纪检监察组2025年工作要点范文参考.docx

市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组2025年工作要点范文
2025年，XX市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及中央、省、市纪委全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以推动高质量发展为主题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为加快XX都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强纪律保障。
一、强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地见效
1.聚焦"国之大者"开展监督。围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于XX都市圈高质量发展的重要要求，加强对驻在单位贯彻落实情况的监督检查。建立健全政治监督台账，定期对各单位贯彻落实情况开展跟踪督办，确保各项工作落到实处。紧盯驻在单位在推动经济持续回升向好、构建现代化产业体系、建设宜居韧性智慧城市、推进乡村全面振兴、加强生态环境保护等重点任务中的履职情况，强化监督检查，推动解决工作推进中的难点堵点问题，保障党中央重大决策部署在XX落地生根。
2.加强对重大项目和重点工作的监督。对驻在单位负责的重大项目建设，如东津城市新中心建设、古城保护利用等项目，实施全过程监督。建立项目监督档案，定期对项目进度、资金使用、工程质量等方面进行检查，防止出现项目推进缓慢、资金浪费、质量问题等情况。加强对重点工作的监督，如招商引资、立项争资等工作，督促驻在单位积极作为，提高工作效率和质量。对在重大项目和重点工作中不作为、慢作为、乱作为的行为，严肃追究相关人员责任。
3.推动驻在单位加强党的政治建设。督促驻在单位党组（党委）认真履行全面从严治党主体责任，加强党的政治建设，提高政治站位。严格执行党内政治生活各项制度，加强对驻在单位领导班子民主生活会、组织生活会等党内政治生活的监督，确保党内政治生活严肃认真。加强对驻在单位党员干部的政治教育和政治训练，提高党员干部的政治素质和政治能力，引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。
4.建立政治监督评估机制。定期对政治监督工作进行总结评估，分析政治监督中存在的问题和不足，及时调整监督重点和方式方法。建立政治监督效果评估指标体系，从政策落实、工作成效、群众满意度等方面对政治监督效果进行量化评估，确保政治监督工作取得实效。加强对政治监督成果的运用，将政治监督结果作为驻在单位领导班子和领导干部考核评价的重要依据。
二、做实做细日常监督，提升监督效能
5.完善日常监督机制。建立健全日常监督工作制度，明确监督内容、监督方式和监督流程。加强对驻在单位权力运行的全过程监督，重点对行政审批、资金分配、项目审批等关键环节进行监督。建立监督信息共享机制，加强与驻在单位内部监督部门的沟通协作，实现监督信息共享，形成监督合力。
6.加强对重点领域和关键环节的监督。聚焦驻在单位的重点领域，如政府投资项目、民生保障、公共资源交易等，加强对关键环节的监督。对政府投资项目，从项目立项、招标采购、工程建设到竣工验收进行全程监督，防止出现违规操作、利益输送等问题。对民生保障领域，加强对保障性住房分配、社保基金发放、教育医疗资源分配等方面的监督，确保民生政策惠及广大群众。对公共资源交易，加强对交易平台运行、交易过程监管等方面的监督，维护公平公正的市场秩序。
7.强化对"一把手"和领导班子的监督。认真落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，加强对驻在单位"一把手"和领导班子的监督。建立健全对"一把手"和领导班子的监督制度加强对"三重一大"事项决策的监督，确保决策民主、科学、规范。加强对"一把手"和领导班子廉洁自律情况的监督，通过开展廉政谈话、述责述廉等方式，及时发现和纠正存在的问题。
8.创新日常监督方式方法。充分运用信息化手段，建立监督信息平台，实现对驻在单位权力运行的实时监控和数据分析。通过大数据比对、风险预警等功能，及时发现潜在的问题和风险。加强对群众反映问题的收集和处理，通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛收集群众对驻在单位的意见和建议。对群众反映的问题，及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给群众。
三、深化作风建设，坚决整治"四风"问题
9.持之以恒落实中央八项规定精神。加强对中央八项规定精神及其实施细则落实情况的监督检查，紧盯重要节点，如春节、中秋、国庆等节日，开展专项监督检查，防止"四风"问题反弹回潮。严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。加大通报曝光力度，对典型案例进行公开通报，形成有力震慑。
10.坚决整治形式主义、官僚主义。重点整治驻在单位在工作中存在的形式主义、官僚主义问题，如工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮、漠视群众利益等问题。加强对驻在单位发文、开会、调研等工作的监督，防止出现文件过多、会议过长、调研走过场等现象。对形式主义、官僚主义问题突出的单位和个人，进行严肃问责，并督促其整改落实。
11.激励干部担当作为。认真落实"三个区分开来"，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。对在工作中因大胆探索、先行先试出现失误错误的干部，只要符合容错情形，依规依纪依法予以容错。加强对受处分干部的回访教育，帮助其放下思想包袱，重新担当作为。营造鼓励担当、宽容失误的良好氛围，激发干部干事创业的积极性和主动性。
12.开展作风建设专项整治行动。结合XX实际，针对群众反映强烈的突出作风问题，开展专项整治行动。如针对营商环境中的作风问题，开展优化营商环境专项整治，重点整治行政审批效率低下、服务态度差、吃拿卡要等问题，为企业发展创造良好环境。针对基层减负中的作风问题，开展基层减负专项整治，重点整治过度留痕、频繁检查等问题，切实减轻基层负担。通过专项整治行动，解决一批作风问题，提升群众满意度。
四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势
13.加大案件查办力度。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处驻在单位党员干部违纪违法案件。重点查处贪污贿赂、权钱交易、滥用职权、失职渎职等案件，以及发生在群众身边的不正之风和腐败问题。加强与司法机关、审计机关等部门的协作配合，建立健全案件线索移送、联合办案等工作机制，形成查办案件的强大合力。
14.规范案件查办程序。严格按照党纪国法和相关规定，规范案件查办程序，确保案件查办工作依法依规进行。加强对案件线索的管理，建立健全案件线索台账，对案件线索进行分类处置、跟踪督办。严格遵守审查调查程序，保障被审查调查人的合法权益。加强对案件审理工作的监督，确保案件定性准确、处理恰当。
15.做好案件查办"后半篇文章"。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，做好案件查办"后半篇文章"。对典型案件进行深入剖析，查找案件发生的原因和制度漏洞，提出整改建议，督促驻在单位完善制度、加强管理。通过开展警示教育、廉政谈话等方式，引导党员干部吸取教训，增强廉洁自律意识。
16.建立健全反腐败长效机制。加强对驻在单位反腐败工作的指导，推动建立健全反腐败长效机制。督促驻在单位完善内部管理制度，规范权力运行流程，加强对重点岗位和关键环节的监督制约。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。通过建立健全反腐败长效机制，从源头上预防和遏制腐败问题的发生。
五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
17.强化思想政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的二十大和二十届二中全会精神的学习贯彻，不断提高政治理论水平。坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
18.提升业务能力水平。加强对纪检监察业务知识的学习培训，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等方式，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。鼓励纪检监察干部参加上级组织的业务培训和实战锻炼，学习先进经验和做法。加强对新政策、新法规的学习研究，不断适应新形势下纪检监察工作的需要。
19.严格内部监督管理。建立健全内部监督管理制度，加强对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行纪检监察干部行为规范和工作纪律，对纪检监察干部的违规违纪行为，严肃查处，绝不姑息。加强对纪检监察干部的考核评价，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，激励纪检监察干部积极履职尽责。
20.自觉接受外部监督。主动接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，不断增强工作透明度。定期向驻在单位党组（党委）和干部群众通报工作情况，听取意见和建议。对外部监督提出的问题，认真整改落实，不断改进工作，提高工作质量和水平。
六、加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
21.开展常态化廉洁教育。督促驻在单位将廉洁教育纳入干部教育培训计划，定期开展廉洁教育活动。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。结合重要节日和关键时间节点，开展廉政提醒教育，通过发送廉政短信、开展廉政谈话等方式，提醒党员干部廉洁过节、廉洁从政。
22.创新廉洁教育方式方法。充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展线上廉洁教育活动。制作生动有趣的廉洁教育短视频、漫画等，以群众喜闻乐见的形式传播廉洁文化。开展廉洁文化进机关、进家庭活动，通过举办廉洁文化征文比赛、廉洁家庭评选等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。
23.加强年轻干部廉洁教育。关注年轻干部的成长，加强对年轻干部的廉洁教育。针对年轻干部的特点，开展有针对性的廉洁教育活动，如举办年轻干部廉洁从政座谈会、开展年轻干部廉政知识竞赛等。引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。
24.建立廉洁教育评估机制。定期对廉洁教育工作进行评估，了解党员干部对廉洁教育的接受程度和效果。通过问卷调查、座谈会等方式，收集党员干部对廉洁教育的意见和建议，及时调整廉洁教育内容和方式方法，提高廉洁教育的针对性和实效性。将廉洁教育效果纳入驻在单位党风廉政建设责任制考核内容，推动廉洁教育工作深入开展。