学校财务管理制度（5篇）.docx

学校财务管理制度(5 篇)

在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动 准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是为大家整理的学校财务管理制度(通用 5 篇) ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校财务管理制度 1
一、加强预算管理，坚持审批制度
1、学校年初要遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。每月要编 制月份计划，报总校审批，方可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。报账同时，报下月支出计划，经总校批准后方可实 施。
3、 固定资产购建和日常修理， 单价在 3000 元以上或总造价在 1 万元以上的支出， 在年初预算时 要负有专项说明，执行前必须事前提出书面申请
二、 加强学校收费管理
1 、严禁设立“小金库”，不得将收入作为往来款项进行核算。
2 、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使用。
3、严禁违反规定，巧设项目向学生收取费用。如统一发动、购买练习册，按人头收取班级活动 费，强制保险等。
4 、不扣留、挪用各种收费，足额、及时上缴总校。
三、支出管理
1 、学校的财务收支实行“一支笔”审批制度。学校的一切重大开支和重要的经济事项的决策， 应经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录备查。
2 、财务机构内部分工做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管工作。
3 、禁止在支出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。
4、因总校取消了小学招待费，需要烟、饮料、水果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校 不予购买或不批准购买，则任何人来校不特殊招待。否则谁擅自购买谁付账。
5 、培训费报销程序及标准：
(1)教育局文件——填培训卡—— 学区校长签字——会计处核销。
(2)县内培训，车费 10 元，住宿费 20 元以下(有票据)；市内 70 元以下车费， 30 元以下住宿 费(有票据)。没有统一伙食安排的，市内每天补助 5 元，市外每天补助 8 元。
(3)培训回来及时到总校核销培训费，过月单据不予核销。
6、为保证学校正常运转，学校领导积极向总校反映，申请小额备用金，以保证学校急需的临时 性支出需要。
四、财产管理
1 、低值易耗品学校建立明细帐，由学校保管员及时记录、存档。
2、 固定资产管理责任到人， 发生人员变更时做好交接手续， 详细盘点。 物品非正常损坏或丢失， 责任人照价赔偿。
3 、学校物品一律不许外借，外借不能收回时，保管员、外借人平均折款赔偿。
五、档案管理
1 、报账员对文件、制度、报表、预算决算及重要合同，定期归档、审查、整理立卷。
2 、档案要有目录，并装订成册，防止丢失或毁坏。 学校财务管理制度 2
一、严格财务管理严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过 5000 元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公
布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、 结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。如有违者，将责令退还，并予以总金额的 50％罚款， 中心学校通报批评。情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般 由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或 不正规的单据发票有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。但数额不得超过本人当月工资。还款期限不得 超过一个月。对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。超过一个月而不能还款的，各校将按 月利率 2%收取利息。对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款， 5%计息，调出人员如欠公款，工 资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁 超标准接待，校内进餐不得超过 150 元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要 控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学 方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
十一、教职工休息日加班补助每天 20 元。突击性工作需正常上班期间要加班加点，给予适当补 助。外出公差或参加各班教研活动，县级只报销车费(不超过8 元)及会务费，不报销住宿费，不发 生活补贴； 市级报销往返车费， 住宿费每天限报 20 元，并每天补助生活费 15 元，省级以上报销车费、 会务费，住宿费每天报 30 元并每天补生活费 20 元(如住宿费、生活会、在会务费内不另报销) 。 函授学习一切费用自理。乡、县、市教育主管部门组织的业务培训，一个周以上培训，只报销车费、 住宿费，不补助生活费。
十二、坚决执行集体签订合同制度，签订千元以上的合同，必须有两个以上领导参加，严禁任何 个人在家私自征订任何物品。
十三、各校需要买东西，必须要各线分管领导同意并写清事由，方可入帐支出，总务做到每周清 查一次，不合理、不合格的不予入帐。
十四、 分管总务的校长协助校长管理各校财经， 各处室开支经费一次百元以上须经各线分管校长 同意，百元以上须经校长同意，两千元以上须经办公会通过。
十五、各校来客需要招待(饭、烟、饮料等)须经校长同意，校长外出须由主管校长同意方可报 销，未经允许费用自理。
学校财务管理制度 3
一、本单位的业务收支审批由园长负责或由园长授权的分管领导审批本园的各项货币资金业务， 授权书由园长室与会计人员分别保存。
二、 凡是开具行政事业单位统一收据对外收费， 一律按照县物价局审批的收费项目和收费标准进 行。此项工作由会计人员负责监督，发现问题及时制止和纠正。如果制止和纠正无效，应当向本单位 领导汇报，请求作出处理。
三、 支付申请。 任何部门任何人需要购物或个人用款时， 必须填制购物申请单及个人用款单并注 明款项的用途、支付金额、支付方式等内容，并附有效的相关证明，报主管负责人审核签字。
四、支付审批。审批人应严格遵守审批权限、审批程序的规定，在预算经费中支出，对不符合规 定的支付申请，审批人应当拒绝。
1．金额在 5000 元以下由园长审批；金额在 5000 元以上由核心组会议集体讨论。
2．大批、大件设备采购、基建维修申报审批程序
(1)核心组会议集体讨论通过后，由具体操办人提出书面预算计划。
(2)预算计划报校产管理站审批(包括报局审批)。
(3)预算审批同意后，报区政府采购部门。
五、 复核支付。 出纳岗位人员对批准后的货币资金支付申请进行复核， 主要复核货币资金支付申 请的批准范围、权限、程序是否正确，手续及相关单据、凭证是否齐全，金额计算是否准确，支付方 式、支付单位是否妥当等。复核无误后按规定办理支付手续，及时登记现金和银行存款日记账。
六、会计人员应认真审核有关收支项目的内容是否与实际情况相符，是否超出开支标准和限额，
经办手续是否齐全以及存在其他问题等内容。对不符合规定的货币资金支付申请，应及时予以纠正。 学校财务管理制度 4
1、加强财务管理，实行领导班子成员集体理财制度。领导班子要根据学校当年收入情况，年初 集体研究制定出学校全年经费支出计划，年终向全体教职工做出计划执行情况报告。并将年初计划， 年终总结上报中心学校。
2、实行民主理财。凡超过 1000 元(含 1000 元)的支出必须经领导班子研究决定，不得个人或 极少数人主观臆断，擅自作主。
3、 凡学校计划改建、 维修等工程及大额购置超过 5000 元的支出要经过领导班子例会研究， 同时 上报上级部门审批，批准后方可实施。凡是符合招投标条件的项目，要按招投标有关规定执行，工程 项目要坚持预决算制度，否则要追究学校一把手经济责任。
4、凡支出单据一律实行联签制。核销单据时，要有经手人签字，属有形资产类支出要要经实物 保管员验收签字，然后报请校长审批同意，同时还需有关人员实行联签。我校单据联签人由校长、和 经办人及学校理财小组组成。上述人员分别签字后才能报财，否则不得核销。
5、量入为出，学校当年收支必须做到无赤字，有结余，确保收支平?，严禁负债运行。
6、严格控制差旅费和招待费支出，实行年度限额管理制度，如有特殊情况超限额的部分要报上 级批准，否则不能做财务处理。
7、 努力做到节约、 压缩开支。 如没有外债， 学校必须结余一定比例的资金， 用于改善办学条件。 学校各项收入全部入帐，实行财务一本帐，不得出现赤字。
8、扶困助学资金要及时足额发放，严禁挤占挪用。凡是上级扶困助学资金应发给学生的，要及 时足额发放到学生手中。领取手续健全。如困难住宿生补助及其他形式的救助资金，学校不得挤占、 挪用，否则要严肃处理。
9、学校财务要及时公开、公示，认真接受民主监督。学校要把本校财务收支情况每一学期向全 体教职工公开、公示一次，对群众提出的质疑，学校分管负责人要做出明确解释，阳光操作，增加透 明度。
10、加强固定资产管理，严防集体财产流失。学校必须建立固定资产帐薄，新增固定资产要及时 登记入帐。 因工作需要存放在个人手中的学校财产， 工作变动时必须移交回学校。 对学校固定资产每 年盘查一次，减少的'固定资产要合理，且经过正常批准，切实做到帐物相符，严防集体财产流失。
学校财务管理制度 5
为了使学校财务管理工作制度化，规范化，财务工作有据可查，有章可循，根据相关的法律法规 和上级有关财务管理制度，结合我校实际，特制订本财务管理制度。
(一)管理原则
学校财务管理实行集中管理原则，全学区的财务收支，在校长领导下，按照财务制度，由中心校 财务室统一收支， 各村组办学经费按校内分配制度由中心校统一下拨， 村组负责人管理使用， 同时要 向中心校财务室报帐，接受其管理和监督。
(二)财务收支管理体制
1 、学校财务管理坚持收支“两条线”，一个口子进，一个口子出，做到增收节支，勤俭办学， 严禁辅张浪费，将有限的资金用在刀刃上。
2、实行实记入帐制，坚持做到收支有依有据，严禁收入不出据，收入不入帐，多收少记和“小 金库”，严禁支出无凭据，使用无效票据和多支多报。
3 、严格执行上级规定的收费项目和收费标准，杜绝教师私自乱收费现象发生。
4、严格执行上级规定的报销制度，坚持报销标准，控制出差人次数，出差人员须经学校派遣方 可出差，否则不予报销费用。
5、学校财务收支应有计划，避免盲目支出，保证学校教职工基本福利待遇的落实，保证学校的 正常运转，保证有计划的偿还下欠债务和学校的进一步发展。
6 、实行帐款分离，会计管帐不经手现金，出纳经手现金不管帐。
(三)现金管理
1 、学校现金实行银行开户管理，任何收入必须坚持先入行后支出，杜绝坐收坐支。
2、学校出纳手中现金原则上不得超过 1000 元，否则若因现金被盗，后果自负。
3、学校出纳必须按时收好学校一切经费并及时入库，按学校规定时间完清一切经费，严禁任何

人抓挪学校公款。
4、学校职工原则上不得借用学校公款，若因特殊情况借款 300 元以下可由出纳视其情况借支， 但必须保证按期如实收回，否则由出纳自行负责。 300 元以上借款需经校长签字同意后方可借出，如 经办人不按规定办理借款属个人行为，后果自负。
(四)支出票据的使用和管理
教职工福利，津补贴发放，使用工资发放清册或领条，节假日加班补贴和有关活动补助，由经办 人开条，校长审核，会计制单后，校长签字发放。对外收费、购物、乘车、住宿、招待等业务开支必 须使用国家规定的有效票据， 务工开支必须使用税务票据。 坚持报销票据要素齐全， 所有支出票据须 有经办人签字，校长审核后方能报销。
(五)购物管理
大宗物品严格按照教育局购货渠道、质量、价格进行购置，严禁任何人私自订购教仪，桌凳，校 服，教辅资料等大宗物品。严禁任何人以私人名义私自向学生推销教辅资料，学生用品或其它商品。 学校购置办公设备， 教学设备设施， 金额 500 元以下， 由分管人员安排， 经请示校长同意后执行， 500 元以上 1000 元以下，由行政办公会研究决定后执行； 10000 元以上大宗物品由学校行政办公会研究 报教育局领导审批后执行。 学校购置的一切物品发票， 须注明经办人和验收人， 校长审核签字后方能 报销。
(六)财务监督
自觉接受上级各部门的检查监督，保障财务人员的财务监督，财务人员按照《会计法》对违反国 家财经纪律的行为有权提出意见，督促学校纠正。加强民主管理和民主监督，财务人员按月注好帐， 交校长审阅后，定时在校务公开栏公布，期初财务收支计划，期末财务决算，提交全体教师会或教代 会审议。
(七)学校建设和资产管理
学校修建 (含职工集资房) 30 万元以上工程， 严格按国家规定程序办理。 小型维修和排危工程， 在保证质量的前提下，要尽量从节约出发，精打细算，用较少的钱办较多较好的事。所有学校建设工 程按教育局文件自学接受职能部门的审计和监督。学校资产必须按《国有资产管理办法》管好用好， 做到分类造册进入固定资产帐目，杜绝资产流失。
接下来为精选推荐部分，以备不时之需！可任意删改！

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职工宿舍管理制度范本

职工宿舍管理制度范本

随着社会一步步向前发展， 大家逐渐认识到制度的重要性， 制度是一种要求大家共同遵守的规章 或准则。 那么什么样的制度才是有效的呢？以下是整理的职工宿舍管理制度范本， 欢迎大家借鉴与参 考，希望对大家有所帮助。
职工宿舍管理制度 1
为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适 的生活环境，特制定本条例：
一、管理规定：
1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2 、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3 、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗 酒，晚上 24 时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5 、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
6 、自觉将室内物品摆放整齐。
7 、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚 款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、 赌博， 凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者， 给予罚款， 无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款(因工作原因或检查宿舍除外)
11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并 责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款
13、住宿舍的员工，必须在晚上 24： 00 时之前返回宿舍舍。 (工作原因除外)
14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款
15、晚上 24： 00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离
开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息
二、对员工个人要求
1 、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2 、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3 、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。 宿舍值日生的职责是：
1 、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。
2 、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。
3 、完成本宿舍规定的其他值日工作。
四、宿舍卫生要求
1 、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
2 、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。
3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉
子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4 、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
5 、空气：室内空气清新无异味。
6 、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线， 乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
五、宿舍室内物品的摆放标准
1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平 整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠 墙整齐摆放。
3 、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。
4 、脸盆：脸盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆 放有序。
6、洗漱用具：统一放在脸盆内
7、墩布：放置门后桶内
六、宿舍公共卫生的要求
1 、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
2 、不向窗外倒水扔东西。
3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后 放水冲洗。
4 、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。
宿舍卫生由项目部副经理负责每天检查 1 次(上午 9 点) ，分四个等级(优秀、良好、合格、 不合格)或以百分制公布并记录在案。
职工宿舍管理制度 2
为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本 制度。
1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协 调。
2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得 同意后方可入住或调整。
3 、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。
4、教职工在搬离时， 其公有财产必须由总务处派人员点收接管、 验收合格， 才能办理其它手续。 否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。
5 、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。
6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部 维修费。
7 、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。不准在宿舍内乱接线路， 以免发生火灾，后果自负。
8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发 现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。
9、 保持宿舍内外整洁、 卫生， 不得在宿舍墙廊内外乱贴、 乱划， 更不能将垃圾放在宿舍走廊内。
10、 宿舍内不准进行剧烈活动、 喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为， 同事之间要相互 尊重、包容、友好、和谐。
11 、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。
12 、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。
13 、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。
14 、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。
职工宿舍管理制度 3
目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住， 公司有权审核员工是否适合住宿公司宿 舍和管理公司宿舍。
2.但本公司宿舍只提供给本公司员工居住， 未经批准不得留宿外来人员。 如有需要进入宿舍的一 律在企管部进行登记。
3.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位， 未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视 情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5.所有住宿员工因事退房或离职时， 到企管部办理取消住宿手续， 并交清钥匙、用具等交接手续 在正式离职之日起的 2 天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6.每晚门卫 22： 00 准时锁公司大门。 22： 00 后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要 出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定
1.严禁在休息时间 22:00-06:00 宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等， 影响他人休息， 晚上 22： 30 前所有宿舍必须关灯。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外， 未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍 存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
9.最后离开宿舍的.员工必须将灯管、门窗关好。
10.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日
1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安 排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修检查排除安全隐患，安排入 职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员， 卫生值日员负责当天的宿舍卫生 打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
3.公司办公室每月不定期进行宿舍安全、 卫生等方面检查， 对存在的安全隐患、 卫生死角及时提 出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住 宿资格。
四、物品管理
1.宿舍配备的设施物品, 由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确 认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份
2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔 偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。
5.宿舍内个人物品须按规定摆设， 贵重物品和证件等(如现金、 贵重饰品及其他物品)自己妥善保 管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱 挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
6.辞职或解聘人员在办理离职手续后， 三日内须搬离宿舍， 离职人员搬出宿舍时， 由宿舍长组织 相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。
五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款 50-500 元/人次。
六、本制度自公布之日 20xx-3- 1 起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断 修改和补充完善。
职工宿舍管理制度 4
1 、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。
2 、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。
3 、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃圾、杂物、随意吐痰等。
4 、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。
5 、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。 (生活老师除外)
6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批 准后方可使用。
7 、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。
8 、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。
9 、插座前不准堆放易燃易爆物品。
10 、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。
11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款 50 元，其中违反第 8、第 10
条罚款 1000 元，造成责任事故的赔偿全部损失并承担相关的法律责任。
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关于财务的管理制度

关于财务的管理制度
在我们平凡的日常里， 我们都跟制度有着直接或间接的联系， 制度就是在人类社会当中人们行为 的准则。 拟定制度的注意事项有许多， 你确定会写吗？以下是为大家收集的关于财务的管理制度， 仅 供参考，欢迎大家阅读。
财务的.管理制度 1
1、资金审批制度
县委办公室有关财务上的一切收入和支出， 包括不同渠道不同名义的各种经费， 均由主任一支笔 签批。
正常办公经费数额较少， 由分管主任确定支付后， 要按期报主任签字， 数额较大的支出由分管主 任请示主任同意后方可支付。
职工子女入托费由分管财务副科长直接确定支付。
工作人员差旅费由主任签字支付。
2、主管会计和现金会计之间的业务责任
主管会计负责管理总帐，分类明细帐，记帐凭证和各种报表。
现金会计负责记好现金日记帐，银行存款帐，负责管好各种支票和现金。
两个岗位要做到钱帐两分开，钱物两分开，票印两分开。
3、医疗费报销制度
享受公费医疗人员，必须到县医院就诊，凭医疗费收据和处方笺到财务报帐。
4、车辆费用报销制度
车辆维修及更换易耗材料， 如数额较小， 由分管主任确定支付并按时报主任签字支付； 数额较大， 须由分管主任请示主任同意后支付。 道桥费由队长统计后由分管主任签字并报主任签字报销， 一次一 结。
5、办公用品管理制度
办公用品实行统一采购、保管、发放，实行定点采购，享受最低价，严把质量关。
具体实施由行政科长统计，报主管主任确定，并与分管财务副科长一同购买，现金会计保管。如 数额较大，须由分管主任报主任同意后实施。
出、入库要严格履行登记手续，做到帐物相符；办公用品不重复购置。
6、监督和审计制度
要认真执行各项财经纪律， 及时纠正和制止各种违纪现象。 要自觉接受审计部门和本单位领导的 监督和审计，反映情况要实，提供资料要准。
对弄虚作假和严重失职者要追究当事人的责任，问题严重的要交由司法机关处理。
财务的管理制度 2
一、敬岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务，按照国家统一的会计制度建立会计 帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
二、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。
三、对审批手续不全的财务收支应当退回，要求更正。
四、对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。
五、职工公出借款凭证必须附在记帐凭证后面。职工出差回来三天内应向财务报帐。收回借款时， 应当另开收款收据，不得退还原借款凭证。要及时清收欠款。
六、正确计算销售收入和经营业务收入，认真审查收入凭证，正确计算和分配利润。
七、按照税法规定及时足额缴纳各项应交税金。
八、按照会计管理档案的办法、规定和要求当年会计档案年终后，由会计档案管理员审查核对， 整理立卷，制定目录，装订成册，妥善保管，严格执行安全和保密制度。
财务的管理制度 3
为严肃财经纪律，规范财务管理，切实做好单位后勤保障工作，开源节流，以确保我单位工作正 常运转，根据《会计法》及有关财务管理规定，结合本单位实际，制定本财务管理制度。
一、办公室在每年的财政经费下达后， 将经费措施及支出项目、支出数额计划向领导办公会报告， 提交领导办公会讨论审议通过。
二、半年时由
财务负责同志(来源： ) 及报账员将半年的收支情况、 计划执行情况、 存在问题及建议向领导办公 会报告，以便讨论修订支出计划，调整支出项目，增加开支的透明度。
三、 所有支出必须按局领导要求， 由办公室统一安排掌握， 其他人员未经办公室领导交待安排不 得擅自开支。 需购置办公用品或其他公务开支的， 由办公室负责人统筹安排， 以便整体掌握经费支出 情况。
四、 所有报销票据需经办公室负责同志签注审核意见， 提交单位领导审批后方可报销。 票据上台 照、内容(事项) 、品名、规格、数量、单价、价款、经办人、审核人、审批人等相应内容应齐全， 否则，不予报销。
五、 因应急或出差需要借取费用时， 由借款人填写票据， 经单位领导签注意见和办公室负责人审 核签字后，按照审签数额借款。事后，须在十个工作日内履行报销手续，抽调借据。否则，借款期限 超出一个月后按同期银行贷款利率记收利息，并予以批评处罚。
六、坚持民主理财增强收支透明度。办公室应厉行节约、俭朴办事。年初制定出当年的大致开 支项目和支出计划，严格按照计划控制执行。
七、未尽事宜严格按照《会计法》和相关财务管理制度执行。
财务的管理制度 4
为了加强学校的财务管理， 建立财务工作的正常秩序， 充分发挥它在培养社会主义建设人才中的 作用，特制订本制度。
一、学校财务工作的根本任务是：按照党的教育方针和勤俭办学方针，管好、用好教育经费(包 括预算内、外资金)努力提高资金使用效果，为提高教育质量发展教育事业服务。
二、坚持集中统一管理，实行“统一领导、集中管理、分块包干、权责结合”的原则。凡学校的 一切预算内、外资金和财务往来，都必须由学校统一收支，集中办理，由会计人员记入账册。不得搞 帐外资金，不得私设“小金库”。重大财经问题由校长办公会议决定。
三、加强财务的计划管理，通过调查研究，校内各部门年初编制预算，由校长办公室根据收入预 算情况平衡后，切块包干，作为正式预算，预算方案报会计室后有计划地控制使用，一般情况下不得 随意变更计划、盲目开支，年终结算，公布收支情况。
四、健全财务指挥和监督系统：
校长办公室会议是决定学校财务计划、 经费分配指标和方案的最高权力机构， 教代会是审议、 监 督机构。为了实行民主理财，加强财务检查和监督，组织由学校领导、教工代表、财务人员参加财务 审查，并向教工报告财务情况，接受群众监督。
五、建立健全各项财务制度。为使财务工作有章可循，有据可依，应根据国家财政政策制度和财 务人员的职权规定， 建立和健全会计出纳制度、 审批制度、经费支付报销验收制度、现金管理制度等。
六、具体审批方法：
1、工会会费用于工会有关活动，由工会主席审批。由学校拨给工会用于教师福利等经费，学校 拿出标准，工会具体经办，分管财务校长审批，年终由工会会审小组审查。
2 、各组包干的办公费用，按学校规定的申请、批准等手续审批。
3 、医疗费用，详见公费医疗管理规定。
4 、有关的预算中切块的费用，由有关领导现场审核签字后，由校长审批。
5 、特殊支出项目，办公会议研究审核。

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办公室管理制度范本(5 篇)

最新办公室管理制度范本(通用 5 篇)

在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办 事规程或行动准则。 想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是整理的最新办公室管理制度范本 (通 用 5 篇) ，仅供参考，欢迎大家阅读。
最新办公室管理制度 1
为进一步改善大家工作环境，激发我们的工作热情， 12 月 24 日公司搬迁至双铁城，大家的办公 环境有了质的改变。好的环境还需要大家的共同维护，以下几点请大家务必遵守：
1、工号牌：上班请佩戴好工号牌，桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要移动。
2、空调空调开启时间段 9： 00- 18： 00，开启温度冬天建议在 26-27 摄氏度。下班后请关闭， 极少数人员加班请尽量不开启空调。
3 、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。
4 、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事安排人负责。
5、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大 垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。
最后一个离开公司的请检查所有的电源并关闭。
最新办公室管理制度 2
为了进一步加强办公室的管理， 确保各项工作的顺利展开， 营造一个良好的办公室环境， 特制定 本制度：
基本制度
1 进入办公室必须着装整洁。
2 、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上月的工作总结。 6 、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
会议制度 1 、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2 、干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
3 、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
4 、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度
1 、值班人员必须按时到办公室。
2 、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
3 、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 综合协调
1、 贯彻执行公司各项方针、 政策、 指令， 负责监督、 协调、 检查各部门、 各分公司的实施情况；
2、搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息；
3、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；
4、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；
5、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；
6、负责协调沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形
象；
7 、完成公司领导临时交办的各项工作。 公文处理
1 、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；
2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；
3 、负责公司内外文件资料的打印、复印。
档案管理
1 、负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；
2 、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。 后勤服务
1 、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；
2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；
3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；
4、负责公司办公车辆的管