人众人《寻找魔兽》课程简介省名师优质课赛课获奖课件市赛课百校联赛优质课一等奖课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。不能作为科学依据。,人众人,寻找魔兽,拓展课程介绍,1/45,我们为何要来,拓展训练,？,你需要一支众志成城、无坚不摧团体,你需要一支沟通自然、组织有序团体,你需要一支充满激情与活力团体,你需要一支潜能被充分激发团体,你需要大量新人快速融入你团体,Because,Because,2/45,为何,拓展训练,已成为企业和组织培训不可或缺选择？,拓展训练,是被实践证实适合组织培训,户外体验式产品,拓展训练,是一次帮助每一个人发觉自我，超,越自我心灵旅程,拓展训练,是打造卓越团体，改进组织绩效,管理利器,Because,Because,3/45,其实我们还需要更多,人尽其才,才尽其用,事得其人,适才适所,Such as,Such as,匹配,4/45,这套科学系统工具，把人分成老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物属性性格，经过它能够找到自己所属动物属性。,这不但能够让个人发觉自己天赋，还会给团体组员优化配置、人才最大化利用提供理论指导，改进团体行为，一起打造一个优配团体。,寻找魔兽课程应运而生,【,寻找魔兽,】,是人众人全新推出以经典拓展训练为伎俩，,以“发觉个人天赋，打造优配团体”关键理念来诠释,和改进团体行为一个新型体验式培训形式。,5/45,6/45,7/45,希望经过户外拓展训练来进行团体培训组织。,不满足于传统拓展培训所含有收益，希望能在原有课程基础上取得更多收获。,组织有大批新人加入，能够经过认知工具快速促进彼此间深入了解和人员安置。,希望经过认识自我、认识他人来帮助团体组员了解和改进团体行为。,部门人员进行调整之际，提升组织组员角色认知力，在新岗位发挥个人天赋特质，创造更大绩效。,了解自我和身边同伴特质所存在优缺点，并能够在工作当中去发挥各自专长，躲避冲突，打造友好团体,适学对象,8/45,课程思绪介绍,1,、课程企划,:,人众人拓展训练课程,魔兽拓展,2,、课程介绍,魔兽拓展,是一个全新体验式团体培训。它关键理念是“发觉个,人天赋，打造优配团体”，经过独特设计来帮助组员了解和改进团体行为。,3,、培训设计思绪,:,组织行为学认为，每个人行为格调都是,4,种魔兽特质组合，,寻找魔兽,以,探索学员主体魔兽角色定位、发觉个人天赋优势并整合为一个优势互补,团体为课程实施根本。（共有,4,个魔兽角色定位：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰）,课程共分为,4,个模块：启迪篇认知篇优配篇整合篇。,启迪篇利用动态测评系统成魔兽特质测评。,认知篇和优配篇都以项目实施和回顾为伎俩，认知篇回顾重在引导学员认知彼,此特质和优势，优配篇回顾重在使学员领悟到在团体配合中怎样善用彼此优,势，从而产生更加好结果，并应用优配蜘蛛图等工具来认识和提升团体。,整合篇经过魔兽特质测评结果揭密，由培训师率领学员对整个培训过程中收获,进行梳理和总结，并结合角色定位轮盘图对优配团体标准和方法进行强化提升。,4,、培训项目举例,:,电网、七巧板、图画历史、天梯、盲阵、求生等等,9/45,导入,/,测评,/,魔兽讲解,/,团建与展示,/,须知,认知类项目体验与回顾,/,讲解,优配类项目体验与回顾,/,讲解,分享,/,特质揭秘,/,收获盘点,/,认识提升,课程实施流程,魔兽测评,-,了解各种特质,行为讲解,-,识别真是自我,优化团体,-,结成无敌拍档,认识提升,-,迎接明日挑战,人尽其才 才尽其用 事得其人 适才适所,10/45,活动,分享,行为总结,认知定位,优配提升,扬长避短,取长补短,【,寻找魔兽,】,学习链,11/45,培训目标：概要介绍寻找魔兽理念和目标，指导学员完成测评，经过讲解使学员初步了解四种主体魔兽特质特点，并做好分组以及其它相关准备。,操作形式：室内讲解视频短片,+,热身小游戏,模块一,启迪篇,12/45,魔兽四种特质讲解,13/45,模块二,认知篇,培训目标：经过体验式项目和分享回顾，引导学员在分享感受之后，能够深入认知项目过程中行为和心理现象表达了哪种魔兽特质，它对信任和独立这两个优配团体基础条件产生了什么价值，并在认知篇最终阶段对每种魔兽特质优势进行总结提炼。,操作形式：体验式项目分享回顾,项目介绍：,认知类项目通常是个人挑战类、或不包括全部团体组员整体协作配合项目，比如：背摔、断桥、牵手等项目，这类项目标回顾重点在于发觉个人优势。,14/45,营造高兴友好气氛,建立广泛良好关系,客户导向,信息传递分享,有创意和变革精神,有鼓动性,经过他人达成结果,不怕竞争和挑战,含有团体精神,响应他人要求,有韧性，能坚持,给人安全感，值得信赖,擅长分析事实和数据,重视准确性和安全性,恪守程序和规则,秉持高质量标准,结果导向,利用权威,坚定而果断地决议,行动快速,对他人需求敏感,善于表示思想和主意,乐观,主动活跃,做事考究标准,做事有条不紊,任务导向,乐于人际交往和协作,基于事实制订处理方案,有效地进行时间管理,利用逻辑判断做出决议,分析处理问题,15/45,模块三,优配篇,培训目标：经过体验式项目和分享回顾，引导学员在分享感受之后，能够分析本团体做好地方与需要改进地方，在,优配度蜘蛛图,上标出团体组员对每种角色功效发挥满意度。,操作形式：体验式项目分享回顾,项目介绍：,优配类项目通常是需要全部团体组员整体协作配合完成项目，比如：罐头鞋、电网、盲阵、七巧板等项目。这类项目标回顾重点在于打造优配团体,。,16/45,优配篇,-,团体优化熔炼篇开展方式,直接,：按角色将行为分类，自我认知,直接：,将行为分类，学员讨论分别是哪种角色,开放：,学员分享，培训师梳理出各角色特点,半开放：,学员基于角色分享，培训师点出重点,由回顾点展开讲各角色机会与风险,由各角色特点出发讲怎样让项目做更加好,以某个角色为主讲相关回顾点,找学员来总结（或分组讨论）各角色怎样改进,项目回顾方式,行为表现,回顾点,17/45,模块四,整合篇,培训目标：进行魔兽特质测评结果揭密，率领学员对整个培训过程中收获进行梳理和总结，并结合角色定位轮盘图对优配团体标准和方法进行强化提升，并经过视频播放使学员在兴奋与收获中结束培训。,操作形式：室内讲解,【,寻找魔兽,】,专用视频播放,18/45,整合篇,-,整合优配揭密篇逻辑根本,学员分享体验,揭密天赋特质和角色定位，结合项目中表现,揭示特质分类框架，方便了解记忆,详细解释,5,种特质特点，深入了解,阐释,5,种特质在主要回顾点上长短板,思索、分享在工作中将做怎样调整,优配团体解析,大总结,回归到主题,扬长避短与取长补短,分享,揭密,解读,提升,应用,调整,优配,解析,19/45,时间,模块,环 节,备注,入住基地当晚,启迪篇,导入,测评,魔兽讲解,团建与展示,安排、须知,培训,第一天,认知篇,导语与布置,项目体验（3-4个）,回顾：学员分享感受回顾魔兽特质在该项目中表示及其对于信任/独立价值解释每种魔兽特质优势,认知类,项目,培训,第二天,优配篇,导语与布置,项目体验（3-4个）,回顾：学员分享魔兽轮盘打分改进提议,优配类,项目整合篇,分享总结,特质揭密,收获盘点,感性收尾,培训提议流程,20/45,培训,基地介绍,21/45,芙蓉嶂风景区位于花都东北十公里处，距广州市区,47,公里，占地面积约,22,平方公里，风景区以山、林、湖、泉景观组成，自然风光与人文古迹形成了独特风景。芙蓉嶂以海拔,360,米芙蓉山为主体，重峦叠嶂，连绵数十里。山上石头不论大小，表面都有烟墨色芙蓉花图形，故得名。山南西山瀑布从百米高山崖上飞流直下，落入深潭，飞花溅玉，宛如挂挂珠帘，又似芙蓉朵朵，场面颇为壮观。芙蓉嶂水库在山南侧，由狮山、泉山，鲤鱼岗三山之间峡谷所组成，水域面积,2.2,平方公里，水深达,24,米，湖面波光滟潋，水清见底。,人众人芙蓉训练基地拥有齐全训练设施，散布在婉转起伏、自然清峻青坡绿树间，水上培训项目也可在基地内完成。基地依水靠山，地理位置优越，空气清新，是进行户外拓展训练理想场所。,培训基地介绍：,人众人花都芙蓉基地,22/45,花都芙蓉基地后勤供给商,广州法官培训中心,：,*标准双人间：,150,元起,/,间；,*正餐餐标：,350,元起,/,席（,10,人,/,席）；,*早 餐：,150,元起,/,席（,10,人,/,席）；,*往返交通：广州、佛山出发（大约,1,小,时,-1,小时,30,分左右车程）,23/45,24/45,25/45,从化南昆山基地介绍,26/45,活动实施地,南昆山国家森林公园,自然环境，没有星级酒店，但有特色享受,27/45,酒店环境,28/45,南昆山基地后勤供给商,南昆山云天海度假村：,年1月1日年05月31日 房价 （标准双人房）,周一至周四：210元/间；周五特价：180元/间；周六：310元/间,年6月1日年11月31日 房价 （标准双人房）,周一至周四：330元/间；周五、周六：440元/间,进山门票：团购 25元/人/张、散买：30元/人/张,*正餐餐标：300元起/席（10人/席）；,*早 餐：150元起/席（10人/席）；,*往返交通：广州、佛山等地出发（大约2-3小时左右车程）,29/45,南昆山地理位置,30/45,人众人介绍,31/45,人众人教育(GROUP)成立于1995年3月15日，是国内第一家专业从事体验式培训机构。自企业成立以来，人众人一直致力于体验式培训研究和推广，并于1996年正式创建了培训著名品牌,拓展训练,，结合中国特有培训需求，创建独特面向个人、团体和组织培训体系，开创了个性化设计与标准化实施相结合培训模式，并在十多年培训实践中逐步明晰了“团体成长”这一关键服务理念，打破了管理培训界难以形成规模瓶颈，使体验式培训在中国得以快速推广，使中国数万企业团体能够从中汲取养分健康成长。当前，人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、四川、江苏、浙江、安徽、海南、太原、长沙等省市设有分支机构。10多年来，人众人陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构学员提供培训服务，基本覆盖全部行业与企事业单位，全国累计培训量已突破,150,万人次，服务企业突破,0,多家，成为国际上培训总人数最多体验式培训机构之一。,今日人众人,32/45,为何选择人众人？,一、最优异师资和最丰富经验,二、效果最有确保，最安全采购,三、一个可长久合作培训机构,33/45,在中国，人众人培训师,是标准和优异代名词。十多年来，我们独创了培训师培训和认证体系，自主培养了近千名户外体验式培训师，这些培训师分布在全国各地，许多人正与人众人共同开拓着中国体验式培训事业。业内同行们将人众人企业比喻为中国体验式培训师黄埔军校强大培训师阵容,严格人才选拔机制,人众人全国统一培训师选拔标准和独有体验式招聘确保了培训师队伍基本素质。当前，人众人培训队伍须拥有丰富知识和一定管理工作经验；良好学习能力和主动乐观生活态度必不可少，团体合作精神更要出类拔萃。,师资阵容,34/45,严格规范培训师培训流程,完善和标准培训师体系,为了确保培训师队伍长久稳定发展壮大，企业长久保持着一个专业,TOT,培训团体，源源不停地培养培训师，开创了培训业自主大规模培养培训先河。当同期接待来自全国各地近名学员时，人众人能够派出一批一样优异认证培训师为全部学员提供满意培训。,统一培训认证和标准化培训流程，使人众人培训质量在稳定中不停提升，确保了学员和客户满意。在人众人推行多年,5,分制学员满意度调查中，培训师平均高于,4.5,分。,师资阵容,35/45,追求,创新,关注培训效果，寻找最先进、最科学培训理论，为实施培训搭建最坚实理论基础；,前瞻理论基础,强调针对性课程设计，强调个性化细节管理，以确保课程效果符合客户要求；,个性课程设计,连续课程创新,不停创新新项目、新课程，使课程一直能给客户带来含有冲击力效果；,顶尖安全等级,紧跟国际顶尖安全标准，为客户提供含有高安全等级服务；,细致客户调查,巩固充分调查、充分沟通售前服务机制，确保客户需求能够得到最深入了解；,36/45,里程碑,1995,企业成立，将户外体验式培训命名为“拓展训练”给中国带来了一个全新行业体验式培训；,1996,“拓展训练”注册为商标；,1998,推出拓展训练培训师培训标准体系，一个新职业,体验式培训师所以产生；,上海分支机组成立，全国性发展策略开始实施；,被北京六家商学院誉为“教学长久合作搭档”；成为中欧国际工商学院,EMBA,、长江商学院户外培训供给商；,37/45,人众人教育,(GROUP),研发中心成立，是行业内唯一一个专业体验式培训服务研究机构；,推出体验式培训系列课程，引进了,经理人模拟舱,室内课程，将国内体验式培训行业引入了一个新发展阶段；,人众人教育,(GROUP),好好体验工作室成立，为企业提供优质体验式商务会议处理方案；,“经理人模拟舱”室内课程和中央电视台,赢在中国,合作，更名为“商战特训营”，并成为指定经营培训产品；,推出体验式顾问课程,(ECC),，成立人众人出版顾问有限企业；,人众人教育(GROUP)推出G-HEART心脏智能与压力管理训练系统以及成立OBI组织行为研究院，向一个多产品集团化企业全方面发展。,里程碑,38/45,市场营销中心,人力资源部,财务中心,综合技术部,体验研究院,分支机构,北京企业,江苏企业,广州企业,浙江企业,上海企业,山东企业,天津企业,四川企业,深圳企业,顾问企业,真火企业,办事处,苏州,佛山,常州,济南,青岛,合肥,烟台,培训基地,北京龙门,北京怡生园,北京青龙湖,北京怀柔,河北北戴河,上海西岑,上海徐泾,杭州青山湖,苏州望湖,南京南山湖,南京茅山,广州芙蓉湖,深圳溪涌,广州南琨山,深圳观澜,海南康乐园,成都龙泉湖,山东幽雅岭,山东田横岛,威海琨嵛山,烟台养马岛,温州,上海奉贤,安徽万佛湖,苏州中华园,南通狼山,广州龙逸,成都建川,温州雁荡山,成都窦团山,出版企业,科技企业,安徽巢湖,重庆企业,广东惠州,15年,宁波,惠州,无锡,39/45,其它合作院校,上海同济大学,上海交通大学,EMBA,中国人民大学,EMBA,北京理工大学,EMBA,暨南大学,EMBA/MBA,华南理工大学,EMBA,内蒙古大学,MBA,北京大学光华管理学院,清华大学,长江商学院,中欧国际工商管理学院,与国内顶级商学院合作,40/45,41/45,人众人,-,您最正确选择,42/45,与客户共同成长,43/45,认证资格,Member of,ASTD,(American Society Training&Development,协会,),Member of,AEE,(Association Experiential Education),Member of,ACCT,(Association of Challenge Course Technology),“,The Learning Club for Outstanding Entrepreneur”,assigned by China Entrepreneur Research system in National Development,Research Center,Certification by academy,China Europe International School,EMBA Program,Tsinghua University,MBA Program,Peking University,IMBA/EMBA Program,The Sino-Dutch International Business Center,of,Nanjing University,MBA Program,44/45,我们专心为您工作创造价值！,人众人教育（GROUP）广州企业,佛山,项目经理：张智旭,电话：,020-38800638-807,传真：,020-38817331,手机：,0139 2225 0824,邮箱,:zhangzhixurenzhongren,.com,地址,:,广州市天河路,365,号天俊国际,1101,众人携手 拓展千年,人众人,15,周年庆,45/45,