2022年“吃拿卡要”问题治理工作方案.docx

2022 年“吃拿卡要”问题治理工作方案
一、工作目标
各村、各机关单位要在巩固集中整治“庸懒散奢贪”工作阶段性 成果的基础上，结合开展党的群众路线教育实践活动，加大治理力 度，以零容忍态度狠刹“吃拿卡要”行为，坚决刹风肃纪，使干部作 风进一步增强、服务效能进一步提升、政府形象进一步好转。
二、工作任务
在镇辖各村、各机关单位及其工作人员中深入开展“吃拿卡要” 问题治理工作，重点治理一下，不廉洁、不负责、 ___ 、乱作为行为：
1、索取、接受管理服务对象的红包、礼金、礼品、有价证券、支 付凭证等财物，或者接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身、娱 乐等活动，或者要求管理服务对象报销应由个人支付的费用，或者向 管理服务对象个人借款，或者以借为名占用管理服务对象的汽车、房 屋等财物；
2、强迫管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、订阅报刊资 料、参加各类社团或者参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各 种评比、达标、表彰等活动，或者以各种名义向管理服务对象摊派钱 物、索要赞助；
3、行政审批违反一次性告知制、公开承诺制、限时办结制和首问 负责制，或者该下放的权力不下放、该取消的审批不取消、按行政审 批目录实施审批，或者违规设置前提条件、增加审批环节，人为设置 障碍，拖延审批、多头审批，增加管理服务对象负担；
4、无法定依据收费，超标准收费，收费不依法开具票据，通过中 介机构变相收费，搭车收费，只收费不服务等乱收费行为；

5、滥用自由裁量权，以罚代管、只罚不管、趋利执法、随意执 法，迫使管理服务对象请客送礼、托关系、 ___；
6、为管理服务对象指定中介服务，或者推荐中介服务并从中收取 好处，或者个人从事有偿中介活动；
7、对属于职责范围内的群众投诉或求助事项，拒不受理、拒不办 理、拖延办理或敷衍应付；
8 、办理便民服务事项过程中，以权谋私、 ___ 、优亲厚友，不得 好处不办事，得了好处乱办事；
9 、在工作中对管理服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；
10 、利用工作之便“吃拿卡要”的其他行为。
三、工作步骤
(一)扎实开展自查自纠。各村、各单位要以开展党的群众路线 教育实践活动为契机，将治理“吃拿卡要”问题作为整治庸懒散奢 贪、持之以恒纠正“四风”的重大举措，坚持主要领导亲自抓、分管 领导具体抓，在向干部群众、服务对象广泛征求意见的基础上，研究 制定适合本单位治理“吃拿卡要”问题具体措施，扎实开展好自查自 纠工作，将自查自纠工作情况及时通过公告栏、宣传栏等媒介向社会 公布，接受群众监督，并形成书面材料上报到镇___。
(二)加强宣传教育。各机关单位、村委会要强化宣传教育力 度，采取多种形式对治理“吃拿卡要”问题工作长抓不懈，在干___伍 中树立以“吃拿卡要”为耻的理念，在本地区本部门内营造出治理 “吃拿卡要”的浓厚氛围。镇治理“吃拿卡要”问题工作办公室设立 在镇___办公室。

(三)加大监督检查力度。镇___将采取多种形式对重点岗位和窗 口服务单位开展专项检查，通过明察暗访等方式，对服务对象进行抽 查跟踪回访，准确了解掌握各单位开展治理“吃拿卡要”问题情况。
(四)建立长效机制。建立健全预防和惩治“吃拿卡要”问题的 常态化制度，结合开展___ ，全面梳理权力事项，优化权力运行流程。 建立治理“吃拿卡要”问题考核指标，将其纳入党风廉政建设责任制 检查考核的重要内容，确保治理“吃拿卡要”工作取得群众满意的效 果。
四、工作要求
(一)各机关单位、村委会要加强___领导，切实负起治理“吃拿 卡要”问题的主体责任。各单位要充分认识治理“吃拿卡要”问题工 作的重要意义，将其作为履行党风廉政建设主体责任的一项重要任 务，按照省、市工作要求，落实责任，明确要求，做到任务、人员、 措施三落实。
(二)各单位纪检干部、监督小组，要全面履行监督责任。坚持 以“零容忍”态度惩治“吃拿卡要”行为，对检查发现、群众反映和 媒体曝光的“吃拿卡要”问题，发现一起，查处一起，问责一起。对 存在“吃拿卡要”现象的单位和个人点名道姓通报，持续释放正风肃 纪、铁面执纪的强烈信号。对本单位“吃拿卡要”问题不纠正、不查 处、不治理，甚至故意掩盖、袒护的，或者“吃拿卡要”现象在单位 接连发生的，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又严肃追究 单位主要领导和分管领导的责任。
2022 年“吃空饷”专项治理工作方案

以全面贯彻落实党的___大精神为指导，以纠正多领、冒领、骗领 工资福利为突破口，以严肃___人事纪律和财政纪律为重点，以构建防 范“___ ”长效机制为目标，切实解决___人事和财务管理工作中存在 的问题。
二、治理范围和清理对象
(一)人员范围
发促局在职在编公务员和离退休人员。
(二)清理对象
1、长期不在岗，因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷 工等原因 ,按规定单位应当与其终止人事关系 但仍在原单位领取工 资、津贴补贴的。
2、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领 取工资、津贴补贴的。
3、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工 资、津贴补贴的。
4、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚、年度考核不称职或不合格 等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工 资、津贴补贴的。
5 、长期病假按规定应当降低工资待遇，但仍按原标准领取工资、 津贴补贴的。
三、治理步骤和方法
(一)部署和思想动员阶段(年___ 月___ 日-___ 月___ 日)
按照县___ 、县___要求，我局召开机关单位工作人员“___ ”问题 专项治理工作会议，成立局专项治理工作领导小组及办公室，并制定

“___ ”专项治理工作实施方案，设立___ 电话。采取集中和自学的形 式， ___干部职工认真学习《中国___党员领导干部廉洁从政若干准 则》、《中国___纪律处分条例》、《___公务员法》、《地方各级人 民政府___和编制管理条例》、《行政机___务员处分条例》、《事业 单位工作人员处分暂行规定》、《财政违法行为处罚处分条例》以及 其他有关法律法规。
(二)自查自纠阶段( ___ 月___ 日至___ 月___ 日)
我局将在单位内部公示领取工资福利人员信息，接受群众监督。 并依据我单位的公示信息、群众_ 息和部门排查出的“___ ”人员信
息，通过比对工资发放表、考勤表、会议签到表、福利发放登记表等 日常工作记录进行排查。
(三)清退处理阶段( ___ 月___ 日至___ 月___ 日)。
对清理出的“___ ”人员，要立即停止其领“饷”行为，并视具体 情况作出相应处理。
(四)总结提高阶段( ___ 月___ 日至___ 月___ 日)。局专项治理工 作___要对本次清理“___ ”专项治理工作进行全面系统的总结，同时 要进一步完善管理制度，严格___ 、编制、人事、财政制度，严格请销 假审批和报告制度，严格规范财政供养人员工资发放审批制度，从源 头制止“___ ”问题的发生。
四、相关要求
(一)明确责任，严肃处理。全局要充分认识专项治理“___ ”问题 的必要性和重要性，在局机关“___ ””专项治理工作领导小组的领导 下开展发促、总结专项治理工作。局机关“___ ”专项治理工作___设

立___ 电话：，在局办公楼设立___箱，接受广大干部职工和社会各界 监督___。
(二)积极推进，力求实效。各科室要把治理工作与维护我县改革 发展稳定大局有机结合起来，既要积极开展治理工作，又要讲究方式 方法，避免激发新的矛盾。在科室内部加大宣传教育力度，动员广大 干部职工积极参与，形成工作合力，确保治理工作实现预期目标。