残疾人托养机构建设汇总.docx

残疾人托养机构建设汇总

残疾人托养机构建设汇
总
GE GROUP system office room 【 GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-
残疾人托养中心护理制度
1、为保证托养人员的身体健康和正常生活秩序，根据托养人员特 殊情况特制定本制度。
2、托养中心、室内外环境与设施定期消毒，托养人员员被褥一周 晾晒一次，床上用品一周清洗消毒一次。
3、每日早晨起床后，检查托养人员身体情况，如有发病症状，要 及时对症治疗，做好跟踪观察与治疗记录。
4、托养人员因病需送医院就诊的，应先送托养人员到医院检查， 然后通知其家属。
5、定期检查托养人员指甲等个人卫生情况，做相应处理，注意饮 食卫生，杜绝托养人员喝生水的情况发生。
6、每日定期测量血压等身体生理指标，做好记录。
7、时刻观察记录托养人员精神情况。
残疾人托养中心节约用水用电制度
为培养托养人员们对于节约用水、电的意识，特制定以下制度。
1、中心内人人都要节约用水、用电。
2、室内无人时关闭电扇、电源。
3、白天、夜晚室内无人时，要关上照明灯。
4、要及时关上水龙头，杜绝常流水现象。
5、洗浴后要及时关闭喷头，节约热水。
6、对大小便无自理能力的由值班护理人员陪护控制，不允许空冲 马桶。
7、食堂内要掌握重复用水技巧。
8、洗涮时不准直接用水龙头洗漱，用脸盆接够为止。
托养中心考勤制度
1、中心实行严格的考勤制度，工作人员不得擅自离岗，无特殊情 况一般不准请
假。
2、严格请销假手续，除正常放假外，工作人员请假须填写《请假 审批表》。工
作人员请假 1 天以内由中心负责人批准，超过 1 天须经市残联领 导批准。中心负责人请假须经市残联领导批准，请假时间结束要及时 销假。
3、对无正当理由，不履行请假手续擅自离岗者，一律按旷工处理， 并给与一定
的经济处罚，一年内旷工累计超过 3 天者，予以辞退。
残疾人托养中心食堂管理制度
一、订食谱制度。根据供给标准，现有食物和人员生活习惯，每 周制定食谱一次，食谱由炊事员提出，经中心负责人同意，公布实行。
二、伙食账目公布制度。按规定建立帐目，收支有据，手续清楚， 月终结账后，编制伙食账目公布表，由中心负责人审查盖章，于下月 五日前公布。
三、给养逐日消耗登记制度。每日消耗的主副食，由采购员、炊 事员共同验称，并填入给养逐日消耗凭证，五至七天合计一次，记入 账内，月终盘点库存，核对帐目。
四、厨房值班员及帮厨制度。厨房值班员由中心工作人员轮流担 任，负责根据就餐人数和食物定量标准，监督称量下锅，并在当日的 实物消耗账上签名；验收购买的实物，并在单据上签名，检查饭菜准 备情况，协助分发饭菜；通知炊事员做病号饭，给执勤人员和外出人 员留饭。
五卫生制度。厨房、餐厅和储藏室要保持清洁，严格炊事员个 人卫生，食具定期消毒，制作食物要符合卫生标准要求，防止传染病 和食物中毒。
全体人员应自觉遵守食堂管理制度，维持食堂秩序，保持食堂卫
生，共同努力，办好伙食。
残疾人托养中心入住须知
一、具有昌吉市常驻户口，持有《中华人民共和国残疾人证》， 享受城乡最低生活保障金的重度残疾等且无自理能力的残疾人，可享 受政府托养。
二、有暴力行为、乱跑、乱叫及影响他人住养等不良嗜好者，不 能入住托养中心。
三、托养人入住必须本人自愿、家属同意，按时交纳生活费用及 用品费用。
四、入住前要进行体检，并备身份证、低保证、残疾证复印件各 两份。

五、入住须有常住本市的法定监护人(或亲属)签订协议，达成 协议后方可入住。
六、入住后必须遵守各项规章制度，履行协议。
残疾人托养中心入住残疾人名单

残疾人托养中心管理制度
一、托养中心托养人员实行封闭式管理，未经批准，托养人员不 得擅自离开中
心。
二、严格实行交接班制度，托养人员离开或回到中心，中心负责 人必须与接送
托养人员的家人或亲属填写《托养人员交接单》，做到无缝式管 理。
三、家长或亲属要探视托养人员，须经中心负责人同意，所携带 饮食类物品要
交中心管理，供该托养人员使用。在中心期间要遵守中心各项制 度及管理
规定。
四、托养人员在中心期间，必须服从中心工作人员管理，按时作
息，按时参加
学习训练，按时用餐、洗澡等，不能各行其事，私自活动。
五、托养人员要爱护中心一切公共设施和物品，凡损坏、丢失中 心公物者，一
律由其监护人照价赔偿。
六、托养人员及其家长、亲属等都要遵守中心各项制度和管理规 定，共同维护
好中心的正常运转秩序。对于违反中心管理制度和规定，不遵守 中心生活
及学习纪律的托养人员，经教育难以转化者，由中心按照协议有 关规定，
通知其家人领回。
卫生制度
1、托养人员每天起床要洗漱，每周要洗澡。夏天 3 次，冬天 1 次， 春秋 2 次，
每月理发 2 次，勤剪指(趾)甲，勤洗头、洗脚。
2、勤晾晒被褥勤换洗衣服，正常情况下，托养人员被褥每周晾 晒 1 次。
3、宿舍每日清扫，定时通风换气，每周擦拭玻璃。
4、环境、厕所卫生按划分区域每日清扫，确保无杂物、无污水。
5、伙房、餐厅地面每周冲刷两次，炊具每周消毒一次，餐具每天 消毒一次。
6、整栋楼房室内地板要光亮、无污点，更不准有污水、赃物。
7、卫生检查每周一次，并做好评比记录。
残疾人托养中心洗浴制度
1、托养人员每日洗浴时间为晚 7： 30-8： 30 ，托养人员要在规定 时间内分小组洗浴。
2、托养人员按照洗浴小组名单洗浴，男托养人员(每周一、三、 五洗浴)，女托养人员(每周二、四、六洗浴)，如有个别特殊情况， 可由管理人员根据实际情况适当调整。
3、当天洗浴小组以外的人员可以在规定小组人员洗完后再洗。未 经许可不得随意进入浴室
4、男女托养人员每天洗浴时，必须在男、女管理人员的陪同下洗 浴，不允许托养人员单独进浴室洗浴。
5、洗浴时，管理人员先将水温调好，然后指导和帮助托养人员进 行洗浴，陪护人员必须确保托养人员洗浴安全。
6、对洗浴不能自理的托养人员，管理人员和陪护人员应个别照料， 帮助其完成洗浴，通过强化训练使其逐步达到洗浴自理。
7、管理人员负责每日早或晚给太阳能上水，做好浴室照明及取暖 等设施的维护和管理，确保浴室正常使用。
8、按照公共场所防疫要求，定期对浴室进行消毒。
9中心浴室只对中心工作人员及托养人员开放。
值班制度
1、托养中心实行夜间和假期轮流值班制度。
2、值班人员负责值班期间中心的安全保卫和来人来电接访记录等 工作。
3、值班人员要严守工作岗位，认真做好值班情况记录。
4、值班期间如遇重要情况或特殊情况，要及时向中心领导或市残 联领导汇报请
示。
5、值班人员要做好值班交接，认真填写值班交接单。
职业道德及工作规范
一、热爱残疾人和残疾人事业，爱岗敬业，努力学习政治理论和 业务知识，不断
提高自身综合素质和业务能力，不断提升工作质量，努力争创一 流工作业
绩。
二、坚持人性化管理，每名工作人员都要具备爱心、耐心、细心、 恒心和高度的
责任心，做到无微不至的关心托养人员。
三、严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，服从管理，听从安 排，忠于职守，
尽职尽责。
四、工作人员要针对康复需求的残疾人制定详细的康复训练计划， 认真指导、帮
助残疾人从事生产劳动。
五、衣着整齐，仪表端庄，语言举止文明得体，时刻保持良好的 形象和精神风
貌。
六、做好教学及管理工作记录，建立健全各类档案，完善考勤及 目标责任制考
核，实现规范化管理。
残疾人托养中心主任工作职责
一、负责组织贯彻托养中心地方针、政策、规定和各项规章制度。
二、主持中心工作，负责定期召开管理人员工作会议，总结工作， 研究制定工作计划和发展规划。
1、负责传达贯彻市残联、政府和上级业务部门的指示精神。
2、负责向上级政府及业务部门汇报、请示工作。
3、负责中心的规范化服务管理工作，组织“服务优质化、管理制 度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化”的设施，保证中心正 常的生活秩序和良好的生活环境。
4、负责保护托养员的合法权益，监督指导工作人员的工作。
5、做好工作人员和托养人员的思想政治工作，关心工作人员和托 养人员的生活，预防各种事故的发生。
6、负责工作人员岗位责任制的考评、奖惩，调动工作人员的积极 性。
7、负责中心财务支出，搞好财政月报和预决算，并呈报上级领导 审定签字，确保开支得当，发挥效益。