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保安管理制度(精选 13 篇)

发布时间： 2022-10-07
保安管理制度(精选 13 篇)
保安管理制度 篇 1
1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容， 不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状 态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款 20 元。
2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正 常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记 录。
3、准时上岗(提前 10 分钟到岗) ，不得迟到、早退，做好交接记 录，交接班负责打扫卫生，迟到 10 分钟扣款 20 元，迟到 10 分钟以 上按旷工处理。
4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不 断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现 一次扣款 60 元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款 20 元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语 (如：您好、请问、谢谢、 对不起等) ，不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。
5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多 学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督 促队友做好工作。
6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚 持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执行 任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，但不 能滥用私刑。
以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报大 队加重处罚。
保安管理制度 篇 2
1、 农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品 蒸发失效或对人产生有毒影响。
2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的 和施用方法。
3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂， 少用慎用剧毒性和残留性强的农药。
4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。
5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高 (一般不超过 1： 500) ，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直 接接触。
6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如 有不适感觉，立即去医院检查。
7、注意机械保养，不违规操作。
保安管理制度 篇 3
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形 象直接影响到来访人员对公司印象的好坏 ;再者确保公司安全和防盗， 维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书 报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时 间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均 应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严 防员工偷盗公司物品)。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关 窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范 不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、 负责做好：“防火、 防盗、 防爆、 防破坏”的` “四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提 前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现 象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内 部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。 保安管理制度 篇 4
1.主动、热情、耐心、周到地为师生服务;说话和气，礼貌待 人，不打人、骂人。
2.按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设 施(门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等 )的运行情况， 认真填写巡视记录。
3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用 或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。
4.巡视中注意发现各种火险隐患、 安全隐患(如草坪上的烟头、 用 电设备、线路故障等) ，发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记 录。
5.巡视中发现不明身份的人员(如推销员、发小广告人员等) ，礼 貌督促其离开。
6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件(出入证、作业证、 动火证等)。
7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。 8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。 9.及时向当班领导汇报岗上情况。

保安管理制度 篇 5
一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大 方，不留长发、 长胡须。 精神状态良好，站立规范。 工作时严禁闲聊、 打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的 正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语(如：您好、请问、谢谢、对不起等) ，文明值 勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动 ;对待师生，要象家 人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。
五、认真做好交接班工作，并进行记载。
六、 认真学习法律法规，严格遵守保安 “七条禁令”，廉洁奉公、 秉公值勤，严禁徇私舞弊。
七、坚持锻炼，保持健康的体魄 ;坚持长期防火、防盗制度。如 在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公 安机关，但不得滥用私刑。
八、认真做好 24 小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并 及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻 时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。
九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带 物品出门须有主管领导的批示，方可放行。
十、做好来信的收发，保管，递交工作。
十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。
十二、 除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任 务。
保安管理制度 篇 6
1、 学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理门卫工作制 度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗 牢固。
2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便 于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应 急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持 24 小时值班。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任
心强。
5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。
6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、 物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格 登记手续。
7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。
8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续(书面请假凭证备份 存档)。
9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。
10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。
11、晚自习后住校生未经许可不得出校门 ;走读生不得在校门口 逗留。
保安管理制度 篇 7 1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。
2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报 告。
3、按时开门落锁(包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的 防盗门) ，每天放学后及时关灯关电。
4、每晚落锁(落锁时间夏季 18：00 ，冬季 17：00)前必须对全 校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。
5、 20：30 分—凌晨 6：00 分这一时段坚持全校随机性巡逻 3-5 次。
6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任安排，加强打扫及 其他工作。
7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。
8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。
9、另外职责详见《门卫管理细则》、 《安全防范制度》，请保安人 员务必严格遵守。
以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资 5— 50 元，造成严重后果的酌情加重处罚，直至追究刑事责任。
保安管理制度 篇 8
一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃
零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、 拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整 理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行 “文明执法”，提倡“微学服务” ，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时 A 至 B 点不安排巡逻时间，不定时巡逻 A 点钟到 C 巡逻， B 点到 E 点巡逻，停车场售票处安排 1 个人。巡逻 期间不准吸烟。
六、保安队员巡逻要做到：多查多看、多走、多巡，必须要做 到。
七、保安队员“请假、工伤、病假”必须要做到请示主管领导， 经主管领导批准后方可请假，必须做到下级服从上级，违者作扣除考 核奖。
八、每天做好交接班记录，如实把情况写进交接本子里。主管领 导上班前每天检查交接记录，有事情及时汇报上级领导。
九、值班人员用餐时必须有人员值班，不得空岗用餐，一旦发现 异常情况，可以处理的处理，不能处理的汇报上级。
十、外执勤人员必须按规定经常巡逻注意位置 (绿化地、停车场 小卖部、路标、路牌等) ，发现可疑的人要查问清楚，防止盗窃、丢 失情况的发生。
保安管理制度 篇 9
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特 制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和
蔼、认真负责;
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问 好;
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无 关人员不得进入保安室;
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作 无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物 资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安 队长或管理部处理;
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;
9、早上 7:00 打开写字楼及办公室大门，晚上 12:00 锁赛季写 字楼大门、 办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时 打开生产部的大门;
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时 向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安 责任。
五、门禁制度
(一)人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻 止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可 进入。
2、 员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有 携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。 (特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果 皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行， 并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它
公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意， 并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在 前门保安室会客，会客时间不得超过 30 分钟。
(二)车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名 的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责 人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车 内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必 须下车推行。
(三)物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保 安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审 核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接 洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加 以确认。
(四)严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;
2、不明身份、衣冠不整的人员;
3、推销产品及收购废品的人员及车辆;
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;
6、来访人员不能出示有效证件者;
(五)严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;
3、衣帽不整形象外表太差者;
4、未经主管核准擅自带客参观者;
5、已经离职者;
(六)严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者;
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请 假单》者;
5、员工出厂，携带物品， 《货物放行条》上无负责人签核者;
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者;
(七)检查时应注意的事项
1、不可触及人身;
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财 物为主;
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要 时婉言说明，并请谅解;
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应 迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着;
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保 安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后， 应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻， 并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、 斗殴等行 为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理;
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以 便迅速安排厂车及时送往医院治疗;
七、工作交接
(一)值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况;
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;
3、检查来访人员情况;
4、上级规定或寄存物品的转交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用 状态;
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;
3、接班时警具如有人为损坏 (因公损伤除外) ，应追究当事人责 任;
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记 录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则， 由接班保安负责;
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保 安人员的不规范行为;
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于 2 次;
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据;
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审 查;
5、查勤内容：
保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽 查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带 ;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等 违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够， 有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正 确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗 安全及卫生，有无其它异常情况。
九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执
行。
赞同
9
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直 接影响到来访人员对公司印象的好坏 ;再者确保公司安全和防盗，维 护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书 报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时 间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均 应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严 防员工偷盗公司物品)。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关 窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范 不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：防火、防盗、防爆、防破坏的四防工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提 前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现 象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内 部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安管理制度 篇 10
为了维护幼儿园的正常教学秩序，切实保障师生员工人身安 全，特制定保安制度：
一、 必须做好来访人员登记和验证。 来访人员进校园必须先问清 来意事由，经验证登记挂牌后方可入内。 参观来访人员须出示介绍或 有关证件。 未经允许外来人员不得随意进出幼儿园，更不准以任何口 理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警， 破坏学校教学秩序人员要依法严惩。
二、 本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园不 在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。
三、 早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿 园大门。
四、 负责园内及周边安全防范工作，幼儿早操时间必须在操场大 铁门处巡逻。
五、每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患， 采取处理措施及时处理。 不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组 并向有关部门报告。
六、熟悉火警，急救等紧急发生事故，发生险情及时报告园长并 打开大门，做好相关的排险措施。
保安管理制度 篇 11
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定 本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和 蔼、认真负责;
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问
好;
3、督导员工打卡，按规定穿工衣。
4、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。
5、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无 关人员不得进入保安室;
6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作 无关的事。
7、不定时巡察厂内各区域，如水、 电等，保证重要区域的安全， 防止意外事件的发生，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班 保安责任。
8、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安 队长或管理部处理;
9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;
五、门禁制度
(一)人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻 止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可 进入。
2、 员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有 携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。 (特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂区内环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、 纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区内边走边吃东西的行为;
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行， 并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它 公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意， 并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意后方可 带入，同时做好登记。
(二)车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名 的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责 人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车 内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必 须下车推行。
(三)物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保 安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审 核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接 洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加 以确认。
(四)严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;
2、不明身份、衣冠不整的人员;
3、推销产品及收购废品的人员及车辆;
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;
6、来访人员不能出示有效证件者;
(五)严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;
3、衣帽不整、形象外表太差者;
4、未经主管核准擅自带客参观者;
5、已经离职者;
(六)严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;
3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者;
4、员工出厂，携带物品， 《货物放行条》上无负责人签核者;
5、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者;
(七)检查时应注意的事项
1、不可触及人身;
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财 物为主;
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要 时婉言说明，并请谅解;
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应 迅速向有关部门和主管汇报。
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保 安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后， 应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻， 并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、 斗殴等行 为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理;
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以 便迅速安排厂车及时送往医院治疗;
七、工作交接
(一)值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况;
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;
3、检查来访人员情况;
4、上级规定或寄存物品的转交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用
状态;
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;
3、接班时警具如有人为损坏 (因公损伤除外) ，应追究当事人责 任;
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记 录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则， 由接班保安负责;
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保 安人员的不规范行为
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于 2 次;
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据;
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审 查;
5、查勤内容：
保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽 查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带 ;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等 违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够， 有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正 确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗 安全及卫生，有无其它异常情况。
保安管理制度 篇 12
一、职业纪律:
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、 严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事
情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后 果。
二、规范用语:
您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请 您登记、请问您找谁、 抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:
(一)门卫
1、按时到岗 ,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁 , 门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩 进入小区叫卖等。
3、 对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅 通。
4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间 进行施工。
5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方 可进入。
6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动， 商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口
7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业 主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切 物品。
(二)巡逻
1、增加巡逻时间、 ,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑 的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失 ;。发现
匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公 共安全的设施、 设备进行巡查发现缺失、 损坏或不能正常使用等应及 时报告并记录。
3、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定 以及业主临时公约业主公约行为的,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止 无效的,要及时报告公司负责人
四、监控
1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和 完整。发现周界报警、探头等监控设备故障 ,要及时报告小区维修人 员采取措施消除故障,保持正常使用。
2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。
3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告小区负 责人和相关处警单位,并监控处理过程。
4、监控室属于保密场所闲人免进!严禁带朋友和其他人等在监控 室内会客及聊天，
(三)车管
1、 正确引导辖区内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的业主 进行劝导并协助整改。
2、 保持车库、 车棚整洁,车辆停放有序,消防器材完好有效。 发现 车辆门窗未关,漏油、漏水等情况及时通知车主,对漏油可能造成的危 害做好防范措施。
考核标准
1 提前 15 分钟到岗并换好服装，由当班班长召开班前会。对上 班情况进行了解，有无异常，写好班前记录。 迟到者罚款 50 元
2 交班前上一班人员要认真详细检查、并对本岗位的情况向下班 人员讲清，并写好交接班记录。 违者罚款 50 元
3 上一班人员要将本岗位所有用具放到指定位置，室内卫生认真 清扫干净后，经下一班检查同意后本班方可离岗。 未清扫者罚款 50 元
4 须在岗位上交接班，接班者不到岗位或交接班不清楚时，不得
交接班。 违规者罚款 50 元
5 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查，检查后要认真记录。 发现未记录者罚款 50 元 6 对待来公司办事人员态度要和蔼，讲究 礼貌，文明执勤。 接到投诉罚款 20 元。 7 工作期间，当班人员必 须着装整齐、整洁、不得着便装。 违者罚款 20 元。
8、发现脱岗、睡岗一次罚款 50 元造成损失的根据情节轻重再 做处罚。
本制度从下发之日开始实施希望各位员工自觉遵守
保安管理制度 篇 13
第一章 总则
第一条 为加强对本公司保安人员的管理，使得保安人员的工作 规范化、秩序化，特制定本制度。
第二条 本制度适用于各管理处的所有保安人员。
第三条 严格遵守执行保安工作条例，思想业务素质过硬，自觉 维护物业辖区内业主或用户以及设施的安全，敢于同坏人坏事作斗争。 负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序，发现有人进行危险活动 要及时进行制止。
第四条 严格遵守外来人员进出物业辖区登记制度。保安人员要 详细记录来人因何事要见何人，登记其所携带物品、电话。
第二章 保安人员内部管理规定
第五条 保安人员每周应进行开会小结，总结本周工作，对下一 周工作内容进行合理安排，并做好签到记录以及会议记录。
第六条 保安人员担负着维护物业治安的义务，因此，工作安排 上应有严格规定。 保安人员请假 1 日以内，必须由所处岗位的负责人 审批;请假 1 日以上， 3 日以内者，应报由保安主管批准;超过 3 日， 须报经分管总经理批准。
第七条 保安人员请假超过 1 日以上者，应事先与其他保全人员 协商顶班，并上报批准。
第八条 保安人员请假须续假时，应当及时告知并得到批准后方 可续假，超假或者逾假不归者，按照情节轻重作出处罚，并按旷工处 理。
第九条 保安人员值班室、宿舍只准张贴公司统一制订的岗位职 责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件，张贴(悬挂)必须整齐划
一。
第十条 桌面保持干净整齐，不放与工作无关的物品，桌屉里物 品摆放有序。
第十一条宿舍的地面、门、窗应保持干净、无尘、无明显污迹， 床铺上的被子、枕头必须摆放统一。
第三章 保安人员仪表规定
第十二条 注意仪表，制服要勤洗勤换，保持整洁，待人接物有 礼貌。
第十三条 统一着装，配戴工作牌，不得配戴饰物，留长发、长 指甲和蓄须;禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋。
第十四条 言谈举止文明、大方、得体、态度和善、精神饱满。
第十五条 执勤过程中姿态良好，精神振作，不得前倾后仰、勾 肩搭背、互相随意攀谈或使用手机、电话交谈 ;不袖手、叉腰或将手 插入口袋中。
第十六条 保持值班室、住宿处以及周边环境的整洁、卫生，不 得随地吐痰、乱丢杂物。
第十七条 执勤时不准喝酒。
第十八条 不准在公司所管物业范围内打麻将，不准利用娱乐之 便赌博或变相赌博。
第十九条 经常注意检查和保持仪表整洁。
第二十条 自觉接受业主(住户)的监督和投诉。
第二十一条 做到微笑服务，对待业主 (住户)友善、热诚，严格 遵守公司规定的文明礼貌用语，对业主(住户)反映的情况不推诿、不 回绝。
第二十二条 禁止其他有损保安人员形象的行为。
第四章 保安人员交接班规定
第二十三条 接班保安人员要做好更换制服工作，按规定提前 10 分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间。上岗领班要召开班前会议， 布置当日工作。
第二十四条 交接的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理 的问题以及警械器具等装备器材、 记事本向接班保安人员交待、 移交 清楚。
第二十五条 交接时，先查明下岗人员的手持对讲机是否损坏， 如果损坏及时上报，然后进行岗位遗留问题的交接处理及记事本移交。
第二十六条 接班保安人员验收时发现的问题应由交班保安人员 承担责任。 验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班 保安人员承担责任。
第二十七条 所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗 位前在登记簿上记录下班时间并签名。 第二十八条 接班人未到，交 班人员不得下班，如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的 问题，两人共同负责;即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资 并通报批评。
第五章 保安人员奖惩规定
第二十九条 下列情况下公司对保安人员给予奖励。
1.拾金不昧者。
2.见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者。
3.积极协助当地公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突 出者。
4.为搞好物业公司的安全保卫工作出谋划策，所提的合理化建议 实行后效果显著者。
5.积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。
6.年终被评为优秀员工、先进集体。
第三十条 下列情况下公司对保安人员给予惩罚。
1.对公司领导下达的工作任务未能如期完成，而又没有正当理由 者。
2.扣留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告，不上交者。
3.工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞 领导且屡教不改者。
4.未经部门领导批准私自顶班者。
5.未经部门领导同意擅自带人留宿者。
6.在突发性事件或紧急情况下临阵脱逃或坐视不管者。
7.值班时收听收音机、录音机，收看电视或进行其他与值班无关 的事情者。
8.擅离职守，经常迟到、早退者。
9.酒后执勤上岗，并造成一定后果者。
10.违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者。
11.未按时交接班或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚， 检查时相互推卸责任者。
12.执勤时衣装不整，佩戴不齐;执勤中玩忽职守，疏于防范，致 使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。
13.法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等与治安工 作人员的应有素质极不相称者。
14.思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司 形象者。
第三十一条 根据第二十四条中所列情节的轻重进行不同程度的 处罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除 ;对违反国家 有关法律法规者要追究其刑事责任。
第六章 保安人