3份：机关单位深入贯彻八项规定精神学习教育工作方案范文.docx

1. 单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案模板
2. 深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案
3. 贯彻“中央八项规定精神学习教育”活动方案
单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案参考模板
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会工作部署，把学习贯彻《中央八项规定》作为推动改革发展稳定各项任务落实的重要保障，全面加强作风建设，深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导系统全体党员干部牢固树立党章党规党纪意识，严守纪律底线，切实增强学习宣传、贯彻执行《中央八项规定》的思想自觉和行动自觉。
二、工作目标
教育引导全体党员干部全面理解和把握《中央八项规定》的内涵要义和精神实质，切实将《中央八项规定》和党纪党规要求融入到日常工作和生活中，自觉守住底线、远离红线。一是学纪。要认真学习贯彻《中央八项规定》，坚持逐章逐条学、联系实际学，举办专题读书班、研讨交流、专题党课等，抓好理论学习，确保入脑入心。二是知纪。要通过本次学习教育，准确掌握党章党纪主旨要义和规定要求，知道《中央八项规定》规定是什么，在脑海中建立严格的纪律意识，明白该干什么、不该干什么。三是明纪。要通过学习教育活动，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党章党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。四是守纪。要通过学习教育，不断树牢遵纪守法观念，坚决守住红线、底线，不越高压线。全面规范自身行为，以精神饱满的状态、干净无私的作风为党和人民履职担当。
三、主要工作任务
（一）加强组织领导，提升学习质效。一是及时制定学习教育工作方案，明确主要目标、任务安排、落实要求等内容，经党委会研究后下发，并抓好组织实施。二是系统梳理汇总《中央八项规定》以及中央纪委法规室解读视频等学习资料。三是党员干部要率先垂范，先学一步、深学一层，将《中央八项规定》纳入党委理论学习中心组学习内容，深入开展学习研讨，带动全系统掀起学习贯彻高潮。四是将《中央八项规定》学习纳入“三会一课”重要内容，至少开展1次学习讨论，积极开展支部书记讲党纪、纪检委员讲案例、普通党员谈体会等活动。五是青年理论学习小组要围绕《中央八项规定》学习至少开展1次座谈交流，至少开展1次青年研学活动，引导青年干部认真学习《中央八项规定》，坚持边学习、边思考、边总结，推动扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
（二）加强宣传教育，营造良好氛围。一是利用XXX网站、微信公众号、宣传展板等宣传阵地和载体，及时转发“一起学《中央八项规定》”“明纪释法”等中央纪委权威解读文章和H5视频。二是用好警示教育资源，用身边人身边事教育干部职工强化纪律规矩意识，自觉筑牢拒腐防变防线。三是创新用好宣传阵地，及时分享宣传系统内学习《中央八项规定》的动态、做法、经验、成果，引导党员干部加强个人自学，促进《中央八项规定》学习入脑入心。
（三）加强监督检查，做好贯彻落实。驻XXX要在学习宣传《中央八项规定》上做表率、在贯彻落实《中央八项规定》上下功夫，按照《中央八项规定》确定的指导思想、原则、处分运用规则等开展工作，精准执纪、严格履职，深化运用监督执纪“四种形态”，不断提高纪法掌握运用能力。并适时组织开展《中央八项规定》学习情况检查，通过在线测试、座谈交流等方式，了解学习进展，发现存在问题，督促整改落实。
四、工作步骤
（一）启动阶段（3月下旬）。
开好三个会。一是动员部署会，用方言土语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。
（二）学深阶段（4月）。
一是坚持每日“三个一”。晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周活动。组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。三是开展家庭助廉日活动。撰写“清廉家书”，家属参与签订作风建设承诺书。
（三）查摆阶段（5月）。
一是坚持开门纳谏。设置“刺耳意见箱”，邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。二是做到五查五看。查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。三是开展案例大讨论。解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。   
（四）整改阶段（6月）。
一是坚持挂牌督办。建立“作风问题整改清单”，班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。二是开展制度补丁行动。修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。三是开展作风评议月活动。实施“窗口单位群众打分”“机关科室互评”，结果与评优挂钩。
（五）巩固阶段（7月）。
一是强化长效机制建设。建立新任职干部“作风第一课”，重要节日前发送“廉洁提醒包”。二是举办成果擂台赛。举办“作风建设微创新”评选，汇编《我们身边的作风故事》。三是开展回头看行动。随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。
五、工作要求
（一）提高站位，加强领导。各部门要深刻认识学习党规党纪的重要性，把学习贯彻《中央八项规定》作为纪律教育和警示教育的重要抓手，切实扛起政治责任和主体责任，提高思想自觉和行动自觉，从系统化学习、精准化运用的层面抓好学习贯彻落实，在严格按照方案要求的基础上，充分发挥主观能动性，强化领导、周密部署、细化安排，确保工作成效。
（二）统筹协调，融合贯通。各部门要把学习贯彻《中央八项规定》作为一项长期性、系统性任务，与本部门工作实际统筹考虑、一体推进，切实做好结合文章，实现《中央八项规定》学习与党性教育法治教育相贯通，与清廉文化建设、“三不腐”一体化建设相融合，多方用力、形成合力。
（三）及时总结，强化成效。各部门要做好梳理总结，及时提炼固化好的经验做法。灵活运用调研、抽查、座谈等方式，动态掌握学习教育进展情况，督促各部门高质量完成学习教育各项任务。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案
为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合本单位实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
二、目标任务
（一）强化思想认识。通过系统、深入学习，促使xx干部职工干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。
（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。对贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。
（三）完善制度机制。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设常态化长效化方向发展。
（四）推动工作发展。将学习中央八项规定精神与企业改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展。
三、学习教育对象
全体党员干部。
四、工作安排
（一）动员部署阶段（2025年3月）
1.制定方案。紧密结合工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。
2.动员部署。召开学习中央八项规定主题教育动员会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。
3.组织学习。组织干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。
（二）自查自纠阶段（2025年**月）
1.对照检查。认真对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。
2.谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。
3.征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。
（三）整改落实阶段（2025年**月）
4.制定措施。要针对自查自纠和征求意见中发现的问题制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。
5.集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。
6.建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
（四）监督检查阶段（2025年**月）
7.专项检查。成立专项检查组，对国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。
8.明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。
9.考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。
（五）总结提升阶段（2025年**月）
10.总结经验。对主题教育工作进行全面、深入地总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送xx主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。
11.交流推广。召开主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。
12.巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动xx作风建设持续向好，为国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立xx主题教育领导小组，由xx书记任组长，xx任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组织协调和日常工作。xx要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育工作顺利开展。
（二）落实工作责任。xx负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。
（三）强化宣传引导。充分利用官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。
（四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。
贯彻“中央八项规定精神学习教育”活动方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照中央关于2025年3月至7月集中开展"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"的部署要求，以"深化作风建设，推进自我革命"为主线，聚焦"四风"突出问题整治，推动全面从严治党向纵深发展。
二、目标要求
政治建设再强化：深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；
问题整改见实效：对照中央八项规定及实施细则，重点整治违规吃喝、收受礼品礼金等突出问题；
制度机制更完善：修订完善配套制度，构建作风建设长效机制；
为民服务显担当：深化"我为群众办实事"实践活动，切实解决群众急难愁盼。
三、活动时间
2025年3月20日-7月31日（分三个阶段推进）
四、主要内容
（一）学习教育阶段（3.20-4.30）
举办专题读书班：系统学习《习近平关于作风建设论述摘编》《中央八项规定实施细则》等材料；
开展警示教育：组织观看《赵应云案》等警示教育片，通报典型案例；
党风廉政警示教育片《酒以百箱计，烟以千条计，湖南农村信用社原党委书记赵应云案》
主题党日活动：参观廉政教育基地，开展"作风建设大家谈"研讨。
（二）查摆整改阶段（5.1-6.15）
"四查四看"专项自查：查制度执行、看纪律规矩；查公务接待、看标准执行；查文风会风、看基层负担；查群众评价、看服务质效；
建立整改台账：实行"三单管理"（问题清单、责任清单、整改清单）；
开展专项整治：重点整治违规收送礼品礼金、超标准接待等突出问题。
（三）巩固提升阶段（6.16-7.31）
制度修订完善：结合新形势修订公务接待、公车管理等实施细则；
建立长效机制：推行作风建设"月报告、季督查、年考评"制度；
成果总结验收：召开专题民主生活会，形成可复制推广经验。
五、组织保障
成立领导小组：党委书记任组长，纪委书记任副组长；
建立督导机制：组建3个巡回指导组，开展全覆盖督导；
强化作风保障：严格落实"四不两直"调研要求，活动期间会议文件同比减少30%。
六、工作要求
坚持"两个结合"：把教育活动与业务工作、巡视整改相结合；
突出"关键少数"：领导干部要带头承诺践诺，签订责任书；
创新方式方法：运用"智慧党建"平台开展线上学习测试；
强化宣传引导：开设"作风建设进行时"专栏，编发简报20期。