1、岗位阐明书
岗位名称
技术部经理
定员
一名
所属部门
技术部
直接上级
技术品质总监
岗位编号
项 次
工作内容
项目细分／环节或流程
备 注
1
新产品设计开发管理
1、 参与新产品开发计划、技术论证；
2、 报价工作(重要进行产品旳成本分析)；
3、 新产品开发组织实行
A、人员分工；B、进度追踪；
C、图纸、资料、样品审核； D、其他部门配合事项协调。
2、
2
样品试制、小量试产管理、技术移交管理
1、 样品试作安排；
2、 小量试产安排；
3、 量产前审核确认；
4、 安排有关技术移转；
5、 移转交接确认。
3
开发费用管理
1、 项目开发预算、进度计划；
2、 费用管理及进度控制。
4
工艺文指导、审核
1、 组织工艺编排及工艺文献编制；
2、 工艺文献审批、分发。
5
工艺改善指导
1、 确认工艺问题原因；
2、 指导工艺改善对策；
3、 审批工艺改善方案。
6
部属管理
1、 业务指导、工作能力教导；
2、 与部属定期、不定沟通；
3、 机会教育；
4、 协助部属设定工作目旳；
5、 记录部属工作体现；
6、 部属考核。
职务资格：
1、 学历： 大专以上学历；
2、 能力：具相称专业水准，熟悉行业、产品特性，有持续改善精神，实干，善于沟通协调，领导力强。
3、 经验：从事技术性工作五年以上，担任主管三年以上。
4、 性别及年龄： 男，25岁以上。
文献编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
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