况，特别是针对征求意见时群众提出的问题，针 对领导谈话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施 和今后努力的方向。同时，对发现的问题进行梳理分析，找准结症所 在，按照惩防体系建设的要求，认真查找在教育、制度、监督等方面 存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防问题发生 的长效机制，从源头上铲除“吃拿卡要”行为滋生蔓延的土壤和条件。
( 4 )公开承诺( 7 月 21 日至 8 月 10 日)。关键岗位人员，要 结合岗位特点，做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公 开承诺要在办公场所醒目位置悬挂，主动接受监督。
( 5 )检查总结( 8 月 11 日至 8 月 25 日)。在自查自纠和整改 落实的基础上， 区直机关工委、 区直机关纪工委要组织对各单位进行 检查。对做表面文章致使自查自纠流于形式的，要重新开展自查自纠；

如果对您有帮助！感谢评论与分享 对掩盖问题的，一经发现，严肃处理，并追究有关领导的责任。
二、 加强监督检查：要把强化监督检查作为整治吃拿卡要问题的 重要措施，重点抓好以下两个环节：
( 1 )接受群众监督。要设立举报箱，公布举报电话( 4043109 )， 实行群众来访首接负责制，广泛接受群众监督。
( 2 )梳理排查线索。对信访移送案件线索或群众举报的案件线 索进行分析，经领导组同意后，进行分类归口。特别是要把实名举报、 线索具体的举报列为重点线索。所有举报线索要安排专人负责登记， 实行台账式管理。对存在吃拿卡要行为的，一经查实，要按照有关规 定从严处理。
三、建立长效机制：针对自查自纠、征求意见以及群众来访中发 现的问题，要立足当前、着眼长远，坚持边查边整边改，下功夫建立 长效机制。重点抓好三个环节：
1、强化能力建设。紧紧围绕区委、区政府的决策部署，组织党 员干部通过加强新理论、新知识、新规则、新技能的学习，进一步优 化知识结构提高业务素质，通过知识培训、岗位练兵和实践锻炼等 多种形式，切实加强党员干部业务能力建设，不断提高机关党员干部 服务“发展总部经济、培育第三产业、创新社会管理、构建和谐矿区” 的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力，在推进工作 中锻炼干部、培养干部、提高干部。
2、完善各项制度。坚持用制度管人、管事，在明晰工作职责的 基础上，强化岗位职责管理，进一步健全职能职责、工作流程、工作

如果对您有帮助！感谢评论与分享 要求等工作规范以及办事、办文、办会、工作督查等各项规章制度， 进一步完善办公桌前要摆放统一制作的工作岗位牌(含姓名、照片、 职务、岗位职责和格言警句等内容)，有条件的党组织要将工作流程 及工作职能职责上墙，切实以制度建设的完善，提高工作执行力，强 化机关管理，转变作风，狠抓落实。
3、不断优化服务环境。进一步强化服务意识，规范服务行为， 提高服务水平，不断强化廉政思想观念，继续推行党务公开、政务公 开，塑造“为民、务实、清廉”的机关形象。结合自身实际，完善本 单位本部门文明办公规范，规范办公室标牌设置，规范机关
标语、牌板等设置，健全服务公示、服务承诺和限时办结制度，深化 文明单位、 文明行业创建活动，使机关的各个岗位都成为服务经济的 平台和服务发展的窗口，展现机关干部良好的精神风貌。

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