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1、 为 21 世纪重建教育* ——欧盟“核心素养”框架的确立 摘要 如果说里斯本战略为欧盟确立了面向 21 世纪知识经济的总体发展目标，那么“核心 素养”则构筑了欧盟新教育的主轴，描绘了教育进步的共同愿景 。作为 系统化变革的“顶层 设计”，“核心素养”不仅为欧盟新世纪的教育与培训系统确立了以素养为核心 的 目标体系， 更使各成员国的教育政策的制定，特别是课程改革，有了可供参照的框架和方向 。 欧盟“核 心素养”建构的历程和结果，对我国学科能力结构研究和课程改进具有启迪意义。 关键词 欧盟; 核心素养; 课程改革
2、 学习科学研究的发展对 21 世纪教育政策领域产生了深刻影响，其中一个例 子是欧盟“核心素养” ( Key Competences) 的建构。作为与终身学习战略并行的 教育变革的指导体系，“核心素养”已成为近十年来欧盟教育发展的支柱性理 念，为欧盟多数国家的课程改革提供了政策框架，引发了一系列教学创新实践， 并带动了相应的学习评价工具的开发和评价项目的实施。这场面向核心素养的 教育改革也遇到许多新问题，尤其在学校层面如何落实核心素养的目标、以及如 何处理跨学科的共同素养和学科专门知能之间关系方面，正面临着诸多挑战。 本文从历史维度，对欧盟核心素养的形成过程、功能定位以及内容结构展开系统 考察
3、由此透析进入 21 世纪以来欧盟的教育理念与政策的嬗变，以期对我国基 础教育改革的推进有所助益。 一、欧盟核心素养的产生 核心素养与终身学习战略是进入 21 世纪后欧盟各项教育计划与政策的两 个基点。2000 年里斯本战略的制定，为欧盟确立了面向 21 世纪的总体发展目 标，而“教育培训 2010 计划 ” ( ET2010 ) 与“终身学 习计划 ” ( Lifelong Learning Program) 则是教育领域对里斯本战略的响应。欧盟核心素养正是在这样的时代 na ca e C a
4、 C r C S n se S Se ve : cn 背景和具体计划中逐渐发展、演化而最终形成的。 (一) 宏观政策背景 1．里斯本战略 2000 年 3 月23 日至24 日，在葡萄牙首都里斯本举行的特别首脑会议上，欧 盟 15 国领导人就欧盟未来十年的经济发展规划达成共识，形成了“里斯本战 略”(Lisbon Strategy) ，其核心目标是使欧盟在 2010 年成为“世界上最有竞争力
5、 和活力的知识经济体，实现经济可持续增长、创造更多就业机会以及提升社会凝 聚力”。［1］“里斯本战略”围绕经济发展、就业、科研、教育、社会福利、社会稳定等 多方面问题，总共制定了 28 个主目标和 120 个次级目标。其中，最重要的两个 指标是就业率和科研投入。虽然在今天看来，里斯本战略作为欧盟的一项宏观 政治经济规划，整体而言并未取得如期的成功，但其对教育与培训领域的影响却 一直发挥着积极作用并延续至今。 2．ET2010 计划 在教育与培训领域，为了落实“里斯本战略”所提出的相关目标，欧盟最高 决策机构——欧盟理事会 ( Council of European Union) ① 要求其
6、下属的“教育青 年文化总司”制定具体的发展目标。2001 年 2 月，欧盟理事会通过了该司提交 的题为“教育与培训发展的具体目标”的报告。［2］该报告提出了“提高教育和培 训系统质量和有效性”、“为全民提供更加便捷的教育与培训机会”，以及“增进 各国教育和培训系统对其他国家的开放性”三项战略目标，包括 13 个具体目 标，其中与核心素养相关的占到了 3 个。这一报告凸显了欧盟教育政策中对终 身学习的强调和对核心素养的重视，从此，终身学习与核心素养逐渐成为欧盟教 育政策的两条基线，贯穿于后续各项政策与计划之中，并一直延续至今。 2002 年 6 月，欧洲理事会 ( European Counc
7、il) ② 审议通过了《实现欧盟教育 与培训发展目标的具体工作计划》，［3］进一步细化了目标并提出了具体的时间 表，这意 味着“ET2010 ”教 育 发展计划的正式启动，该计划 分 别 于 2004、［4］ 2006、［5］ 2008［6］ 和 2010［7］ 年由欧盟理事会与欧盟委员会 ( European Commis- sion) ③联合发布了四个进展报告，其内容反映了欧盟的教育改革越来越聚焦于 促进终身学习的核心素养培育这一总体趋势。 2001 年至 2003 年间，欧盟委员会针对上述 13 个具体目标先后成立了 9 个 专题工作组，其中的“工作组 B”是专门针对核心素养的研制和
8、建设而设立的， 其主要任务是甄别和界定“新基本能力包括哪些内容”、“它们如何与课程相整 合”以及“如何在人一生的学习中培养与发展”。［8］ na ca e C a C r C S n se S Se ve : cn 3．终身学习计划 2000 年 6 月在葡萄牙圣玛丽亚达费拉举行的欧洲理事会会议，要求欧盟委 员会
9、和各成员国制定切实可行的政策以推进终身学习的战略和行动。［9］ 同年 10 月，欧盟委员会就此达成一项关于终身学习的备忘录，［10］其中“为了所有人的新 基本能力”被列为6 个重点主题之首。 2001 年 11 月，欧盟委员会在上述备忘录及广泛调研和咨询的基础上发布 了一份题为“将终身学习的欧洲变为现实”的文件，［11］该文件可以视为欧盟终身 学习战略的纲领，它提出了具体的政策框架、需要优先采取的行动、具体计划以 及后续步骤等全面的政策建议，于 2002 年 6 月被写入欧盟理事会决议。［12］这一 决议的通过，标志着欧盟终身学习战略的全面启动，欧盟后续的各项政策、计划 及报告均围绕这一战略
10、目标的实现展开。通览这些文件，欧盟终身学习战略凸 显了以下几个特征 : ( 1) 终身学习具有广泛的外延，囊括从学前到退休后人生整个跨度中的学 习，包括正式学习 ( 如各级各类学校教育和培训) 和非正式学习 (non－formal and informal learning) ，甚至还拓展到“宽生学习” (life wide learning) ，将工作、家庭、 社会服务及公民生活中的学习也纳入其中 ; (2) 将发展核心素养与终身学习相结合，学前、义务教育阶段发展核心素养 为终身学习奠定基础，成人通过终身学习来完善和更新自身的核心素养 ; (3) 将个人目标与经济社会目标相结合，终身
11、学习和发展核心素养的目的 一方面是为了个人的自我实现和幸福生活，另一方面是为了欧盟及其成员国的 经济增长和综合竞争力的提升。 (二) 核心素养的提出及发展 欧盟核心素养的提出以及最终文本表述的确定，经历了一个发展过程。如 图 1 所示，欧盟核心素养的最初来源有三个 : 第一个是传统的“读、写、算”基本 能力 ; 第二个是 2000 年里斯本欧洲理事会会议上针对 21 世纪的人才需求提出 的“新基本能力” ;［13］第三个来源则是负责核心素养研究的“工作组 B”在前两 者基础上的扩充。上述三个来源共同构成了“工作组 B”于 2002 年 3 月提出的 8 项核心素养的第一个版本。［14］此后
12、在广泛调研和大量专家咨询的基础上，8 项 核心素养在文字表述和具体内涵上有所调整，又经历了2003 年［15］和2004 年［16］ 的两个过渡版本后，最终形成了2006 年发布的正式版本。［17］ 1．“新基本能力”的提出 在 2000 年 3 月的里斯本欧洲理事会会议上，发展适应知识经济需求的“新 基本能力”受到广泛关注，并被列为教育和培训领域的优先发展目标之一，这为 此后以发展核心素养为中心的教育改革确立了基调。该报告指出，“应该通过 终身学习发展这样一些新基本能力 : IT 技能、外语能力、技术文化、创业精神和 社会技能” ，［18］这 5 项能力可以视为后来核心素养的雏形。
13、 na ca e C a C r C S n se S Se ve : cn 图 1 核心素养的发展演化历程 2．核心素养的几个早期版本 在 2006 年向欧盟理事会正式提交 8 项核心素养之前，负责核心素养的工作 组 B 先后发布了 3 份工作进展报告。2002 年 3 月发布的第一份工
14、作进展报 告［19］ 中首次出现了“Key Competencies”这一概念，并详细论述了使用这一概念 替代“New Basic Skills”的原因( 详见下文) 。该报告对 2000 年里斯本战略中提 出的 5 项基本能力进行了分析，并给出了 8 项 Key Competencies 的第一个版本 ( 见表 1 中版本 1) 。 2002 年 3 月发布的这份进展报告还就“什么是核心素养”提出了一个定义， 认为“核心素养代表了一系列知识、技能和态度的集合，它们是可迁移的、多功 能的，这些素养是每个人发展自我、融入社会及胜任工作所必需的 ; 在完成义务 教育时这些素养应得以具备，并为终身
15、学习奠定基础”。［20］该定义的文本至今基 本没有变化，这反映了欧盟对核心素养的理解已经达成共识。 2003 年发布的第二个进展报告［21］ 中，工作组 B 对第一个报告中提出的 8 项核心素养的名称在文字表述上做了进一步的修订 ( 见表 1 中版本 2) 。此外， 该报告还对欧盟成员国在一些核心素养上的成功实践进行了介绍。 2004 年发布的第三个进展报告［22］ 中，工作组 B 对所做的几项重要工作进 行了总结，其主要包括对各成员国各项基于核心素养的课程实施情况的调查结 na ca e C a
16、 C r C S n se S Se ve : cn 果，核心素养与“欧洲维度”( European Dimension) ① 相结合的研究以及关于“创 业精神”这一核心素养的概念、教育策略及评价指标等方面的研究。该报告 ( 在 其附录 2 中) ，给出了一个与2006 年最终版本极为接近的 8 项核心素养清单(见 表 1 中版本 3) ，并首次将8 项核心素养称为“欧洲参考框架”(A Europ
17、ean Refer- ence Framework) 。 值得一提的是，经合组织 ( OECD) 的一些项目也为欧盟核心素养的确立提 供了基础和参照。 比如经合组织于 1998－2003 年期间开展的“素养的界定与遴 选” (Definition and Selection of Competencies ，即 DeSeCo) 项目，［23］ 对素养的概 念以及各成员国的有关教育政策和实践进行了充分的研究，以 PISA 等国际评价 项目的统计数据为证据支持，在广泛调研和专家咨询的基础上，提出了包括“使 用工具互动”、“自主行动”、“在异质群体中工作”三大类别的核心素养的概念框 架，［24］
18、以此为基础，OECD 将核心素养体系概括为“人与社会”、“人与自己”和 “人与工具”三个方面。DeSeCo 项目对世界各国的“核心素养”模型均产生了深 远影响。［25］ 8 项核心素养在欧盟官方文件中首次出现，是在 2004 年 2 月欧盟理事会与 欧盟委员会联合发布的“ET 2010”计划的首个双年进展报告中。该报告认为， 为了里斯本战略目标的实现，改革已是“迫在眉睫”。报告将“落实终身学习”列 为三项重点工作之一，并进一步指出“使全体公民具备所需的核心素养”是落实 终身学习所必须重点关注的工作之一。［26］该报告列出的8 项核心素养即是工作 组 B 的 2003 年进展报告中的版本。
19、3．8 项核心素养的正式发布 2005 年 11 月 10 日，欧盟委员会向欧洲议会(European Parliament) ②和欧盟 理事会提交了关于推荐 8 项核心素养的提案，［27］ 2006 年 12 月 18 日，欧洲议会 和欧盟理事会通过了关于核心素养的建议案，［28］ 向各成员国推荐 8 项核心素 养，建议各国将其作为推进终身学习和教育与培训改革的参照框架。这标志着 8 项核心素养最终版本(见表 1 中版本 4) 的正式发布。 4．几个版本间的主要变化及其意蕴 从上述 4 个版本的文字表述可以看出，核心素养所包含的 8 个领域(母语、 外语、数学与科学技术、信息素养、
20、学会学习、社会与公民素养、创业精神和文化 素养) ，从第一个版本到最终版本都没有改变，版本间的区别主要体现在 8 个领 域的类属关系和具体表述上。 na ca e C a C r C S n se S Se ve : cn 表 1 四个版本的“核心素养”的具体内容 版本 1 (2002．03) ( 工
21、作组 B 2002 年进展报告) 版本 2(2003．06) ( 工作组 B 2003 年进展报告) · 使用母语交流 Communication in the mother tongue · 使用外语交流 Communication in foreign languages · 算数、数学、科学和技术 Numeracy，math，science and technology · 信息技术 ICT · 学会学习 Learning to learn · 人际与公民素养 Interpersonal and civic competencies · 创业精神 Entre
22、preneurship · 一般文化常识 General culture · 算数与读写(基本技能) Numeracy and literacy (foundation skills) · 外语 Foreign languages · 数学、科学与技术的基本素养 Basic competencies in mathematics ，science and technology · 信息技术技能和使用 ICT skills and use of technology · 学会学习 Learning to learn · 社会技能 Social skills ·
23、创业精神 Entrepreneurship · 一般文化常识 General Culture 版本 3 (2003．11) (ET2010 计划 2004 年进展报告) 版本 4(2006．12) ( 欧洲议会与欧盟理事会推荐) · 使用母语交流 Communication in the mother tongue · 使用外语交流 Communication in a foreign language · 数学素养与基本的科学技术素养 Mathematical literacy and basic competences in science and te
24、chnology · 信息技术技能 ICT skills · 学会学习 Learning－to－learn · 人际与公民素养 Interpersonal and civic competences · 创业精神 Entrepreneurship · 文化意识 Culture awareness · 使用母语交流 Communication in the mother tongue · 使用外语交流 Communication in foreign languages · 数学素养与基本的科学技术素养 Mathematical competence and
25、basic competences in science and technology · 数字素养 Digital competence · 学会学习 Learning to learn · 社会与公民素养 Social and civic competences · 主动意识与创业精神 Sense of initiative and entrepreneurship · 文化意识与表达 Cultural awareness and expression 比如，版本 2 中将母语纳入“读、写、算”传统基本能力中，版本 1、3、4 则均 将母语单列，而“算数” (Numer
26、acy) 则合并到了数学素养中。这一现象背后体现 了对核心素养的认识和理解的变化，究竟核心素养是在传统基本能力的基础上 “做加法” (版本 2 的理解) ? 还是在充分审视时代需求的前提下对传统能力的 重构与超越? 显然欧盟最终选择了后者，这一指导思想也可以在欧盟对核心素 养的解读中得到佐证。［29］ 另外，8 项核心素养在 4 个版本的文字表述中唯一没有变化的一项是“学会 学习” ( 只是版本 3 中三个单词间加了连字符) ，这表明欧盟认为学习能力是知 识经济社会公民的必备素养，也表明了对这一素养的重视程度。其次是信息素 na ca e
27、 C a C r C S ng se g S Se ve p: cn 养和创业精神等，说明这些素养也是被一致认可和强调的。 此外，还有一些颇为有趣的细节值得注意 : 比如在文字表述中对“素养”一 词的使用，前两个版本都是只出现 1 次，第 3 个版本出现 2 次，第4 个版本出现4 次，这表明相比“能力”、“技能”等词，欧盟越来越倾向于使用“素养”，这一名词 术语的变化背后反映了对“素养”
28、内涵认识的发展，这一点将在下一节中详述 ; 又如，“外语”一词单复数的变化，也从一个侧面反映出欧盟近年来所强调的“多 元文化”、“增强人才流动性和教育开放性”等观念。 二、核心素养的相关术语辨析 (一) 从“Basic Skills”到“Key Competences / Key Competencies” 工作组 B 的三份进展报告均对用“核心素养”(Key Competences / Key Com- petencies) 这一术语取代传统使用的“基本技能”( Basic Skills) 术语的理由进行 了充分的论证。主要可以归纳为以下几点 : 第一，Competence /
29、 Competency 是较 Skill 及 Ability 更为上位、更具包容性 的概念，有“胜任力”和“竞争力”之意，涉及内在品质和外部行为 ; 可以理解为 : “Competence / Competency = 技能(Skill) + 知识 ( Knowledge) + 态度 (Attitude ) / 性向 (Aptitude) ”。不过，在指代某种“成分素养”时，Competence 也与 Ability ( 能力) 同义。 第二，Skill 被认为专指“能够做某事”，必须通过外显的可观察到的行为表 现出来，而 Knowledge、Attitude / Aptitude
30、则可能是非外显的，因此，Competence / Competency 的所指不再局限于外显行为或结果。 第三，传统的 Basic Skills 特指读、写、算三种基本能力，人们往往认为 Basic 一词所传达的是“最基本的、谋生必需的”这样的含义，用 Key 取代 Basic，则避 免了上述理解，与“面向个人与社会发展”这一核心素养的基本价值取向更加切 合。 (二) Key Competences 与 Key Competencies 在欧盟和经合组织的相关文本中，“核心素养”这个概念有两种写法 : Key Competences 与 Key Competencies 。在经合组织
31、的文件中指涉全部或多种核心素 养时几乎全部采用后者，在特指某项核心素养时，主要采用 Key Competence，少 数情况下使用 Key Competency 。我们发现，欧盟的工作组 B 在 2002 年第一份进 展报告中首次提出核心素养概念时使用的是与经合组织相同的上述做法，但从 2003 年第二个进展报告的正文开始，几乎不再使用 Key Competency(Competen- cies) ，而只使用Key Competence(s) ，这一用法从此一直延续到现在，并在欧盟的 各种文件中保持一致。 尽管欧盟和经合组织均对自己的用法做出明确的说明和解释，但从表意的 层面来看，可以认为这
32、两种写法的所指是相同的，因为在欧盟特别是经合组织的 文件中，均可以发现两种写法在同一文件甚至同一段落中混用的情形。 na ca e C a C r C S n se S Se ve : cn ( 三) 我国相关文献中的翻译 就笔者所能检索到的文献来看，尽管我国学者对欧盟核心素养尚缺少深入 系统的研究，但也出现了
33、少量与之有关的研究。在这些研究中，对于“Key Com- petences / Key Competencies”的翻译，大陆多数学者采用的是“关键素养”，［30－31］ 也有人使用“关键能力”，［32］ 台湾学者则使用“核心素养”。［33］“能力”与“素养” 的辨析前已述及，显然采用“素养”一词更合理。至于“关键”与“核心”哪个更 合适，恐怕就是一个“直译”与“意译”的问题了。根据汉语词典的解释，“关键 ” 一词的原初含义“为门闩或关闭门户的横木”，在现代汉语中喻指“事物最关紧 要的部分，对情况起决定作用的因素”。而“Key”一词在英语中的含义除了“关 键的”之外，还有“基本的、主
34、要的、必不可少”的含义。结合对欧盟核心素养的 理解，核心素养被认为是 21 世纪知识社会公民“必备的”、“起基础和支撑作用 的”质素，更侧重于强调其作为其他特定能力 ( 如专业或职业能力) 和素养的基 础，而未指是“决定作用”，即核心素养是 21 世纪合格公民的“必要条件”而非 “充分条件”。综上所述，笔者倾向于采用“核心素养”的译法。 三、欧盟核心素养的功能定位、结构与内容 (一) 欧盟核心素养的功能定位 核心素养被视作为统领欧盟教育和培训系统的总体目标体系，其核心理念 是使全体欧盟公民具备终身学习力，从而在全球化浪潮和知识经济的挑战中能 够实现个人成功与社会经济发展的理想
35、这一目标体系的突出特点在于统整了 个人、社会和经济三个方面的目标与追求。在个人的自我实现与发展方面，核心 素养必需为人们追求个人生活目标提供支持，为个人兴趣、梦想及终身学习的愿 望提供动力 ; 在社会生活方面，核心素养应该满足每个人建立公民身份、行使公 民权利、积极融入社会的需要 ; 在经济方面，核心素养应该使每个人都具备在劳 动市场上找到一份合适工作的能力，为欧盟在知识经济中的全球竞争力提供保 障。 欧盟核心素养框架，在兼顾个人发展、社会进步与经济增长的同时，与欧洲 的终身学习战略密切结合，为学前教育、中小学教育、高等教育、职业教育、成人 教育及在职培训等各级各类教育建立细化的素养结构，
36、特别是研制具体的课程 改革计划和课程标准、开发学业成就测量与评价，以及开展教师培训等研究和实 践，起到了统领作用。 (二) 欧盟核心素养的结构与内容 欧盟核心素养的主体由 8 项核心素养的表述构成，对于每项素养，分别给出 了其描述性定义，并从知识、技能和态度三个维度上对其进行具体描述(详见表 2) 。这样的结构突出了“素养”有别于单纯知识的复合性，也为实施和评价提出 了更清晰的要求。 na ca e C a C r C S n se
37、 S Se ve : cn 表 2 欧盟核心素养的结构与内容① 核心素养 定义 构成 知识 技能 态度 使用母语交流 ( Communication in mother tongue) 使用母语进行口头 或书面表达和解释 的能力 ; 在各种社 会文化情境中恰当 和创造性地运用母 语进行交流的能力 · 母语 的词汇、语 法及语言功能等知 识 · 了解文学语言与 非文学语言以及各 种语境下的
38、不同语 言形式 · 在各种场合运用 口语和书面语进行 交流 · 甄别和使用 不 同表达方式、检索 和处理信 息、使用 词典等辅助工具、 形成和表达观点 · 对批判性和建设 性对话的积极倾向 · 对语 言之美 的 欣赏与追求 · 与人交流的兴趣 · 积极和 富有 社 会责任感地使用母 语的觉识 使用外语交流 ( Communication in foreign lan- guage) 在适当范围的社会 文化情境 中理解、 表达与解释的能力 跨文化理解、交流 与协调能力 · 外语词汇、语法 及语言表达形式等 知识 · 社会习俗与文化
39、 方面的知识 · 口语会话、阅读 和理解文本 · 使用词典等辅助 工具及自学外语 · 欣赏文化多样性 · 对语言和跨文化 交流的兴趣和好奇 心 数学素养与基本 的科学技术素养 ( Mathematical competence and basic compe- tences in science and technology) 发展和运用数学思 维处理日常生活问 题、使用数学模 型 和数学表征的能力 和意愿 ; 使用科学 知识和方法体系解 释自然界、发现 问 题和得出基于证据 的结论的能力和意 愿; 应用相关知识 和方法达到
40、目的或 满足 需要 ; 理解人 类活动所带来的变 化及个体公民的责 任 · 关于数、度量和 结构 的扎实知识 ; 基本运算和数学表 征;对数学概念和 原理的理解和数学 问题意识 · 自然科学基本原 理、基本科学概念 和方法、技术和技 术产品及过程等基 础知识 ; 对科学技 术对 自 然 界 的 影 响，以及科技 的优 势、局 限和风 险等 的理解 · 应用基本的数学 原理解决日常情境 中的 问题，遵循和 评估证据链 ; 进行 数学推理、理解数 学证明及运用数学 语言和适当工具 · 运用技术手段和 数据达到目标或得 出基于证据的决定 或结论 ·
41、认识科学研究的 基本特征并对其结 论和推理进行交流 · 尊重事实真相 ; 愿意探寻原因和评 价有效性 · 有好奇心和批判 精神 ; 对伦理问题、 安全和可持续发展 的关注 ; 对与自身、 家庭、社 区和全球 问题相关的科学和 技术议题的关注 数字素养 ( Digital compe- tence) 在工作、生活和交 往中自信和批判地 使用信息技术的能 力，以基本 的信 息 技术能力如使用计 算机和互联网的能 力为基础 较好的有关信息技 术本质、作用及操 作等方面的知识和 理解，包括字处理、 数据库、信 息管理 等软件的使用方 法;认识网络及电 子媒介所带
42、来的可 能性和潜在风 险 ; 理解信息技术如何 支持创新 ; 对信 息 的可靠性和合法性 的判断以及对相关 法律和伦理问题的 认知 批判和系统地检 索、收集、处理和运 用信 息 ; 鉴别和评 价信 息 ; 使用软件 和网络服务生成、 表达和理解复杂信 息;运用信息技术 支持批判性 思维、 创造和创新 对信息的反思和批 判的态度 ; 负 责任 地使用交互性媒 体 ; 出于文化的、社 会的以及职业的目 的置身网络和虚拟 社区的兴趣 na ca e C a C r C
43、 S ng se g S Se ve p: cn 核心素养 定义 构成 知识 技能 态度 学会学习 ( Learning to learn) 求知的能力和持之 以恒 地 学 习 的 能 力，组织个人或 团 队学 习 的 能力 ; 对 学习过程、目标和 机会 的认识，解 决 学习 困难 的 能力 ; 在已有知能基础上 获取新知能的能 力 ; 动机和自信 对于特定工作或职 业目标，个体要知 道相关能力、
44、知识、 技能和程度的要 求;对于各种情况 下的学 习，个体要 了知自己所偏好的 学习策略及其优缺 点和程度，知道如 何获得教育及培训 机会和帮助 以读写算和信息技 术使用等基本技能 为基础，获取和 吸 纳新知 能 ; 有效管 理、批判反 思和评 价自己的学习和工 作，认识学 习 需要 和机会，持之以恒 ; 自律与协作 ; 寻求 建议和支持 终身学习的动机和 信心 ; 问题解 决 的 积极态度 ; 运用 已 有知识和生活经验 在各种情境中探求 新知的好奇心和愿 望 社会与公民素养 ( Social and civic competence) · 包括个人
45、人际 和跨文化等方面 · 以有 效和建 设 性的方式处理多变 的社会和职业生活 的问题、解 决冲 突 的能力 ; 充分参与 公民生活，认识和 积极民主地参与社 会和政治活动 · 保持身心健康的 生活方式 的知识 ; 对不同社会文化环 境中认同的行为方 式的认识 ; 有关个 人、组织、性别平等 和非歧视及相关社 会文化知识，理解 多维社会经济和多 元文化并认同本国 文化 · 有关民主、正义、 平等、公 民身份及 权利 的知识 ; 对本 国、欧洲和世界历 史和现实问题和趋 势的认识 ; 对 欧洲 一体化和欧盟组织 结构和运作、多样 性及文化认同的认
46、 识 · 在不同社会文化 环境中进行建设性 地交流 ; 包容和理 解不同文化和观 点 ; 表达、处理压力 和挫折 · 有效参与公共事 务 ; 表现 自 己解 决 当地或更广区域问 题的 决 心和兴趣 ; 批判性、创造性地 反思和建设性地参 与社区、地方、国家 乃至欧盟各层次的 决策活动，特别是 以民意表决的方式 参与这些活动 · 协作、自信果 断 和诚实正直 ; 对社 会经济活动和跨文 化交流感兴趣 ; 尊 重多样性，尊重他 人;和解与不持偏 见 · 充分尊重人权 ; 具有所在地方、国 家、欧盟和 欧洲乃 至世界 的 归属感 ; 参与各个层次的民
47、主决策，理解和尊 重共 享 的 价 值 体 系;建设性地参与 公民活动，支持社 会多样性、凝 聚和 可持续发展，尊重 他人的价值观和隐 私权 主动意识与创业 精 神 ( Sense of initiative and en- trepreneurship) 个体将想法付诸实 现的 能力，包括创 造创新 能力、风 险 承担 能力、计划和 管理项 目 的 能力 ; 觉知环境与把握机 遇的 能力 ; 开展和 参与社会活动或商 业活动 的 能力 ; 伦 理价值和善治的意 识 辨识个人及职业活 动机遇 的知识 ; 把 握全局 的知识 ; 对 雇主和组织所面临 的
48、机遇和挑战的认 识;理解企业伦理 观 积极主动地进行项 目管理 ; 有效地表 达和谈判 ; 独立工 作和 团 队协作 ; 判 断和甄别自身的优 缺点以及评估和承 担风险 积极主动精神 ; 个 人和社会生活中的 独立和创新意识 ; 追求目标达成的动 机和决心 na ca e C a C r C S n se S Se ve :
49、 cn 核心素养 定义 构成 知识 技能 态度 文化觉识与文化 表 达 ( Cultural awareness and expression) 欣赏 以音 乐、表演 艺术、文学和视觉 艺术等形式对思 想、体验和情感 的 创造性表达 有关 当地、国家和 欧洲文化遗产及其 世界地位 的知识， 包括主要文化作品 的基础知识 ; 理解 欧洲及世界各地的 文化和语言多样 性;对保护多样性 和日常生活中美学 元素重要性的认识 欣赏艺术作品和表 演 ; 依据 自身天赋 进行艺术表达的技 能;创造性地表达 和评价
50、艺术作 品 ; 辨别和认识文化活 动中所蕴藏的社会 和经济机遇 对自己文化的深刻 理解和良好的认同 感;对文化表达多 样性的尊重和开放 的心态 ; 创造 ; 进行 自我艺术表现、参 与文化生活、提升 审美能力的意愿 四、核心素养框架与基础教育变革，兼论对我国的启示 (一) 课程改革需要对教育的系统化“顶层设计” 八项核心素养的提出，为欧盟教育与培训系统确立了一个以素养为核心的 目标体系，使得欧盟各项教育与培训政策和计划有了统一的“顶层设计” ，也使 各成员国的教育政策的制定，特别是课程改革，有了可供参照的框架和方向，各 成员国或地区可以在本国境脉下发展自己的教育并与
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