市司法局2025年意识形态工作要点范文.docx

市司法局2025年意识形态工作要点范文
2025年，XX市司法局意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，围绕中心、服务大局，坚持守正创新，不断提升意识形态工作能力和水平，为推动全市司法行政事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、强化政治引领，落实主体责任
1.健全工作机制。完善意识形态工作责任制，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行"一岗双责"，将意识形态工作纳入重要议事日程，与司法行政业务工作同部署、同落实同检查、同考核。每季度召开意识形态工作专题会议，分析研判形势，研究解决问题，制定工作措施。建立健全意识形态工作通报制度，定期向全局干部职工通报意识形态工作情况，接受干部职工监督。
2.加强组织领导。成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，统筹协调全局意识形态工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施。各科室（单位）负责人为本部门意识形态工作第一责任人，要切实履行职责，抓好本部门意识形态工作。加强对意识形态工作队伍的建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作岗位，确保意识形态工作有人抓、有人管。
3.严格责任追究。建立意识形态工作责任追究机制，对在意识形态工作中出现重大问题的科室（单位）和个人，按照有关规定进行严肃问责。对因工作不力导致意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的，要追究相关责任人的责任。同时，将意识形态工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，对落实意识形态工作责任制不到位的，要进行责任追究。
4.完善考核评价。制定意识形态工作考核评价办法，将意识形态工作纳入科室（单位）年度目标考核体系，作为干部评先评优、晋职晋级的重要依据。建立科学合理的考核指标体系，对意识形态工作的组织领导、工作落实、阵地管理、队伍建设等方面进行全面考核评价。加强对考核结果的运用，对意识形态工作成绩突出的科室（单位）和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。
二、深化理论武装，提升思想认识
5.加强理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。坚持集中学习与个人自学相结合，通过党组理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日活动、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习理论知识，不断提高政治理论水平。
6.丰富学习形式。创新学习方式方法，增强学习的吸引力和感染力。运用"学习强国"、干部网络学院等平台，开展线上学习，拓宽学习渠道。组织开展读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部加深对理论知识的理解和把握。开展实地调研和实践活动，将理论学习与实际工作相结合，提高党员干部运用理论指导实践的能力。
7.强化学习效果。建立健全学习考勤、学习笔记、学习交流等制度，加强对学习过程的管理和监督。定期对党员干部的学习情况进行检查和考核，将学习情况作为干部年度考核的重要内容。组织开展学习成果交流活动，鼓励党员干部撰写学习心得和理论文章，及时总结学习经验，推广学习成果。通过学习，使党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
8.推动学以致用。坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为推动司法行政工作的实际行动。围绕司法行政工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，提出切实可行的解决方案。积极推动法治政府建设、法治社会建设、公共法律服务体系建设等工作，为XX经济社会发展提供有力的法治保障。引导党员干部在工作中践行党的宗旨，增强服务意识，提高工作效率和质量，树立司法行政队伍良好形象。
三、加强阵地建设，巩固舆论阵地
9.规范网站管理。加强XX市司法局官方网站的建设和管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威、及时。优化网站栏目设置，丰富网站内容，提高网站的可读性和实用性。加强网站安全防护，定期进行安全检查和漏洞修复，防止网站被攻击和信息泄露。及时回应网民关切，认真办理网民留言，积极营造良好的网络舆论环境。
10.强化新媒体应用。充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，拓展意识形态工作宣传阵地。加强对新媒体平台的运营管理，制定发布计划，定期推送司法行政工作动态、法律法规知识、典型案例等内容，提高新媒体平台的关注度和影响力。加强与网民的互动交流，及时回复网民的评论和私信，引导网民理性表达意见和建议。开展新媒体宣传活动，制作发布短视频、H5页面等形式多样的宣传作品，增强宣传效果。
11.加强舆情监测。建立健全舆情监测机制，安排专人负责舆情监测工作，及时掌握涉司法行政工作的舆情动态。加强与网信、公安等部门的沟通协作，建立舆情联动处置机制，对重大舆情及时进行分析研判，制定应对措施，有效引导舆论走向。加强舆情应对培训，提高干部职工的舆情应对能力和水平，确保在舆情发生时能够迅速、准确、有效地进行处置。
12.开展主题宣传。围绕重要时间节点和司法行政工作重点任务，开展主题宣传活动。在国家宪法日、民法典宣传月等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传活动，营造浓厚的法治氛围。结合司法行政工作实际，开展"我为群众办实事""司法行政在行动"等主题宣传活动，展示司法行政工作成效，树立司法行政队伍良好形象。加强与新闻媒体的合作，积极宣传司法行政工作中的先进典型和经验做法，发挥示范引领作用。
四、加强队伍建设，提升工作能力
13.开展教育培训。制定意识形态工作培训计划，定期组织干部职工参加意识形态工作培训。邀请专家学者、业务骨干进行授课，培训内容包括意识形态工作理论、舆情应对、新媒体运营等方面。通过培训，提高干部职工对意识形态工作的认识，增强做好意识形态工作的能力和水平。鼓励干部职工自主学习，不断提升自身素质。
14.加强实践锻炼。为干部职工提供更多参与意识形态工作的实践机会，通过参与舆情监测、信息发布、宣传活动策划等工作，锻炼干部职工的实际工作能力。建立干部职工轮岗交流制度，让干部职工在不同岗位上锻炼，丰富工作经验，提高综合素质。加强对年轻干部的培养，选拔优秀年轻干部参与意识形态工作，为意识形态工作队伍注入新鲜血液。
15.建立激励机制。建立健全意识形态工作激励机制，对在意识形态工作中表现突出的科室（单位）和个人进行表彰奖励，激发干部职工做好意识形态工作的积极性和主动性。将意识形态工作纳入干部绩效考核内容，对工作成绩显著的干部在评先评优、晋职晋级等方面给予优先考虑。对在意识形态工作中出现失误的干部，进行批评教育，督促整改。
16.加强人才培养。加强意识形态工作人才培养，建立人才储备库。通过内部培养和外部引进相结合的方式，选拔培养一批政治素质高、业务能力强、具有创新精神的意识形态工作人才。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，为意识形态工作提供人才支持。注重对人才的关心关爱，为人才成长创造良好的环境。
五、强化风险防控，维护意识形态安全
17.开展风险排查。定期开展意识形态领域风险排查，对司法行政工作中可能存在的意识形态风险进行全面梳理和分析。重点排查涉法涉诉信访、法律服务行业监管、社区矫正等领域的风险隐患，建立风险台账，制定防控措施。加强对重点人群、重点部位的管控，及时发现和化解潜在的风险。
18.制定应急预案。制定意识形态领域突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。加强与相关部门的沟通协调，建立应急联动机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
19.加强保密工作。严格落实保密工作责任制，加强对涉密文件、信息的管理，防止失泄密事件发生。加强对干部职工的保密教育，提高保密意识和保密能力。加强对办公网络、计算机等设备的安全管理，采取有效措施防止网络攻击和信息泄露。定期开展保密检查，及时发现和整改存在的问题。
20.加强协作配合。加强与市委宣传部、网信办、公安等部门的协作配合，建立健全信息共享、协同联动的工作机制。在舆情监测、分析研判、应急处置等方面加强沟通协作，形成工作合力。积极参与全市意识形态工作联席会议，及时汇报司法行政系统意识形态工作情况，共同维护全市意识形态安全。
六、加强监督检查，确保工作落实
21.建立监督机制。建立意识形态工作监督检查机制，定期对各科室（单位）意识形态工作开展情况进行监督检查。制定监督检查清单，明确检查内容、检查标准和检查方式。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各科室（单位）落实意识形态工作责任制、理论学习、阵地建设、队伍建设等方面进行全面检查。
22.开展专项检查。针对意识形态工作中的重点问题和薄弱环节，开展专项检查。如对网站、新媒体平台的管理情况进行专项检查，对舆情监测和应对工作进行专项检查等。通过专项检查，及时发现问题，提出整改意见，督促各科室（单位）进行整改。
23.强化整改落实。对监督检查中发现的问题，及时进行通报，要求各科室（单位）制定整改措施，限期整改。加强对整改情况的跟踪问效，对整改不到位的科室（单位）进行督促指导，确保问题得到有效解决。建立整改台账，对整改情况进行记录，形成工作闭环。
24.推动工作提升。通过监督检查和整改落实，总结经验教训，不断完善意识形态工作制度和工作机制。及时推广好的经验做法，推动全局意识形态工作水平不断提升。将监督检查结果作为科室（单位）年度考核和干部评先评优的重要依据，激励各科室（单位）切实做好意识形态工作。